Įmonių klasifikacija su paaiškinimu ir pavyzdžiais

Šiandien mes gyvename įtemptos (ir sudėtingos) ekonominės veiklos laikais, kai pagrindinius sprendimus ir tendencijas įmonės nustato visame pasaulyje ir kiek mažiau vietos mastu. Įmonių klasifikavimas yra būdas užsisakyti ir organizuoti komercinį sektorių, kad šiuolaikinėje visuomenėje būtų užtikrinta gera finansinė raida. Ispanijos atveju, kuri mus domina, administracinė sistema tam tikru mastu yra sudėtinga.

Taigi, svarbu atsižvelgti į esamų įmonių klasifikaciją teisine-ekonomine tvarka priklauso nuo valstybės finansų ministerijos, kuri yra kompetentinga ir vieša Ispanijos ekonomikos reguliavimo institucija. Tai nėra nereikšmingas klausimas, nes netinkamas įmonės tipo, kurį mes norime įkurti, valdymas ar registravimas gali nulemti jos ateitį, o tai gali mus paskatinti ir į sėkmę, ir į nesėkmę.

• Susijęs straipsnis: "7 verslo psichologų funkcijos ir vaidmenys"

Kas yra įmonė?

Bendrovė yra gamybinis vienetas, kurį sudaro daugybė žmonių ir (arba) akcininkų kurio pagrindinis tikslas yra visiškai išnaudoti tam tikrą ekonominę veiklą

. Atsižvelgiant į jų pobūdį, įmonės gali būti įvairių formų, kurias mes išsamiau aprašysime toliau.

1. Įmonių klasifikavimas pagal jų teisinę formą

Toliau sudarysime labiausiai paplitusių įmonių sąrašą atsižvelgdami į teisinę formą.

1.1. Autonominis verslininkas

Šio tipo įmonės yra išskirtinai individualaus pobūdžio. Ji neturi partnerių, neturi organizacinės struktūros, išskyrus asmeninę. Asmuo nusprendžia, valdo, organizuoja ir nustato kapitalą, į kurį galima įnešti ekonominę veiklą.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Šio tipo įmonės yra bene labiausiai paplitusios visoje šalyje. Akcinė bendrovė susideda iš konkretaus kapitalo - sumos, dėl kurios susitaria akcininkai, sudarantys bendrovę. Bendrovės valdymas yra renkant generalinį direktorių ar vadovą, pasirinktą iš akcininkų ir laikinai atnaujinamą. Minimalus įnašas yra 60 000 eurų.

1.3. Akcinė bendrovė (S.L.)

Priskiriant bendrovių klasifikaciją, įmonės turi skirtingas formas. Akcinė bendrovė yra skirta skatinti mažų ir vidutinių įmonių kūrimąsi, o tai paprastai yra dar viena iš labiausiai paplitusių verslo steigimo formų. Minimalus kapitalas yra 3000 € bruto, daugiausiai 5 partneriai.

1.4. Kooperatinė draugija

Kooperacinės bendrovės yra ypač paplitusios pirminiame sektoriuje. Tai yra žemės ūkis, žuvininkystė ir gyvuliai. Nariai į kooperatyvą įstoja savanoriškai, taip pat atsisako abonemento. Pagrindinis šios asociacijos tikslas yra: stiprinti įvairių bendrovių žinias ir išteklius, kad būtų pasiektas bendras tikslas / nauda. Dėl įnešamo kapitalo bus nuspręsta bendrovės įstatuose.

1.5. Pilietinė visuomenė

Šio tipo įmonės yra vienos iš tų, kurios pastaraisiais metais sulaukė didžiausio susidomėjimo. Labiausiai domina techninis-teisinis sektorius. Tai yra profesionalai, atsidavę teisiniam sektoriui, statybininkai, kompiuterių inžinieriai ir matininkai. Be to, beveik 90% mažų įmonių renkasi šį būdą kaip laisvai samdomų vertėjų ir to paties sektoriaus profesionalų asociaciją.

