성평등이란?

사람들 사이의 평등을 평가하고 공포할 때 특정 기준을 설정하려는 많은 이론적 개념이 있습니다. 그 중 하나가 의 개념이다. 남녀 평등, 오늘 우리는 자세히 설명하고 알기 위해 노력할 것입니다.

형평성과 성별

공정성, 정의 및 평등은 형평성 개념의 기초가 되는 부분을 구성하며, 반면에 적어도 하나 이상의 특성을 공유하는 개인을 연결하고 그룹화하는 방법은 성별.

평등과 성평등

"여성과 남성의 서로 다른 행동, 열망 및 필요가 동일한 방식으로 고려되고, 평가되고, 선호됩니다."

—성평등을 위한 일하는 여성의 ABC; 제네바, 2000, p. 47-48

남성과 여성의 평등은 사회 서비스 및 재화 사용에 있어 성 평등에 의해 보호됩니다.. 이는 성별에 따른 차별을 철폐하고 여성보다 남성을 우선적으로 선호하지 않는 것을 의미합니다. 사회 생활을 구성하는 측면은 수십 년 전에 사회 전체에서 정기적으로 발생했습니다 서부 사람.

양성평등을 위한 조건

"각자의 권리와 책임, 기회는 남자냐 여자냐에 달려 있지 않다"

그러나 양성평등이 이루어지기 위해서는 두 가지 본질적인 상황이 발생해야 한다. 한쪽에는, 평등한 기회를 제공하고 다른 한편으로 이러한 기회를 활용하기 위한 일련의 조건을 만듭니다..

우리는 성 평등을 명심해야 합니다. 기존 기회에 대한 표준을 만들고 남녀 간에 공정하게 분배하는 것을 의미합니다.. 남성과 여성은 모든 면에서 동일한 개발 기회를 가져야 합니다. 개인적 차원에서 직장에서처럼 성장하고, 자신을 깨닫고, 행복해질 수 있는 기회. 따라서 국가는 자원이 비례적으로 할당되도록 해야 합니다.

“남성과 여성은 각자의 필요에 따라 공정하게 대우받을 것입니다. 각자에게 주어지는 대우는 다를 수 있지만 권리, 혜택, 의무 및 기회 측면에서 동등합니다.”

직장에서의 성평등

여성은 직장에서 동일한 기능을 수행할 때 남성보다 적은 급여를 받을 수 없으며, 그들은 자신의 장점에 따라 동일한 것을 획득해야 하며 한 성은 다른 성에 불리하게 유리해서는 안 됩니다.. 성별을 불문하고 동일한 직무에서 동일한 책임과 의무로 동일한 급여를 받아야 합니다.

우리는 매우 중요한 측면을 추가해야 합니다. 형평성은 각 특정 성별의 특성을 무시하는 것을 의미하지 않습니다. 이것이 여성이 남성과 마찬가지로 육아휴직보다 더 긴 출산휴가를 받을 자격이 있는 이유입니다. 이 경우, 우리는 엄격하게 생물학적 문제에 주의를 기울이고 이른바 양성 차별을 수행합니다..

우리는 긍정적인 차별로 무엇을 이해합니까?

다음으로 형평성을 적용할 때 중요한 개념에 대해 설명하겠습니다. 긍정적인 차별 또는 차별 철폐 조치. 이 용어가 핵심입니다. 부문에 대한 차별 관행을 줄이기 위한 조치, 문화적으로 역사를 통해 배제되고 뿌리 뽑히고 취약한 존재로 간주되었습니다.

예를 들면 다음과 같은 개인이 있습니다. 신체적 또는 정신적 장애 마찬가지로 유대-기독교 문화의 영향으로 인해 여성들은 가부장적그들은 2차 개인의 범주로 강등되었습니다. 성별로 인해 여성이 고통의 조건을 충족한다면 이 모든 것은 더욱 악화됩니다. 언급된 일부 감소 또는 기타 문화적으로 고려되는 특성 부정.

긍정적인 차별은 고용 기회를 평등하게 하기 위해 고안된 특정 법률로 해석됩니다., 민주적 권리의 행사, 국가 기관 및 정부 기관에 대한 참여, 교육에 대한 접근. 이 모든 것을 위해서는 셀 수 없이 많은 동원과 사회적 요구가 필요했다.

대표적인 것이 여성보호법이다. 성폭력 사건, 혼합 교육 또는 성별에 따른 비분리, 재정 지원 또는 세금 면제를 선호합니다.

일부 선진국에서는 긍정적인 차별의 결과가 노동 시장에서 여성을 점진적으로 평등하게 만드는 데 매우 효과적이었습니다.

긍정적인 차별은 어떤 발전을 가져왔습니까?

앞서 언급한 형평성을 달성하기 위해 현재 상당한 진전이 이루어지고 있다는 점에 유의해야 합니다.. 한 가지 사실을 언급하자면, 우리는 스페인 국가에서 이른바 남성과 여성의 평등이 정치적 영역에서 조장되고 있음을 발견했습니다.

양성평등을 전담하는 단체가 있습니다. 이 단체는 여성의 권리를 옹호하면서 남성과 여성의 평등을 촉진합니다. 그들은 형평성을 달성하기 위해 유용한 정책 제안을 지속적으로 개발합니다., 따라서 여성이 사회의 모든 부문에 존재하고 참여하는 것을 선호합니다.

다음으로, 여성의 권리와 평등과 형평의 측면에서 가장 중요한 사건들을 회상하는 것은 흥미롭다. 로 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐 위원회 1982년 및 권고 19는 여성에 대한 폭력이 차별의 한 형태임을 분명히 했습니다. 또 다른 사건은 1993년의 전례 없는 동원이 될 것입니다. 세계인권회의 그들의 권리를 옹호하는 입장을 취했고 그것이 제18조의 창설로 이어졌다. 그 말은 다음과 같습니다.

“여성과 소녀의 인권은 보편적 인권의 양도할 수 없고 나눌 수 없는 부분입니다. 평등의 조건 하에서 정치, 시민, 경제, 사회 및 문화 생활에 여성의 완전한 참여와 성에 근거한 모든 형태의 차별 철폐는 지역 사회의 최우선 목표입니다. 국제적인"

"모든 인간은 태어날 때부터 자유롭고 존엄성과 권리가 평등합니다." (..) "" 모든 사람은 이 선언에서 선언된 모든 권리와 자유를 가지고 있습니다. 인종, 피부색, 성별, 언어, 종교, 정치적 또는 기타 의견, 국가 또는 사회적 출신, 경제적 지위, 출생 또는 기타 질환''

-세계인권선언; 제1조와 제2조.

“스페인인들은 법 앞에 평등하며, 어떤 차별도 받지 않는다. 출생, 인종, 성별, 종교, 의견 또는 기타 개인 또는 개인적 조건 또는 상황 사회적인"

—1978년 스페인 헌법; 제14조.