Profesinis orientavimas: kas tai yra ir kam jis skirtas

Profesinis orientavimas pastaruoju metu buvo laikomas viena iš būtinų priemonių sėkmingam profesiniam gyvenimui užtikrinti. Aukščiau paminėtame projekte dalyvavo žinių iš įvairių disciplinų, tokių kaip psichologija, pedagogika, verslo administravimas ir kt. Šiuo metu, Profesinis orientavimas yra net viena iš sričių, kurioje daugiausia dirbama su jaunimu ikimokykliniame amžiuje.

Toliau pamatysime, kas yra profesinis orientavimas ir kokie jo pagrindiniai tikslai bei priemonės.

• Susijęs straipsnis: "5 komandinio darbo privalumai"

Kas yra profesinis orientavimas?

Žodis pašaukimas reiškia „susijęs su pašaukimu“. Savo ruožtu „pašaukimas“ reiškia ypatingas polinkis ar įkvėpimas priimti gyvenimo būdą. Pastaroji grindžiama įsitikinimu ir svarbiu tapatinimu su tuo, kas priimta.

Savo ruožtu terminas „orientacija“ reiškia veiksmą, kai kažkas pastatomas į tam tikrą padėtį. Šiame kontekste konsultavimas taip pat yra tam tikra informacija apie ką nors dalyką kad minėta informacija būtų gairė arba vadovas imtis veiksmų.

Tai, kas išdėstyta pirmiau, buvo konkrečiai perkelta į profesinės karjeros pasirinkimą, nes didžiąja dalimi dalis, ar tai žymi ilgalaikę gyvenimo trajektoriją, bent jau šalyse industrializuotas.

Taigi profesinis orientavimas gali būti suprantamas kaip procesas, padedantis pasirinkti profesiją (Vidal ir Fernández, 2009). Būtent veikla, atsakinga už poreikių tenkinimą, rengia minėtus rinkimus, o ne pirmenybę teikia savo interesų pažinimas iki realių galimybių dalyvauti pratybose įvertinimo, jų įvertinimo ir jų Sekti.

Tai taip pat žinių ir praktikos rinkinys, kuriuo siekiama užtikrinti, kad jauni suaugusieji būtų mokomi veiklos profesionalai, atitinkantys jų asmeninį interesą ir tuo pačiu užtikrinantys efektyvų darbą ateityje darbo aplinkos.

Šiuo procesu siekiama ne tik įtraukti jauną suaugusįjį į profesionalią darbo jėgą ir padėti jam pratybų metu, bet ir atpažinti asmens susidomėjimą ir palengvinti jo pažinimą su darbo aplinka.

Tai komponentai

Matėme, kad profesinis orientavimas nėra procesas, orientuotas tik į asmenį. Kadangi profesinis orientavimas yra labai orientuotas į darbo galimybių ir profesinės praktikos skatinimą ir plėtrą, šis orientavimas taip pat turėtų būti žinoti realias patekimo į darbo rinką galimybes, jos santykis su įvairiomis studijų programomis ir įgūdžiais ar kompetencijomis, kurių reikia norint jas pasiekti.

Taigi, galime kalbėti apie du specifinius ir būtinus profesinio orientavimo aspektus: vieną, kurio centre pažįstantis individą, o kitas orientuotas į aplinkos, kurioje numatomas jų vystymasis, ypatybių pažinimą profesionalus.

1. Ištirkite asmens interesus

Profesinio orientavimo kontekste įprasta, kad asmens interesai yra tiriami taikant psichometrinius testus, o kartais ir iš gilių interviu. Pirmieji leidžia vertinti nuo skirtingų asmenybės profilių, požiūrių ar veiklos rezultatų iki konkrečių pageidavimų.

Daugeliu atvejų šie testai nustato daugybę galimybių, kurias naudojant galima apsvarstyti, pavyzdžiui, Jei asmuo turi reikiamų įgūdžių atlikti dominantį darbą, arba, priešingai, jus dominanti profesija neatitinka jūsų gebėjimų ar jūsų realių sėkmės galimybių. Taigi dažniausiai pateikiama eilė variantų, kurie yra išdėstyti nuo aukščiausio iki žemiausio ir iš kurių žmogus gali priimti tam tikrus sprendimus. Taip šios priemonės siekia būtent vadovautis asmens sprendimu.

Tada profesinį orientavimą sudaro visos informacijos, leidžiančios asmeniui atpažinti savo interesus, gebėjimus ir galimybių sritis, pateikimas arba kai kuriais atvejais taip pat palengvina įgūdžių, kuriuos reikia stiprinti, norint patekti į konkrečią užimtumo aplinką vidutinės ar ilgalaikės trukmės laikotarpiu, pripažinimą. terminas.

• Galbūt jus domina: "Psichologinių testų rūšys: jų funkcijos ir savybės"

2. Išanalizuokite konteksto ypatybes

Kita vertus, gali atsitikti taip, kad asmens interesai atitinka jo gebėjimus ar kompetencijas, turimas vykdyti dominančią profesinę veiklą. Tačiau nebūtinai galimybės naudotis minėta veikla atitinka pomėgius ar gebėjimus.

Šia prasme dalį profesinio orientavimo sudaro tikslus realių galimybių gauti prieigą ir įvertinimas kad suinteresuotasis asmuo jas matytų, kad jis pats pasiūlytų jo svarstomas alternatyvas Aktualus.

Informacija ir priemonės, padedančios patenkinti šį poreikį, yra įvairios: nuo sociodemografinių tyrimų, kuriuose atsižvelgiama į konkrečią veiklą vykdančių specialistų skaičių, iki darbo ir rinkos tyrimai kur galima pamatyti, kurios profesijos yra labiau ar mažiau konkurencingos arba turinčios didesnę ar mažesnę galimybę ekonominis atlygis arba kokia ekonominė kaina, be kita ko, studijuojant tam tikras profesijas charakteristikos.