Hoe een conflict tussen vrienden te bemiddelen: 10 handige tips

Vriendelijke relaties zijn niet altijd op goede voet; Het is gebruikelijk dat er soms spanningsmomenten zijn tussen vrienden. Soms kan het gebeuren dat sommige van onze vrienden vechten en we moeten bemiddelen zodat de situatie niet te veel overstijgt.

In dit artikel zullen we zien hoe een conflict tussen vrienden te bemiddelen?, waardoor wordt voorkomen dat de vriendschapsband zo verslechtert dat deze de andere leden van de groep raakt. We zullen onze emoties en die van anderen leren herkennen, om ze goed te beheersen en gezond verstand te bieden.

• Gerelateerd artikel: "De 12 soorten vrienden: hoe zijn die van jou?"

Hoe kan ik conflicten tussen vrienden helpen oplossen?

In de volgende regels vindt u enkele effectieve en aanbevolen manieren om te weten hoe u kunt bemiddelen in een conflict tussen goede vrienden.

1. Identificeer het probleem

Het belangrijkste dat we moeten doen om conflicten tussen onze vrienden op te lossen, is: wees duidelijk over de echte reden voor uw discrepantie; Zodra we dat weten, kunnen we op zoek gaan naar de beste manieren om het conflict tussen de betrokkenen op te lossen.

Wij moeten voorzichtig zijn met de informatie van derden. Het is het beste om met je vrienden te praten en leer de standpunten van elk van hen begrijpen, zodat uw perspectief zo ​​objectief en betrouwbaar mogelijk is. Als je de situatie met je vrienden hebt besproken, kun je hier je eigen conclusies uit trekken.

2. Laat ze begrijpen dat er manieren zijn om conflicten op te lossen

Je moet je vrienden de nodige tools geven zodat ze hun situatie op een meer geschikte manier kunnen aanpakken.

Sommige mensen hebben in gedachten dat de enige manier om met verschillen om te gaan, is door middel van agressie en geweld; ze zijn niet erg tolerant ten opzichte van frustratie. Door met elk van hen afzonderlijk te praten, je zult moeten uitleggen wat de andere manieren zijn om een ​​bestaand conflict op te lossen. Bijvoorbeeld assertieve communicatie, respect voor de mening van anderen, acceptatie tussen mensen ondanks de verschillen die ze kunnen hebben, etc.

3. Nodig ze uit om te vertellen wat ze ervan vinden.

Vraag je vrienden hoe zij over de situatie denken. Zo geef je ze de kans om na te denken over het gedrag dat ze vertonen, en ze zullen eerder hun fouten beseffen en ze willen corrigeren. Zij zullen u waarschijnlijk om advies vragen om de situatie met de andere betrokkenen op te lossen.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "De 28 soorten communicatie en hun kenmerken"

4. Vermijd partij kiezen

Het is belangrijk dat u altijd onpartijdig blijft tijdens uw doel om de bij het conflict betrokken partijen te verzoenen. Als dat niet het geval is, zou je in plaats van de dingen tussen je vrienden te kalmeren, het persoonlijke gekibbel nog meer kunnen laten escaleren. Het beste is dat je ze laat zien dat je de standpunten van beide kunt accepteren zonder partij te kiezen.

Het voorbeeld dat je hen kunt geven over hoe je met de situatie omgaat, en hoe je onpartijdig tussen hen kunt blijven, blijkt joueen fundamentele bijdrage om hen hun verschillen te laten overwinnen en weer goede vrienden te laten worden. Vaak leren mensen meer door hun voorbeeld dan door woorden.

5. Vermijd het forceren van verzoening

Iets wat totaal in strijd is met de bedoeling dat we onze vrienden op een goede manier moeten verzoenen, is om te proberen dit proces op een haastige en geforceerde manier te doen. Het is aan te raden begrijp dat je vrienden misschien een redelijke tijd nodig hebben om na te denken over wat er zou kunnen gebeuren.

Probeer ze niet samen te krijgen zonder hun toestemming om te praten, dit kan voor iedereen in een ongemakkelijke situatie eindigen, en dan zal het voor je vrienden nog moeilijker zijn om elkaar weer te willen zien. Onthoud dat niets dat wordt geforceerd goede resultaten oplevert.

6. Vraag hen hoe ze het conflict zouden oplossen

Door deze vraag je geeft je vrienden de kans om te accepteren dat ze dingen willen oplossen met de andere mensen, en er zal een planningsproces in je geest beginnen dat gericht is op het oplossen van elk conflict tussen hen.

Het is belangrijk dat je ze de juiste ideeën geeft, zodat ze op de best mogelijke manier kunnen handelen.

7. Zorg ervoor dat ze het goede in andere mensen zien

Het komt vaak voor dat mensen tijdens ruzies alleen focussen op de negatieve aspecten van de ander, en zelfs vergroten.

Uw rol als bemiddelaar van een vriend van het conflict zal zijn om de vooroordelen die bestaan ​​tussen de betrokken partijen te herkennen en te verminderen, zodat ze de positieve dingen van elk van hen kunnen onthouden.

8. Stel voor om ze te ontmoeten om dingen te verduidelijken

Een situatie forceren is niet hetzelfde als een suggestie doen; we moeten hier rekening mee houden om misverstanden te voorkomen. Waar we op moeten letten, is dat onze vrienden bereid zijn om elkaar persoonlijk te ontmoeten om te praten over hun conflict en waarom het is ontstaan. Zo zal elke persoon manoeuvreerruimte hebben om hun voorkeuren vast te stellen en hun beslissingen te nemen. Zonder vrijheid is verzoening niet mogelijk, alleen de schijn van normaliteit kan optreden.

9. Begrijp de motieven van elk

Ook al wil je dat je vrienden zich verzoenen, je moet ook in gedachten houden dat ze kunnen hun persoonlijke redenen hebben om te besluiten afstand te nemen van sommige mensen. We kunnen niet doen alsof, omdat we nog steeds vrienden zijn met iemand, onze andere vrienden ook vrienden moeten zijn, en we moeten hun beslissingen niet belachelijk maken.

10. Respecteer definitieve beslissingen

Voor het geval we alles hebben geprobeerd om onze vrienden zullen hun verschillen overwinnen en hun vriendschap hervatten, we moeten hun beslissingen accepteren persoonlijk en vermijd het nemen van een opdringerige houding over het veranderen van hun gedachten. Elke persoon is de eigenaar van zijn beslissingen en we mogen niet vergeten dat niemand verplicht is om inspanningen te blijven leveren in een relatie, of het nu vriendschap, liefde of zaken betreft. Hoewel technisch gezien aan elk conflict een einde kan komen, betekent dat niet dat het streven naar definitieve verzoening de beste manier is om je tijd door te brengen.

Bibliografische referenties:

• Charlton, R.; Dewdney, M. (2004). Het handboek van de bemiddelaar. Vaardigheden en strategieën voor beoefenaars. Toronto: Thomson Reuters.
• Haynes, J. M. (2012). Grondbeginselen van gezinsmediation: een praktische handleiding voor mediators México C.F.: Gaia Ediciones.
• Noaks, J. & Noaks, L. (2009). Peermediation op school als strategie voor sociale inclusie. Pastoraat in het onderwijs. 27 (1): blz. 53 - 61.
• Parsel, C. (2005) De complete bemiddelaar. New York: Weisberg-publicaties.