Homogeniškumo poveikis, palyginti su išorine grupe: kas tai yra ir kaip jis mus veikia

Kiek kartų girdėjome apie „visi X yra vienodi? Žmonės linkę grupuoti pagal tą patį apibrėžimą žmones, kurie turi tam tikros rūšies bruožų, melagingai priskirdami jiems bendras savybes.

Šis reiškinys vadinamas socialine psichologija homogeniškumo efektas, palyginti su išorine grupe, ir šiame straipsnyje mes tai pamatysime išsamiau.

• Susijęs straipsnis: "Kas yra socialinė psichologija?"

Homogeniškumo poveikis, palyginti su išorine grupe: apibrėžimas

Homogeniškumo poveikis, palyginti su išorine grupe, yra socialinis reiškinys, atsirandantis, kai asmuo, priklausantis tam tikrai grupei, pamato kitų grupių nariai yra panašesni vienas į kitą, tuo pačiu suvokdami tos pačios grupės narius kaip labai skirtingus grupė. Tai reiškia, kad šis reiškinys nurodo, kaip žmonės išorinę grupę, tai yra svetimą grupę, mes linkę vertinti kaip vienodą dalyką, nors mes žinome apie niuansus, esančius endogrupėje, mūsų.

Kai susitinkame su kuo nors, mes linkę susidaryti pirmą įspūdį, kuriam didelę įtaką gali turėti kaip mes bendrais bruožais matome likusius bendraamžius, kurie dalijasi kai kuriais charakteristika.

Šios savybės gali būti rasė, lytis, amžius, tautybė, profesija ir daugelis kitų..

Kaip suprantate, ši tendencija, tokia įprasta daugumai žmonių, yra stereotipų naudojama žaliava.

Tarp klaidų šališkumo ir adaptacijos mechanizmo

Yra tam tikrų ginčų dėl to, ar šis reiškinys turėtų būti laikomas šališkumu dėl neteisingų įsitikinimų, ar, jei jis tarnauja kaip adaptyvus socialinio suvokimo mechanizmas.

Su šališkumu šiuo atveju norėtume pasakyti, kad žmonės, remdamiesi neteisinga informacija, mes priimame kitų sprendimus, nežinodami, kokie jie yra, o kaip adaptacinis socialinio suvokimo mechanizmas šis poveikis turėtų funkciją supaprastinti pasaulio informaciją, todėl apibendrinimas ir skirstymas į kategorijas mums padeda sintetina pasaulį.

• Galbūt jus domina: "Pažinimo tendencijos: atrasti įdomų psichologinį efektą"

Šio reiškinio tyrimas

Vienas pirmųjų mokslinių požiūrių į šį efektą yra 1981 m. Joneso, Woodo ir Quattrone'o darbuose. Tyrime jie paklausė universiteto studentų, kurie lankė keturis skirtingus klubus, ką jie galvoja apie savo klubo narius ir tuos, kurie lankė kitus tris.

Rezultatai parodė, kad buvo svarbi tendencija apibendrinti kalbant apie kitų klubų narių apibūdinimą, priskiriant jiems tas pačias savybes ir elgesį. Vietoj to kalbėdami apie savo klubą, jie pabrėžė, kad esama individualių skirtumų, kad kiekvienas buvo toks, koks buvo, o ne eidamas į tą pačią vietą, turėjo būti tas pats.

Yra daugybė kitų tyrimų, kuriuose nagrinėjamas šis reiškinys, tačiau atsižvelgiama į sunkiai modifikuojamas savybes, tokias kaip lytis, rasė ir tautybė. Gerai žinoma, kaip Jungtinėse Amerikos Valstijose, ypač miestuose, kur juoda ir baltaodžių paplitimas yra labai lokalizuotas pagal tai, kurie rajonai, kaip vienas nutolsta nuo rajonų su juoda balsų dauguma ir įeina į apylinkes su balta balsų dauguma, mintis, kad kitos rasės atstovai yra vienodi, tampa daug stipresnė.

Galimi šio efekto paaiškinimai

Nors tyrimai gali parodyti, kad priežastis, kodėl žmonės linkę apibendrinti žmonių savybes priklausantys grupei, kuri nėra jų pačių priežastis - kontaktų trūkumas tarp vienos ir kitos grupės narių, Taigi.

