27 stipro pušu piemēri cilvēkā

Katram ir savas stiprās un vājās puses, par to nav šaubu. Mums visiem ir savas labās un sliktās lietas, bet dažreiz mēs skatāmies tikai uz pēdējo.

Neobjektīvs skatījums uz realitāti, kas mūs padara negatīvus, liek mūsu vājībām aizēnot visas mūsu stiprās puses, liekot mums domāt, ka mums nav nekā laba.

Tieši šī iemesla dēļ kā ceļvedi mēs to redzēsim vairāki piemēri cilvēka stiprajām pusēm, īpašību un spēju saraksts, kas var palīdzēt mums tās sevī identificēt un saskatīt daudz pozitīvu aspektu, kas mums ir, vai labāk iepazīt kādu citu, pārbaudot, vai viņi tos piedāvā īpašības.

• Saistīts raksts: "Personiskā SVID matrica: kas tas ir, daļas un kā to izdarīt"

27 stipro pušu piemēri cilvēkā, paskaidrots

Gandrīz veselais saprāts neviens šajā pasaulē nenoliedzami nav labs un nenoliedzami slikts visā, ko dara. Tāpat kā atsevišķās lietās mums ir savas stiprās puses, citās mēs neesam tik spēcīgi vai, tieši, mēs esam pilnīga katastrofa. Neviens nav ideāls, un tajā pašā laikā neviens nav absolūta neveiksme kā cilvēks. Mums kā cilvēkiem ir raksturīgi pozitīvi un negatīvi punkti. atšķiras, jo tas ir viegli novērojams, aplūkojot mūsu individuālās atšķirības sugas.

Bet, neskatoties uz to, ka mēs apzināmies, ka neviens nav ideāls un katram ir savas stiprās un vājās puses, mēs nevaram neanalizēt sevi no kritiskāka perspektīvas. Negativitātes aizspriedumi, ko palielina zems pašvērtējums, liek mums skatīties pirms un gandrīz uz to tikai tiem negatīvajiem aspektiem, kas mums ir, bet pozitīvo mēs nedaudz atstājam pusē. Mums ir ļoti grūti būt objektīviem pret sevi, visu vērtējot vienādi.

Šīs grūtības ir īpaši pamanāmas psihoterapijā vai veicot SVID analīzi.. Abās situācijās personai tiek lūgts izveidot sarakstu ar pozitīvajiem aspektiem, kas, viņuprāt, viņiem piemīt, lai viņi varētu novērtēt daudzās labās lietas, kas viņiem neapšaubāmi ir. Problēma ir tā, ka tas nav tik vienkārši, kā izveidot iepirkumu sarakstu, atcerēties Eiropas valstis vai pierakstīt 10 zālēdāju vārdus. It kā mūs nobloķē un nekas labs ar mums nenotiek. Kā mums ir tendence domāt negatīvi, ja domājam pozitīvi, mēs esam paralizēti.

Vai nu tāpēc, ka mūsu terapeits ir lūdzis mums izveidot sarakstu ar pozitīvām iezīmēm par sevi, vai arī tāpēc, ka mēs vēlamies redzēt, kas tās ir mūsu stiprās puses un izmantot tās savā darba dzīvē, tad mēs sniegsim 25 stipro pušu piemērus cilvēks, kurš noteikti palīdzēs mums atsvaidzināt atmiņu, iedvesmos mūs un atpazīs kādu labu īpašību, kas bez šaubām mums pieder.

1. Godīgums

Godīgums daudzās jomās ir ļoti vērtīga īpašība. Tas sastāv no patiesības teikšanas jebkuros apstākļos, pat ja tas neatbilst mūsu interesēm. Godīgi cilvēki ir uzticīgi faktu patiesumam, turklāt godīgi dalās tajā, ko viņi domā, domā un jūt. Viņi ir godīgi gan savā uzvedībā, gan tajā, ko saka.

