Kā stāties pretī pirmajai darba intervijai atlases procesā

Pirmā darba intervija ir ļoti svarīga, jo tā ir pirmā saskarsme ar uzņēmumu, kurā vēlaties darbs un fāze, kurā tiek nodots organizācijas sākotnējais filtrs "aci pret aci", kurā izmetumi ir vairāk daudzi. Turklāt, iespējams, tas būs arī tad, kad satiksiet savu nākamo priekšnieku vai vadītāju, un tāpēc ir svarīgi atstāt labu iespaidu.

Ja jums ir izdevies tikt intervētam darbam, tas nozīmē, ka esat jau izturējis pirmo filtru CV, tas ir, viņi ir saņēmuši jūsu CV, un tas viņiem ir atbilst darba profilam meklēšana. Tādā veidā būs svarīgi pareizi stāties pretī pirmajai intervijai, lai apstiprinātu prasmes un iemaņas, kas viņus interesējušas.

Tālāk mēs jūs iepazīstināsim daži ieteikumi, kas jāpatur prātā, pirmo reizi saskaroties ar darba interviju uzņēmumā, lai Jūsu izpildījums būtu maksimāli adekvāts, parādot Jūsu stiprās puses un pielāgojoties mūsu izvēlētā darba īpatnībām.

• Saistīts raksts: "Darba un organizāciju psiholoģija: profesija ar nākotni"

Kā iziet cauri pirmajai darba intervijai uzņēmumā?

Ir svarīgi, lai pirmajā darba intervijā jums būtu skaidrs virkne jautājumu, tas nozīmē, ka ieteicams, iegūstiet piemērotu pirmo kontaktu, ņemiet vērā vairākus aspektus gan pirms intervijas, gan intervijas laikā izpildīt.

Faktori, kas jāņem vērā pirms intervijas

Ņemot vērā pirmās intervijas nozīmi, jo, kā minēts, tā ir pirmā saskarsme ar uzņēmumu, Ir svarīgi veikt iepriekšēju sagatavošanos un paturēt prātā dažus faktorus, kas var jums palīdzēt vai gūt labumu tās veikšanas laikā.

1. Praktizējiet interviju

Tāpat kā jebkurai citai darbībai, kuru vēlaties veikt pareizi, pirms intervijas veikšanas būs ļoti svarīgi vingrināties, pamēģināt, paturiet prātā, ko vēlaties pateikt, kā vēlaties to darīt, kādus punktus vēlaties izcelt, kādas prasmes un spējas vēlaties parādīt.

Šo vingrinājumu var veikt vienatnē, piemēram, spoguļa priekšā. Tas ļaus jums praktizēt to, ko vēlaties teikt, un novērot ķermeņa izteiksmi vai arī varat izmantot lomu spēles tehniku spēlēšana, kas sastāv no intervijas situācijas simulācijas ar ģimenes locekļa vai drauga palīdzību, darbojoties kā intervētājs un intervēts.

Tādā veidā jūs varēsiet praktizēt savu veidu, kā atbildēt uz visbiežāk uzdotajiem jautājumiem. Arī šī pēdējā tehnika ļauj saņemt atsauksmes par savu sniegumu no kāda cita.

• Jūs varētu interesēt: "6 sociālo prasmju veidi un kam tās ir paredzētas"

2. Apkopojiet informāciju par personu, kas jūs intervē

Zināt tās personas vārdu, kā arī amatu, kas jūs intervēs, palīdz parādīt, ka esat tam gatavs, un ļauj izveidot ciešāku pirmo kontaktu, kas nav tik bezpersonisks.

Ja ir iespējams piekļūt šai informācijai, dariet to un parādiet, ka esat to izdarījis smalkā veidā, ko varat viegli izdarīt pēdējā intervijas fāze, kurā jums ir jāuzdod jautājumi par darbu, uzņēmumu, vadītājiem, utt.

3. Informācija par uzņēmumu

Lai izrādītu interesi, ir labi, ja esi informēts, apmeklējot, piemēram, organizācijas mājaslapu un zinot gan pamatdatus par to, kā tā darbojas un ražo preces un pakalpojumus, gan uzņēmuma vērtības un vispārīgākie tā darba filozofijas aspekti, un pat jūsu konkurējošajos uzņēmumos.

4. Sīkāka informācija par jūsu iepriekšējo darbu

Ļoti iespējams, ka intervētājs jautās par iepriekšējo darbu, kādu darbu darīji, kā bija uzņēmums, cik gadus jūs strādājāt, kā arī iepriekšējā priekšnieka vārds un informācija par Sazināties.

Ir svarīgi nerunāt ļoti slikti vai nekonstruktīvi kritizēt uzņēmumu, kurā strādājāt, ne arī jūsu priekšnieks, jo šis fakts liecina par sliktu attieksmi.

• Jūs varētu interesēt: "Pārliecība: 5 pamata paradumi, lai uzlabotu komunikāciju"

5. Zināt savu CV

Mācību programma ir bijusi jūsu pavadvēstule, lai jūs satiktu un izvēlētos; Šī iemesla dēļ ir būtiski sagatavot, uz kādiem aspektiem par to vēlaties norādīt, ko vēlaties uzsvērt. Nedomājiet par sevi bombardēt ar informāciju par sevi un savu pagātni, jo tas aizēnotu patiesi būtiskos aspektus saistībā ar jūsu kandidatūru.

