뤼셔 테스트: 그것이 무엇이며 색상을 사용하는 방법

Luscher 테스트는 투영 평가 기법입니다. 그것은 특정 심리적 상태의 표현과 다른 색상의 선호 또는 거부를 연관시키는 것에서 시작됩니다. 다양한 분야에서 널리 사용되는 테스트로, 그 적용의 성격과 방법론적 기준으로 인해 다양한 논란을 불러일으켰습니다.

뤼셔 테스트가 시작되는 몇 가지 이론적 토대가 무엇인지 아래에서 살펴보겠습니다. 적용 및 해석 과정을 설명하고 마지막으로 일부 비판을 제시합니다.

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뤼셔 테스트의 기원과 이론적 토대

1947년, 색과 다양한 심리 진단의 관계를 연구한 후, 스위스 심리 치료사 Max Lüscher는 최초의 감정 및 심리 평가 테스트를 만들었습니다. 특정 색상에 대한 선호도와 성격과의 관계를 기반으로 합니다.

투사형 검사, 즉 성격과 성격을 탐색하는 도구입니다. 임상, 직장, 교육 또는 법의학. 투사적이기 때문에 다른 수단(예: 언어 또는 관찰 가능한 행동을 통해)으로 접근할 수 없는 심리적 차원을 탐색하는 테스트입니다.

광범위하게 말하면, 뤼셔 테스트는 8가지 색상의 연속적인 선택이 특정한 감정적, 심신적 상태를 설명할 수 있다는 아이디어에 기반합니다.

색상과 심리적 욕구의 관계

Luscher 테스트는 기본 및 보색 이론을 다음과 연관시키는 것으로 시작됩니다. 기본적 욕구와 메커니즘에 간접적으로 개입하는 욕구 심리적.

다시 말해, 그는 색의 심리학을 채택하여 심리적 반응과 색상 자극의 관계, 각 개인은 특정 색상의 존재에 심리적으로 반응해야 합니다. 따라서 색채 자극은 근본적인 심리적 욕구의 만족 또는 불만족을 나타내는 반응을 활성화할 수 있습니다.

앞서 말한 것은 문화적 맥락, 성별, 민족적 기원, 언어 또는 기타 변수에 관계없이 모든 사람들이 공유하는 보편적인 현상으로 간주됩니다. 마찬가지로, 모든 개인은 색채 자극에 반응할 수 있는 신경계를 공유하고 있으며, 이를 통해, 다양한 심리적 메커니즘을 활성화.

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객관적인 요소와 주관적인 요소

Luscher 테스트는 심리적 상태를 특정 색상 선택과 관련시키는 두 가지 요소를 고려합니다. 이러한 요소는 다음과 같습니다.

• 색상에는 객관적인 의미가 있습니다. 즉, 동일한 색채 자극이 모든 개인에게 동일한 심리적 반응을 유발합니다.
• 그러나 사람마다 색 자극을 선호하거나 거부할 수 있는 주관적인 태도가 형성됩니다.

즉, 모든 사람이 다른 색상 범위를 동일하게 인식할 수 있을 뿐만 아니라 이를 통해 동일한 감각을 경험할 수 있다는 점을 고려한 것입니다. 따라서 각 색상과 관련된 경험적 품질에 객관적인 특성을 부여합니다.. 예를 들어, 빨간색은 사람들 자신의 외부 변수에 관계없이 모든 사람들에게 똑같이 자극적이고 흥분되는 감각을 활성화합니다.

후자에 주관적인 특성이 추가되는데, 빨간색이 유발하는 동일한 흥분감으로 인해 누군가는 빨간색을 선호하고 다른 누군가는 완벽하게 거부할 수 있다고 주장하기 때문입니다.

따라서 Luscher 테스트는 색상 선택이 구두 언어를 통해 충실하게 전달될 수는 없지만 주관적인 특성을 가지고 있다고 간주합니다. 명백하게 무작위적인 색상 선택을 통해 분석. 이를 통해 사람들이 실제로 어떤 사람인지, 어떻게 생겼는지 또는 자신을 어떻게 보고 싶어하는지 설명할 수 있습니다.

적용 및 해석: 색상은 무엇을 의미합니까?

Luscher Test 신청 절차는 간단합니다. 그 사람에게 다양한 색상의 카드가 제시되고, 가장 좋아하는 카드를 선택하라는 메시지가 표시됩니다.. 그런 다음 원하는 대로 나머지 카드를 주문하라는 메시지가 표시됩니다.

각 카드의 뒷면에는 숫자가 있으며, 색상과 숫자의 조합은 다음에 따라 해석 과정을 허용합니다. 한편으로는 이 테스트가 각 색상에 부여하는 심리적 의미와 다른 한편으로는 사람이 카드를 배열한 순서에 따라 다릅니다.

테스트의 적용은 간단한 절차를 기반으로 하지만 해석은 상당히 복잡하고 섬세합니다(일반적으로 투영 테스트의 경우와 같이). 충분조건은 아니지만 해석을 하기 위해서는 필요하다. Luscher가 다양한 색상의 선택 또는 거부에 기인하는 의미를 아는 것부터 시작하십시오..