2. Proaktivitāte

proaktivitāte ir cilvēka uzņēmējdarbības spējas, autonoma enerģijas pārvaldīšana un vēlme veikt izvirzītos uzdevumus. Proaktīvi cilvēki spēj paredzēt iespējamās vajadzības, likstas vai problēmas, kas varētu rasties nākotnē, tāpēc tie ir ļoti pieprasīti uzņēmumos.

Proaktīvi cilvēki plāno alternatīvu stratēģiju gadījumam, ja sākotnēji plānotais neizdodas, ir plāns B. Viņi visu plāno, lai sasniegtu savus mērķus. Proaktīva darbība ir būtiska, lai pieņemtu jaunus izaicinājumus un augtu personīgi.

3. Apņemšanās

Apņemšanās ir noderīga īpašība ne tikai darba dzīvē, bet arī dzīvē kopumā. Sociālā aspektā tā ir pamatīpašība strādāt komandā vai veidot grupas, kurās tās locekļiem ir jāapņemas sasniegt kopīgu mērķi, piemēram, sporta komandā, uzņēmumā vai pat mīlas attiecībās. Mēs runājam par apņēmīgu cilvēku, kad cilvēks spēj nostādīt kopējo labumu augstāk par savu, tas ir, būt tieši pretējs egoismam.

Mēs runājam arī par cilvēka apņemšanos koncentrēties uz uzdevumu un mēģināt to paveikt līdz galam. Tas nozīmē, ka tiek ievērots kaut kas iepriekš saskaņots ar citiem cilvēkiem vai ar sevi, pārliecinoties, ka tas, par ko bija panākta vienošanās, tiek darīts. Apņēmīgi cilvēki ir uzticami, jo viņi tur savu vārdu.

4. Drosme

Drosme kā cilvēka spēks, To nevajadzētu saprast kā baiļu neesamību, bet gan spēju stāties tām pretī un tomēr izpildīt to, ko vēlas. Tā ir arī īpašība, kas saistīta ar zināšanām, kā vadīt neveiksmi, nebaidīties no tās un, ja tajā iekrītat, zināt, kā piecelties un mācīties no tās. Drosmīgi cilvēki spēj rīkoties, neskatoties uz to, ka situācija ir grūta, nepatīkama, neskaidra un sarežģīta.

5. Atbildība

Atbildība nozīmē uzņemties atbildību par savu darbību sekām un neļaut citiem uzņemties savu vainu un kļūdas. Būtībā tā ir spēja uzņemties sekas tam, ko mēs darām, un apzināties, ka mūsu rīcība nozīmē daži rezultāti, pozitīvi vai negatīvi, bet attiecināmi uz mums un mūsu uzvedības veidu, nevis to, ko dara citi Pārējie.

6. Radošums

Radošums ir liels tikums. Tā ir spontāna un dabiska dāvana, kas mums ļauj risināt dažādas situācijas vai izaicinājumus jaunos veidos, līdz šim neredzētos veidos vai kas ļauj pamodināt jaunus veidus, kā ieraudzīt sākotnējo problēmu. Radošs cilvēks var būt tas, kas mudina cilvēku grupu sākt veidot daudzsološu projektu.

Radošums ir būtiska mākslinieku, dizaineru un zinātnieku īpašība, jo šajās profesijās ir nepieciešams izteikt idejas īpašā, jaunā un oriģinālā veidā. Iztēles maksātspēja ir augsti novērtēts aspekts jebkurā situācijā, gan darba, gan personiskā situācijā.

• Jūs varētu interesēt: "Kas ir radošums? Vai mēs visi "būtu ģēniji"?

7. Pacietība

Daudzos gadījumos labumam ir jāgaida. Tāpēc pacietība ir viens no svarīgākajiem personīgo spēku piemēriem sociālajā dzīvē, saistība ar toleranci pret grūtībām vai kavēšanos, nezaudējot garastāvokli vai krītot uztraukumā. Tas nozīmē izpratni, ka dažreiz lietas neizdodas tajā laikā, kad vēlaties, bet tas nenozīmē, ka jums tas ir jādara izmisums, jo agri vai vēlu, ja viss būs izdarīts labi, atlīdzība, kādu gaidījām, pienāks gaidot.

