Vecums: vecuma diskriminācija un tās cēloņi

Viena no diskriminācijas situāciju pazīmēm ir tā, ka daudzas reizes personai, kas to cieš, nav nepieciešamo līdzekļu, lai nosodītu šo netaisnību.

Un ir daži apstākļi, kuros jūs pat nevarat sakārtot sevi vairākos cilvēkos. pietiekami plaša un labi pārvaldīta, lai upuru balss būtu dzirdama skaļi un skaidri, kā arī viņu pretenzijas. Vecums jeb vecuma diskriminācija ir viens no spilgtākajiem piemēriem. Apskatīsim, kas tas ir un kā tas tiek atspoguļots ikdienā.

• Saistīts raksts: "16 diskriminācijas veidi (un to cēloņi)"

Kas ir ageisms?

Pats par sevi ageisms ir diezgan vienkāršs jēdziens, un tā definīcija varētu būt šāda: vecāka gadagājuma cilvēku diskriminācija, tas ir, kas pieder ceturtajam un trešajam vecumam. Un tas ir tā, kā tas notiek ar rasisms vai ar seksismu, ageismā ir lielas iedzīvotāju grupas, kas ir atsvešinātas no ieņemšanas svarīgāki lēmumi, šķiet, ka citas paaudzes ir "kolonizējušas" savu vidi dzīvi.

Turklāt vecums ir problēma, kas sastopama praktiski visās kultūrās. Kamēr novecojošie cilvēki Rietumu valstīs netiek atstāti mirt, nepatērējot resursus Tā ir taisnība, ka gados vecāki cilvēki joprojām tiek pakļauti nepārprotami diskriminējošiem pasākumiem un attieksmei.

Vecuma piemēri mūsu ikdienā

Zemāk jūs varat redzēt dažus Vecuma izpausmes, kas ir tik izplatītas, ka daudzas no tām pāriet kā parasti.

1. Pārstāvības trūkums televīzijā un kino

Ārpus politikas, praktiski jebkurā saturā, kas tiek pārraidīts televīzijā vai demonstrēts kinoteātros, ir nepārprotami nepietiekami pārstāvēti gados vecāki cilvēki. Vai nu tie parādās ļoti maz, vai arī tiem nav svarīgas lomas tajā, ko stāsta. Iemesls ir tāds, ka plašsaziņas līdzekļos, kas tik balstīti uz tēliem, vecums nepārdodas, jo tiek uzskatīts par neizskatīgu.

Tādējādi vecākiem cilvēkiem trūkst atsauču un viņiem nav skaitļu, kas padarītu redzamas viņu pašu problēmas un situāciju.

2. Arhitektūras barjeras

Vēl viens aspekts, kas nepārprotami diskriminē vecākus cilvēkus, ir arhitektonisko barjeru klātbūtne, piemēram, stāvas kāpnes vai sabiedriskā transporta trūkums vietās, kur ir grūti iziet cauri.

3. Diskriminācija darba zonā

Viena no spilgtākajām vecuma pazīmēm ir daudzu gados vecāku cilvēku diskriminācija, kuri vēlas strādāt un spēj to darīt labi. Vienkāršs fakts, ka tiek sasniegts noteikts vecums, ir pārliecinošs atteikums pieņemt darbā vai tas nozīmē, ka ir grūti izkļūt no bezdarba. Turklāt šī ar to cieš pat cilvēki, kuri vēl nav sasnieguši 60 gadu vecumu.

No otras puses, vecāka gadagājuma cilvēki bieži dzīvo izolētāk nekā citu vecuma grupu cilvēki viņu trūkuma dēļ apmācību jaunajās tehnoloģijās un arhitektonisko barjeru problēmu dēļ tās politiskā organizācija ir sarežģīta.

4. Seksualitātes stigmatizācija gados vecākiem cilvēkiem

Šis punkts ir diezgan līdzīgs pirmajam, jo ​​tas ir balstīts uz laikmetīgu apsvērumu par to, kas ir estētisks un kas ir neizskatīgs. Vecāku cilvēku kailums un tuvība tiek uzskatīta par neizskatīgu, un tāpēc viņa izteiksme tiek sabiedriski aizrādīta vai nu ar skaidru noraidījumu, vai ar ņirgāšanos. Vecums tiek uztverts kā vitāli svarīgs posms, kurā jāuztraucas par citām lietām, nevis par seksu; Protams, tie, kas to atbalsta, vienmēr ir jauni vai pusmūža cilvēki, kuri var baudīt privilēģiju atklāti izdzīvot savu seksualitāti.

• Saistīts raksts: "Seksualitāte novecošanas laikā: arī vecāki cilvēki nodarbojas ar seksu"

5. Piekāpšanās

Vecums tiek uzskatīts par ekvivalentu neziņai un gandrīz absolūtam domāšanas spēju trūkumam. Tāpēc praksē tas notiek ļoti bieži izturēties pret vecumdienām sasniegušajiem kā pret bērniem dažus gadus un mācījāmies, kā pasaule darbojas. Tas, protams, ir vēl viens vecumdienas piemērs, kas var būt par vienkāršu, labi nodomātu tieksmi palīdzēt citiem.

• Saistīts raksts: "Kapacītisms: diskriminācija pret funkcionālo daudzveidību"

6. Viņu dzīves apstākļu kontrole

Daudzi vecāki cilvēki tiek uzskatīti par nespējīgiem pieņemt lēmumus paši un tāpēc ir atkarīgi no citiem, lai veiktu konsultēšanas uzdevumus. Proti, vecums tiek izmantots kā attaisnojums viņu brīvības ierobežošanai.

Vecuma veidi

Vecuma diskriminācija tiek atspoguļota gan personiskā, gan institucionālā līmenī.

Personiskais vecums

Tas sastāv no uzskatiem, attieksmes un aizspriedumiem, kas praksē kaitē vecākiem cilvēkiem. Piemēram, pārliecība, ka vecākiem cilvēkiem nevajadzētu būt iespējai balsot.

Institucionālais ageisms

Tas ir diskriminācijas veids, kas būtiski izpaužas sabiedrības darbības objektīvajos aspektos. Piemēram, institucionalizācijas politikā veco ļaužu centros, kas dažkārt var būt pretrunā vecāka gadagājuma cilvēku gribai, vai likumos, kas nosaka Bezdarbnieki vecāka gadagājuma cilvēki nepārprotamas neaizsargātības situācijā.