Socialinio tapatumo teorija: charakteristikos ir postulatai

Socialinėje psichologijoje, Socialinės tapatybės teorija (SIT) buvo pagrindinė šios psichologijos srities teorija, kuris pasitarnavo kaip precedentas kuriant naujus tyrimus ir teorines tendencijas, susijusias su grupės elgesiu ir tarpasmeniniais santykiais.

Čia sužinosime, iš ko susideda ši teorija ir kokie yra svarbiausi jos postulatai.

• Susijęs straipsnis: "Kas yra socialinė psichologija?"

Socialinio tapatumo teorijos kilmė

Henry Tajfel savo darbą apie kategorijų suvokimą pradėjo šeštajame dešimtmetyje.. Vėliau su kai kuriais bendradarbiais jis sukūrė minimalios grupės eksperimentinę paradigmą.

Ši paradigma atskleidė paprasto suskirstymo į kategorijas, tai yra, kaip grupės, poveikį ugdyti grupinės diskriminacijos elgesį vien už tai, kad gavo prielaidą, kad jie priklauso "X" grupei, o ne kitai.

Turneris ir Brownas 1978 m. sukūrė terminą Social Identity Theory, kad nurodytų aprašymai ir idėjos, kuriomis Tajfelis paaiškino savo rezultatus tyrimai.

Socialinė tapatybė ir asmeninė tapatybė

Pagrindinė Socialinės tapatybės teorijos idėja yra ta

individo priklausymas tam tikroms grupėms ar socialinėms kategorijoms suteikia svarbių aspektų individualiam subjekto tapatumui. Tai yra, mūsų priklausymas grupėms ir mūsų santykis su jomis daugiausia lemia, kas mes esame individualūs, tai yra, jie daro įtaką mūsų asmeniniam tapatumui.

Savęs samprata

Tajfelis tai teigė žmogaus savęs sampratą daugiausia formuoja jo socialinė tapatybė. Tai yra „žinios, kurias turi individas, kad jis/ji priklauso tam tikroms socialinėms grupėms, kartu su emocine reikšme ir verte, kurią minėta narystė jam/jai turi“. (Tajfel, 1981).

Pradinėse formuluotėse autorius teigė, kad žmogaus socialinis elgesys kinta vienmačiu kontinuumu. apriboti dviem kraštutinumais: tarpgrupiniu (kai elgesį lemia priklausymas skirtingoms grupėms ar socialinėms kategorijoms) ir tarpasmeninis (kai elgesį lemia asmeniniai santykiai su kitais žmonėmis ir kiekvieno asmeninės savybės vienas).

Socialinio tapatumo teorijoje taip pat buvo postuluojama, kad yra individualus polinkis siekti teigiamos savigarbos. Tai patenkinama tarpgrupiniame kontekste, maksimaliai padidinus skirtumus tarp vidinės grupės ( savo grupę) ir išorinę grupę ("kitą" grupę) aspektais, kurie teigiamai atspindi vidinę grupę arba palankumą.

• Galbūt jus domina: "16 diskriminacijos rūšių (ir jų priežastys)"

socialinis palyginimas

Atlikus socialinį palyginimą įvairiais aspektais, vidinė grupė bus atskirta nuo galimų išorinių grupių. Dėl to gimė akcentavimo principas, kuris susideda iš tarpgrupinių skirtumų didinimo, ypač tuose aspektuose, kuriais vidinė grupė išsiskiria teigiamai.

Taigi, jei pati grupė savo palyginimus su išorine grupe grindžia teigiamai vertinamais aspektais, pranašumo suvokimas bus sukurtas minėtame palyginime. Tokiu būdu žmogus įgis teigiamą išskirtinumą ir dėl to jame (ir grupėje) bus sukurtas teigiamas socialinis identitetas, palyginti su išorine grupe.

Jei socialinis palyginimas žmogui sukelia neigiamų rezultatų, jis jaus nepasitenkinimą, kuris skatins aktyvuotis tam atsveriems mechanizmams. Tokiu būdu jie išsiugdys įvairias tarpgrupinio elgesio formas, kuriomis siekiama įgyti teigiamą socialinį tapatumą.

Teigiamos socialinės tapatybės įgijimo strategijos

Tajfel iškėlė du strategijų tipai, kaip sumažinti tokį nepasitenkinimą ir didinti teigiamą socialinį tapatumą. Pažiūrėkime juos:

1. Socialinis mobilumas

Jį sudaro asmuo, kuris iš naujo apibrėžia savo kategoriją, priklausantį, kad taptų aukštesnio statuso grupės nariu. Atsiranda, kai tikima, kad kliūtys tarp socialinių kategorijų yra pralaidžios (Galite pereiti iš vienos kategorijos į kitą arba iš žemesnės būsenos į aukštesnę).

2. Socialiniai pokyčiai

Tai žmonių bandymas vystytis kartu su savo endogrupe, strategijas gauti teigiamą jos pakartotinį įvertinimą. Tai atsiranda, kai atsižvelgiama į nepralaidžias tarpgrupines kliūtis (negalite pereiti iš vienos kategorijos į kitą).

2.1. socialinis kūrybiškumas

Tai yra socialinių pokyčių strategijos dalis. Tai trys konkrečios strategijos: ieškoti naujų palyginimo aspektų, iš naujo apibrėžti tam tikriems aspektams suteiktas vertybes ir pakeisti išorinę grupę, su kuria lyginame save. Tai atsiranda, kai tarpgrupiniai santykiai subjektyviai suvokiami kaip saugūs (teisėti ir stabilūs).

2.2. socialinė konkurencija

Tai dar viena socialinių pokyčių strategija. Kalbama apie bandymą pranokti arba pranokti aukščiausią statusą turinčią grupę dimensijoje, kurią vertina abu (ty „konkuruoti“ su juo). Tai atsiranda, kai asmuo grupių palyginimą suvokia kaip neapibrėžtą.

vėlesnės teorijos

Po Socialinio tapatumo teorijos Turneris ir jo bendradarbiai papildo savo postulatus savo identifikavimo modeliu (Turner, 1982), o vėliau – su savęs klasifikavimo teorija (TAC) (Turner, Hogg, Oaks, Reicher ir Wetherell, 1987).

Bibliografinės nuorodos:

• Hoggas, M.A., ir Abramsas, D. (1988). Socialinė identifikacija: Tarpgrupinių santykių ir grupės proceso socialinė psichologija. Londonas: Routledge ir Kegan Paul.
• Scandroglio, B, López, J. ir San Chosė, M.C. (2008). Socialinės tapatybės teorija: kritinė jos pagrindų, įrodymų ir ginčų sintezė. Psichotema, 20(1), 80-89.