8. Solidaritāte

Solidaritāte, kas cieši saistīta ar altruisma ideju, Tā ir spēja sniegt citiem vērtīgas lietas un jēgpilnas darbības, negaidot neko pretī saņemt.. Tā ir vēlme palīdzēt citiem cilvēkiem, jo ​​mēs vēlamies viņiem palīdzēt. Ar savu rīcību mēs varam veicināt citu personības izaugsmes procesu un tajā pašā laikā viņi mums palīdzēs, vai nu tāpēc, ka jūtas parādā, vai tāpēc, ka viņi arī ir solidaritāte.

9. Sadraudzība

Sadraudzība ir vēlme sadarboties ar citiem, lai sasniegtu kopīgu mērķi, respektējot to ka katrs ir tāds, kāds ir, ar savām stiprajām un vājajām pusēm, kā arī ar vēlmēm un zināšanām savādāk. Atšķirības starp grupas dalībniekiem, lai gan atsevišķi tās var šķist vājās puses, kopā tās ir stiprās puses, kuras vadītājs var ļoti labi izmantot. Labs partneris ciena viens otra atšķirības un sniedz vērtīgu ieguldījumu, lai visa grupa varētu gūt labumu.

10. Taisnīgums

Taisnīgums ir gan spēks, gan drosme. Taisnīgs cilvēks cenšas panākt visu to cilvēku vienlīdzību un atzinību, kuri piedalās noteiktā kontekstā.. Šie cilvēki cīnās pret nevienlīdzību un koncentrējas uz cilvēkiem, kuriem ir likumīga un godīga piekļuve tam, kas viņiem patiešām pieder.

11. Vadība

Līderība ir tādu cilvēku tikums, kuriem ir iespēja motivēt un iedvesmot citus. Līderis zina, kur jāvirza grupas darbība, prot noteikt prioritātes un upurēt to, kas nav nepieciešams kopīgā mērķa sasniegšanai. Persona ar vadību kļūst par paraugu pārējai grupai.

12. Empātija

empātija Tā ir sabiedrības dzīves pamatkvalitāte., kas praktiski katram ir lielākā vai mazākā mērā. Tā ir spēja atpazīt citu jūtas, emocijas un uzskatus, ciest kopā ar otru un izrādīt līdzjūtību, kad kāds cieš. Izmantojot šo emocionālo sinhronizāciju, mēs atpazīstam, kad kādam klājas grūti, un palīdzam, kad tas ir nepieciešams.

13. Uzticēties

Pārliecība ir cilvēkos ļoti vajadzīgs spēks, un patiesībā daudzos gadījumos veido visu starppersonu attiecību pamatu kopā ar godīgumu. Turklāt tas ir nepieciešams personiskais atribūts, lai dzīvē virzītos uz priekšu bez nedrošības.

Tās personiskajā nozīmē mēs to varam definēt kā spēju dedzīgi ticēt, ka situācija tiks īstenota tāda, kāda tā ir. mēs esam to plānojuši, jo ticam, ka esam spējīgi zināt, kā ar to rīkoties, ka mēs zināsim, kā izpildīt to, ko esam ierosinājuši, un ne. mums neizdosies.

Savā starppersonu nozīmē tas attiecas uz to, ka mēs uzticamies citiem, ka ticam, ka viņi mūs nepievils un nenodos. Uzticēties citiem nozīmē būt pārliecinātam, ka viņi darīs to, kas viņiem ir lūgts, un ka viņi mūs nepievils. Savukārt tas, ka citi mums uzticas, nozīmē, ka viņi zina, ka esam saticīgi cilvēki.