Galima pagalvoti, kad nežinojimas apie kitos grupės narius skatina kurti stipresni stereotipai ir prietarai, atsirandantys dėl kontakto stokos ir vengimo Imk. Tačiau yra daugybė kasdienio gyvenimo atvejų, rodančių, kad šis įsitikinimas yra klaidingas.

Aiškus to pavyzdys yra vyrų ir moterų diferencijavimas kitos lyties atžvilgiu. Šie prietarai neatsiranda, nes vyrai mažai bendrauja su moterimis ir atvirkščiaiTurint omenyje tai, kad nors tiesa, kad vyrai ir moterys dažniausiai turi daugiau savo lyties draugų, nėra daug kitų žmonių, kurie paprastai yra kontaktų sąraše. Tokie posakiai, kaip „visi vyrai / moterys yra lygūs“, kyla ne dėl nežinojimo, o dėl suinteresuotumo apibendrinti kitą grupę.

Būtent dėl ​​šios priežasties, norint geriau suprasti, kodėl taip yra, reikėjo pasiūlyti keletą įmantresnių paaiškinimų. Vienas jų yra tai, kaip žmonės kaupia ir apdoroja informaciją apie endo ir egzogrupę. Viena iš teorijų, kuri geriausiai atskleidė šią idėją, yra savęs kategorizavimo teorija.

Savikategorijos teorija

Remiantis šia teorija, homogeniškumo poveikis grupei pasireiškia dėl skirtingų kontekstų, esančių suvokiant endo ir outgroup.

Taigi hipotetiškai outgroup homogeniškumo efektas atsiranda dėl skirtingo konteksto, kuriame atliekami tiek vidaus, tiek grupių palyginimai.

Kai bet kuris asmuo, priklausantis tam tikrai grupei, turi žinių apie kitą tai yra normalu, jei palygini savo ir kitą grupes, pateikdamas procesą tarpgrupė.

Norint palengvinti šį palyginimą, būtina susintetinti informaciją, atitinkančią tiek savo, tiek kitą grupę, tai yra padaryti tiek endo, tiek išorinės grupės apibendrinimus; tokiu būdu procesas jums yra lengvesnis.

Čia ypač akcentuojamos ypatybės, kuriomis dalijasi dauguma grupės narių, Liko atmintyje mintis, kad jie visi yra vienodi. Tačiau, kai toliau lyginami tik grupės nariai, tai yra grupės vidaus procesas, atsitinka taip, kad daugiau dėmesio skiriama skirtingiems savo narių bruožams.

Būdamas tos pačios grupės narys ir geriau pažindamas kelis jos narius, jis supras individualius bendraamžių skirtumus, skirs save ir kitus kolegas.

Savikategorijos teorija parodė keletą įrodymų, matydama, kad tarpgrupinėse situacijose tiek endo, tiek išorinė grupė suvokiama homogeniškiau. Tačiau kontekste, kai viena grupė yra izoliuota nuo kitų, skirtumai ir heterogeniškumas atsiranda lengviau.

Bibliografinės nuorodos:

• Quattrone, G. TO.; Jonesas, E. IR. (1980). Kintamumo suvokimas grupėse ir grupėse: pasekmės mažų skaičių dėsniui. Asmenybės ir socialinės psichologijos žurnalas. 38 (1): 141–152. doi: 10.1037 / 0022-3514.38.1.141
• Judd, C. M.; Ryanas, Carey S.; Parkas, B. (1991). Tikslumas įvertinant kintamumą grupėje ir už jos ribų. Asmenybės ir socialinės psichologijos žurnalas. 61 (3): 366–379. doi: 10.1037 / 0022-3514.61.3.366
• Rubinas, M., Hewstone, M., traškus, R. J., Voci, A. ir Richardsas, Z. (2004). Lyčių iš grupės homogeniškumas: skirtingo žinomumo, lyčių skirtumų ir grupės dydžio vaidmuo. V. Yzerbyt, C. M. Juddas ir O. Corneille (Red.), Grupės suvokimo psichologija: suvokiamas kintamumas, tinkamumas ir esencializmas (p. 203-220). Niujorkas: „Psychology Press“.