De 6 kenmerken van de millenniumgeneratie

De millenniumgeneratie, ook wel de “Y”-generatie of millenniumgeneratie genoemd, bestaat uit mensen geboren tussen de jaren 80 en 90.

Tegenwoordig is deze groep volwassenen de eerste digital native-generatie en vertoont ze verschillende onderscheidende kenmerken kwalitatief verschillend van die welke kenmerkend zijn voor de vorige generatie, "gen X", en van degene die daarop volgde, de generatie Z.

In dit artikel zullen we zien wat de belangrijkste kenmerken zijn van de millenniumgeneratie, rekening houdend met het feit dat deze groep uit gemengde leeftijdsgroepen bestaat.

• Gerelateerd artikel: "De 9 stadia van het menselijk leven"

Hoe zijn millennials?

Elke persoon heeft unieke psychologische eigenschappen, maar de sociale wetenschappen hebben tientallen jaren gewerkt aan het definiëren van kenmerken die statistisch geassocieerd zijn met verschillende generaties. Dit gebeurt omdat het helpt om de culturele en gedragsdynamiek te begrijpen bij het toepassen van beleid of andere maatregelen die zijn aangepast aan die groep mensen.

Bijvoorbeeld, Als een bedrijf een product wil lanceren dat is ontworpen voor millennials, is het zinvol om de manier van denken en handelen van deze generatie te bestuderen: uw waarden, uw zorgen en interesses, enz. Hiervoor worden onderzoekstechnieken zoals focusgroepen, enquêtes, psychologische experimenten en andere toegepast.

In het algemeen wordt de millenniumgeneratie gekenmerkt door in veel opzichten flexibel te zijn, en kan dat zelfs onvoorspelbaar in vergelijking met vorige generaties, waarin het gemakkelijker is om gedragspatronen duidelijker vast te stellen en terugkerend.

Dit is grotendeels te wijten aan het feit dat de groep mensen die tot deze generatie behoort, sinds ze bestaan, is beïnvloed door de media, wat het heeft hen in staat gesteld om van vele culturele sferen te leren. Door deze steeds snellere veranderingen begonnen ook millennials om vooruitgang te boeken in het opnemen van internet en deze culturele producten in uw leven elke dag.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "Wat is sociale psychologie?"

Kenmerken van de millenniumgeneratie

Nu zullen we een lijst zien met de belangrijkste kenmerken van de millenniumgeneratie, rekening houdend met verschillende factoren die hen hebben beïnvloed.

1. Het zijn digital natives

Leden van Generatie Y begonnen in hun kindertijd te leren over digitale media, en als ze volwassen zijn, komen ze terecht in een wereld die wordt gedomineerd door digitale media en internetgerelateerde technologie.

Daarom is het beheer en begrip van deze nieuwe technologieën in het natuurlijke ontwikkelingsproces sterk geïnternaliseerd; in sommige gevallen meer dan in andere, dat is duidelijk.

2. Ze hebben een grotere multitasking-capaciteit

Omdat ze zijn opgegroeid in een wereld waarin directheid steeds gebruikelijker wordt en je met smartphones verschillende taken tegelijk kunt uitvoeren, ze hebben een groot vermogen om meerdere taken aan te pakken met een goed niveau van aandacht voor elk van hen.

Deze mogelijkheid is niet noodzakelijk beperkt tot elektronische apparaten; Met andere woorden, een millennial hoeft niet afhankelijk te zijn van een smartphone om te multitasken, maar kan dat vermogen extrapoleren naar andere aspecten van zijn leven.

3. Hoger niveau van academische voorbereiding

Over het algemeen heeft Gen Y meer kansen gehad als het gaat om academische voorbereiding.

De trainingsprocessen overstegen geleidelijk de klaslokalen om gepersonaliseerde leerstijlen te worden. In deze nieuwe stijlen, elke persoon heeft meer controle over de onderwerpen waar hij zich in verdiept, en hangt niet alleen af ​​van wat de leraar tijdens de lesuren meedeelt.

Los daarvan zijn er nu modellen van afstandsonderwijs waarmee mensen comfortabel thuis achter de computer kunnen leren. Dit heeft een van de kenmerken van de millenniumgeneratie gemaakt uw vermogen om zelfstandig te leren, vaak zonder de noodzaak van een leraar.

4. Het zijn wereldburgers

Ondanks het feit dat ze hun land van herkomst niet verlaten, bestaat de millenniumgeneratie grotendeels uit individuen die weten en who ze zich vereenzelvigd voelen met mensen en culturen die anders zijn dan die van hun geboorteland.

Iemand die in Venezuela is geboren, kan bijvoorbeeld een persoon uit Argentinië ontmoeten via internet, en beginnen zich geïdentificeerd te voelen met de gebruiken, en in het algemeen met de levensstijl daarvan of land.

5. Ze presenteren een hoger niveau van vraag

Millennials zijn mensen met de neiging om goede resultaten te zoeken, ze zijn zich ervan bewust dat er momenteel de nodige middelen zijn om dingen op de beste manier te doen.

Deze trend doet zich niet alleen voor op het moment van aankoop van een product, maar ze zijn ook veeleisend naar zichzelf wanneer ze een bepaalde activiteit moeten uitvoeren.

6. Ze zoeken een baan die hen definieert

Een ander van de meest onderscheidende kenmerken van de millenniumgeneratie is dat: zich geïdentificeerd wil voelen met hun werk. Dit is iets wat niet gebeurde met vorige generaties, waarin het belangrijk was om economisch en professioneel te verbeteren.

Bij wijze van synthese

Om een ​​beetje de kenmerken van deze generatie samen te vatten, kunnen we besluiten door te zeggen dat de Millennials zijn onderwerpen die sterk verbonden zijn met nieuwe technologieën, hoewel niet noodzakelijkerwijs beperkt door hen.

Howard Gardner stelt in zijn boek getiteld "The App Generation" de termen "Dependent App" en "Competent App" voor, waardoor verwijzing naar het feit dat mensen technologie kunnen gebruiken op een manier die hen helpt hun persoonlijke vaardigheden te bevorderen of beperk ze. Het zal grotendeels afhangen van de persoonlijke kenmerken van het onderwerp en zijn omgeving.

Bibliografische referenties:

• Guerin, J. (2019). Millennials, senioren ontvluchten steden op zoek naar betaalbare woningen. Behuizing Draad.
• Jackson II, Ronald L.; Jackson, Ronald L.; Hogg, Michael A. (2010). Encyclopedie van identiteit. SALIE.
• Kottasova, ik. (2016). Britse millennials: je hebt onze toekomst gestolen. CNN.
• Meriac, J.P.; Woehr, D.J.; Trapleuning, C. (2010). Generatieverschillen in arbeidsethos: een onderzoek naar meetequivalentie in drie cohorten. Tijdschrift voor Bedrijfskunde en Psychologie. 25 (2): blz. 315 - 324.
• Strauss, W.; Hoe, N. (2000). Millennials in opkomst: de volgende grote generatie. New York: Vintage origineel.
• Thompson, D. (2011). Zijn de jongeren van vandaag echt een verloren generatie?. De Atlantische Oceaan.