14. Punktualitāte

Būt precīzam nozīmē vairāk nekā ierasties norunātajā laikā vai ievērot laiku, lai izpildītu projektu vai veiktu jebkuru uzdevumu. Tā ir starppersonu īpašība, ciktāl tā nozīmē, ka jāprot novērtēt citu laiku, zinot, ka citiem cilvēkiem nav jābūt visam pasaules laikam un par ko mums tas kavējas tikai minūtes, citiem tas nozīmē, ka ir pilnībā jāmaina dienasgrāmata. Punktuāli cilvēki cenšas ievērot plānoto savu saistību laiku.

15. Organizācija

Organizētība ir izdevīga gan personīgi, gan darba vietā. Personīgi nodrošina mums iespēju izvairīties no bailēm un neparedzētiem notikumiem, jo, jo vairāk turēsimies pie plāna, jo lielāka iespēja, ka pabeigsim lietas paredzētajā laikā un varēsim turpināt sasniegt tālāk minētos mērķus. Darba līmenī ir svarīgi, lai darbinieki būtu organizēti, lai izvairītos no tā, ka viss uzņēmums kavējas ar savu uzdevumu izpildi.

16. Harizma

Harizma ir īpašība, kas ir cieši saistīta ar vadību., jo tas nozīmē mūsu entuziasma izplatīšanu apkārtējos un viņu pārliecināšanu pievienoties mūsu mērķim vai ideāliem. Tādējādi harizma ir nosacījums, lai ietekmētu, palielinātu, iekarotu un aizrautu pārējos ar runas un neverbālās valodas palīdzību. Harizmātiski cilvēki mēdz saprasties ar daudziem cilvēkiem.

• Jūs varētu interesēt: "Līderības veidi: 5 visizplatītākie līderu veidi"

17. Koncentrēšanās

Lai būtu aktīvs cilvēks, kas koncentrējas uz mūsu personīgajiem un darba mērķiem, koncentrēšanās ir galvenais spēks, kas piemīt. Mēs saprotam koncentrāciju kā cilvēka spēju koncentrēties uz kādu darbību, ieguldot savus kognitīvos resursus ilgstošā un ekskluzīvā veidā. Jo lielāka būs mūsu koncentrēšanās spēja, jo produktīvāki būsim un labāk un ātrāk paveiksim to, ko esam iecerējuši.

18. Pieticība

Pazemība ir vērtība, kas izriet no morāles un pat reliģiskās iedomas. Būt pazemīgam tiek saprasts kā cilvēks, kurš nav pārgalvīgs, kurš mierīgi atzīst aspektus, kuros tā ir vāja un kuri būtu jāuzlabo. Pazemība pati par sevi ir ļoti noderīgs spēks, jo zināt, kas mums ir slikti, nozīmē ka mēs zinām, kas mums būtu jāuzlabo, lai mums būtu vieglāk rīkoties, lai tos pārvarētu vājās puses.

19. ES respektēju

Kā vērtība, cieņa ir ļoti svarīga dzīvē sabiedrībā. Tas nozīmē, ka jāņem vērā, ka citi ir pelnījuši, lai pret viņiem izturētos godīgi un laipni., saprotot, ka tāpat kā mums ir jūtas un viedokļi, tādi ir arī citiem. viņiem ir, un šī iemesla dēļ viņi nav mazāki par mums vai ir pelnījuši, lai pret viņiem izturētos tā, kā mums nepatīk. vēlētos. Būtībā cieņa ir labas attieksmes paušana pret citiem.

20. Humors

Lai virzītos uz priekšu, ir nepieciešams labs humors. Situāciju humoristiskās, smieklīgās un patīkamās puses redzēšana var mūs uzlādēt ar labu enerģiju un nenogremdēt, kad viss nenotiek, kā plānots. Tas ir aizsardzības faktors pret neveiksmēm, jo, pat ja tā notiek, tas neliks mums padoties vai domāt, ka esam nevērtīgi.

