Ergonomika: kas tas ir un kādi ir tās 4 veidi un funkcijas

Iedomājieties, ka mēs strādājam birojā astoņas stundas dienā pie datora, bet uzņēmums novieto datora ekrānus tādā pašā augstumā kā mūsu kājas.

Acīmredzot tā būtu neērta situācija un pat varētu izraisīt muguras un/vai redzes problēmas. Tagad padomāsim par darbiem, kuros nepieciešama koncentrēšanās, piemēram, par ķirurgu. Nepareiza apgaismojuma trūkums var izraisīt katastrofālas sekas. Visbeidzot, iedomāsimies, ka mums ir fiziska invaliditāte un ka mums ir iedots krēsls, kas ir mazāks par mūsu pašu vai ir pārmērīgi slīps.

Visos gadījumos mēs redzam, kā noteiktu elementu esamība vai neesamība var modulēt uzdevuma izpildes vai pakalpojuma izmantošanas efektivitāti un grūtības pakāpi. Tas ir tādēļ, lai novērstu un spētu atrisināt šāda veida situācijas kas padara ergonomiku nepieciešamo.

• Saistīts raksts: "Darba un organizāciju psiholoģija: profesija ar nākotni"

Kas ir ergonomika?

Kā norādījusi Spānijas Ergonomikas asociācija, ergonomika ir nosaukums, kas dots zināšanu kopumam no dažādām zinātnes disciplīnām, kas tiek izmantotas

pielāgot produktus, sistēmas vai vidi to cilvēku vajadzībām un īpašībām, kuri tos izmanto.

Tā ir zinātniska disciplīna ar lielu nozīmi preču, pakalpojumu un preču drošības un piemērotības nodrošināšanā vides to lietotāju vajadzībām, kuri tās izmanto, uzņemoties atbildību par lietotāju īpašību novērtēšanu vai darbiniekiem un attiecīgajiem produktiem vai videi, lai varētu veikt nepieciešamās izmaiņas, lai maksimāli optimizētu teica attiecības.

Ergonomikas mērķis ir uzlabot darbinieku vai klientu drošības, labklājības un efektivitātes līmeni, dzīves kvalitātes paaugstināšana, vienlaikus uzlabojot produktivitāti. Tāpat tās mērķis ir arī kontrolēt vidi, optimizēt pielāgošanu amata vai produkta īpašības atbilstoši personas vajadzībām un atklāt un novērst draudus jūsu labklājība.

Šo mērķu sasniegšanai tiek ņemtas vērā dažādas zināšanas: medicīna, anatomija, psiholoģija, inženierija vai dizains Šīs ir dažas no disciplīnām, no kurām ergonomika pārņem jēdzienus un zināšanas, lai veiktu savu funkciju.

• Jūs varētu interesēt: "Labsajūta darbā: kā motivēt sevi"

Jūsu lietotne darbā

Kā jau iepriekš norādījām, viena no galvenajām ergonomikas pielietošanas jomām ir darba vide.

Šajā ziņā ir paredzēts izgatavot materiālus, instrumentus, apģērbu vai pat darba vidi ir pēc iespējas drošāki, kā arī ļauj palielināt iekārtas kapacitāti un produktivitāti darbiniekiem. Tas arī ir izmēģināts radīt veselīgu un motivējošu darba vidi, kas veicina darbinieka apmierinātību un ļauj pareizi veikt savas funkcijas.

Tādi aspekti kā spilgtums, trokšņa iedarbība, telpu lielums, temperatūra, piemērota apģērba lietošana un kas ļauj aizsargāt darbinieku ka viņu darbs ir saistīts ar zināmām briesmām, gaismas avotu atdalīšanu, materiālu un instrumentu novietojumu (piemēram, krēsla un galda atdalīšana vai atzveltnes slīpums krēsls).

Un ne tikai attiecībā uz to, kas ir klāt: Tāpat izvērtēta jaunu metodoloģiju un instrumentu ieviešanas iespējamā ietekme un atbilstība. darbiniekiem. Ķermeņa poza, grafiki un pārtraukumi, kā arī paši instrumenti ir citi svarīgi aspekti.

Specifiskāku vajadzību gadījumā, piemēram, invaliditātes vai funkcionālās daudzveidības gadījumā, mēs cenšamies radīt pielāgojumus kas neļauj būt ietekmei, kas traucē normālu to funkciju veikšanu bez parādīšanās grūtības.

Darba stacijas ergonomiskā dizaina un materiālu ņemšanai vērā ir lielas priekšrocības, jo tas ļauj samazināt arodslimību, traumu un nelaimes gadījumu iespējamību. Tas arī samazina darba kavējumus un palielina ražošanu, labklājību, apņemšanos un darba vidi.

citos kontekstos

Tas parasti ir saistīts ar darba vietu, kur šis aspekts visbiežāk tiek uzsvērts pastāvošās atbildības par darbinieku drošību un labklājību dēļ, lai gan To izmanto arī produktu un patēriņa preču projektēšanā un izstrādē..

Papildus tam šīs disciplīnas zināšanas tiek izmantotas arī materiālu pielāgošanai un darba vidi vai problēmu (piemēram, veselības problēmu) novērtēšanu un novēršanu šajās un citās kontekstos.

Ergonomikas veidi

Ergonomika ir daudzveidīga disciplīna, kas nodarbojas ar dažādiem realitātes aspektiem un cilvēka, produkta un vides attiecībām vai piemērotību. Šī plašā daudzveidība nozīmē, ka mēs varam novērtēt dažādu ergonomikas veidu esamību. Lai gan ir daudz vairāk, četras vislabāk zināmās ir šādas.

1. fiziskā ergonomika

Runājot par ergonomiku, lielākā daļa cilvēku iztēlojas vides vai produktu fizisko piemērotību. Tas ir atbildīgs par novērtēšanu darba materiāls, ķermeņa poza darba laikā vai telpas, lai izvairītos no fizisku problēmu rašanās vai atvieglotu darba izpildi, īpaši ņemot vērā fizioloģisko/mehānisko faktoru.

2. kognitīvā ergonomika

Šis ergonomikas veids ļoti atšķiras no iepriekšējā, jo tas ir vērsts uz pozīcijas vai produkta ietekmi un pielāgošanu subjekta spējām un psiholoģiskajām vajadzībām.

Mēs runājam par tādām lietām kā stresa vadība un ierīču vai pakalpojumu klātbūtne tā samazināšanai, darba slodze, dažu pozīciju emocionālās ietekmes (piemēram, ķirurga sākotnējā piemērā) vai mijiedarbības starp materiāliem un subjekta kognitīvajām spējām ārstēšana.

3. organizācijas ergonomika

Šajā gadījumā runa ir par ergonomikas veidu, kas nav vērsts uz priekšmeta un darba attiecībām, bet gan uz attiecībām starp subjektu un iestādi. Šajā ziņā tiek analizētas katra paša veiktās darbības, cilvēkresursu vadība vai uzņēmuma iekšējā komunikācija.

4. vides ergonomika

Tas ir paredzēts telpu novērtēšanai un piešķiršanai, un tas novērtē tādus elementus kā troksnis vai gaismas vai temperatūras līmenis, kas var ietekmēt objektu.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Spānijas Ergonomikas asociācija (s.f.). Kas ir ergonomika? Pieejams: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.