Worchel의 순환 모델: 그룹 형성의 6단계

그룹은 공통된 특성 및/또는 목표를 공유하는 사람들의 그룹입니다. 사회 심리학 내의 그룹 심리학은 이러한 그룹뿐만 아니라 그 안에서 발생하는 관계 및 프로세스를 연구하는 것과 관련이 있습니다.

이 기사에서는 우리는 Worchel 순환 모델을 알게 될 것입니다, 그룹이 어떻게 형성되는지를 6단계로 설명하는 심리학 모델입니다. 집단의 의미(특성과 유형)가 무엇인지, 그리고 Worchel의 모델이 제시하는 각 단계의 특징에 대해 설명하겠습니다.

• 관련 기사: "그룹 심리학: 정의, 기능 및 주요 저자"

그룹이란 무엇입니까?

사회심리학에서 우리는 집단 심리학의 한 분야. 심리학의 이 "하위 학문" 또는 변형은 연구 대상으로 그룹을 갖습니다. 따라서 그룹이 어떻게 형성되고, 어떻게 해체되고, 어떤 특성이 그룹을 정의하는지 등을 조사하려고 합니다.

Worchel의 순환 모델을 다루기 전에 그룹이 무엇을 의미하는지 명확히 해야 합니다. 이에 대한 정의는 다양하지만 가장 주목할만한 정의는 "단결에 대한 집단적 인식을 갖고 함께 행동하는 사람들의 집단"이라는 의미입니다.

형질

그룹의 특성을 살펴보면 다음과 같습니다. 구성원들의 상호 만족은 물론 상호의존성과 공통의 목표 또는 목표도 있습니다.. 한편, 멤버들 간의 상호 영향도 있다.

얘들아

또한 일련의 매개변수에 따라 다양한 유형의 그룹이 있습니다(여기서는 그 중 일부만 표시합니다).

규모에 따라 그룹은 소규모(구성원이 20명 미만인 경우 소규모로 간주됨)일 수도 있고 대규모(구성원 20명 이상)일 수도 있습니다. 형식적인 정도는 공식적(예: 작업 팀)이거나 비공식적(어린 시절 친구 그룹)일 수 있습니다.

그룹도 참조가 될 수 있습니다. (자발적), 즉 회원은 자신의 자유 의지(예: 특정 정당의 일원) 또는 소속(예: 성별, 남성 또는 여성)으로 회원에 가입합니다.

Worchel 순환 모델: 그것은 무엇입니까?

Stephen Worchel은 소위 Worchel 순환 모델의 저자입니다. (1996), 우리는 사회 심리학, 특히 집단 심리학 분야에서 이를 발견합니다. 그룹 형성 과정을 말하며, 즉 그룹이 어떻게 형성되고 발전하는지를 설명하고, 이 과정을 6단계로 나누어 설명한다.

형질

Worchel의 순환 모델의 특성과 관련하여 우리는 다음과 같은 과정을 발견했습니다. 이 모델은 그룹의 형성과 발전을 나타내며 지속 기간은 없습니다. 기본값, 그리고 한 단계에서 다음 단계로의 이동은 이전 단계의 적절한 수준에 도달하는 데 달려 있습니다..

또한 이름에서 알 수 있듯이 6단계가 끝나고 다시 시작될 수 있는 순환 모델입니다. 마지막으로 Worchel의 순환모델은 또한 이전 단계에서 좌절이 발생할 가능성을 고려합니다..

경기장

Worchel의 순환 모델이 구분되는 6단계는 다음과 같습니다(특성과 함께).

1. 1단계: 불만의 기간

Worchel이 제안하는 이 첫 번째 단계에서 피험자들은 원래 그룹에 대해 불만과 무력감을 느낍니다. 즉 말하자면, 여러 가지 이유로 불만과 불만의 시기가 나타납니다..

첫 번째 단계에서는 그룹 구성원의 이탈률이 높습니다. 게다가, 구성원들은 그룹 작업에 거의 참여하지 않습니다. (모든 사람의 참여를 암시하고 요구하는 공통 목표를 가진 것).

또 다른 주목할만한 특징은 가끔 기물 파손 행위가 나타납니다. 그리고 통제되지 않은 폭력.

2. 2단계: 촉진 사건

Worchel의 순환 모델의 두 번째 단계는 이를 촉발하는 촉진 사건에서 나타납니다. 이 단계에서는 신호는 새로운 그룹의 형성과 이전 그룹의 포기를 촉진합니다.. 어떤 의미에서 이 단계는 기존 그룹의 모든 부정적인 측면에 대한 일종의 "상징"을 나타냅니다.

