Kā runāt darba intervijā: 7 noderīgi padomi

Darba intervijas gandrīz vienmēr ir sarežģītas situācijas, kurās var viegli parādīties šaubas un trauksme. Protams, viss ir atkarīgs no katra personības un iepriekšējās dienās izdzīvotā konteksta, taču pārdzīvojot atlases process, kas varētu būtiski mainīt to, kā mūsu dzīve būs nākamajos mēnešos, ir kaut kas tāds, kas var sabojāt mūsu nervus kažokādas.

Šajā rakstā mēs redzēsim daži padomi, kā runāt darba intervijā no salīdzinoši vienkāršām un viegli iegaumējamām vadlīnijām.

• Saistīts raksts: "Darba intervijas: 8 viltīgi jautājumi (un kā tos veiksmīgi pārvaldīt)"

Kā runāt darba intervijas laikā

Lai arī kā jūs esat cilvēks, kuram parasti nav pārāk daudz problēmu sazināties vai iesaistīties dialogā neformālā vidē, iespējams, ka jūs baidāties no iespējas kļūt mīkstam, pateikt kaut ko nepiedienīgu, vai nezinot, kā likt sevi saprast darba intervijā. Liela daļa no šīm problēmām rodas no satraukuma un bailēm, ko rada nenoteiktība un šaubas par neziņu, ko darīt.

Tāpēc, sekojot virknei vadlīniju par to, kā runāt darba intervijā, jums var palīdzēt. Sekojot jūs atradīsiet

vairākas galvenās idejas, kas jāpiemēro šajā personāla atlases procesa posmā.

1. Neizmantojiet kruķus ļaunprātīgi

Neformālu izteicienu lietošana nav pilnībā aizliegta, taču, tā kā jūs interesē parādīt savu profesionālāko pusi, ir labi to lietot. No otras puses, izmantojot kādu no tiem ļoti specifiskā veidā un parādot, ka apzināties, ka to izmantošana ir sava veida licence, lai jūs saprastu, parasti rada godīguma un caurspīdīguma iespaidu, ja vien tā pamatā nav neķītrās valodas.

2. izvairieties no maldīšanās

Neviennozīmīgas un neskaidras atbildes, kas izskaidro sekundāras idejas un maz interesē vai ir maz saistītas ar mums jautāto, vienmēr ir kaut kas negatīvs.

Tāpēc, pat ja jautājums, uz kuru jāatbild, nostāda mūs neērtā situācijā, ir vēlams sniegt skaidru atbildi, meklējot attaisnojumus par to, ka nesniedzam tādu informāciju, kāda mēs esam jautā. Tādā veidā mēs vismaz parādīsim godīgumu, turpretim, ja mēs ne tikai izskatīsimies nesadarbīgi, bet arī intervētāji mēdz iedomāties sliktāko iespējamo atbildi.

• Jūs varētu interesēt: "Darba intervijas: 10 visbiežāk pieļautās kļūdas"

3. Nesteidzieties ar runas ātrumu

Šis ir viens no svarīgākajiem padomiem, lai zinātu, kā runāt darba intervijā, jo šāda komunikatīvā stila izvēle sniedz divas priekšrocības.

No vienas puses, runājiet lēnāk liek mums pieņemt mierīgāku garīgo un fizioloģisko stāvokli, un tajā pašā laikā būs mazāka iespēja, ka parādīsies problēmas, piemēram, iestrēgšana, kombinējot vārdus vai paliekot sausai mutei, parādības, kas var likt mums justies nedrošāk. Īsāk sakot, tas uzlabo saziņas kvalitāti, ja vien jūs nerunājat ārkārtīgi lēni. Galvenais ir neizrunāt vārdus, nevis veikt ļoti ilgas pauzes starp tiem.

No otras puses, tas palīdz maskēt brīžus, kad mēs vilcināmies, ko teikt. Taču esiet piesardzīgs, atcerieties, ka jums ir jāizvairās apiet krūmus, un pārāk ilga reakcija var tikt interpretēta kā ārdīšanās variants.

4. Paļaujieties uz neverbālo valodu

Ir svarīgi, lai nervi, kurus jūs gatavojaties piedzīvot, neierobežotu jūsu mobilitāti. Tāpēc, Pavadiet savu teikto ar dažiem roku žestiem, lai gan tiem vajadzētu būt diezgan smalkiem un neatņemt jūsu vārdiem (arī, sēžot pie galda, roku kustību diapazons ir ierobežots).

Turklāt ir labi, ja jūs trenējaties strādāt pie savas neverbālās valodas bagātības attiecībā uz jūsu runas veida tonalitāti un muzikalitāti. Mērķis ir izvairīties no pārāk vienmuļa toņa lietošanas, kas ir ļoti raksturīgi dažiem cilvēkiem, kuri vēlas pielāgoties ļoti formālam komunikācijas stilam. Protams, izvairieties apzināti iegaumēt daļu no tā, ko vēlaties teikt, pavadot noteiktu intonācijas veidu, pretējā gadījumā tas būs ļoti samāksloti. Tam vajadzētu rasties spontāni, nepieliekot tam pūles..

No otras puses, ir ļoti svarīgi skatīties acīs un labi projicēt balsi, nepārlieku apslāpēt kautrīgumu vai nedrošību. Tas ir kaut kas, ko daudzi cilvēki apgūst pat sarunās, kurās ir zināma trauksme, bet dažos gadījumos jums ir jāpiestrādā.

5. Saglabājiet jautājumus pēdējam

Ir svarīgi izrādīt interesi par darba piedāvājumu un uzdot dažus jautājumus par to, kas mūs interesē vai kas būtu jāzina. Tomēr labāk šos jautājumus neuzdot tieši tad, kad tie rodas, bet gan atcerēties un izklāstīt tos intervijas beigās. Tādā veidā mēs nepārkāpsim dialoga ritmu.

6. Sniedziet atsauces uz CV

Ja jūs atbalstāt to, ko jūs skaidrojat atsauces uz informāciju savā CV, intervētājam vai intervētājam būs vieglāk savienot punktus un zināt, par ko jūs runājat. Atcerieties, ka veids, kā jūs sevi saprotat, ietekmē arī veidu, kādā jūs tiksit novērtēts.

7. Koncentrējieties uz savu darba un apmācības pieredzi

Atcerieties, ka šie divi aspekti ir tie, kas visvairāk interesē cilvēkus, kas ir atbildīgi par atlases procesu, ja vien tie neievieš citus jautājumus. Nemainiet tēmu, ja vien jums nav ļoti laba attaisnojuma, un, ja tā darāt, pārliecinieties, ka paskaidrošana neaizņem pārāk ilgu laiku.