Ar susirasti darbą su tatuiruotėmis kainuoja brangiau?

Maždaug kas trečias ispanas šiandien turi vieną ar daugiau tatuiruočių ant savo kūno, tai yra dažnas kūno modifikavimo būdas ir dažnai naudojamas kaip išraiškos būdas. Tačiau, nors šiandien jie yra įprasti, dar visai neseniai ir vis dar kai kurie žmonės juos sieja su nusikalstamumu. Ir tai turi įtakos ir darbo vietoje.

Ar susirasti darbą su tatuiruotėmis kainuoja brangiau? Pakalbėkime apie tai visame straipsnyje.

• Susijęs straipsnis: "Kaip įveikti psichologinį balastą, susijusį su užimtumo trūkumu?"

Tatuiruotės: pagrindinė koncepcija

Tatuiruotėmis vadinami visi tie piešiniai, ženklai ar tekstai, kurie daromi ant žmogaus ar gyvūno kūno suleidus po oda ar ant odos tam tikro tipo pigmentą. Tai kūno modifikacijos tipas, kuris gali būti nuolatinis arba laikinas., priklausomai nuo piešimo metodo.

Tatuiruotė šiandien naudojama daugiausia kaip meninės raiškos elementas, tačiau jų funkcija ir dėmesys buvo gautas per visą istoriją istorija buvo labai įvairi ir kinta per laikus ir kultūras: jie simbolizavo perėjimą į pilnametystę, kaip bauginantis elementas. priešai, kaip magiška apsauga, kaip ryšio su dvasiomis būdas ir religiniuose įvykiuose, siekiant nustatyti socialinę padėtį ar pažymėti nusikaltėlius ar kaliniai.

klasikinė vizija

Nors tatuiruotės buvo naudojamos nuo senų senovės daugelyje skirtingų kultūrų ir tradicijų bei įvairiems tikslams, ką Tiesa, didžiojoje dalyje Vakarų visuomenės jį iš pradžių dėvėjo jūreiviai, o vėliau priėmė in sektoriuose, kurie tradiciškai buvo siejami su smurtiniu ar marginaliniu gyvenimo būdu.

Toks mąstymas išliko per visą istoriją iki praktiškai iki šių dienų, o tai persmelkė ne vieno mentalitetą kartos ir tatuiruotų žmonių, kaip pavojingų, vizijoje, net jei šiuo metu tatuiruotės funkcija beveik visais atvejais yra tik estetinė ir išraiškingas. Tai aiškiai paveikė tatuiruotus žmones įvairiais aspektais, vienas iš jų – darbas.

Šia prasme, kai kalbama apie save kaip kandidatus užimti darbo poziciją, daugelis žmonių turi susilaukė griežto atsisakymo, daugiausia dėl to, kad buvo tatuiruotės, ypač atsuktos į priekį viešas. Kai kurios to priežastys yra įmonės įvaizdis už tai, kad buvo laikomas grubiu, neprofesionaliu ir nerimtu, ar svarstymas, kurie tatuiruoti žmonės yra pavojingi arba ką jie pateikia blogą pavyzdį.

Daugelis jų prašo turėti konkretų įvaizdį, susietą su formalumu, kuris atmeta kūno modifikacijų atlikimą. Tiesą sakant, net jei šiandien tai nėra toks ryškus trūkumas, kaip anksčiau, įmonės dažnai reikalauja, kad jei dėvite tatuiruotes, jos būtų padengtos drabužiais arba nebūtų matomos.

• Galbūt jus domina: "10 dažniausiai užduodamų klausimų darbo pokalbyje (ir kaip juos spręsti)"

šiuolaikinė vizija

Ankstesnis požiūris į tatuiruotes vis dar galioja kai kuriuose visuomenės sluoksniuose, tačiau tiesa ta, kad po truputį tai pastebima socialinio požiūrio į šias kūno modifikacijas pasikeitimas. O išaugęs jos populiarumas ir tai, kad didelė dalis gyventojų turi tam tikrų, mažėja išankstiniai nusistatymai tatuiruotėms ir gerėja jų socialinis požiūris.

Šiuo metu jie vis labiau vertinami kaip išraiškos mechanizmas, daugeliu atvejų susijęs su kažkuo reikšmingu minėtiems žmonėms. Įmonės vis leistinesnės ir jie linkę kelti vis mažiau problemų su kandidatais, kurie jiems suteikė didelį populiarumą. Be to, atsižvelgiant į didelį žmonių, turinčių vieną ar kelias tatuiruotes, procentą, jei tokio tipo gyventojų dabar būtų nepaisoma, įmonės prarastų didelę dalį kandidatų.

Tačiau tai yra tendencija, kuri vis dar išlieka dalis gyventojų tatuiruotę kaip kažką neigiamo ir menkinančio ją nešiojantiems žmonėms.

Kitas aspektas, į kurį reikia atsižvelgti, yra laipsniškas mažiau tradicinių ir alternatyvesnių įmonių vystymasis ir kilimas. Taip pat labai padaugėjo modernesnių ir jaunatviškesnių įmonių, pasižymintys didesniu prisitaikymu ir lankstumu esamam laikui, estetiškumu ir profiliu, kuris siekia būti gaivesnis ir aktualesnis, galintis turėti savo idėjų ir suteikti pridėtinę vertę įmonei.

Ar susirasti darbą su viena ar keliomis tatuiruotėmis kainuoja daugiau?

Atsakymas į klausimą, kuris suteikia šio straipsnio pavadinimą, yra toks: ne visada, Tai priklauso nuo darbo ir atitinkamos įmonės..

Daugelis įmonių, kurios ir toliau reikalauja specifinio įvaizdžio, pavyzdžiui, bankai ar aukšto prestižo tarptautinės įmonės tiesioginis kontaktas su klientu, ir toliau reikalauti ar nenešioti tatuiruočių (nei auskarų ar kitų kūno modifikacijų) arba paslėptas. Be to, tokiuose sektoriuose kaip medicina ar švietimas jie paprastai yra mažiau vertinami arba prašoma jį nuslėpti. Be to, tokiose kultūrose kaip Japonija yra didesnė diskriminacija (nes tatuiruotė yra susijusi su vietinės mafijos), net užkertant kelią patekti į kai kurias valstybės tarnautojų pareigas administracijoje viešas.

Kita vertus, atsiranda vis daugiau įmonių, kurios neskiria reikšmės tatuiruočių turėjimui ar neturėjimui, diskriminacijos šiuo atžvilgiu vis mažiau ir net Kai kurie JAV atlikti tyrimai rodo, kad galimybė įsidarbinti kartai, gimusiai maždaug metus, nesumažėja. 2000. Šį pokytį taip pat galima paaiškinti didesniu jaunesnių ir alternatyvių įmonių paplitimu, kaip minėjome aukščiau.

Tiesą sakant, kai kuriais atvejais gali turėti tatuiruotę netgi padėti įdarbinti, suteikiant naujesnę išvaizdą, artimas ir natūralus. Tai ypač pastebima jaunų vyrų atveju.

Bibliografinės nuorodos:

• French, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Ar tatuiruotės yra susijusios su užimtumo ir darbo užmokesčio diskriminacija? Kūno dailės ir darbo rinkos rezultatų sąsajų analizė. SAGE žurnalai.