내집단 편향: 무엇이고 이 편애는 어떻게 나타납니까?

내집단 편향에 대한 연구를 통해 그룹 구성원이 왜 그리고 어떤 상황에서 다른 집단에 대해 부정적인 평가를 내리는 것과 달리(내집단) 자신의 집단을 더 긍정적으로 평가합니다(내집단). 아웃그룹).

다음으로 우리는 사회심리학이 설명했던 몇 가지 이론을 나중에 검토하기 위해 내집단과 외집단의 개념을 간략하게 검토할 것입니다. 우리가 내집단 편향으로 알고 있는 현상.

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Ingroup 및 Outgroup: 간략한 정의

인간이 사회적 존재라는 말을 듣는 것은 매우 흔한 일이지만, 이 말은 무엇을 의미합니까? 일반적으로 우리는 우리의 동일시와 성격 구성 과정이 우리가 다른 사람들과 맺는 연결고리와 관련이 있다는 것을 의미합니다.

예를 들어 이러한 연결은 다른 요소 중에서 행동 규범, 역할, 애정, 경쟁의 형태를 취합니다. 뿐만 아니라 이러한 요소를 통해 우리는 자신을 사회 집단의 유능한 구성원(즉, 사회 집단의 일부인 사람)으로 인식할 수 있습니다. 동시에, 다른 구성원과 차이점을 설정할 수 있도록 허용, 이런 식으로 자신을 독특한 특성을 가진 개인으로 생각하십시오.

우리가 자신을 식별하고 유능한 구성원이라고 느끼는 것은 내집단("엔도"는 "내"를 의미함)입니다. 그러나 한 집단이 자신을 그렇게 인식하고 동일시하기 위해서는 다른 집단보다 먼저 차이점(보완적이거나 적대적일 수 있음)을 확립하는 것이 필요합니다. 후자는 우리가 아웃그룹으로 알고 있는 그룹입니다("exo"는 "out of"를 의미함). 다음은 집단간 관계의 틀 안에서이다. 우리의 심리적, 사회적 발달의 큰 부분을 형성합니다..

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내집단 편향

내집단 편향(또는 내집단 편향)은 내집단 편애라고도 합니다. 후자의 이름에서 알 수 있듯이 더 긍정적으로 선호하거나 평가하는 경향입니다. 외집단 구성원과 비교하여 내집단 구성원의 행동, 태도 또는 선호도. 그룹 내 구성원에 대한 편애를 설정하는 것입니다., 비록 이것이 아웃그룹의 특성에 해를 끼친다는 것을 의미하지만.

쉽게 상상할 수 있듯이 후자는 차별적인 태도와 행동, 즉 외집단에 대한 심리사회적 거부에 중요한 영향을 미칠 수 있습니다. 반대로 내집단에 대한 존중이나 과대평가. 그러나 반드시 그런 것은 아닙니다. 이를 설명하기 위해 일부 사회심리학 이론에서는 "내집단 편향"과 "외부 그룹 부정", 후자는 폭력 행사와 내부 그룹에 대한 차별을 구체적으로 언급합니다. 아웃그룹.

서로 연관되어 있지만 서로 다른 현상입니다. 확립된 권력 관계와 다수-소수 범주 내집단과 외집단 사이.

왜 이런 일이 발생하는지 설명하기 위해 사회심리학은 정체성 형성에서 범주화의 집단 간 관계 연구에 의존해 왔습니다. 즉, 정체성 확립을 통해 정체성이 형성되는 방식에 대한 연구가 필요하게 되었다. 인지 기반과 서로 다른 구성원 간의 연결이 모두 포함되는 일련의 범주 여러 떼.

왜 발생합니까? 사회 심리학의 설명

설명하는 사회 심리학의 많은 이론적 제안이 있습니다. 그룹 구성원이 자신의 그룹을 더 긍정적으로 평가하는 이유; 그리고 상기 평가가 다른 그룹의 부정적인 평가와 어떻게 관련되어 있는지.

아래에서 우리는 내집단 편향을 설명하는 몇 가지 이론을 간략하게 설명할 것입니다.

사회정체성과 자기개념 이론

영국의 심리학자 Henry Tajfel은 50년대에 범주 인식에 대한 중요한 연구를 개발했습니다. 무엇보다도 그는 분류가 차별적 행동에 미치는 영향을 분석했습니다. 나중에 1970년대에 Turner와 Brown은 이러한 연구를 재구성하여 마침내 사회적 정체성 이론과 자아의 자기 범주화 이론을 개발했습니다.

매우 넓은 의미에서 그들이 한 것은 정체성을 형성하기 위해 다음을 제안한 것입니다. 특정 인지 구성 요소와 함께 발생하는 범주화 프로세스에 필요합니다.. 즉, 우리의 정체성을 정의하는 많은 요소는 다른 그룹 및 사회적 범주에 속하는 것과 관련이 있습니다. 같은 이유로 자아 개념(자신에 대해 가지고 있는 이미지)은 사회적 정체성을 통해 구축되며 항상 범주 및 역할과 관련됩니다.

따라서 자아 개념과 자존감은 사회 집단과의 동일시를 통해 강화됩니다. 이를 통해 특정 그룹에서 기대되는 규범과 관행을 반영합니다. 이런 의미에서 내집단 편향은 다음을 통해 자존감을 유지하는 방법으로 발생합니다. 내집단과 외집단 사이의 차이의 심화(의 원칙으로 알려진 것) 강조); 이를 위해서는 사회집단과의 동일시와 타인과의 비교가 필요하다.

갈등과 경쟁 이론

도둑의 소굴 실험을 통해, Muzafer와 Carolyn Sherif는 경쟁력의 맥락이 적대감의 증가를 선호 내집단에서 외집단으로.

반대로, 상호의존성을 요구하는 업무가 만연하고 서로 다른 그룹의 구성원이 공동의 목표를 추구하는 환경은 그러한 적대감을 줄일 수 있습니다. 그의 연구에 따르면, 내집단 편향과 외집단에 대한 부정적인 태도는 내집단 구성원이 한정된 자원으로 경쟁해야.

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내집단 훼손 이론

내집단 편향은 특히 내집단의 편애가 외집단, 다문화 연구에서도 현상에 대한 설명을 제공했습니다. 반대되는.

즉, 한 그룹의 구성원이 외부 그룹의 구성원보다 자신의 그룹 구성원을 더 가혹하게 평가하는 경향이 있는 경우입니다. 이것은 특히 발생합니다 내집단이 사회적 소수자일 때. 일부 연구는 또한 더 집단주의적인 문화에서 온 사람들이 판단하는 경향이 있다고 제안했습니다. 자신의 그룹이 외부 그룹보다 덜 호의적임 긍정적인); 더 개인주의적인 문화에 속한 사람들은 그룹 내를 더 긍정적으로 평가하고 각 구성원을 더 부정적으로 평가합니다.

참고문헌:

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