Turklāt, humoram ir ļoti labvēlīga sociālā funkcija. Kamēr tas ir labi izpildīts, tas ļauj mums radīt līdzjūtību apkārtējos cilvēkos, redzot mūs kā sociāli pievilcīgākus un tiecoties mums vairāk palīdzēt, kad tas ir nepieciešams. Cilvēki satuvinās ar tiem cilvēkiem, kuri viņus iedvesmo ar labu humoru, nekā tiem, kuri izstaro skumjas un pesimismu.

21. Izturība

Izturība ir tieši saistīta ar mūsu spēja pielāgoties un izturēt grūtības. Izturīgs cilvēks ir tas, kurš pielāgojas konfliktam vai problēmai, zina, kā to izmantot, lai virzītos uz priekšu un nenogrimtu mēģinājumā. Izturīgi cilvēki spēj ātri atgūties no pārciestajām ciešanām vai neveiksmēm un uztver tos kā mācību, ko izmantot līdzīgās situācijās nākotnē.

• Jūs varētu interesēt: "Elastība: definīcija un 10 ieradumi tās uzlabošanai"

22. Optimisms

Ar optimismu mēs runājam par cilvēka spēju saprast, ka pat tad, ja šodien kaut kas noiet greizi, nav pamata domāt, ka tas tā turpināsies arī turpmāk. Cerams, ka notiks labas lietas un projekti, par kuriem ir apsvērti gan individuāli, gan kolektīvi, kādreiz piepildīsies. Optimistiskus cilvēkus raksturo koncentrējiet savus spēkus uz to, lai redzētu labās lietas, ko var piedāvāt, un zinātu, kā tās izmantot, lai iegūtu daudzsološu nākotni.

23. Zinātkāre

Zinātkāre ir konstruktīvs spēks, jo tā Tas ļauj mums atklāt jaunus datus, prasmes un stratēģijas, lai risinātu visu veidu problēmas, kuras pretējā gadījumā mēs ļoti labi nezinātu, kā tās atrisināt.. Zinātkāre izpaužas izmeklējošā uzvedībā, ar tendenci vēlēties izprast lietas, dzīvās būtnes, visu veidu situācijas un cilvēkus.

24. paškontrole

Mēs runājam par cilvēku ar paškontroli, kad viņš to spēj regulēt viņu uzvedību, domas un emocijas, neļaujot viņiem iejaukties viņu darbībā. Tas ir kontrolēt sevi tā, lai mūsu rīcība būtu produktīva un funkcionāli atrisinātu radušos situāciju.

Paškontrole ietver īslaicīgu mūsu emociju un vēlmju kontroli.Ideja nav tās apspiest vai apspiest, bet gan novirzīt tās uz kaut ko, kas tuvina mūs mūsu mērķim. Tā vietā, lai radītu mums diskomfortu vai kavētu to, ko vēlamies sasniegt, ar paškontroli mēs varam tos pārveidot par darbības, kas ļauj izstrādāt konstruktīvas un produktīvas stratēģijas, lai sasniegtu šo sapni, kuru mēs vēlamies apmierināt.

25. Motivācija

Motivācija ir tas, kas ļauj cilvēkiem izjust interesi, aizraušanos un sasniegt kaut ko, ko viņi dara. Motivēts cilvēks ir tas, kurš izjūt lielu vēlmi pēc darāmā, kas uzliek pienākumu kļūt par jaunu izaicinājumu, jaunu nodarbi, kas iemācīs daudzas jaunas lietas un neapšaubāmi kaut ko piedāvās jauns. Ar motivācijas palīdzību ir iespējams virzīt cilvēka uzvedību uz to, ko viņi vēlas iegūt.

Vilšanās tolerance attiecas uz mūsu spēju nekrist izmisumā, ja kaut kas nenotiek tā, kā mēs vēlētos. Cilvēki ar augstu toleranci pret vilšanos Viņi relativizē ikdienas vilšanos un dodas tālāk.

27. Iekšējā pasaule

Cilvēkam ar bagātu iekšējo pasauli ir idejas, kultūras un sociālās intereses un centieni, kas pārsniedz tīri materiālo. Viņi var būt laimīgi vienkārši ar labu grāmatu un ar savām domām.