• Galbūt jus domina: "13 žingsnių norint pradėti verslą"

2. Pagal įmonės dydį

Pasirodo, šis punktas yra dar vienas esminis ramstis sprendžiant galutinį įmonės tipą. Pažiūrėkime skirtingas klasifikacijas pagal dydį, kurį atspindi daugiausia darbuotojų skaičius.

2.1. Mikroįmonės

Jie neviršija dešimties darbo užmokesčio darbuotojų, įskaitant įmonės steigėją. Jie gali tapti potencialiomis organizacijomis, jei į juos bus investuota, atsižvelgiant į naujoviškas idėjas su ateities vizija. Čia randame verslininkų ir pradedančiųjų įmonių.

2.2. Maža kompanija

Mažosiose įmonėse mes turime vieną iš labiausiai paplitusių modelių, kai reikia sukurti tokio tipo įmonę. Iš visų klasifikacijų tai yra labiausiai paplitusi. Paprastai jame dirba nuo 10 iki 50 darbuotojų, šeimos verslas ar patikimi draugai, kurie investuoja kapitalą iš savo išteklių ar santaupų. Barai, restoranai, mados parduotuvė ir kt.

2.3. Vidutinio dydžio įmonė

Ji yra visų visų, kurie sudaro šį sąrašą, motina. Jie patenka į „MVĮ“ - mažų ir vidutinių įmonių, kurios sudaro didelę bet kurios šalies ekonomikos dalį, etiketę. Jose dirba ne mažiau kaip 60 darbuotojų, o daugiausiai - nuo 300 iki 400 darbuotojų. Jie yra tvirtos struktūros ir turi didelę ekonominę sėkmę.

2.4. Didelės įmonės

Tai akivaizdžiai rizikingiausias statymas. Paprastai jie turi ne mažiau kaip 300 darbuotojų, sudėtingą ir struktūrizuotą organizaciją, o pagrindinis jų tikslas yra siūlomas tarptautinis produktas. Prabangos sektorius yra puikus pavyzdys, kas yra puiki įmonė: papuošalai, laikrodžiai, automobilių sektorius, restoranų franšizė ir kt.

3. Įmonių klasifikavimas pagal jų kapitalą

Galiausiai kapitalo kilmė yra įprastas įmonių klasifikavimo šaltinis, kuris iš esmės yra 3 tipai. Pažiūrėkime.

3.1. Privatus kapitalas

Visi deponuoti investiciniai ir finansiniai ištekliai gaunami iš pastangų, kurias kiekvienas asmuo tam tikru lygiu prisideda prie įmonės kūrimo. Kaip akivaizdu, tikslas yra pasiekti maksimalų pelną iš investuoto kapitalo.

3.2. Viešasis kapitalas

Priešingai nei nutiko ankstesniame punkte, viešojo kapitalo įmonės yra subsidijuojamos pinigais (susigrąžinti BNS) mokesčiai) iš valstybės iždo plėtoti ekonominę veiklą, kuria siekiama teikti paslaugas piliečiams pėda. Šiuo atveju nesiekiama pelningumo ar pelno.

3.3. Mišrus kapitalas

Tokio tipo įmonės yra labai paplitusios visuomenėse ar vadinamojo gerovės valstybės modelio šalyse. Nagrinėjama šalis siekia pasiūlyti specialias paslaugas, kad būtų pasiektas maksimalus gyventojų skaičius įmanoma. Tačiau kai kuriais atvejais valstybės investicijų nepakanka, o projektui finansuoti naudojami privatūs subjektai. Sveikatos sektorius (valstybinės ligoninės) ir mokymo sektorius (universitetai) labai naudojasi tokio tipo kapitalu.

Bibliografinės nuorodos:

• Patogu, C. (2005). Organizacijų supratimas. Londonas: pingvinų knygos.
• Morgensternas, Dž. (1998). Organizavimas iš vidaus. Oksfordas: Pelėdų knygos.