Atklātie jautājumi: definīcija un 40 praktiski piemēri

Jūs, iespējams, esat dzirdējuši par atklātu jautājumu esamību testos, aptaujās vai darba intervijās.

Šajā rakstā mēs izskaidrojam definīcija un 40 atvērto jautājumu piemēri, lai jūs varētu tos izmantot, lai uzzinātu vairāk par kādu personu vai uzzinātu viņa viedokli par kādu tēmu.

• Saistītais raksts: "Neatbildēti jautājumi: 20 grūti jāatrisina jautājumi”

Kas ir atklāti jautājumi?

Atklātie jautājumi ir tādi nopratināšanas, kurās atbilde ir brīva un bez ierobežojumiem. Tas ir, atbilde, kas tiek meklēta, uzdodot šo jautājumu, nav vienkārša jā vai nē, bet drīzāk no sarunu biedra tiek gaidīta plašāka un sarežģītāka atbilde.

Atšķirībā no slēgtajiem jautājumiem, kuru atbildes ir specifiskas un ierobežotas, atklāti jautājumi, atbildes padziļināšanai ir daudz brīvības un pagarinājuma limitu nosaka pratinātā persona.

Atklātie jautājumi tiek izmantoti, lai iegūtu vairāk informācijas par programmas viedokli vai pieredzi nopratinātā persona, kas varēs piedāvāt detalizētu un padziļinātu atbildi par jautājums. Viņi arī ir

noderīgi, lai novērtētu personas zināšanas jebkurā jomā, tāpēc tos plaši izmanto skolas un akadēmiskajā vidē.

Citas jomas, kurās tiek izmantoti šāda veida jautājumi, ir darba intervijas, žurnālistikas intervijas un klientu apmierinātības aptaujas.

• Saistītais raksts: "45 vadošie jautājumi ar atbildi (loģika un domāšana)”

40 atklātu jautājumu piemēri

Zemāk mēs parādīsim atvērto jautājumu piemērus, kas var palīdzēt labāk izprast šo jēdzienu uzziniet vairāk par kādu, uzziniet viņa viedokli par faktu vai novērtējiet savas zināšanas par kādu tēmu.

Šajā 40 atvērto jautājumu saraksts Jūs atradīsit personiskus, aktuālus, izglītojošus vai darba intervijas jautājumus.

1. Kā tev iet?

Šis ir viens no vienkāršākajiem atvērto jautājumu piemēriem, ko mēs ikdienā lietojam visvairāk, kas palīdz mums uzzināt vairāk par otru cilvēku.

2. Ko jūs vēlētos darīt tagad?

Ar šāda veida jautājumu mēs aizbraucam atbildes brīvība uz nopratināmo personuNu, tas neprasa neko konkrētu.

3. Kādi ir jūsu plāni šai nedēļas nogalei?

Tas pats attiecas uz šo citu atklāto un personīgo jautājumu, uz kuru var būt visdažādākās atbildes atkarībā no tā, ko vēlas sarunu biedrs.

4. Kā jūs raksturotu savu dzīvi šajā brīdī?

Vēl viens atklāta jautājuma piemērs ir šis, kurā mēs jautājam, kā jūs subjektīvi uztverat savu pašreizējo stāvokli.

5. kā tas liek justies?

Šis ir vēl viens no psiholoģijā visplašāk izmantotajiem atklātajiem jautājumiem, jo ​​tas ļauj cilvēkam atklāti izteikt savas emocijas.

6. Kāpēc izvēlējāties šo karjeru?

Šis jautājums tomēr ir par konkrētu jautājumu ļauj personai reaģēt plaši norādīt jūsu izvēles iemeslu.

7. Kā jūs raksturotu savu ģimeni?

Un šajā citā jautājumā no sarunu biedra tiek gaidīta aprakstoša un izsmalcināta atbilde.

8. Kāds būtu jūsu ideālais partneris?

Tādā pašā veidā šis jautājums tiek izmantots arī aprakstiem, tāpēc atbildei jābūt detalizētai.

9. Kāds ir tavs dzīves mērķis?

Šādi atklāti jautājumi mums palīdz saņemt izsmalcinātas un izpratnes pilnas atbildes par tēmu.

10. Kāpēc jūs domājat, ka jums ir taisnība?

Tie ir ideāli piemēroti arī argumentu pieprasīšanai no nopratināmās personas.

11. Ko jūs domājat par pašreizējo politisko ainavu?

Tāpēc viņi ir ļoti piemēroti, lai jautātu par viedokli, kāds personai var būt par jebkura veida tēmām.

12. Kādus pasākumus jūs veiktu, lai izbeigtu piesārņojumu?

Tie ir arī ļoti piemēroti, lai izglītības jomā studenti varētu iepazīstināt un izstrādāt savu pieeju.

13. Kā sociālā drošība mums nāk par labu?

Arī šāda veida jautājumi ir ļoti noderīgi, lai sāktu diskusijas, jo viņi meklē argumentāciju par kādu tēmu un ļauj sarunu biedram paplašināt savu atbildi.

14. Ko jūs domājat par narkotiku lietošanu?

Atklātie jautājumi galvenokārt prasa jautājuma iesniedzēja personīgo viedokli.

