8 svarbiausi profesiniai įgūdžiai

Ar žinote, ką turime omenyje kalbėdami apie profesinius įgūdžius? Tai įgūdžiai ir gebėjimai, būtini norint efektyviai atlikti darbą. Juos galima suskirstyti į tris kategorijas arba grupes: pagrindiniai, techniniai ir skersiniai įgūdžiai.

Kiekvienoje grupėje, nors tiesa, kad kiekviena darbo sritis vieniems ar kitiems įgūdžiams suteikia daugiau reikšmės, mes randame įgūdžių, kurie verslo sektoriuje yra labiau paklausūs nei kiti.

Šiame straipsnyje sužinosime, ką apima kiekviena iš šių trijų kompetencijų grupių ir kokios apskritai yra 8 svarbiausios profesinės kompetencijos.

• Susijęs straipsnis: "Darbo ir organizacijų psichologija: profesija su ateitimi"

8 svarbiausi profesiniai įgūdžiai darbe

Profesinės kompetencijos – tai tie įgūdžiai, gebėjimai ir gabumai, kuriuos žmonės turi ir leidžia sėkmingai atlikti tam tikrą darbą.

Be to, profesiniai įgūdžiai suteikti asmeniui galimybę praktiškai pritaikyti savo žinias ir įgūdžius darbo aplinkojeir padaryti darbuotojus labiau vertinamus savo sektoriuje.

Tačiau turime žinoti, kad profesiniai įgūdžiai skirstomi į tris grupes: pagrindinius įgūdžius, techninius įgūdžius ir skersinius įgūdžius. Per šią klasifikaciją sužinosime 8 svarbiausius profesinius įgūdžius kiekvienoje grupėje. Taip pat pamatysime kiekvieno iš jų pavyzdžius:

1. Pagrindiniai įgūdžiai

Pagrindinės kompetencijos yra visos tos pagrindinės žinios, kurios leidžia asmeniui gauti tam tikro tipo mokymą ar darbą. Tai yra „minimalus kiekis“, kurį asmuo turi turėti tam tikrų žinių atžvilgiu, kad galėtų pretenduoti į mokymą ar darbą.

Pagrindinių įgūdžių pavyzdžiai: IKT naudojimo žinios, konkrečios užsienio kalbos mokėjimas ir kt.

Nors pagrindinių įgūdžių yra daug, mes pamatysime svarbiausius (ar apskritai labiausiai vertinamus įmonių):

1.1. Užsienio kalbų mokėjimas

Tai būtų pagrindinės kompetencijos pavyzdys, kuris šiuo metu yra viena iš 8 svarbiausių profesinių kompetencijų darbo aplinka tampa vis tarptautiškesnėo tą patį darbą gali dirbti kelių tautybių žmonės, kalbantys keliomis kalbomis.

Taigi šiais laikais daugiau nei vienos užsienio kalbos mokėjimas suteikia daug balų kandidatuojant į tam tikrą darbo vietą (ypač kvalifikuotuose sektoriuose).

1.2. IKT (informacinių ir ryšių technologijų) išmanymas

Vis labiau technologiškai ir skaitmenizuojamoje darbo aplinkoje žinios apie kompiuterius (bent jau minimalios žinios) tampa vis svarbesnės. Tai logiškai ekstrapoliuojama į atrankos procesus, į kuriuos patenkame ieškodami darbo.

Taigi ši pagrindinė konkurencija reikštų mokėti naudotis kompiuteriu, internetu, elektroniniu paštu, mokėti susikurti internetinį CV, užsiregistruoti darbo portaluose ir kt.

2. Techniniai įgūdžiai

Dar vienas iš 8 svarbiausių profesinių įgūdžių yra techniniai įgūdžiai (arba kietieji įgūdžiai), kurie yra visi tie įgūdžiai, kurie įgyjami treniruojantis konkrečioje srityje.

Tai yra specifiniai darbo (ar sektoriaus) įgūdžiai, tai yra, jie labai skiriasi vienoje ir kitoje srityje. Kad geriau suprastume, pagalvokime apie žmogų, kuris buvo apmokytas virtuvėje; Techninė kompetencija, kurią turite turėti baigę maisto gaminimo studijas, yra, pavyzdžiui, peilių arba tam tikrų maisto gaminimo technikų įvaldymas.

