5 lyčių šališkumo moksle pavyzdžiai

Visi žmonės daugiau ar mažiau suvokia mokslo, kaip pagrindinės disciplinos, svarbą žmonijos pažangai. Būtent tyrimai padeda mums sužinoti apie reiškinius, kurie galėjo būti pavojingi arba visiškai nežinomi, priartina prie jų ir kaip su jais elgtis. Todėl daroma prielaida, kad tai yra sritis, kurioje turėtų vyrauti nešališkumas, objektyvumas ir teisingumas, siekiant geriausių ir reprezentatyviausių rezultatų.

Tačiau už šio neutralumo fasado slypi klaidingi įsitikinimai ir mitai apie dalyvavimą ir pripažinimą. vaidmenų tyrimuose, kurie skiriasi nuo mūsų visuomenių hegemoniškų žmonių: baltojo, ciheteroseksualaus vyro. Pavyzdys yra lyčių šališkumas, egzistuojantis mokslo bendruomenėje.

Kadangi mes judame į priekį kaip įvairi ir pliurali visuomenė, labai svarbu atkreipti dėmesį į šiuos lyčių šališkumus moksle ir siekti įtraukesnės ir teisingesnės mokslo aplinkos. Šiame straipsnyje mes analizuosime penkis konkretūs lyčių šališkumo pavyzdžiai mokslo srityje dekonstruoti šiuos klaidingus įsitikinimus ir skatinti feminizmą.

Kas yra lyčių šališkumas moksle?

Lyčių šališkumas reiškia išankstinius nusistatymus ar stereotipus, kurie turi įtakos sprendimų priėmimui. sprendimus, išteklių paskirstymą ir pripažinimą mokslo srityje pavyzdžių. Šie šališkumas pasireiškia įvairiais būdais, pradedant diskriminacija finansuojant nepakankamo moterų, užimančių vadovaujančias pareigas institucijose, tyrimai mokslinis.

Moksliniai tyrimai turėtų būti pagrįsti lygiomis galimybėmis ir laisva idėjų konkurencija, tačiau lyčių šališkumas kenkia šiems pagrindiniams principams. Šie stereotipai gali lemti neobjektyvų moterų mokslininkių gebėjimų ir pasiekimų suvokimą, todėl jų darbas buvo nuvertinamas ir pelnytai nepripažįstama.

• Susijęs straipsnis: „16 diskriminacijos rūšių (ir jų priežastys)“

5 lyčių šališkumo moksle pavyzdžiai

Lyčių nelygybė moksle yra ne tik nesąžininga, bet ir riboja mokslinių tyrimų potencialą bei įvairovę. Kai pusė gyventojų sistemingai pašalinama, prarandamos vertingos įžvalgos ir naujoviški sprendimai. Pažvelkime į keletą šių šališkumo, dėl kurio atsiranda diskriminacija dėl lyties, pavyzdžių.

1. Diskriminacija finansuojant mokslinius tyrimus

Vienas iš labiausiai apčiuopiamų lyčių šališkumo moksle pavyzdžių pasireiškia mokslinių tyrimų lėšų skyrimu. Daugybė tyrimų atskleidė, kad moterims mokslininkams skiriamas finansavimas labai skiriasi nuo mokslininkų vyrų.. Nepaisant vienodai stiprių įgaliojimų ir mokslinių tyrimų projektų, moterys mokslininkės dažnai susiduria su didelėmis kliūtimis, ieškodamos finansavimo.

Diskriminacijos reiškinys mokslinių tyrimų finansavimo srityje turi gilias šaknis klaidingas supratimas, kad moterys yra mažiau pajėgios arba mažiau pasiryžusios tyrimams mokslinis. Moterų mokslininkių finansavimo paraiškos vertinamos atidžiau, todėl joms sunku gauti išteklius, reikalingus novatoriškiems tyrimams atlikti. Šis šališkumas tęsia užburtą ratą, nes finansavimo trūkumas riboja galimybes mokslininkams atlikti aukštos kokybės mokslinius tyrimus, įgyti pripažinimą ir tobulėti savo karjeroje akademikai.

Norint įveikti šį šališkumą, labai svarbu įgyvendinti politiką, skatinančią lyčių lygybę finansuojant mokslinius tyrimus. Tai gali apimti lyčių požiūriu aklą peržiūrą ir vertinimą finansavimo komitetuose, taip pat konkrečių programų, skirtų remti naujas mokslininkes, skatinimą.

Tik sąmoningai ir nešališkai vertindami mokslinių tyrimų finansavimą galime užtikrinti, kad moterų mokslininkių talentas nebūtų švaistomas ir kad mokslas tobulėtų be lyčių kliūčių.

2. Nepakankamas atstovavimas vadovaujančiose pozicijose

Dar vienas iškalbingas lyčių šališkumo moksle pavyzdys yra nepakankamas moterų atstovavimas vadovaujančiose pareigose mokslo ir akademinėse institucijose.

Nepaisant reikšmingo moterų mokslininkių indėlio į mokslinius tyrimus ir mokymą, retai galima rasti moterų užima vadovaujančias pareigas akademiniuose skyriuose, sprendimų priėmimo komitetuose ir valdymo organuose visame pasaulyje mokslininkas.

Šis reiškinys yra daugelio sisteminių paklaidų, veikiančių keliais lygiais, rezultatas. Giliai įsišakniję stereotipai apie lyčių vaidmenis paskatino suvokimą, kad moterys yra mažiau tinkamos vadovauti, ir tai atsispindi galimybių tobulėti karjeroje stoka. Iš moterų dažnai tikimasi, kad jos atliks kelis vaidmenis, pavyzdžiui, globėjų ir specialistų, todėl joms gali būti sunku atsiduoti vadovavimo pareigoms.

