Socialinė sanglauda: jos ypatybės ir komponentai

Socialinė sanglauda yra susijusi su pasitenkinimo ir gerovės laipsniu tam tikros grupės narių ar visos visuomenės. Kuo jų daugiau, tuo bendruomenėje mažiau atskirties ir marginalumo.

Grupės sanglauda gali būti pasiekta atsižvelgiant į kelis veiksnius – tiek priežastis, tiek įtaką. Be to, tai gali reikšti teigiamas ir neigiamas pasekmes, kurias kartu su šios idėjos apibrėžimu pamatysime toliau.

• Susijęs straipsnis: "Kas yra socialinė psichologija?"

Kas yra socialinė sanglauda?

Socialinė sanglauda suprantama kaip socialinės grupės narių sutarimo laipsnis ir priklausymo bendram projektui suvokimas. Tai, kad grupė yra labai darni, reiškia, kad jos nariai palaiko tvirtus santykius, gerai bendrauja.

Santykiai tarp lyderių ar valdovų ir pasekėjų ar valdomų yra suvokiami kaip sąžiningi ir Būtent dėl ​​šios priežasties sanglauda yra laikoma sąlygojančiu socialinio ir ekonominio vystymosi veiksniu.

Socialinėje sanglaudoje galima nustatyti daug veiksnių, tačiau jie yra susiję su keturiais esminiais komponentais: socialiniai santykiai, darbo santykiai, grupės narių vienybė ir emocijos.

Kiekvieno iš šių keturių elementų derinys yra tai, kas leidžia bendrauti ir bendrauti. bendradarbiavimas grupėje, kuris ne tik sustiprins grupės sanglaudą, bet ir palengvins augimą socialiniai.

socialinė sanglauda apima dinamiškus procesus, tiek motyvacijos, tiek grupės palaikymo. Taigi, anot Leono Festingerio 1950 m., sanglauda gali būti apibrėžta kaip bendras jėgų laukas, kuris veikia narius, kad jie liktų grupėje. Šias jėgas įgyja grupė, su kuria jos išlieka vieningos ir veikia kaip narių sambūvio motyvatoriai.

Didelė socialinė sanglauda yra egalitarinės visuomenės rezultatas, nes jos nariai jaučiasi gerai pačios bendruomenės dalimi, netapdami marginalumo, atskirties aukomis ar nepažeisdami savo teisių esminis.

**Jos nariai jie priklauso tai pačiai grupei, turi bendrų interesų ir poreikių, gerbia vienas kitą. Žemas socialinės sanglaudos laipsnis siejamas su labai nestabilia visuomene, turinčia didelį socialinių konfrontacijų ir smurto protrūkį.

Kaip pasiekti grupės sanglaudą?

Grupės sanglauda nėra spontaniškas reiškinys. Kad tai įvyktų, nepriklausomai nuo grupės ar maksimaliai visuomenės dydžio, būtina kad visi dalyvaujantys asmenys dėtų pastangas siekdami bendrų tikslų, priimant kitų grupės narių skirtumus. Tokiu būdu stiprinamas socialinis audinys ir bus pasiekta didelė pažanga.

Tarp priežasčių, lemiančių didelę grupės sanglaudą, galime rasti:

1. Atrakcija

Buvo pasiūlyta idėja, kad socialinė sanglauda yra didelės traukos tarp narių rezultatas grupė ar visuomenė, suprantama kaip didelis susidomėjimas ir rūpestis kitais nariai.

Jei grupės nariai turi teigiamų jausmų kitų atžvilgiu, ryšiai sustiprės. ir didesniu ar mažesniu mastu bus socialinė sanglauda.

2. grupės pasididžiavimas

Socialinę sanglaudą gali sukelti pasididžiavimo savo grupe jausmas. Tai reiškia, žmonės stipriai vertina idėją „mes“, jautiesi grupės dalimi ir matydamas ją kaip visumą, nebūtinai homogenišką, bet tokią, kurioje bendri bruožai.

3. Komandinis darbas

Komandinis darbas padeda, dalindamiesi bendromis užduotimis, grupės nariai jaučiasi labiau vieningi, didinant susitelkimo ir bendradarbiavimo jausmą siekiant užsibrėžtų tikslų bendras.

Komandinio darbo metu žmonės rodo didelę tarpusavio priklausomybę ir linkę jausti atsakomybę prieš grupę. Vienybės saitai prisideda prie tikslų įgyvendinimo.

• Galbūt jus domina: "Grupės psichologija: apibrėžimas, funkcijos ir pagrindiniai autoriai"

Įtakingi veiksniai

Pastebėjus socialinės sanglaudos priežastis, verta atkreipti dėmesį į daugybę veiksnių, turinčių įtakos didesniu ar mažesniu mastu ši socialinė sanglauda išlaikoma arba, priešingai, išnyksta užbaigti.

