Stereotipai, prietarai ir diskriminacija

Šiandien įprasta girdėti žodžius stereotipas, išankstinis nusistatymas ir diskriminacija daugelyje socialinių ir profesinių aplinkybių. Pernelyg didelis šių trijų sąvokų vartojimas gali sukelti klaidų ir nesuprasti, ką jos iš tikrųjų reiškia.

Turime įsisąmoninti, kad tai yra žodžiai, kurie nurodo svarbią socialinę tikrovę ir kurių padariniai sukelia skausmą tūkstančiams žmonių planetoje.

Stereotipai: kokie jie?

Dėl nurodytų priežasčių būtina žinoti šių realijų prigimtį iš psichologijos pateikto apibrėžimo.

Apibrėžimas ir reikšmingumas

Stereotipai yra organizuoti įsitikinimai ar idėjos apie savybes, susijusias su skirtingomis socialinėmis grupėmis: fizinė išvaizda, pomėgiai, užsiėmimai, tautybės ir kt. Tai supaprastinti vaizdai, kaip žiūrima į grupes ir ką jie veikia. Kategorijas sudaro interpretacijos, idėjos ir nuomonės apie elementus.

Psichologijos srityje šie pažinimai ir interpretacijos apie socialines grupes yra stereotipai. Mes visi turime stereotipus, nes mūsų protas organizuoja sąvokas į kategorijas

, ir jie ne visada yra neigiami, juos reikia suprasti kaip dvi tos pačios monetos puses.

Apibendrinimo pavojai

Trumpai tariant, stereotipai yra plačiai paplitę socialinės grupės narių apibendrinimai, kurie išryškina polinkį pabrėžti panašumai grupės viduje, ypač kai kategorija turi vertę ar svarbą tai darančiam asmeniui ir skirtumų su kitomis grupėmis.

Jei pažįstame juodaodę ir svetimą moterį, ją priskiriame moterų, užsieniečių ir juodosios rasės grupėms, dėl to, kad priskiriama šioms kategorijoms, jos kyla trijų grupių stereotipai jų atžvilgiu ir, jei jie yra neigiami, apie juos sukuriama daugybė įsitikinimų ir idėjų, kurios tikrai neatitinka tikrovė.

Stereotipų formavimasis paprastai yra socialinės kilmės mokantis stebėjimo. Tai yra priežastis, kodėl natūralumas ir spontaniškumas, su kuriais išmokstama stereotipų mūsų socialiniame elgesyje, yra dažnas. Šiuo atveju eBūtina atkreipti dėmesį į tai, kad prieš tai turime mokėti apmąstyti į euristinis tai reiškia, kad reikia apibendrinti per daug, ypač tuo atveju, kai daugiau ar mažiau nesąmoningai turime neigiamų stereotipų žmonių grupei. Dėmesio išplėtimas ir abstrahavimasis nuo kultūrinio fono, kurį mums kelia tam tikros iš anksto nustatytos idėjos, gali būti raktas į tikrovę žiūrint natūraliai ir nestereotipiškai.

Išankstinės nuostatos

Apibrėžimas

Išankstinės nuostatos yra teigiami ar neigiami jausmai ir emocijos, kurias jaučia socialinė grupė ir jos nariai. Afektiniai vertinimai priklauso nuo įsitikinimų apie grupę. Tai yra emocinis komponentas, susijęs su kategorijomis, vertinimas. Jie yra tiesiogiai susiję su stereotipais, tai yra, jei stereotipas yra neigiamas, tai yra jie gali sukelti neigiamas išankstines nuostatas ir, jei stereotipas yra teigiamas, gali būti sukurta išankstinė nuostata teigiamas.

Sprendžiant a priori

Pagrindinis skirtumas yra tas išankstinis nusistatymas yra tam tikras emocinis vertinimas, o stereotipas yra išankstinis pažintinio pobūdžio įsitikinimas. Paprastai tariant, ankstesnės idėjos ir įsitikinimai sukelia vertinimus, kurie jau yra „šališki“ teigiamai arba neigiamai. Tie, kurie susitapatina su „Atlético de Madrid“, teigiamai vertina tuos, kurie yra komandos nariai, o Madrido „Real“ nariai bus vertinami nuo pat pradžių. neigiamas. Išankstinės nuostatos ir stereotipai paprastai būna tuo pačiu metu, nesukeliant jų skirtingose ​​fazėse.

Diskriminacija

Apibrėžimas ir pavyzdžiai

Galiausiai, diskriminacija skiriasi nuo ankstesnių tuo, kad tai yra pats elgesys. yra apibrėžiamas kaip diferencijuotas ir pastebimas elgesys socialinės grupės ar jos narių atžvilgiu. Juodosios moters pavyzdyje, kurį matėme stereotipuose, žmonės, supantys šią moterį be stereotipų, gali išsivystyti išankstiniai nusistatymai ir tai gali sukelti diskriminaciją, ty diferencijuotas neigiamas elgesys arba kai kuriems kitiems gali būti teigiamas Jo asmuo.

Kognityvinės psichologijos išankstinių nuostatų, stereotipų ir diskriminacijos analizė

Norėdami nustatyti stereotipus, išankstines nuostatas ir diskriminaciją, turime ištirti žmogų, kuris priklauso tam tikram asmeniui socialinę grupę ir kad būdamas jos nariu yra diskriminuojamas kito asmens, kilusio iš kito grupė. Norint juos išanalizuoti, pirmiausia reikia stebėti diskriminacinį elgesį ir iš to daryti išvadas apie išankstinius nusistatymus ir stereotipus, nes tokiu būdu iš stebimos ir objektyvios išvados darome emocinį, kuris yra išankstinis nusistatymas, ir kognityvinį, kuris yra stereotipai.

Kaip matome, Šios sąvokos yra susijusios, tačiau jos yra skirtingos, todėl būtina gerai žinoti jų skirtumus. Priklausomai nuo aplinkybių, jie gali parodyti santykius, o gal ir nerodyti, tai yra, kažkas gali vystytis stereotipai ir išankstinės nuostatos, bet ne diskriminacija, arba jie tik kuria stereotipus, bet ne išankstinius nusistatymus ar diskriminacija. Apskritai dėl stereotipų kyla išankstinių nuostatų, kurios gali sukelti diskriminaciją.

Perkelti veikiamą kasdienį gyvenimą

Turint omenyje šiuos apibrėžimus, mes galime žinoti, ar pati diskriminacija vyksta artimiausioje mūsų aplinkoje ir dar svarbiau suvokti, ar yra stereotipų, išankstinių nuostatų ar abiejų požymių, galinčių sukelti diskriminacinį elgesį.

Mūsų rankose yra nustatyti šias situacijas ir imtis veiksmų joms užkirsti arba galiausiai jas ištaisyti.

• Aš rekomenduoju perskaityti: „10 priežasčių nustoti teisti kitus“