Nepakankamas moterų atstovavimas vadovaujančiose pareigose yra ne tik teisingumo ir lygybės, bet ir Tai taip pat daro neigiamą poveikį sprendimų priėmimui ir politikos plėtrai bendruomenėje. mokslinis. Vadovavimo įvairovės trūkumas riboja perspektyvų ir patirties, į kurias atsižvelgiama, spektrą todėl formuojant politiką ir strategijas gali būti taikomi ne tokie išsamūs arba šališki metodai tyrimą.

• Galbūt jus domina: "Kas yra socialinė psichologija?"

3. Lyčių stereotipai tyrimuose

Lyčių stereotipai moksliniuose tyrimuose yra klastingas šališkumo, kuris daro įtaką mokslininkėms jų darbo aplinkoje, apraiška. Šie stereotipai pagrįsti giliai įsišaknijusiomis kultūrinėmis prielaidomis apie moterų gebėjimus ir gabumus. žmonių, atsižvelgiant į jų lytį, ir dažnai kenkia moterų pasitikėjimui ir suvokimui šioje srityje mokslininkas. Vienas iš labiausiai paplitusių lyčių stereotipų yra mintis, kad moterys yra mažiau įgudusios mokslo disciplinose, kurios suvokiamos kaip „vyriškos“ arba „kietos“, o ne „minkštieji mokslai“.. Dėl šio stereotipo nuvertinamas moterų talentas ir kompetencija tokiose srityse kaip fizika, inžinerija ar matematika.

Dėl to mokslininkės gali susidurti su nuolatine kova, kad į jas būtų žiūrima rimtai ir įrodytų savo vertę šiose srityse. Be to, lyčių stereotipai gali lemti vaidmenų ir užduočių paskirstymą laboratorijoje ar tyrimų grupėje. remiantis lytimi, o tai riboja moterų mokslininkių galimybes dalyvauti sudėtinguose ar aukštos kokybės projektuose. profilį. Suvokimas, kad moterys labiau tinka pagalbiniams ar komandinio darbo vaidmenims, o ne lyderiavimui ir sprendimų priėmimui, gali stabdyti jų profesinį augimą. Siekiant atremti šiuos stereotipus, būtina skatinti lyčių lygybės kultūrą moksliniuose tyrimuose. Tai apima aktyvų stereotipų iššūkį, įvairovės ir įtraukties skatinimą bei moterų pasiekimų visose mokslo srityse akcentavimą. Be to, mentorystės ir paramos politika gali padėti mokslininkėms įveikti kliūtis, kylančias dėl lyčių stereotipų, ir užtikrintai bei ryžtingai siekti karjeros.

• Susijęs straipsnis: „Kas yra išankstinis nusistatymas? Tai paaiškinančios teorijos ir pavyzdžiai“

4. Paskelbimo ir pripažinimo šališkumas

Ketvirtasis lyčių šališkumo moksle pavyzdys pasireiškia mokslinių tyrimų publikavimu ir pripažinimu. Nepaisant to, kad prisidėjo prie aukštos kokybės tyrimų, Moterys mokslininkės dažnai susiduria su kliūtimis publikavimo procese ir galiausiai sulaukdamos nusipelnusio pripažinimo..

Publikacijos šališkumas taip pat pasireiškia priskiriant nuopelnus. Moterys mokslininkės dažnai susiduria su papildomais iššūkiais, kad būtų pripažintos ir cituojamos mokslinėje literatūroje. Moterų mokslininkių darbas gali likti nepastebėtas arba cituojamas mažiau nei kolegų vyrų, o tai neigiamai veikia jų karjerą ir finansavimo galimybes.

Siekiant pašalinti šį šališkumą, labai svarbu, kad moksliniai žurnalai ir institucijos skatintų aklą tarpusavio peržiūrą. lytis, kuri padeda užtikrinti, kad darbai būtų vertinami pagal mokslinius nuopelnus, o ne pagal tiriamųjų lytinę tapatybę. autoriai. Be to, lyčių lygybės politika turėtų būti skatinama skiriant kreditus ir pripažįstant bendrus tyrimus.

5. Duomenų interpretavimo šališkumas

Vienas iš labiausiai paplitusių šališkumo yra lyties patvirtinimo šališkumas, kuris apima tendenciją interpretuoti duomenis taip, kad sustiprintų lyčių stereotipus. Pavyzdžiui, tiriant kognityvinius gebėjimus, gali būti polinkis pabrėžti skirtumus tarp vyrų ir moterų, net kai skirtumai yra minimalūs arba nereikšmingi mokslininkas.

Šis šališkumas gali turėti didelės įtakos visuomenės suvokimui apie mokslinius tyrimus ir politikos formavimą.. Kai rezultatai pateikiami neobjektyviai, tai gali sustiprinti žalingus stereotipus ir sukelti klaidingą moterų galimybių mokslo ir kitose srityse supratimą.

Be to, tai, kad renkant ir analizuojant mokslinius duomenis nekreipiamas dėmesys į lytį, gali būti nepakankamai įvertinami lyčių skirtumai atliekant tyrimus. Neatsižvelgdami į lytį kaip kintamąjį, rizikuojate praleisti svarbius modelius, kurie galėtų atskleisti mokslo skirtumus ir galimybes.