Techniniai įgūdžiai yra labai specifiniai kiekvienai sričiai, todėl sunku pasakyti, kurios yra svarbiausios. Todėl pasirinkome tris iš trijų skirtingų darbo sričių.

2.1. Rinkodara: pozicionavimas internete

Vienas iš svarbiausių techninio lygio profesinių įgūdžių rinkodaros sektoriuje yra internetinės padėties nustatymas. Tai reiškia, kad reikia įvaldyti SEO (Search Engine Optimization) metodus, taip pat turėti žinių, kaip kurti ir taikyti SEM (Search Engine Marketing) kampanijas.

2.2. Psichologija: psichologinių testų administravimas

Labai ieškoma techninė kompetencija psichologijos sektoriuje yra ta, kuri apima tam tikrų testų žinojimą psichologinis (pvz., testas autizmui diagnozuoti, pvz., ADOS-2 arba ADI-R), taip pat juos taikyti.

Tam, kad būtų galima atlikti tam tikrus psichologinius testus, šiuo klausimu rengiami specialūs mokymai (ir oficialūs pažymėjimai).

23. Kompiuterių inžinerija: programavimo kalbų žinios

Kompiuterių inžinerijos (arba programavimo) srityje vienas iš 8 svarbiausių (ir geidžiamiausių) profesinių įgūdžių techniniu lygiu yra tas, kuris apima mokėti įvairių tipų programavimo kalbas, tokias kaip: C++, PHP arba Python. Suprantama, kad mes kalbame apie: žinojimą, įvaldymą ir mokėjimą juos naudoti.

3. Skersinės kompetencijos

Kita vertus, skersinės kompetencijos yra tos asmeninės savybės, kurios verčia žmogų prisitaikyti prie darbo ir jį atlikti efektyviai. Tokie įgūdžiai naudojami darbo vietoje (nors ir kitose) leidžia žinias paversti veiksmais, ir yra labai vertinami įmonių, nes išskiria savo sektoriaus profesionalus.

Skersinių įgūdžių pavyzdžiai: komandinis darbas, iniciatyvumas, galimybė užmegzti tarpasmeninius santykius, pastangos, noras mokytis, įvairiapusiškumas ir kt.

Šiame straipsnyje pateikiamos svarbiausios profesinės kompetencijos skersiniu lygiu: (nors reikia pažymėti, kad kiekvienam sektoriui ar darbui bus svarbesnių ar reikalingesnių įgūdžių nei kiti).

3.1. Gebėjimas dirbti komandoje

Jį sudaro gebėjimai (ir noras), kuriuos žmonės turi turėti Koordinuotai bendradarbiauti su komanda atliekant tam tikrą užduotį arba ieškant tikslo pasiekimo.

Šis gebėjimas gali būti tikrai naudingas tiek darbo aplinkoje, tiek akademinėje ar net asmeninėje aplinkoje.

• Galbūt jus domina: "Lyderystės tipai: 5 dažniausiai pasitaikantys lyderių tipai"

3.2. Iniciatyvumas

Iniciatyvumas yra dar viena iš svarbiausių profesinių kompetencijų skersiniu lygmeniu ir tampa vis svarbesniu gebėjimu. įmonės vis labiau vertinamos, nes dažniausiai ieško žmonių, norinčių prisidėti prie savo idėjų, verslininkai.

Iniciatyva susideda iš gebėjimas arba gebėjimas prisidėti, siūlyti idėjas ir išbandyti naujus dalykus. Jeigu, be to, šios idėjos turi misiją tobulinti produktą ar paslaugą, tai jau kalbame apie inovacinį pajėgumą (dar viena skersinė kompetencija).

3.3. Konfliktų sprendimo gebėjimas

Gebėjimas spręsti konfliktus (ar problemas) reiškia gebėjimą susidoroti su situacijas ir pateikti į jas atsakymus, taikydami tam tikrą strategiją ar metodą ryžtingas.

paprastai apima nustatyti problemą, nustatyti diagnozę, suformuluoti sprendimus, pritaikyti juos praktikoje ir įvertinti rezultatus. Šia prasme įmonės ieško profesionalų, žinančių, kaip reaguoti ir efektyviai veikti iškilus nenumatytiems įvykiams; šnekamosios kalbos žodžiais tariant, kad jie sugeba „ištraukti savo kaštonus iš ugnies“ bet kuriuo metu ir susidūrę su galimomis kliūtimis.