Jauns maģistra grāds talantu atlasē un vadībā (UMA)

Personāla atlase un talantu pārvaldības procesi veido organizācijas psiholoģijas pamatu. Un nav brīnums: cilvēciskais faktors ir būtisks jebkuram uzņēmumam, tā kodolam. Bez pareizajiem darbiniekiem ir bezjēdzīgi, cik daudz materiālu resursu ir pieejami: projekti nebūs dzīvotspējīgi.

Maģistra grāds talantu atlasē un vadībā Malagas universitātē (UMA) koncentrējas uz šiem diviem cilvēku vadības pīlāri profesionāļu apmācībai, kas pielāgoti darba apstākļiem īsts.

Jaunais kurss, kas tiks atvērts 23. oktobrī pulksten 17.30 Psiholoģijas fakultātes absolventu telpā, ietver arī jaunumu: bagātinātais talantu profils un jaunu tehnoloģiju izmantošana, piemēram, mašīnmācīšanās, lielie dati vai metodikas, kuru pamatā ir Blockchain.

Kas ir meistars talantu atlasē un vadībā?

Tie, kas vēlas specializēties cilvēkresursu, darba un organizāciju psiholoģijas jomā Viņiem ir interesanta iespēja talantu atlases un vadības maģistrantūrā Universitātē Malaga. Šis pēcdiploma students ļauj profesionalizēt visu, kas ir saistīts ar komandu izveidošanu un vadīšanu biznesa kontekstā.

Tas tiek panākts, apvienojot divus komandas veidošanas pamataspektus. No vienas puses, mēs atrodam personāla atlasi, pielāgojoties uzņēmuma vajadzībām, kandidātu iespējām un viņu motivācijai. No otras puses, darba apstākļu radīšana, kurā tiek stimulēta darba ņēmēju labklājība un iekļaušana, un kas veicina Viņi attīsta savus talantus un izvēlas uzņēmumu, kurā ietilpst, kā vietu, kur turpināt profesionāli un personīgi augt.

Tādā veidā tiek izstrādāts maģistra grāds talantu atlasē un vadībā apmācīt gan ieejas durvju procesos, gan organizācijas konteksta adaptācijas un atjaunošanas dinamikā lai tie, kas sniedz ieguldījumu uzņēmumā, izvēlētos turpināt tajā piedalīties.

Tādējādi tā mācību plānā mēs atrodam tādas tēmas kā vadības attīstības dinamika, dažādu personāla atlases interviju izmantošana un citi atlasi, piemēram, Novērtēšanas centru, konfliktu pārvaldību, iekšējās komunikācijas plānu izveidi, dažāda veida stimulu izmantošanu un daudz ko citu.

Tās pasniedzēju komandu veido profesionāļi ar labi izveidotu karjeru un kuri strādā tik svarīgos uzņēmumos kā Leroy Merlin vai El Corte Inglés: Cilvēkresursu direktori, vadītāji, Apmācību vadītāji, tiesību eksperti utt., Kā arī ar labākajiem pasniedzējiem no universitātes nozares.

Šī gada jaunumi

Jaunu tehnoloģiju attīstība ir ļāvusi izstrādāt noderīgus rīkus gan darbinieku novērtēšanā un atlasē, gan apmācības un personīgās attīstības iniciatīvās.

Papildus tehniku, stratēģiju un rīku piedāvāšanai, lai piesaistītu un uzlabotu talantus un saglabātu to darbu darba komandās, Jaunas digitālās vides elastīgums ļauj izveidot metodes, lai pielāgotos ļoti konkrētiem mērķiem, kas pielāgoti katram uzņēmumam, vai nu izpētot milzīgs datu apjoms, izmantojot lielos datus, izmantojot mašīnmācīšanos, lai izveidotu programmas, kas pielāgotas darba ņēmēja motivācijai un mērķiem, utt.

Šī iemesla dēļ UMA talantu izvēles un vadības maģistra grāds šo jauno darba jomu ievieš mācību plānā. Persona, kas atbild par šo nesen izveidoto moduli, ir Taalentffy dibinātājs un izpilddirektors Alehandro Gonsaless..

Lieliska iespēja iekļūt darba tirgū

Apmācība cilvēku pārvaldībā, kuras mēs atrodam šajā Skolotājā, mums piedāvā iespēju iekļūt būt daļa no uzņēmumiem ar ļoti atšķirīgu profilu, un tiem visiem nepieciešama pastāvīga ekspertu plūsma temats.

Maģistra grāda talantu atlasē un vadībā Malagas universitātē pāreja caur šo profesionalizācijas programmu nodrošina mācību metožu un paņēmienu pievienoto vērtību, lai noturētu talantus un procesā izmantotu jaunās tehnoloģijas, kaut ko tas bieži tiek aizmirsts, neskatoties uz tā pozitīvo ietekmi uz darbinieku labklājību un izmaksu samazināšanu Bizness.

Meistars saskaras ar piekto izdevumu, un tā studentu darba līmenis pārsniedz 70%. Papildus ļoti spēcīgai apņemšanās veikt kvalitatīvas un ilglaicīgas prakses (100% no IV akcijas studentiem izdevās veikt apmaksātu praksi).

Neviens no tiem nav palicis nepamanīts šī jaunā izdevuma kandidātiem, kuri trīskāršoja pieejamo vietu skaitu. Kā saka tās direktore, Malagas universitātes profesore Margarita Bravo, “Maģistranti dodas uz uzņēmumiem mācīties, bet talantu atlases un vadības maģistra grāda studenti sniedz ieguldījumu uzņēmumā jau no pirmās dienas, kad tas parāda, ka viņi ir savādāk".

Darot ir pieejama vairāk informācijas par šo meistaru noklikšķiniet šeit.