8가지 효과적인 통합 역학(및 수행 방법)
그룹 역학은 다음을 참조합니다. 특정 목표를 가지고 제기된 가상의 상황을 통해 사람들 간의 상호 작용을 기반으로 하는 일련의 프로세스. 그 궁극적인 목표는 "개인이 자신이 하는 일을 느끼고 그것을 생활한다는 것"이라는 두 가지 사실에 기반한 공동 학습입니다. 이러한 유형의 활동을 통해 사람들 간의 관계를 탐구하고 개인의 정의된 특성을 개발할 수 있습니다.
사회 문화적 맥락과 목표에 따라 많은 유형의 그룹 역학이 있습니다. 동일: 프레젠테이션 역학, 그룹 응집력 및 신뢰, 의사 소통 및 갈등 해결, 다른 예를 들어, 작업 환경에서 이러한 관행은 직원에게 매우 명확하고 정량화할 수 있는 이점을 제공합니다. 직원에게 동기를 부여합니다. 근로자, 의사 소통 기술 향상, 스트레스 감소, 학습 역할 및 참여 촉진 등 소지품.
다양한 분야에서 가장 실용적이고 적용 가능한 그룹 역학 중 하나는 통합 역학이며, 그 목적은 도덕적, 교육적 또는 교제를 촉진하는 메시지로 교훈을 전달하십시오.. 다양한 사회 영역에서 가장 효과적인 통합 역학을 알고 싶다면 계속 읽으십시오.
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최고의 통합 역학은 무엇입니까?
이러한 유형의 공동 활동에서 그들은 다음을 추구합니다. 어린이, 학생, 근로자 및 더 많은 단체 간의 관계가 개선됩니다., 교제 과정을 방해할 수 있거나 방해할 수 있는 대인 관계 장벽을 남겨둡니다. 이 모든 것은 실천에 기반한 의사 소통, 공감 및 신뢰를 구축함으로써 달성됩니다.
개인 간의 응집력 외에도 이러한 유형의 활동은 지식 강화에도 적합합니다. 그들이 말했듯이 관찰은 행동과 아무 관련이 없으므로 통합 역학은 개인이 이전에 배운 것을 통합하는 데 매우 유용합니다.
어쨌든 강조해야 할 것은, 통합 역학을 수행하기 전에 촉진자가 있어야 합니다.. 이것은 활동 중에 개인을 계획하고 지시하는 사람일 뿐만 아니라 그룹의 결점이나 달성해야 할 목적에 따라 선택하는 사람이기도 합니다. 이것이 명확해지면 모든 유형의 환경에 유효한 8가지 우수한 통합 역학을 검토해 보겠습니다.
1. 진흙탕
이 역학을 위해서는 일련의 병뚜껑이나 작은 자갈이 필요합니다. 모든 구성원은 각자 지정된 자갈/모자를 쓰고 원형으로 서게 됩니다. 일단 자리를 잡으면 다음과 같은 노래를 부르기 시작합니다. "흐리고 흐린 물이 강을 흐르고 있습니다."
음조의 리듬에 따라, 때때로 각 구성원의 조약돌은 오른쪽 파트너에게 전달됩니다.. 노래의 리듬이 빨라지므로 개인이 수행할 활동에 주의를 집중해야 하고 더 빠르게 행동할 수 있는 능력을 습득하게 됩니다. 제 시간에 조약돌을 전달하지 않는 회원은 "넉아웃"되어 건전한 경쟁을 조성할 수 있습니다.
2. 세계
이 역학은 이전 것보다 훨씬 간단합니다. 모든 구성원은 원 안에 배치되고 먼저 진행자가 중앙에 있습니다. 이것은 공을 가지고 원 안에 있는 사람에게 무작위로 던지고 차례로 요소(땅, 바다 또는 공기)의 이름을 지정합니다. 공을 받은 사람은 해당 요소와 관련된 동물(지구: 벌레)의 이름을 지정해야 합니다. 사람들이 아이디어를 빠르게 연관시키도록 장려하고 훈련시킵니다..
참가자가 공을 받거나 던질 때 "세계"라고 말하면 모든 사람이 장소를 바꿔야하며 당시 공이있는 사람을 중앙에 놓습니다. 이 활동은 통합, 그룹 참여를 촉진하며 빠르고 효과적으로 사고할 수 있는 좋은 훈련입니다.
3. 캐릭터를 맞춰보세요
우리 중 많은 사람들이 그것을 깨닫지 못한 채 사회적 상황에서 수행하는 전형적인 통합 역학. 전제는 간단합니다. 그룹의 각 구성원이 포스트잇에 문자를 씁니다., 그들은 모두 혼합되어 있고 각자가 다른 사람이 무작위로 쓴 문자 중 하나를 받아 이마에 놓습니다.