그들은 일상적인 물건에서 볼 수 있는 것과는 다른 특정한 채도를 갖는 색상 범위이기 때문에 "Lüscher 색상"으로 알려져 있습니다. Luscher는 400가지의 다양한 색상 중에서 색상을 선택했으며 그의 선택 기준은 관찰된 사람들에게 미치는 영향이었습니다. 이 영향에는 심리적, 생리적 반응이 모두 포함됩니다. 테스트를 구성하려면 다음과 같이 순위를 지정합니다.

1. 기본 또는 기본 색상

그것들은 인간의 근본적인 심리적 욕구를 나타냅니다. 이들은 파란색, 녹색, 빨간색 및 노란색 색상입니다. 대체로 파란색은 몰입감의 색이므로 만족과 애정의 욕구를 나타냅니다. 녹색은 자신에 대한 태도와 자기 주장의 필요성(자기 방어성)을 나타냅니다. 빨간색은 흥분과 행동의 필요성을 암시합니다., 그리고 마지막으로 노란색은 투영(지평선 탐색과 이미지의 반사로 이해됨)과 예상의 필요성을 나타냅니다.

이러한 색상이 있을 때 기분 좋은 인식을 보고하는 것은 Luscher에게 갈등이나 억압이 없는 균형 잡힌 심리학의 지표입니다.

2. 보색

보라색, 갈색(갈색), 검은색 및 회색의 색상입니다. 기본 색상이나 기본 색상과 달리 보색에 대한 선호는 스트레스 경험 또는 조작적이고 부정적인 태도의 지표로 해석될 수 있습니다. 배치 방법에 따라 몇 가지 긍정적인 특성을 나타낼 수도 있지만. 마찬가지로 이러한 색상의 선택은 선호도가 낮거나 거부감을 느낀 경험이 있는 사람들과 관련이 있습니다.

보라색은 변화를 상징하지만 미성숙함과 불안정함을 나타내는 지표이기도 합니다. 커피는 감성적이고 육체적인, 즉 신체와 직결되어 있지만 활력이 거의 없는 커피의 과장된 선택은 스트레스를 나타낼 수 있습니다. 회색은 부분적으로 중립, 무관심을 나타냅니다. 그리고 가능한 고립, 그러나 또한 신중함과 평정. 검은색은 포기 또는 포기를 상징하며 최대로 항의와 고뇌를 나타낼 수 있습니다.

3. 화이트 색상

마지막으로 흰색은 이전 색상과 대비되는 색상으로 작동합니다. 그러나 이 검사의 심리학적, 평가적 의미에서는 근본적인 역할을 하지 않습니다.

위치

단순히 각 색상에 의미를 부여한다고 해서 테스트의 해석이 완성되는 것은 아니다. 앞서 말했듯이 Lüscher는 이러한 의미를 평가받는 사람의 주관적인 경험과 연결합니다. 즉, 테스트 결과는 크게 좌우됩니다. 그 사람이 컬러 카드를 배열한 위치. Lüscher에게 후자는 지시적, 반응적, 권위주의적 또는 암시적일 수 있는 개인 행동의 위치와 방향을 설명합니다.

상기 행동은 차례로 일정하거나 가변적인 위치에 있을 수 있습니다. 이는 다른 주체, 대상 및 개인의 이익과의 연결 방식에 따라 다릅니다. 뤼셔 테스트의 해석 절차 응용 매뉴얼을 기반으로 수행됩니다. 각각의 의미와 함께 색상의 다른 조합과 위치를 포함합니다.

일부 비판

방법론적 측면에서 Seneiderman(2011)의 경우 투영 테스트는 "다리 가설"로 가치가 있습니다. 메타 심리학과 클리닉 사이의 연결, 그리고 그렇지 않으면 할 수 없는 주관성의 차원을 탐색합니다. 이해할 수 있는. 모호함과 답변의 광범위한 자유에서 시작하여 이러한 테스트를 통해 환상, 갈등, 방어, 두려움 등과 같이 때로는 말로 표현하기 어려운 요소에 액세스할 수 있습니다.

그러나 다른 투영 테스트와 마찬가지로 Lüscher's는 "주관적" 해석 양식에 기인합니다. 그것을 적용하는 각 심리학자 또는 전문가의 개인적인 기준에 크게 의존합니다.. 즉, '객관적'인 결론을 내리지 못하는 테스트라는 결론이 나와 많은 비판을 불러일으켰다.

같은 의미로 연구 결과를 일반화하는 것이 불가능하다는 비판도 있다. 전통 과학의 객관성 방법론적 기준을 충족하는 표준화. 예를 들어 심리 측정 테스트를 지원하는 기준. 이러한 의미에서 투영 테스트는 특히 다음 사이에 상당한 논란을 불러 일으킨 과학적 지위를 가지고 있습니다. 이러한 유형의 테스트를 "반응성"이라고 생각하고 최상의 경우에 이를 체계화하도록 제안한 전문가 정량적으로.

따라서 이 테스트는 신뢰성을 모두 보장할 수 있는 기준이 없고 결과를 재현할 가능성이 낮다는 비판을 받았습니다. 한편, 기능 및 병리학에 대한 아이디어도 비판을 받았습니다. (그리고 다양한 종류의 편견, 편견 또는 낙인의 가능한 재생산), 이 테스트의 해석을 이론적으로 뒷받침합니다.

참고 문헌:

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