1. Grupės narių panašumas

Grupės narių panašumas yra svarbus veiksnys, turintis įtakos sanglaudos palaikymui. Tokie aspektai kaip kalba, etninė priklausomybė, darbo pobūdis, amžius, lytis ir kiti gali sustiprinti ryšius arba, jei yra daug įvairovės, juos susilpninti.

Grupės nariai gali naudoti vieną iš šių funkcijų kaip etiketę, norėdami sugrupuoti save ir kitus, iškyla „mes“ (ingroup) ir „jie“ (outgroup) idėja, dėl kurių gali būti sunku priimti žmones, kurie nėra tokie kaip jie, neįtraukiant juos.

2. įvedimo sunkumas

Įžangos sunkumas nurodo, kaip sunku patekti į tam tikrą grupę. Buvo matyti, kad tose grupėse, kur yra didelis nepralaidumas, yra elitinis ir labai išrankus priimant naujus narius, būdamas viduje jauti didelę sanglaudą socialiniai.

Taip yra neabejotinai dėl to, kad, kadangi buvo įdėta tiek daug pastangų norint patekti į rinką, žmogus jaučia didelį pasitenkinimą, kad tai pasiekė ir kiti nariai laikomi panašesniais į mus, nors jie taip pat stengėsi būti priimti.

3. grupės dydis

Mažesnės grupės turi daugiau sanglaudos. Taip yra visų pirma dėl to, kad kuo mažesnis, tuo lengviau užmegzti ryšį su kitais grupės nariais, be to, pastebimas mažesnis grupės skirtumų ir įvairovės laipsnis.

Pasekmės

Didelė socialinė sanglauda gali turėti daug pasekmių tiek individo, tiek grupės lygmeniu. Šios pasekmės gali būti ir teigiamos, ir neigiamos.

1. Motyvacija

Motyvacija ir socialinė ar grupės sanglauda yra pagrindiniai veiksniai, prisidedantys prie grupės veiklos, nesvarbu, ar tai būtų sumažėjusi bendruomenė, ar maža grupė. Kai grupė kaip viena, jūs labiau linkę aukotis dėl kitų, verčianti grupę daugiau pastangų siekti visų tikslų.

2. Spektaklis

Buvo pastebėta, kad ir našumas daro įtaką sanglaudai, ir sanglauda veikia našumą. Kitaip tariant, sanglauda leidžia labiau investuoti energiją į tikslų siekimą, o našumas, rodomas komandiniame darbe, didina sanglaudą.

3. Narių pasitenkinimas

Žmonės jaučiasi labiau patenkinti, kai yra labai darnios grupės, projekto ar visuomenės dalis. Tai galima pastebėti įvairiose srityse, pavyzdžiui, sėkmingose ​​įmonėse, komandose laimėjusios sporto šakos arba mokyklos klasėse, kuriose labai vertinami kiti kompanionai.

4. emocinis prisitaikymas

Didesnė socialinė sanglauda yra susijusi su mažiau psichologinių problemų, nes grupės nariai nesijaučia atskirti ar marginalizuoti. Kuo labiau priimama grupės įvairovė, tuo didesnė tikimybė jaustis mylimai, o tai yra apsauginis veiksnys nuo emocinio disbalanso ir apskritai psichopatologijos.

5. Spaudimas įtikti kitiems

Viena iš socialinės sanglaudos pasekmių, kuri gali būti vertinama kaip kažkas neigiamo, yra spaudimas įtikti kitiems grupės nariams. grupės nariai Jie gali jausti spaudimą imtis rizikingesnio elgesio, siekdami nenuliūdinti kitų narių, arba dėl baimės pakenkti grupės sanglaudai.

Pavyzdžiui, yra daug jaunimo gaujų, kuriose yra didelė grupinė sanglauda ir kurių nariai, atskirai jie nedarytų jokio nusikaltimo, yra pasirengę daryti bet ką, kai yra su savo draugai.

Be to, kuo didesnė grupės sanglauda grupėje, tai reikš, kad viena kitai bus daroma daugiau įtakos. kiti, todėl yra didesnė tikimybė, kad bus priimti blogi sprendimai, jei kas nors juos priims. pasiūlyti.

Bibliografinės nuorodos:

• Carron, A.V., Brawley, R.L. ir Widmeyer, W.N. (1998). Sanglaudos matavimas sporto grupėse. Į J.L. Duda (Red.): Sporto ir mankštos psichologijos matavimo pažanga (p. 213-226). Morgantown, WV: kūno rengybos informacinės technologijos.
• Festingeris, L. (1950). Neformalus socialinis bendravimas. Psichologinė apžvalga, 57, 271-282.