간단히 말해서, 여기에서는 그룹을 해체(새로운 그룹 형성)하기로 약속한 멤버와 초기 그룹에 계속 속하기를 원하는 멤버가 분리됩니다. 때로는 이전 그룹의 구성원(특히 권력을 가진 구성원)이 그룹을 떠난 구성원에 대해 보복이나 특정 탄압을 수행할 수도 있습니다.

3. 3단계: 집단과의 동일시

세 번째 단계는 Worchel의 순환 모델에서 가장 중요합니다. 에 관한 것입니다 갈등이 가장 많이 나타나는 단계.

이 단계의 특징은 새로운 그룹이 형성되기 시작하고 통합되기 시작한다는 것입니다. 다른 그룹(외부 그룹)에 대해 강력한 장벽이 생성되고, 그룹 내에서 차이가 발생하면 박해되거나 검열됩니다. 반면에, 집단 규범에 따른 모든 행동은 강화됩니다., 그리고 예상되는 그룹에 대한 충성심을 공개적으로 표시하는 것이 권장됩니다.

마지막으로, 새로운 그룹과 외부 그룹(이들은 그룹 자체와 다르거나 자신이 속한 "다른 그룹"으로 이해됨) 측에서 경쟁이 나타납니다.

이번 대회 출연 외에도 한번 등장하면 격려도 된다. 반면, 자신이 속한 집단(ingroup)에 속해 있고, 소속감을 느낀다는 사실은 개인의 정체성에 큰 영향을 미친다.

• 당신은 관심이 있을 수 있습니다: 매일 우리에게 영향을 미치는 3가지 유형의 규정 준수"

4. 4단계: 그룹 생산성

Worchel 순환 모델의 네 번째 단계에서는 그룹 생산성이 나타납니다(결과 및 이점 획득). 즉, 그룹 목표가 관련성이 있게 됩니다. 이 단계에서는 그룹의 모든 구성원은 이러한 목표를 달성하기 위해 협력하여 싸웁니다..

평등에 대한 강조는 이 단계의 특징입니다. 그렇기 때문에 그룹 자체가 이익을 얻을 수 있는 한 다른 그룹("외부 그룹")과의 협력 관계가 허용됩니다.

5. 5단계: 개별화

다섯 번째 단계는 개별화를 특징으로 합니다. 이는 개인의 목표를 달성하는 것이 중요하다는 것을 의미합니다. 즉 말하자면, 더 이상 '그룹'이 중요하지 않고 '개인'도 중요합니다., 인정받고 싶은 사람 (헤어지거나 그룹을 떠나고 싶지 않은 사람)

이 단계에서는 하위 그룹이 그룹 내에 나타나고 형평성이 강조됩니다. 이는 각 회원의 상태, 장점 또는 기여도에 따라 자격이 있는 것을 제공하는 것을 의미합니다.

5단계의 또 다른 특징은 외부그룹과의 협력을 적극적으로 모색 (이러한 협력 관계를 추구하기보다는 허용했던 이전 단계보다 더 많습니다). 더욱이 여기서는 이전 단계에서는 결코 발생하지 않았던 외집단에 속한다는 사실이 가치 있게 여겨진다.

6. 6단계: 집단 쇠퇴

Worchel 순환 모델의 여섯 번째이자 마지막 단계는 그룹 쇠퇴 단계에 해당합니다. 이 단계에서는 의심과 불신이 나타난다 자신의 그룹(ingroup)과 그 가치에 관한 것입니다. 더욱이 집단 거부에 대한 두려움도 사라지고, 하위 집단 간의 싸움도 나타날 수 있다.

그 때의 그룹의 일부 구성원이 그룹을 떠나기 시작합니다., 특히 다른 그룹(외부 그룹)에서 가치 있게 여기는 기술을 가진 사람들입니다. 따라서 그룹 쇠퇴 및 그룹 해체(그룹이 "죽음")가 발생하고, 이로 인해 주기가 다시 시작되고 1단계로 돌아가 전체 그룹 형성 과정이 시작됩니다.

참고문헌:

• 호그, M.A. (2010). 사회 심리학. 본 그레이엄 M. 파나메리카나. 출판사: 파나메리카나.
• 마린, M. (2012). 그룹 프로세스의 사회 심리학. 피라미드.
• 모랄레스, J.F. (2007). 사회 심리학. 출판사: S.A. McGraw-Hill / Interamericana de España.