10 patarimų, kaip pagerinti savo CV

Mes susiduriame su labai reiklia darbo rinka ir, nors tai atrodo paprastas vaidmuo, gyvenimo aprašymas yra dokumentas, kuris mums pasitarnaus kaip pristatymasir tai gali mus nuvesti į sėkmę... arba iki nesėkmės.

Todėl būtina žinoti, kokie yra gyvenimo aprašymo tobulinimo raktai Nors jis yra techniškai teisingas ir turi visą reikalingą informaciją, tačiau jis mūsų neišskiria.

Kaip patobulinti savo CV?

Jei kažkas apibūdina atnaujinimus, tai yra tai, kad jie pateikia labai daug informacijos apie asmenį iš labai ribotos erdvės. Dėl to, kad reikia suspausti duomenis tik pusantro puslapio, gali būti priimta daug neteisingų sprendimų ir suteikti įvaizdį, neatitinkantį kandidatų, kurių siekia mūsų įmonė, tipo patekti.

Gyvenimo aprašymas yra pirmas dalykas, kurį įmonės, siūlančios norimą darbą, dažniausiai fiksuoja. Tai reiškia, kad paprasčiausia neleisti jiems perskaityti įpusėjus tekstui yra sudėtinga. Remiantis „TheLadders„Peržiūrėjus savo CV, verbuotojui prireikia maždaug 6 sekundžių, kad jis nuspręstų, ar turite teisę.

Bet Kaip sukurti sėkmingą gyvenimo aprašymą? Kokią informaciją turėtų turėti mūsų mokymo programa? Šiame tekste pasiūlėme išnarplioti pagrindinius raktus, dėl kurių CV nepatenka tiesiai į šiukšliadėžę.

10 esminių taškų norint gauti gerą CV

Tada nuo Psichologija ir protas, mes pateiksime jums visą informaciją, kurios jums reikia norint atnaujinti, kuris suviliotų verbuotoją ir padėtų maksimaliai padidinti jūsų galimybes įsidarbinti.

Patobulintas CV gali duoti tik teigiamų pasekmių. Darbas yra daug artimesnis, turint galingą gyvenimo aprašymą, kuris pabrėžia jūsų profesines ir asmenines dorybes.

1. Sukurkite savo CV, atsižvelgdami į siekiamą poziciją

Jūs parduodate save ant popieriaus lapo, todėl turite pritaikyti savo informaciją, kad atspindėtų tai, ko įmonė ieško. Pabandykite ištirti įmonę ir apsilankykite jos svetainėje, kad sužinotumėte jos propaguojamus tikslus ar vertybes. Pabandykite užfiksuoti įmonės filosofiją ir poziciją savo gyvenimo aprašyme. Sukurkite savo asmeninį gyvenimo aprašymą ir naudokite formatą, kuris geriausiai tinka pramonei, kurioje norite dirbti.

Pvz.: jei esate grafikos dizaineris, pasidarykite CV, parodantį jūsų tos srities meistriškumą. Kita vertus, jei siekiate vadovo darbo tarptautinėje įmonėje, laikykitės klasikinio gyvenimo aprašymo modelio.

Dėl naudojamo CV šablono rekomenduoju perskaityti šį straipsnį:

• “Gyvenimo aprašymo tipai - 4 CV modeliai (privalumai ir trūkumai)“

2. Pabrėžk savo savybes, bet niekada nemeluok

Turite būti sąžiningas, nes jūsų CV bus naudojamas interviu struktūrizavimui, jei esate vienas iš atrinktų kandidatų. Neįtraukite melagingos informacijos, nes vėliau tai gali sukelti problemų. Naudodamiesi savo gyvenimo aprašymu, pabrėžkite savo įgūdžius ir stipriąsias puses.

Jei meluojate, nepamirškite, kad tikimybė, jog jie supras apgaulę, yra gana dideli, o jūsų įvaizdis bus visam laikui sugadintas. Tai nėra gera idėja. Aš rekomenduoju būti sąžiningam, su tiesa galite žengti kur kas toliau nei su melu.

3. Nuspręskite, ar norite įtraukti tikslą

Tarp ekspertų yra tam tikrų nesutarimų, ar įtraukti tikslą į savo gyvenimo aprašymą. Verbuotojas gali atmesti jūsų paraišką, jei mano, kad turite labai didelių lūkesčių dėl pareigų. Jei norite dirbti, praleiskite. Priešingai, jei jūsų norimas darbas nėra mažesnis už jūsų lūkesčius, galite jį įtraukti.

Viskas priklauso nuo jūsų siekiamo darbo tipo ir įvaizdžio, kurį norite suteikti kaip profesionalas.

4. Jūsų CV neturėtų būti ilgesnis už ilgametę patirtį

Tai gali būti keblu, jei turite daug patirties ir didžiuojatės savo karjeros keliu, tačiau turėtumėte įtraukti tik informaciją, susijusią su pareigomis. Jei esate 20-ies metų amžiaus, turėtumėte naudoti vieną puslapį. Net jei sukaupėte ilgametę patirtį, nepatartina naudoti daugiau nei du puslapius (vienas lapas parašytas priekyje ir gale).

Kur kas geriau pagaminti vieną lapą, bet galingą ir patrauklų akiai, nei nenaudoti penkių ar šešių puslapių begalinio gyvenimo aprašymo. Trumpai, taip gerai, du kartus gerai.

5. Norėdami nukreipti verbuotojo žvilgsnį į konkrečius taškus, naudokite ruošinius

Stenkitės neįtraukti tiek informacijos, kad galėtumėte atitraukti verbuotoją. Susikurkite gyvenimo aprašymą, kurį būtų lengva pamatyti ir naudokite tuščias vietas, kad pritrauktumėte verbuotojo dėmesį į tuos svarbius jūsų profilio aspektus.

