Labākās apmācības personāla atlasē Malagā
Tā kā Malagā ir viena no ekonomiski spēcīgākajām pilsētām Andalūzijā, ir iespējams atrast visa veida apmācību un specializācijas programmas, kas vērstas uz dažādām profesionālajām nozarēm.
Un tas ir tur, kur ir ekonomikas kodols, kas nodrošina darbavietas un uzņēmumus, kas spēj radīt augstu pievienotā vērtība, ir piedāvājums, kas ļauj profesionalizēt šīs iespējas darbs.
Šajā rakstā mēs pievērsīsimies profesionālajai jomai, kas ir saistīta ar visām pārējām: organizāciju psiholoģija un cilvēkresursi. Konkrēti, mēs redzēsim vairākus padomus, kā atrast labākās apmācības personāla atlasē Malagā ar ieteikumiem un piemēri.
- Saistīts raksts: "Darba un organizāciju psiholoģija: profesija ar nākotni"
Apmācība personāla atlasē Malagā: padomi izvēlei
Uzsākot Recruitment pasauli, ir vairākas iespējas, un ir pat vairāki akadēmiskie ceļi, kas ved uz šāda veida darbu. Karjeras, piemēram, darba attiecības vai psiholoģija, parasti ir tās, kas nodrošina visvairāk profesionāļu šīm uzņēmuma nodaļām, lai gan tās nav vienīgais piekļuves ceļš.
Jebkurā gadījumā, neatkarīgi no tā, no kurienes mēs nākam, maģistra un pēcdiploma programmās ir jābūt kvalitātes kritērijiem. Tās ir pazīmes, kuras ir viegli pārbaudīt un kas atbilst gan prasībām, lai varētu piedāvāt saturu, loģistiku un kvalitātes metodoloģiju, gan garantē, ka viņi sniegs mums nozīmīgu mācību.
Vienkāršs fakts, lai noskaidrotu, vai šīs specializācijas programmas sniedz šīs īpašības, sniegs mums norādes par vai mēs saskaramies ar iespēju, kas ir labākā personāla atlases apmācība Malagā, vai arī mēs varam turpināt meklēt. Paskatīsimies, kas tie ir.
1. Mācībspēki tam ir profesionāli veltīti
Personāla atlase ir īpaši lietišķs, praktisks darba veids. Šī iemesla dēļ ir svarīgi, lai ar šo uzņēmējdarbības lomu saistīto maģistra un pēcdiploma kursu profesori būtu Ar lielu profesionālo pieredzi šajā jomā un citās ar to saistītās jomās un pieder cilvēkresursiem.
Un tā ir tā, ka teorētiskā apmācība ir nepieciešama, taču tā nevar būt vienīgā, ko mēs apgūstam, ja vēlamies sasniegt darba pasauli labi sagatavoti.
2. Tas arī izskaidro ikdienas detaļas
Ir ļoti vilinoši izvēlēties apmācības programmas, kas piedāvā tikai moduļus ar nosaukumiem. fascinējošs un kura saturs mums izklausās pilnīgi jauns, taču nedrīkst aizmirst, ka tas ir arī ļoti svarīgs pārzināt ikdienas, bet būtiskākos procesus uzņēmumu darbībai. Piemēram, kā tiek pārvaldīts algu saraksts, kā tas tiek pieņemts darbā utt.
Izejot cauri maģistrantūrām un maģistrantūrām, kas māca, kā to izdarīt, ļaus mums nesastapties ar nepatīkamiem pārsteigumiem jau pirmajā darba dienā, nezinot, kā veikt tādus elementārus uzdevumus, ka bez to risināšanas visu nevar izdarīt Pārējie.
3. Līdzi jāņem praktiskā pieredze
Saskaņā ar iepriekšējiem padomiem, vajadzētu piedāvāt vislabāko apmācību personāla atlasē Malagā iespēja veikt uzņēmumiem raksturīgus praktiskus vingrinājumus un darba procesus, gan individuāli, gan komandā.
Maģistrantūrā, kurām ir vairāk ECTS kredītpunktu nekā pārējām pēcdiploma programmām, vajadzētu būt iespējai iziet praksi reālās organizācijās, lai studenti savā ziņā gūtu vieglumu biznesa kontekstā seju pret seju
- Jūs varētu interesēt: "Darbā pieņemšanas un atlases process: tā sociālās un organizatoriskās sekas"
4. Skatiet personāla atlasi kā kaut ko vairāk nekā formalitāti
Personāla atlase nav tikai filtrs, lai izslēgtu kandidātus, kuri vismazāk atbilst šim amatam darba: tas prasa ņemt vērā ne tikai cilvēka CV esošās prasmes un nosaukumus, bet arī arī viņu motivācija, personība un viņu cerības, cita starpā.
Šī iemesla dēļ personāla atlases apmācības iespējām ir jāpiedāvā darba modeļi, kas tos ņem vērā psiholoģiskas parādības, kas pārsniedz objektīvos datus, kas apkopoti pretendentu nodarbinātības vēsturē a pozīciju.
Ieteikums: Universitātes eksperts talantu atlasē (UMA)
Ņemot vērā vispārīgos aspektus, kā izvēlēties, pāriesim pie specifikas. Malagas iedzīvotājiem ir paveicies, ka viņi atrodas vidē, kurā ir interesantas universitātes iespējas, ņemot vērā abus Malagā, kā arī salīdzinoši tuvās pilsētās, piemēram, Granadā, ir jāņem vērā vairāki profesionalizācijas centri.
Tiem, kas vēlas iekļūt personāla atlases pasaulē, neizejot no Malagas, ļoti ieteicama iespēja ir Malagas Universitātes organizētā programma University Expert in Talent Selection (UMA).
Šī programma ir izstrādāta, lai varētu piedāvāt personāla meklēšanas un atlases dinamika, kas sniedz pievienoto vērtību organizācijām, apgūstot tādu saturu kā psihometriskie testi, Vērtēšanas centrs, Metodika pieredze kompetenču novērtēšanā, strukturētās uzvedības atlases intervija un daudzas citas tālāk. Protams, ir arī instruktāža par vienkāršāka, bet tikpat būtiska veida darbiem, piemēram, algu pārvaldību.
No otras puses, šī ekspertu programma, lai arī to var apgūt patstāvīgi, ir daļa no UMA universitātes maģistra grāda atlasē un talantu vadībā, kas ietver gan mūsu redzēto Atlases programmu, gan programmu Eksperts Apmācības, personīgās un organizācijas attīstības universitāte, kā arī prakses un noslēguma projekts Meistars.
Šī ir plašāka apmācība, kas papildus visam, kas saistīts ar profesionāļu atlases un darbā pieņemšanas procesiem, aptver talantu saglabāšana, apmācība jaunās darba jomās un profesionāla konteksta radīšana, kurā darbinieki jūtas ērti un motivēts.
- Ja vēlaties uzzināt vairāk par šo apmācību programmu, Noklikšķiniet šeit.