라운드에서 각 참가자는 "예"와 "아니오"로만 대답할 수 있는 이마에 있는 알 수 없는 사람에 대해 질문합니다. 대답이 아니오이면 다음 참가자로 이동하지만 맞으면 그 사람이 계속 질문할 수 있습니다. 그의 성격을 먼저 추측하는 사람이 승리합니다.
이 활동은 특히 모든 환경에서 모든 구성원의 참여를 촉진합니다. 새로운 분야에서 의사 소통 능력이 부족하여 종종 그늘을 찾는 사람들 원. 교대로 배우는 동안 얼음을 깨고 편안한 분위기를 조성하는 정말 효과적인 방법입니다.
4. 창의적인 아이디어 생성
모든 것이 게임은 아닙니다. 직장에서 그룹 통합 역학은 비즈니스 또는 생산 목적으로도 필요할 수 있습니다.. 따라서 이 줄에서 설명하는 프로세스는 좀 더 냉정합니다.
이 역학에서 진행자는 6명을 모아서 주제에 대한 특정 제목이 있는 빈 페이지를 각자에게 제공합니다. 각 직원은 5분 동안 해당 페이지에서 해당 주제와 관련하여 떠오르는 모든 아이디어를 적고 나중에 오른쪽에 있는 동료에게 전달합니다.
따라서 각 직원은 일반적으로 직장과 관련된 6가지 주제에 대해 5분 동안 아이디어를 작성할 수 있습니다. 역학이 완료되면 테이블에 수백 개의 압축된 아이디어가 있을 것이며 추가로 다음을 수행할 수 있습니다. 자신의 생각을 공유하거나 말하기를 꺼리는 모든 근로자를 자유롭게 표현하십시오. 공공연히.
5. 팀 자신감
"나를 믿는다면 눈을 감고 쓰러져라". 이 전제가 당신에게 친숙하게 들립니까? 이 통합의 역학이 바로 그것입니다. 어떤 사람은 눈을 감고 동료들 앞에 서서 다른 사람들이 그를 잡아서 타격을 막아주기를 바라며 뒤로 넘어져야 합니다. 모든 팀원이 그렇게 해야 합니다.
원초적이고 기본적인 것처럼 들릴지 모르지만, 유대감은 때때로 누군가가 다치는 것을 막는 것처럼 비이성적으로 보이는 행동으로 시작될 수 있습니다. 이 역동성은 긴장을 피하고 팀원들이 서로를 신뢰하는 법을 배우도록 격려하는 데 탁월합니다.
6. 악어!
어린이와 관련된 환경을 위한 완벽한 통합 역학. 전제는 간단합니다. 지상에 두 개의 선(실제 또는 가상)이 그려지고 참가자는 두 그룹으로 나뉘며 각 그룹은 선 뒤에 서 있습니다.
자원 봉사자 아이는 악어가 될 것입니다 그리고 진행자의 신호에 따라 각 그룹은 반대 라인으로 구분된 지형으로 점프해야 합니다. 이때 "악어"는 먹이를 가로챌 기회를 잡을 것입니다(물론 누구에게도 피해를 주지 않고 항상). 이 게임은 동료애, 통합을 장려하며 많은 재미를 줍니다.
7. 특별한 사람
다시 말하지만, 유아를 위한 완벽한 통합 역학 중 하나입니다. 각 어린이는 존경하는 사람(공인 인물, 가족 또는 친구)을 생각하고 머리나 종이에 자신을 특별하게 만드는 자질을 인용하도록 요청받을 것입니다. 그런 다음 4-5명의 어린이로 구성된 하위 그룹에서 모두가 선택한 사람과 그 이유를 공유합니다.
마지막으로 대표님 각 그룹은 자신이 존경하는 캐릭터를 모든 반 친구들에게 공개합니다.. 이 역동성의 목표는 명확합니다. 즉, 그룹 통합과 개인이 긍정적인 감정을 기반으로 서로를 알아가는 것입니다.
8. 접착 된 등
명확하고 간단한 접근: 두 사람이 등을 맞대고 마주보고 앉습니다. 그 후 그들은 팔짱을 끼고 그들은 함께 일어나야 한다 각각의 파트너의 등에 기대어. 그것은 그것을 실천하는 사람들의 나이에 관계없이 환경에서 신뢰, 동료애 및 이완을 촉진하는 또 다른 역학입니다.
이력서
우리는 그룹 환경에서 매우 효과적인 통합 역학의 8가지 예를 들었습니다. 일부는 어린이에게, 다른 일부는 성인에게, 다른 일부는 모든 연령대에 적합합니다. 어쨌든 일반적인 아이디어는 항상 동일합니다. 실천을 바탕으로 한 동료애와 신뢰 구축.
이러한 유형의 활동은 근로자/어린이/학생이 스트레스를 풀고 운동을 하도록 장려합니다. 자신의 능력에만 의존하지 않고 개인의 능력을 발휘하고 그룹으로 나아가십시오. 사회적인. 건강하고 확립된 그룹에서는 누구도 빠질 수 없습니다.