Atminkite, kad personalo personalas gali praleisti kelias sekundes vertindamas jūsų gyvenimo aprašymą, Taigi palengvinkite jį ir pasirinkite dizainą, kuris išryškina jūsų aktualiausius įgūdžius ir patirtį.

6. Naudokite ženklelius, kad pabrėžtumėte vaidmenis, atsakomybę ar pasiekimus

Pagal kiekvieną atliktą darbą nurodykite vaidmenis ar pasiekimus, nurodydami ne daugiau kaip keturias ar penkias kulkas. Nenaudokite ištisų sakinių, turite apsiriboti rašymu, kas yra teisinga ir būtina. Ši erdvė padės verbuotojui gana aiškiai suvokti funkcijas ir užduotis, kurias sukūrėte kiekvienoje ankstesnėje darbo patirtyje.

Atminkite: teisinga informacija, nepersistenkite išsamiai apibūdindami visas savo funkcijas.

7. Trumpai įtraukite akademinę informaciją

Įtraukite tik su pareigomis susijusią akademinę informaciją: centro pavadinimas, pavadinimas ir baigimo metai. Patyrę darbuotojai, baigdami darbą, turėtų mokytis. Jei esate neseniai baigęs studijas, galite įtraukti baigiamojo laipsnio projektus ar disertacijas, kuriuose yra reikšmingų aspektų, susijusių su jūsų norima pozicija.

Išsilavinimas yra svarbus, tačiau kai kurios įmonės jam teikia santykinę reikšmę. Jūs privalote žinoti, kiek turėtumėte pabrėžti aspektus, susijusius su jūsų darbo patirtimi ar mokymu.

8. Neįtraukite savo pomėgių

Įdarbintojams rūpi tik tai, ką galite padaryti įmonės labui, taigi Jei negalite susieti pomėgių su norimu darbu, verčiau jų neįtraukti į savo CV. Jei manote, kad jūsų pomėgiai ar pomėgiai, susiję su pareigomis, galite juos įtraukti pabaigoje.

Pagerinkite savo CV nurodydami tik informaciją, susijusią su įmone, kuriai gali prireikti jūsų profesionalių paslaugų.

9. Jums nereikia minėti nuorodų

Jei būsimas darbdavys nori pasikalbėti su buvusiais viršininkais, nesijaudinkite: jie jums apie tai praneš, kad galėtumėte pateikti jiems kontaktą. Nepateikite šios informacijos, nebent jie to paprašoTai suteiks jums laiko pranešti savo senajam vadybininkui ir jį atnaujinti.

Nepamirškite pasikalbėti su senu viršininku ir paaiškinti, kodėl jie jam paskambins ir kas, jūsų manymu, būtų. geras būdas jam paaiškinti jūsų įgūdžius ir kompetencijas jį dominančiai įmonei tu. Būkite atsargūs, neverskite jo sakyti pagal tai, suteikite šiek tiek laisvės ir pasitikėjimo savimi.

10. Naudokite chronologinį CV

Priklausomai nuo informacijos organizavimo būdo, gyvenimo aprašymas gali būti įvairių tipų. Tai yra vienas iš raktų, norint pagerinti savo gyvenimo aprašymą

Chronologinis CV, kurį sudaro gyvenimo aprašymo duomenų tvarkymas nuo naujausių iki seniausiųTai dažniausiai naudojamas ir labiausiai priimtinas darbdavių formatas. Kita vertus, funkcinė mokymo programa, kurią sudaro gyvenimo aprašymo išdėstymas pagal teminius blokus, yra rekomenduojama, kai patirtis yra labai išsklaidyta arba kai yra ilgas laikotarpis, kurio nebuvo suveikė. Tai gali sukelti funkcinį CV supratimą labiausiai patyrusiems darbdaviams, kaip CV sudarymo būdą.

Kiti dalykai, kuriuos turėtumėte nepamiršti, kad patobulintumėte savo CV

Atminkite, kad geras gyvenimo aprašymas negali apsieiti be kai kurių pagrindinių estetinės kompozicijos savybių:

• Aišku, konkreti ir glausta, minimalus ir maksimalus ilgis turėtų būti 1 arba 2 puslapiai.
• Malonu verbuotojo nuomone.
• Kompiuteriu parašyta, be klaidų, be gedimų ir be rankinių taisymų.
• Raskite vieną CV šablonas tai atitinka jūsų poreikius.
• Tarpai ir su plačiomis paraštėmis.
• Su antraštės ir svarbiausi dalykai ar įdomių akcentų.
• Neatskleidžiant visos informacijos, tiek, kad pritrauktų verbuotojo dėmesį.

Jei jūsų CV jiems padarė įspūdį ...

Jei atlikote nurodytus veiksmus, atidavėte savo CV bendrovei ir jie jums paskambino... Sveikiname! Jūs išlaikėte pirmąjį testą. Bet dabar jūs turite įveikti kitą: interviu.

Šiame straipsnyje Psichologija ir protas vadinamas "10 dažniausiai pasitaikančių klaidų pokalbiuose dėl darbo„Mes nagrinėjame dalykus, kurių niekada neturėtumėte daryti interviu metu, todėl galite eiti ir parodyti, kad esate kandidatas, kurio jie ieško. Sėkmės!

Bibliografinės nuorodos:

• Alles, M. (1997). 200 CV modelių. Buenos Airės: Granica.
• Landrum, R. (2005). Gyvenimo aprašymas: studento pasirengimo vadovas. Psi Chi. 9(2) 28-29.