Uzņēmīgi cilvēki: viņu 6 īpašības un kā ar tām rīkoties

Lai kādu dzīvesveidu mēs vadītu, ir skaidrs, ka agrāk vai vēlāk mēs nonākam pret uzņēmīgiem cilvēkiem. Indivīdi, kas rada drāmu vismaz un kuriem, lai gan viņiem nav jābauda konflikti, patiesība ir tāda, ka viņi ļoti viegli visu ņem personīgajā jomā.

Šajā rakstā mēs redzēsim, kā identificēt uzņēmīgos cilvēkus pēc to tipiskajām īpašībām. Protams, paturiet prātā, ka tās ir vispārīgas norādes un ka katrs cilvēks ir pasaule, kuru nevar pilnībā apkopot tikai ar vienu etiķeti.

• Saistīts raksts: "Konfliktu risināšana: krīze vai slēptas iespējas?"

Uzņēmīgu cilvēku īpašības

Starp pazīmēm, kas liecina, ka mums ir darīšana ar uzņēmīgu personu, mēs atrodam sekojošo.

1. Saskaroties ar neskaidrībām, viņi redz konfliktu

Personiskajās attiecībās parasti rodas daudz neskaidrību brīžu, kas ir atvērti dažādām interpretācijām. Kad tas notiek, īpaši jutīgi cilvēki uzņemas sliktāko iespējamo scenāriju un viegli iedomāties pret viņiem vērstus pārkāpumus.

2. Viņi neapstājas, lai pārdomātu savas dusmas

Vēl viens no uzņēmīgo cilvēku pamataspektiem ir tas, ka viņi neapstājas pārāk ilgi, lai apsvērtu, kas īsti noticis, kad jūtas aizvainoti. Taču viņi ne vienmēr tieši konfrontē cilvēku, kurš, pēc viņu domām, viņiem ir uzbrucis; iespējams arī vienkārši pieņemt pasīvi-agresīvu attieksmi.

• Jūs varētu interesēt: "Kā personība mainās dzīves laikā?"

3. Viņi mēģina pagriezt sarunu ap iespējamo uzbrukumu

Šiem cilvēkiem nav viegli pāršķirt lapu dažu sekunžu laikā, jo viņi piešķir tik lielu nozīmi savas lietas mērķim. sarūgtināts, ka viņi var mēģināt nolikt malā sarunu tēmu, kas tika apspriesta iepriekš, vai to, kas tika apspriests dara.

Lai gan tas nenozīmē, ka nav iespējams novērst šī viltus uzbrukuma ievērību; ir veidi, kā parādīt, ka tai nav iemesla pastāvēt un tāpēc tam nevajadzētu pievērst uzmanību.

Kā ar viņiem attiecināties?

Ja kaut kas mūs raksturo kā sugu, tā ir daudzveidība. Cilvēki spēj pieņemt daudzus dzīves veidus, un tāpēc mēs to darām dažādas personības, attieksmes un dzīves un personisko attiecību uztveres veidi.

Tomēr mūsu dažādība nozīmē, ka dažos gadījumos mēs atrodam cilvēkus ar ļoti ekstrēmām personiskajām īpašībām, kas ir daudz attīstītākas nekā vidēji. Ja šī īpašība ir saistīta ar naidīgu attieksmi vai iespēju radīt konfliktus, tas var kļūt par izaicinājumu tikt galā ar šīm personām.

Uzņēmīgi cilvēki ir realitāte, ko labāk zināt, kā pārvaldīt mūsu personīgās attiecības, nedraudzējoties ar viņiem. Praktiski neviena saruna nav nolemta beigties ar strīdiem un dusmām, neatkarīgi no tā, cik liela ir nosliece uz konfliktiem.

1. nevajag izsmiet

Dažreiz to cilvēku uzņēmība, kas ar mums runā, mums var šķist joks. Tomēr viņu dusmu iemesls ir ļoti reāls, viņi nedarbojas komēdijā.

Pirmais solis ir pieņemt, ka viņi ir patiešām aizvainoti, lai gan tas nenozīmē, ka mēs tam piešķiram lielu nozīmi situāciju, ja mēs redzam, ka tā nav pietiekami nopietna, lai aprobežotos ar šīs konfrontācijas nestiprināšanu.

2. Atvainojiet tikai tad, kad jums ir iemesls

Vismaz visos gadījumos nav ieteicams atvainoties par vienkāršu faktu, ka kāds ir uztvēris komentāru vai darbību slikti. vienkārši tas jādara ja tiešām ir noticis saprātīgs pārpratums, tas ir, tādu, kurā jūs uzskatāt, ka liela daļa pārējo cilvēku varēja iekrist šajā kontekstā.

Var šķist, ka, atsakoties atvainoties uzņēmīgajai personai, jūs radāt konfliktu, taču tā tam nav jābūt. Daudzos gadījumos atvainošanās tikai pastiprinās stāstu par to, ka ir noticis pārkāpums, nevis pārpratums un ka Tas pat var vēl vairāk sabojāt sarunu, noenkurojot to naidīgumā.

3. Ja grasāties kritizēt, izmantojiet bezpersonisku un konstruktīvu skatījumu

Ja vēlaties kritizēt kaut ko, ko ir izdarījusi īpaši jutīga persona, dariet to, atsaucoties uz personas perspektīvu. fiktīva persona, kas nepazīst nevienu no iesaistītajām personām un vienmēr liek uzsvaru uz to, ko var uzlabot, nevis uz to, ko Tas ir nepareizi.

4. Izmantojiet nenaidīgu neverbālu valodu

Jūsu pozām un žestiem vajadzētu apzīmēt pārliecību un pieņemšanu, nevis naidīgumu vai aizstāvību. Izvairieties ieņemt guļus pozas un neturēt rokas sakrustotas vai kopumā aptver labu daļu no jūsu frontālās zonas un parāda, ka konteksts nav pelnījis saskatīt otrā cilvēkā ienaidnieku.

5. Saglabā pieklājīgu attieksmi, bet neapsēsties

Nav jēgas baidīties aizskart otru cilvēku, jo tas jebkurā gadījumā rada tikai retu vidi, pret kuru uzņēmīgi cilvēki mēdz būt jutīgi. Vienkārši pieņemiet, ka jums nav jācenšas pilnībā kontrolēt situāciju, un ievērojiet dažus pieklājības pamatnoteikumus.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Gimero-Bayón, Ana (1996). Izpratne par to, kā mēs esam. Personības dimensijas. Bilbao: Desclée de Brouwer.
• Gonsaless, Hosē (1987). Personības psiholoģija. Madride: Jaunā bibliotēka.