Darījumu domāšanas veids: kas tas ir un galvenās īpašības
Vai esat kādreiz rīkojies, domājot par to pašu? Darījumos domājoši cilvēki attiecības uzskata par biznesu, kā apmaiņu vai savstarpīgumu. Tas ir, viņi rīkosies, cerot saņemt to pašu pretī.
Tāpēc šie cilvēki neko nedarīs tikai tāpēc, ka to darīs, bet gan ar cerībām iegūt savu labumu nākotnē. Tie ir subjekti, kuriem ir grūtības apmierināt savas vajadzības, kuri nejūtas mīlēti vai ir vieni, un tieši caur attiecībām ar citu cilvēku viņi cer atrisināt visus šos trūkumus.
Tādā veidā sākumā var šķist, ka viņi ir ļoti vērīgi cilvēki un rūpējas par citu labklājību, bet gluži pretēji; beidzot attiecības ir ļoti saspringtas. Darījumos domājošais subjekts sevi parāda kā upuri un vaino cilvēku, ka viņš neattaisno viņa cerības. Šajā brīdī būs acīmredzams, ka viņi rīkojas savā labā un nav tik vērīgi un dāsni, kā šķita.
Šī iemesla dēļ ir ieteicams bēgt no šāda veida mentalitātes, jo tas galu galā rada diskomfortu un sabojā attiecības ar otru. Reti viņi jutīsies 100% apmierināti ar to, ko saņem no otra cilvēka, jo ideāls savstarpīgums ir gandrīz neiespējams.
- Saistīts raksts: "Personības galvenās teorijas"
Kāds ir darījuma domāšanas veids?
Darījumos domājoši cilvēki ir tie Viņi novērtē attiecības ar citu indivīdu atkarībā no tā, ko viņi saņem no viņa, tas ir, viņi cer saņemt to pašu, ko viņa viņiem dod. Tāpēc šie cilvēki izsaka šādas domas vai uzskatus: ja es viņam palīdzēju mājasdarbos, viņam būs jāpalīdz arī man, ja es viņam aizdošu naudu Viņš arī man to aizdos, kad man tas būs nepieciešams, kā arī daudzi citi līdzīgi apsvērumi, kas parāda, ka viņi rīkojas tāpat, sagaidot to līdzīgās situācijās. nākotnē.
Tādā veidā darījuma domāšanā attiecības tiek saprastas un uztvertas kā bizness, kā tirdzniecība, kur viņi sagaida kaut ko apmainīt ar tādu pašu vērtību.
Uzvedība nav neieinteresēta, tas ir, viņi nerīkojas ar mērķi palīdzēt vai izpatikt otram, bet gan ar nolūku, lai otrs darītu to, ko sevi man, tāpēc tā ir egoistiska mentalitāte, kas meklē sevi, īsti nerūpējoties par otru persona.
- Jūs varētu interesēt: "6 galvenie toksisko attiecību veidi"
Darījumu domāšanas veida raksturojums
Novērtējot darījuma domāšanas veidu, mēs novērojam divus uzskatus vai divus principus, kas atkārtojas un izceļas no šāda veida mentalitāte, divas domas, kas veido šīs mentalitātes pamatu un izriet no šī konkrētā izpratnes veida attiecības.
1. Piešķiriet lielāku nozīmi tam, kas sasniegts ar attiecībām
Darījumos domājošas personas novērtē un analizē vairāk, ko viņi iegūs vai var iegūt no katras attiecības, ko viņi var iegūt no katra cilvēka, ka viņi ņem vērā vai interesējas par vienkāršu attiecību pastāvēšanas vai uzturēšanas faktu. Viņi vairāk koncentrējas, novērtē attiecību lietderību, interesi, ko viņi var par tām saskatīt, nekā viņi izbauda, ka tās ir.
Piemērs varētu būt mierināt cilvēku, kad viņš ir skumjš, ar nolūku, ka nākotnē viņš gūs arī šīs personas mierinājumu.
Šis domāšanas veids ir ļoti salīdzināms ar sarunām. Tādā veidā šie cilvēki saikni, kas viņiem ir ar kādu, uztver kā biznesu, kā veidu kaut ko dodot un pēc tam saņemot, viņi rīkojas, pamatojoties uz procentiem, cerot kaut ko iegūt nākotnē. Viņa domas būtu: es viņam palīdzu, jo vēlāk viņš man palīdzēs.
- Saistīts raksts: "28 komunikācijas veidi un to īpašības"
2. Viņi piešķir lielāku nozīmi savām vajadzībām
Tas var šķist pretrunīgi, jo cilvēkiem ar darījumu mentalitāti parasti ir ļoti uzmanīgi cilvēki, kuri vēlas palīdzēt, sniegt jums to, kas jums nepieciešams, taču Ja mēs zinām mērķi, ko viņi meklē, rīkojoties šādi, mēs sapratīsim, ka viņi to dara ar nolūku, lai pret viņiem izturētos vienādi, tas ir, lai saņemtu to pašu, ko viņi dot.
Tāpēc viņi nerīkojas otra labā, bet galu galā rīkojas, domājot par iespējamu personisku labumu nākotnē. Proti, ja viņi palīdz cilvēkam, tas ir tāpēc, lai pārliecinātos, ka viņiem ir palīdzība, ja viņiem tā ir vajadzīga, nevis ar nolūku palīdzēt otram.
Viņi uztvers otru cilvēku kā tādu, kas var dot viņiem to, kas viņiem ir nepieciešams, saprotot, ko viņi patiešām vēlas sev. Tā joprojām ir savtīga doma, kuras galvenais mērķis ir jūsu labklājība, pat ja tā šķiet mulsinoša, jo sākotnēji šķiet, ka tā ir vērsta uz otru cilvēku.
