Vadības zinātnes: kas tās ir, raksturojums un funkcijas

Mēs dzīvojam laikmetā, kurā viss tiek arvien vairāk izmērīts un standartizēts, lai mēs varētu optimizēt resursus. Vadības zinātnes ir labs piemērs tam.

Šajā rakstā mēs atklāsim, no kā tie sastāv, kas viņus raksturo un kāda ir to lietderība mūsdienās visā ļoti dažādu jomu virknē.

• Saistītais raksts: "Darba un organizāciju psiholoģija: profesija ar nākotni"

Kas ir vadības zinātnes?

Zinātne vai administrācijas zinātne, ko sauc arī par vadības zinātni, ir pētījums, kas veltīts mēģinājumiem izskaidrot cilvēku organizācijas formas, kas saistītas ar darba pasauli, piemēram, uzņēmumi, bet arī citas administratīvās struktūras, piemēram, dažāda veida asociācijas un vēl daudz vairāk tīklu plašas un sarežģītas, piemēram, vietējās, reģionālās, valsts vai pat pārnacionālās administrācijas (tās, kas savieno dažādas valstīs).

Noteikti, vadības zinātņu izpētes objekts ir visa uzvedība, ko cilvēki veic šāda veida struktūrās. Tādā veidā mēs varēsim standartizēti uzzināt, kāpēc cilvēku sistēma ir organizēta konkrēti, kādi ir šīs izvēles īpašības un kādas ir tās priekšrocības atšķirībā no citiem dažādiem modeļiem, kuriem arī varētu būt izvēlējās.

Tā ir zinātniskā disciplīna, kas radusies ne mazāk kā no pašas lietišķās matemātikas, jo sākumā tika meklēta sistēma optimālais, kurā pēc mainīgo lielumu izpētes tiek iegūtas maksimālo efektivitāti pieļaujamās vērtības un līdz ar to labākus rezultātus, izmantojot minimālo iespējamo resursu līmeni, un tāpēc tas viss balstās uz statistikas lēmumiem skaitļos izsakāms.

Tās izcelsme ir pētījumos, kas uzsākti operāciju izmeklēšanai, īpaši aktuāli Otrā pasaules kara periodā, jo tika meklēts labākais veids, kā izveidot stratēģijas, kas garantētu maksimālu resursu izmantošanu, kas kara scenārijā ir tik ierobežota. Tas bija tad, kad matemātika sāka darboties kā veids, kā objektīvizēt procedūras, cenšoties panākt šo efektivitāti, izmantojot skaitļus.

Bet vadības zinātnes arvien vairāk auga un attīstījās, tāpēc šodien ir iespējams piemērot šos pētījumus praktiski jebkura cilvēka organizācijas forma ar mērķi atrast optimālāko veidu, kā veikt tās vadību, neatkarīgi no tā, vai tā ir būt. Šī iemesla dēļ mēs varam atrast pētījumus, kas attiecas uz daudznacionāla uzņēmuma organizāciju, uz a sporta asociācija vai pašvaldības dome, jo visi tie, iespējams, ir veidojumi analizēts.

• Jūs varētu interesēt: "Kvantitatīvā administrācijas skola: kas tā ir, un tās raksturojums"

Darbības līmeņi

Runājot par vadības zinātnēm, mums jāpatur prātā, ka tas ļauj mums veikt pētījumus dažādos līmeņos, īpaši trīs. Zemāk mēs aprakstīsim katru no tiem, lai izveidotu salīdzinājumu un atklātu viņu atšķirības.

1. Fundamentāls

Pirmais izmeklēšanas līmenis ir fundamentāls aicinājums, un tā tas arī ir tas, kas ļauj mums piekļūt organizācijas elementārākajiem datiem. Šie dati ir visi tie, kurus var kvantificēt un apstrādāt, izmantojot lietišķo matemātiku, un vēl vairāk īpaši ar trim šīs zinātnes nozarēm, kas ir dinamiskās sistēmas, optimizētās un varbūtība. Pateicoties šiem rīkiem, mēs varam sakārtot visu informāciju un veikt pirmā līmeņa analīzi.

2. Modelēšana

Kad visi dati ir pieejami un gatavi darboties ar tiem, mēs varam pāriet uz otro fāzi, kas ir modelēšanas fāze. Pašlaik un spējot mums palīdzēt ar datoru rīkiem, Mēs varam izveidot modeļus, kas simulē dažādus scenārijus un tādējādi spētu tos analizēt un salīdzināt, meklējot optimālāko mūsu organizatoriskiem mērķiem. Atšķirībā no iepriekšējā līmeņa matemātikas nozares, kurām šeit ir vislielākā nozīme, būtu statistika un, paplašinot, ekonometrija.

3. App

Pēdējais līmenis, kā tas varētu būt citādi, būtu pati lietojumprogramma. Šajā laikā No teorētiskajiem līmeņiem, kas bija iepriekšējie un kuri mums sniedza nepieciešamo informāciju, lai izveidotu darbības virzienus, mēs devāmies uz praksi, kas būtu minētā modeļa veikšana, meklējot gaidītos rezultātus, vienmēr kopā ar bāzi dati un matemātiskie procesi, kas ir pamats zinātnes pamatotībai administrācija.

