Homogenitātes ietekme uz ārgrupu: kas tas ir un kā tas mūs ietekmē

Cik reizes mēs esam dzirdējuši par “visi X ir vienādi? Cilvēki mēdz grupēt vienu un to pašu definīciju cilvēkiem, kuriem ir kāda veida iezīmes, nepatiesi piedēvējot viņiem kopīgas īpašības.

Šī parādība ir tā, ko sociālajā psiholoģijā sauca viendabīguma efekts attiecībā pret ārgrupu, un šajā rakstā mēs to aplūkosim dziļāk.

• Saistītais raksts: "Kas ir sociālā psiholoģija?"

Homogenitātes ietekme uz ārgrupu: definīcija

Homogenitātes ietekme uz ārgrupu ir sociāla parādība, kas rodas, kad persona, kas pieder noteiktai grupai, redz citu grupu locekļi ir līdzīgāki viens otram, vienlaikus uztverot grupas locekļus kā ļoti dažādus grupa. Tas ir, šī parādība attiecas uz to, kā cilvēki mēs mēdzam redzēt, ka ārgrupa, tas ir, svešzemju grupa, ir kaut kas vienots, kamēr mēs apzināmies savas grupas nianses, mūsējās.

Satiekoties ar kādu cilvēku, mums ir tendence gūt pirmo iespaidu, ko ļoti var ietekmēt veids, kādā mēs ļoti vispārīgi redzam pārējos viņu vienaudžus, kuriem daži ir kopīgi raksturīgs. Šīs īpašības var būt rase, dzimums, vecums, tautība, profesija, kā arī daudzas citas..

Kā jūs saprotat, šī tendence, kas tik izplatīta lielākajai daļai cilvēku, ir izejviela, ko izmanto stereotipi.

Starp kļūdu neobjektivitāti un adaptācijas mehānismu

Pastāv zināmas domstarpības par to, vai šī parādība jāuzskata par neobjektivitāti nepareizas pārliecības dēļ vai, ja tā kalpo kā adaptīvs sociālās uztveres mehānisms.

Ar neobjektivitāti šajā gadījumā mēs domātu, ka cilvēki, pamatojoties uz nepareizu informāciju, mēs pieņemam citu spriedumus, īsti nezinot, kādi viņi ir, savukārt kā adaptīvam sociālās uztveres mehānismam šim efektam būtu funkcija vienkāršot pasaules informāciju, padarot to vispārināšanu un kategorizēšanu sintezē pasauli.

• Jūs varētu interesēt: "Kognitīvās aizspriedumi: interesanta psiholoģiskā efekta atklāšana"

Šīs parādības izpēte

Viena no pirmajām zinātniskajām pieejām šim efektam ir atrodama Džounsa, Vuda un Kvatrona 1981. gada darbā. Pētījumā viņi jautāja universitātes studentiem, kuri apmeklēja četrus dažādus klubus, ko viņi domā par sava kluba biedriem un tiem, kas apmeklē pārējos trīs.

Rezultāti parādīja, ka ir būtiska tendence vispārināt citu klubu dalībnieku aprakstu ziņā, attiecinot viņus uz tām pašām īpašībām un uzvedību. Tā vietā runājot par savu klubu, viņi uzsvēra, ka pastāv individuālas atšķirības, ka katram bija tāds, kāds tas bija, nevis ejot uz to pašu vietu, bija jābūt vienādam.

Ir daudzi citi pētījumi, kas pievērsušies šai parādībai, bet ņemot vērā grūti modificējamas iezīmes, piemēram, dzimumu, rasi un tautību. Ir labi zināms, kā Amerikas Savienotajās Valstīs, it īpaši pilsētās, kur melnbalto cilvēku izplatība ir ļoti lokalizēta atbilstoši viens attālinās no mikrorajoniem ar melnu vairākumu un iekļūst mikrorajonos ar baltu vairākumu, daudz spēcīgāka kļūst ideja, ka otras rases pārstāvji ir vienādi.

Iespējamie šī efekta skaidrojumi

Lai gan pētījumi var liecināt, ka iemesls, kāpēc cilvēki mēdz vispārināt cilvēku īpašības kuri pieder grupai, kas nav viņu pašu, ir saistīts ar kontaktu trūkumu starp vienas un otras grupas dalībniekiem, tas ir redzams kā Tātad.