Tas arī sagatavo iespējamās šaubas vai jautājumus, kas var tikt uzdoti, jo daudzos gadījumos tas tiek gaidīts no jums formulēt vairākus, lai redzētu, cik lielā mērā jūs interesē amats un esat informēts par uzņēmums.

• Saistīts raksts: "Sevis izzināšana: definīcija un 8 padomi, kā to uzlabot"

6. Apkopojiet informāciju par izvēlēto darbu

Acīmredzot, Ir svarīgi zināt, kādas funkcijas un kāds darbs jums ir jādara lai intervija būtu auglīga un neaprobežotos ar atbildēm uz jautājumiem ar tehniski adekvātām atbildēm.

Turklāt tas var palīdzēt jums sagatavoties un atlasīt, kuras jūsu prasmes un iemaņas vēlaties izcelt, cenšoties padarīt tās visatbilstošākās un saistītas ar darbu, uz kuru jūs tiecaties.

7. Apstipriniet piekļuvi intervijas vietnei un kontroles laikiem

Lai izvairītos no iespējamām neveiksmēm, ir svarīgi pārliecināties, kur notiks intervija, kāds ir labākais veids, kā nokļūt vietā un kurā dienā un laikā tā ir paredzēta. Ieteicams ierasties vismaz 5 minūtes iepriekš, lai spētu atrast konkrēto vietu, kur notiks intervija, lai pirms uzsākšanas varētu atpūsties un atstāt labu iespaidu.

Tādā veidā, iepriekš apstiprinot visus šos mainīgos, tas arī palīdzēs palielināt drošību un justies mierīgāk, lai bez problēmām nokļūtu vietā.

8. Rūpējieties par estētiku

Tāpat kā mēs jau esam norādījuši uz dažiem aspektiem, kas jāņem vērā, lai radītu labu pirmo iespaidu, piemēram, būt informētam par to, kurš jūs intervē, būs svarīgi, lai pirmais fiziskais kontakts būtu pozitīvs. Ieteicams iepriekš sagatavot apģērbu, ko valkāsit intervijā, cenšas būt piemērots darbam un uzņēmumam.

Atcerieties, ka dažreiz mazāk ir vairāk; it īpaši, ja esat ļoti jauns, nemēģiniet ģērbties kā kaut ko, kas ir pārāk tālu no tā, kas jūs patiesībā esat. Vairumā gadījumu un darbos ir jādemonstrē profesionalitāte, taču bez lielas izlikšanās vai vēlmes atstāt iespaidu vai piesaistīt uzmanību.

• Jūs varētu interesēt: "Personāla atlase: 10 atslēgas labākā darbinieka izvēlei"

Faktori, kas jāņem vērā intervijas laikā

Intervijas izpilde būs izšķirošais brīdis, atslēga, lai parādītu, ka jums ir prasmes un īpašības, lai apmierinoši veiktu izvēlētā darba funkcijas. Tālāk mēs minēsim aspektus, kas jāņem vērā.

1. Esiet mierīgs un parādiet pārliecību

Ja esat ievērojis iepriekšējā sadaļā sniegtos ieteikumus, esat gatavs veikt labu interviju; jūs zināt, kā rīkoties, ko vēlaties parādīt par sevi, kā arī zināt uzņēmumu un savu intervētāju. Tāpēc jums ir lielākā daļa kontrolēto mainīgo, un, saskaroties ar to, ko nevarat kontrolēt, ir svarīgi saglabāt stoisku attieksmi.

Daudzos aspektos, ja jūs netiksiet izvēlēts, visticamāk, tas ir tāpēc, ka šī pozīcija šobrīd nav īsti paredzēta jums., nevis tāpēc, ka intervijas laikā pieļaujat nelielas kļūdas.

• Saistīts raksts: "10 svarīgi padomi stresa mazināšanai"

2. Pirmajā kontaktā ievērojiet protokolu

Kad sakāt sveicienu, stingri paspiediet roku personai, kura jūs intervē, un šādos gadījumos ievērojot protokolu, dodieties pie viņa ar kungu vai kundzi un viņa uzvārdu, ja vien viņi jums nepasaka citādi; Tādā veidā jūs atstāsiet labu iespaidu, izrādot iniciatīvu un tādējādi palīdzot justies nedaudz mierīgākam.

Kad sveiciens ir izteikts, pagaidiet, līdz jums tiks piedāvāta vieta un intervētājs sāks to.

3. Nepalaidiet uzmanību verbālajai un ķermeņa izteiksmei

Vissvarīgākais ir turēt muguru taisni un nepārtraucēt acu kontaktu uz daudzām sekundēm; Tādā veidā jūs parādāt, ka jūsu uzmanība ir vērsta uz sarunu ar personu, kas jūs intervē.

Būtiski ir arī cienīt pagriezienu runāt, ļaut intervētājam runāt, nenoraujot viņu, atbildot, kad viņš jautā, un atbilstoši un kodolīgi, bet neatbildot tikai ar vienzilbēm.