- Jūs varētu interesēt: "3 atšķirības starp narcismu un egocentrismu"
Kā tas atspoguļojas attiecībās?
Pēc tam, kad būs teikts, ka mēs saprotam darījumu mentalitāti, daudzi uzskatīs, ka viņiem nav šāda veida domāšanas un ka viņi nerīkojas ar mērķi gūt sev labumu.
Bet daudzos gadījumos ir neizbēgami, ka parādās domas, kas saistītas ar šo mentalitāti, gandrīz neiespējami nesatraukties vai nejusties slikti, kad cilvēks, kuru tu palīdzēji, kuru tu klausīji, kad viņam vajadzēja tagad, nav klāt, kad tev ir slikti un tev to vajag.
Ja izdarām labu darbu kolēģim Mums ir tendence domāt, ka, ja mums nākotnē būs vajadzīga kāda labvēlība, viņš to izdarīs mūsu vietā.. Tādā veidā mēs sākumā varam neapzināties, ka rīkojamies ar šo mērķi, bet tad, kad mēs mēs situācijā konstatējam, ka viņi mums nav atbilduši, kā mēs gaidījām, mums traucē, ka neesam saņēmuši to pašu ārstēšana.
Tāpēc tā nav tik dīvaina doma, un daudzas reizes mēs to varam neapzināties, taču nav pārsteidzoši domāt, ka, ja mēs darām labu darbu, Ja mēs rīkojamies cita labā, mēs ceram, ka šī persona ņem vērā šo palīdzību, novērtē to un rīkojas tāpat, kā mēs to uzskatām. piemērots.
- Jūs varētu interesēt: "Kas ir apsēstība? Cēloņi, simptomi un ārstēšana"
Problēma ar darījuma domāšanas veidu
Viena no galvenajām problēmām ir vilšanās un vilšanās, kas rodas, nesaņemot to, ko gaidīts. Ir gandrīz utopija domāt, ka mēs no otra cilvēka iegūsim to pašu, ko es viņam esmu devis, tas ir, ir gandrīz neiespējami saņemt to, kas, pēc cilvēka domām, būtu pareizi, jo atkarībā no citas personas viņi var redzēt vai interpretēt situāciju atšķirīgi un, visticamāk, tas nedarbojas vai nedarbojas, kā jūs gaidījāt, kā, jūsuprāt, bija pareizi rīkoties.
Tādā veidā lielākoties tas ir kaitīgi pašam sev un tikai rada vilšanos rīkoties saskaņā ar domu, ka ar viņu vēlāk rīkosies citi. Tādā pašā veidā attiecību uzskatīšana vai uztveršana kā bizness vai peļņas maiņa arī nepalīdz patiesi izbaudīt attiecības, jo jūs vērtējat otru cilvēku kā tādu, kurš vēlāk spēs apmierināt vai atrisināt jūsu vajadzības, nevis kā draudzību, novērtējot vienkāršu faktu ir tas.
Darījumos domājoši cilvēki ir apsēsti, aprēķināt, ko viņi dod un saņem, iegaumēt un atcerēties visu, ko viņi ir darījuši citu labāLai pēc tam varētu prasīt un prasīt, lai viņi rīkojas tāpat, kā viņi sagaida. Ja, gluži pretēji, viņi nesaņems gaidīto, tas viņiem radīs lielu diskomfortu un viņi kritizēs un manipulēs ar otru, lai mēģinātu sasniegt savu mērķi. Viņi jums parādīsies kā upuri un liks jums justies vainīgam par to, ka neesat rīkojies vai neesat rīkojies tā, kā viņš gribēja, vai tā, kā viņš ir darījis jūsu labā.
Arī tie parasti ir cilvēki, kuri cenšas apmierināt savas vajadzības caur citiem, proti, citi risina konfliktus, kas ar viņu notiek. Tādā pašā veidā viņi ir indivīdi ar zemu pašvērtējumu, kuri nemīl viens otru un meklē šo pieķeršanos citos.
- Saistīts raksts: "Vai mēs esam racionālas vai emocionālas būtnes?"
Bēdziet no šāda veida, kā redzēt attiecības
Iegūt precīzu savstarpīgumu ir grūti, tas ir, saņemt tieši to, ko esmu devis, ir ļoti sarežģīti. Šī iemesla dēļ vislabāk ir atteikties no darījumu mentalitātes, jo Tas mums radīs tikai diskomfortu, ja redzēsim, ka mūsu cerības netiek izpildītas.
Veselīgākais veids, kā rīkoties starppersonu attiecību jomā, ir negaidot neko pretī, tas ir, rīkoties tāpēc, ka mums tā patīk, bet nemeklējot nekādu mērķi. Parādiet iejūtību, nostādiet sevi otra vietā un palīdziet viņam, jo viņam tas tiešām ir nepieciešams, nevis egoistiski domājot, ka palīdzēt viņam nozīmē palīdzību man nākotnē.
Mums ir jāsniedz tas, ko cilvēks patiešām vēlas un vēlas darīt, neatkarīgi no tā, vai vēlāk saņemsim tādu pašu uzvedību. Tāpat arī uzvedības veikšana tikai ar nolūku palīdzēt rada gandarījumu un labklājību, mēs daudz vairāk novērtēsim, palīdzības saņemšanu, mīlestību... vai jebkāda veida pieķeršanās vai uzvedība, tā mums būs dāvana, jo šī jutīgākā mentalitāte negaida neko pretī.
Rīkojoties altruistiski, dāsni, neko negaidot un ar mērķi palīdzēt, rodas mazāk vilšanās un mazāk diskomfortu, uzlabojot attiecības ar otru cilvēku, jo viņš nejutīs spiedienu, un tādā veidā mēs dzīvosim labāk un vairāk laimīgs.