15. Kāpēc, jūsuprāt, jūsu komanda zaudēja?

Atšķirībā no slēgtajiem jautājumiem šāda veida jautājumi ļauj ilgi un izsmeļoši atbildēt.

16. Kā, jūsuprāt, attīstīsies robotika?

Tie palīdz mums uzdot dziļākus jautājumus, par kuru jūs varat pārdomāt un sākt diskusiju.

17. Ko jums nozīmē vārds brīvība?

Daudzi no šiem jautājumiem sagaida, ka persona, kurai tiek lūgts, paudīs savu viedokli.

18. Kāda ir dzīves jēga?

Šāda veida atklāti jautājumi tiek plaši izmantoti arī dziļu un sarežģītu jautājumu apšaubīšanai.

19. Kāpēc pastāv labais un ļaunais?

Šis ir piemērs jautājumam, kas iecerēts iedziļināties sarežģītā jautājumā, un kuru atbilde ir jāizstrādā sīkāk.

20. Kādus mūsu sabiedrības aspektus jūs mainītu?

Tie ir ļoti piemēroti, lai uzaicinātu apšaubīto personu pārdomām.

21. Kādi notikumi bija izšķiroši kara beigām?

Kā mēs teicām, tie ir ļoti noderīgi jautājumi akadēmiskajā jomā. Šis ir piemērs jautājumam, ko varētu izmantot eksāmenā.

22. Ko jūs tā vietā darītu?

Atšķirībā no slēgtajiem jautājumiem tas netiek uzdots par kaut ko konkrētu, bet drīzāk tiek sagaidīts, ka sarunu biedrs izstrādās atbildi.

23. Kas ir māksla?

Tas ir arī atklāts jautājums, kad mēs lūdzam definēt tik sarežģītu priekšmetu kā māksla var būt.

24. Kā jūs raksturotu šo darbu?

Ar šādiem jautājumiem visupirms tiek meklēta gara un aprakstoša atbilde, kas sniedz vairāk informācijas, jo labāk.

25. Kāpēc šis autors ir tik ietekmīgs?

Tos plaši izmanto, lai izmērītu zināšanas par mācību priekšmetu, kurā jautātais cilvēks izskaidro visu, ko zina.

26. Par ko ir šī grāmata?

Tā kā tie nav īpaši jautājumi, tiek sagaidīts, ka persona sniegs garu un detalizētu atbildi.

27. Kāpēc jums patika šī lasīšana?

Un atkal mēs redzam, kā tas galvenokārt tiek izmantots, lai otrs cilvēks sasniegtu savu viedokli par kaut ko.

28. Kāpēc šī filma ir pelnījusi uzvarēt Oskaru?

Šāda veida jautājums Tie ir ļoti noderīgi, strādājot pie spējām strīdēties.

29. Ko jūs domājat par šīs sērijas beigām?

Ņemot vērā subjektīvo viedokli, to plaši izmanto aptaujās, kur tiek vērtēts produkts.

30. Kāpēc jūs esat pelnījis nokārtot šo mācību priekšmetu?

Tie ir arī veids, kā novērtēt pašu cilvēku, izmērīt viņa argumentu un lūgt pamatojumu.

31. Kāpēc, jūsuprāt, mums vajadzētu jūs pieņemt darbā?

Šie ir daži atklātu jautājumu piemēri, kas var rasties darba intervijās, kur tos plaši izmanto.

32. Kāda ir bijusi sliktākā pieredze jūsu iepriekšējā darbā?

Šāda veida jautājumi ļauj labāk iepazīt personu, kura izvēlas darbavietu.

33. Kā jūs atrisinātu šo problēmu?

Ar tiem jūs pat varat uzzināt, vai jums ir iespējas vai iespējas, kas nepieciešamas pozīcijai.

34. Kāpēc pametāt pēdējo darbu?

Šāda veida jautājumi darba intervijās gaida ilgu un izsmeļošu atbildi no nopratināmās personas.

35. Kāds būtu jūsu ideālais darbs?

Atbildei uz šāda veida jautājumiem jābūt plašai un detalizētai., lai sniegtu vairāk informācijas, jo labāk.

36. Kā jūs raksturotu sevi?

Tie ir ļoti noderīgi situācijās, kad nepieciešama aprakstoša atbilde.

37. Kādas ir tās galvenās īpašības?

Tāpēc viņi palīdz labāk iepazīstināt intervēto.

38. Ko esat iemācījušies profesionālajā karjerā?

Atšķirībā no slēgtajiem jautājumiem tie ir jautājumi, kas nenorāda un dod atbildes brīvību sarunu biedram.

39. Kāpēc jūs interesē šis darbs?

Tādi atklāti jautājumi kā šis prasa subjektīvo viedokli vai pieredzi, par kuru tiek uzdots.

40. Ko jūs varētu dot ieguldījumu šajā uzņēmumā?

Tāpēc atklātie jautājumi ir lielisks līdzeklis darba intervijās vai darbā pieņemšanā.

• Saistītais raksts: "50 jautājumi, lai cilvēku labāk iepazītu”