Saistītās disciplīnas

Mēs jau redzējām, ka vadības zinātnes ir ievērojami izplatījušās vairākās nozarēs un šajā jomā process ir izveidojis saikni ar daudzām disciplīnām, no kurām viņi smeļas, lai iegūtu zināšanas par vadība. Mēs pieminēsim dažus no ievērojamākajiem.

1. Cilvēku resursi

Loģiski, ka cilvēkresursi ir jebkura uzņēmuma pamats. Mēs nevaram sagaidīt, ka organizācija darbosies pareizi, ja mums nebūs pienācīgi pārvaldīti tās cilvēkresursi, gan lai iekļautu jaunus dalībniekus komandā, gan rūpētos par visiem jautājumiem, kas saistīti ar tiem, kas jau pieder pie tās. Tāpēc šī filiāle nevarēja nebūt, kad mēs runājām par administrācijas zinātnēm.

2. Grāmatvedība

Grāmatvedība ir vēl viena disciplīna, kas sniedz lielisku informāciju par uzņēmuma organizāciju, un tā ir arī tikai skaitliska, tāpēc tās saistība ar lietišķo matemātiku, kas bija vadības zinātņu izcelsme, ir vairāk nekā acīmredzams. Tātad mums jāņem vērā dati, kas sniegti organizācijas izpētei.

3. Loģistika

Tāpat loģistika ir būtiska, lai pieņemtu lēmumus, kas optimizē uzņēmumā veiktās procedūras Būs svarīgi tos ņemt vērā, lai izstrādātu atbilstošu pētījumu par minētā uzņēmuma administrēšanas veidu. visos tā līmeņos.

4. Finanses

Vadības zinātnes izmanto arī pētījumu par finansēm, kas, tāpat kā grāmatvedības gadījumā, ir disciplīna, kuras pamatā ir skaitļi un līdz ar to kvantitatīvs, kas atvieglo stratēģiju izstrādi optimizācijas un maksimālu rezultātu meklēšanai ar vismazāko izdevumiem.

5. Mārketings

Mēs nevaram saprast mūsdienu biznesa organizācijas, ja neņemam vērā visus ar mārketingu saistītos jautājumus., kas ir tie, kas lielā mērā ļauj uzņēmumam gūt panākumus vai neizdoties pacelties neatkarīgi no mūsu piedāvātā produkta vai pakalpojuma. Tāpēc tas ir vēl viens no pīlāriem, meklējot absolūtas zināšanas par cilvēku organizācijām.

6. Uzņēmējdarbība

Uzņēmējdarbība aptver visus jautājumus, kas saistīti ar jaunu uzņēmumu izveidi, un tāpēc ietver pamatzināšanu virkne, lai pabeigtu karti, kas veido zinātni par administrācija. Tas mums palīdzēs saprast organizācijas izveides process no tās sākuma kā maza uzņēmuma līdz attīstībai kā milzīgam daudznacionālam uzņēmumam, ja minētais cikls ir pabeigts.

7. Biznesa stratēģija

Tāpat kā mārketinga jomā, var pieņemt visus biznesa lēmumus par stratēģijām, kas jāievēro korporācija seko veiksmīgai norisei un sasniedz savus mērķus vai ir grūtības saglabāt savu pozīciju tirgū. Tāpēc visām šīm zināšanu kopām jābūt arī vadības zinātņu sastāvdaļām.

8. Informācijas sistēmas

Informācijas sistēmas atsaucas uz visa datu mijiedarbība, šajā gadījumā par organizāciju, kas kopīga, izmantojot aparatūras un programmatūras sistēmu, papildus cilvēkiem, kuri paši vada minētās komandas. Bez šī informācijas tīkla mēs nevarētu iedomāties pašu uzņēmumu, tāpēc mums ir vēl viena no disciplīnām, kas mums labāk jāsaprot šī koncepcija.

9. Administrācija

Pašu uzņēmumu administrācija jau aptver vairākas nozares, kuras mēs aprakstījām iepriekšējos punktos, taču tās nozīme ir tik augsta, ka tā ir pelnījusi atsevišķu pieminēšanu. Šis uzdevumu apkopojums ir vēl viens no avotiem, kas veido visas vadības zinātnēs uzkrātās zināšanas.

10. Cits

Kaut arī daži ar uzņēmējdarbības organizāciju saistītie disciplīni šajā sarakstā nav pieminēti, tas nenozīmē, ka tas nav vajadzīgs vislabākajam izpratni par mūsu pētāmo jēdzienu, jo visi no tiem lielākā vai mazākā mērā sniedz lielu datu kopumu, lai varētu pētījums. Tāpēc ir jāņem vērā jebkurš cits mainīgais, kas ietekmē uzņēmumu, pat ja tas šeit nav minēts.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Andersons, D. R., Svīnijs, D. J., Viljamss, T. A., Kamms, Dž. D., Kočrans, Dž. Dž., Fraijs, M. Dž., Ohlmans, Dž. (2018). Ievads vadības zinātnē: kvantitatīva pieeja. Cengage.
• Dokners, E. J., Jorgensens, S., Van Longs, N., Soržers, Dž. (2000). Diferenciālās spēles ekonomikā un vadības zinātnē. Kembridžas universitātes prese.