Varētu domāt, ka citas grupas dalībnieku nezināšana mudina tos radīt spēcīgāki stereotipi un aizspriedumi, kas rodas no kontakta trūkuma un izvairīšanās no ņem to. Tomēr ir daudz gadījumu no ikdienas, kas parāda, ka šī pārliecība ir nepatiesa.

Spilgts piemērs tam ir vīriešu un sieviešu atšķirība attiecībā pret otru dzimumu. Šie aizspriedumi nerodas, jo vīriešiem ir maz kontaktu ar sievietēm un otrādiŅemot vērā to, ka, lai arī taisnība, ka vīriešiem un sievietēm mēdz būt vairāk sava dzimuma draugu, citu cilvēku vidū nav maz cilvēku, kuri parasti ir kontaktpersonu sarakstā. Teikumi, piemēram, "visi vīrieši / sievietes ir vienādi", neizriet tieši no nezināšanas, bet gan no ieinteresētības vispārināt par otru grupu.

Šī iemesla dēļ ir bijis jāpiedāvā daži sarežģītāki paskaidrojumi, lai labāk saprastu, kāpēc tas tā ir. Viens no tiem ir veids, kā cilvēki uzglabā un apstrādā informāciju par endo un eksogrupu. Viena no teorijām, kas vislabāk atklājusi šo ideju, ir paškategorizācijas teorija.

Paškategorizācijas teorija

Saskaņā ar šo teoriju homogenitātes ietekme uz ārgrupu rodas dažādu kontekstu dēļ, kas rodas, uztverot endo un ārgrupu.

Tādējādi hipotētiski ārgrupas viendabīguma efekts rodas dažādu kontekstu dēļ, kurā tiek veikti gan iekšējie, gan starpgrupu salīdzinājumi.

Kad jebkurai personai, kas pieder noteiktai grupai, ir zināšanas par citu grupa, tas ir normāli, ja jūs salīdzināt savu grupu ar otru, dodot šeit procesu starpgrupa.

Lai atvieglotu šo salīdzinājumu, ir nepieciešams sintezēt informāciju, kas atbilst gan pašai, gan otrai grupai, tas ir, veikt vispārinājumus gan endo, gan ārgrupai; šādā veidā process jums ir vieglāks.

Tieši šeit īpašs uzsvars tiek likts uz īpašībām, kas ir kopīgas lielākajai daļai apakšgrupas locekļu, Saglabājot atmiņā domu, ka viņi visi ir vienādi. Bet, turpinot salīdzināt tikai grupas dalībniekus, tas ir, grupas iekšējos procesus, gadās, ka tas pievērš lielāku uzmanību atšķirīgajām iezīmēm starp tās locekļiem.

Piedaloties vienā grupā un labāk iepazīstot vairākus tās locekļus, viņš apzināsies savu vienaudžu individuālās atšķirības, atšķirot sevi un citus kolēģus.

Paškategorijas teorija ir parādījusi dažus pierādījumus, redzot, ka starpgrupu situācijās gan endo, gan ārgrupa tiek uztverta viendabīgāk. Tomēr kontekstā, kurā viena grupa ir izolēta no citām, atšķirības un neviendabīgums rodas vieglāk.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Quattrone, G. TO.; Džonss, Ē. UN. (1980). Mainīguma uztvere grupās un ārpus grupām: ietekme uz mazu skaitļu likumu. Personības un sociālās psiholoģijas žurnāls. 38 (1): 141–152. doi: 10.1037 / 0022-3514.38.1.141
• Judd, C. M.; Raiens, Kerija S. Park, B. (1991). Precizitāte, vērtējot grupas un ārpus grupas mainīgumu. Personības un sociālās psiholoģijas žurnāls. 61 (3): 366–379. doi: 10.1037 / 0022-3514.61.3.366
• Rubins, M., Heivstons, M., kraukšķīgais, R. J., Voci, A. un Ričardss, Z. (2004). Dzimuma ārpus grupas viendabīgums: atšķirīgas zināšanas, dzimumu atšķirības un grupas lielums. V. Yzerbyt, C. M. Judd & O. Korneils (Red.), Grupas uztveres psiholoģija: uztveramā mainīgums, atbilstība un būtiskums (lpp. 203-220). Ņujorka: Psiholoģijas prese.