Teambuilding: wat is het en wat zijn de voordelen?

Teamwerk is een van de belangrijkste vaardigheden van een werknemer in de meeste banen, en dat is de reden waarom veel organisaties dit vermogen positief waarderen. Om effectief te zijn en de gemeenschappelijke doelen van een bedrijf op een gezamenlijke en gecoördineerde manier na te streven, moeten individuen meer werken dan in een groep, als een team.

Een effectief werkteam wordt bereikt met goede communicatie, coördinatie, complementariteit (vermenging van individuele krachten), vertrouwen en toewijding, wat de 5 "C" wordt genoemd. Teamwerk bevordert creativiteit en leren, vermindert stress, verbetert de prestaties van werknemers en, als gevolg daarvan, de prestaties van het bedrijf.

En... Hoe kunnen we deze voordelen voor ons werkteam bereiken? Een goede optie is teambuilding.

• Gerelateerd artikel: "De 5 voordelen van teamwork”

Wat is teambuilding?

Teambuilding kan worden gedefinieerd als een reeks activiteiten gericht op teambuilding, een systematisch proces dat is ontworpen om verbeteren van relaties tussen deelnemers, groepscohesie, probleemoplossing

, besluitvorming. conflictoplossing en andere aspecten die de prestaties van een team beïnvloeden.

Dat wil zeggen, het is een training voor een groep mensen, wiens doel het is om zeer effectieve teams te bouwen, of het nu gaat om sport, studenten, het bedrijfsleven, het leger, enz.

Voordelen van teambuilding voor bedrijven

Een van de domeinen waarop deze interventie het meest wordt toegepast, is die van het bedrijf. Maar welke voordelen biedt Teambuilding precies op dit gebied? In de volgende regels zullen we het voor u zien.

1. Verhoog de motivatie van werknemers

De motivatie van werknemers is een van de belangrijkste psychologische variabelen als het gaat om het bereiken van bedrijfsdoelen. Maar het is niet alleen belangrijk voor de goede werking van het bedrijfmaar ook voor het welzijn van werknemers: werknemers met een hoge motivatie in hun beroep zijn gelukkiger in hun job.

Motivatie initieert, begeleidt en handhaaft gedrag dat gericht is op het bereiken van een doel en het voorzien in een behoefte. Het is een kracht die ons aanzet tot handelen en ons in beweging houdt, en het is de sleutel tot het overwinnen van ongunstige of minder gunstige situaties.

De teambuilding bevordert het gevoel van identiteit en het behoren tot de groep, wat op zijn beurt de motivatie verhoogt om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Dit is wat algemeen bekend staat als teamgeest en het heeft een grote impact op het succes van een bedrijf.

Gerelateerd artikel: "Soorten motivatie: de 8 motivatiebronnen"

2. Communicatie verbeteren

Communicatie is de sleutel in de zakelijke omgeving en is essentieel voor het goed functioneren en ontwikkelen ervan. Enkele effecten van effectieve zakelijke communicatie zijn: houd medewerkers gemotiveerd, betrokken, een inclusieve werkomgeving bevorderen en natuurlijk het concurrentievermogen van het bedrijf verbeteren.

Teambuilding-dynamiek verbetert de persoonlijke communicatie tussen werknemers en verhoogt de emotionele interactie tussen hen, omdat het een verbinding tot stand brengt die verder gaat dan die van werk.

3. Verbeter de relaties tussen werknemers

En de verbetering van de communicatie brengt natuurlijk een verbetering met zich mee in de interpersoonlijke relaties van de werknemers, iets dat een... zeer positief effect op hun gezondheid op het werk en bevordert op zijn beurt het gevoel van verbondenheid, therapietrouw en betrokkenheid bij de organisatie.

In feite tonen wetenschappelijke studies aan dat de positieve relatie tussen werknemers vermindert zelfs het aantal ziekteverzuim dat kan gebeuren in een bedrijf.

4. Helpt stress te verminderen en te voorkomen

Onderzoek suggereert ook dat positieve relaties in de werkomgeving en sociale steun van leeftijdsgenoten stress helpen verminderen en voorkomen. En, zoals gesuggereerd door Robert Karasev in zijn "Demand-Control-Social Support Model", de laatste variabele fungeert als een mediërende factor bij het optreden van stress en kan de impact ervan op de arbeiders.

Aangezien teambuilding de sleutel is voor een team om zich verenigd te voelen, heeft de toepassing ervan een positief effect op het welzijn van werknemers, wat ook beïnvloedt de goede prestaties van het bedrijf.

• Gerelateerd artikel: "8 essentiële tips om werkstress te verminderen

5. Verbeter het vertrouwen en de samenwerking tussen medewerkers

Om de relatie tussen medewerkers te verbeteren, is vertrouwen essentieel. Dit is de sleutel tot teamwerk. Met teambuilding, medewerkers hebben ervaringen buiten de werkroutine die vertrouwen en samenwerking tussen hen bevorderen, wat de prestaties van het werkteam beïnvloedt.

6. Verhoog de creativiteit van het team

De synergie die ontstaat tussen medewerkers, dankzij de interventie met Team Building, heeft ook invloed op creativiteit en probleemoplossing. De teambuilding zorgt niet alleen voor groei voor het team, maar ook voor de medewerkers, die uw individuele potentieel maximaliseren. Het team is meer dan de som van de leden.

7. Het maakt het mogelijk om de verbeterpunten te analyseren en te corrigeren

Als deze dynamiek goed ontwikkeld is, is het mogelijk om de relatie tussen werknemers te analyseren (bijvoorbeeld om te weten als er communicatieproblemen zijn), en het mogelijk is om de zelfkennis van de groep en haar sterke punten te vergroten en zwakke punten.

Dankzij deze analyse het is mogelijk om te weten waar je aan moet werken om actie te ondernemen en corrigeer zo die factoren die de werkomgeving beïnvloeden en de goede werking van het bedrijf belemmeren. In die zin kunnen teambuildingactiviteiten ook een goede gelegenheid zijn om nieuwe vaardigheden en competenties bij werknemers, zoals organisatievermogen, leiderschap of communicatie

8. Verbeter de werkomgeving

Hoewel een giftige werkomgeving het welzijn van werknemers verstoort, wanneer de omgeving werk is positief, medewerkers hebben meer plezier in hun werk en daardoor ook in hun prestaties wordt beter. In dit opzicht verbetert teambuilding door het bevorderen van communicatie en interpersoonlijke relaties de werkomgeving, wat: beïnvloedt de productiviteit van het bedrijf.

Instituto Mensalus: experts in teambuilding

Als uw bedrijf in Barcelona is gevestigd en u wilt profiteren van de bovenstaande punten, dan kan het Instituut Mensalus, een psychologiekliniek in Barcelona, ​​heeft een team van experts in Team Gebouw.

Dit centrum, met meer dan 35 jaar ervaring in de sector, voert verschillende recreatieve trainingsactiviteiten uit voor bedrijven met als doel het vergroten en verbeteren van enkele variabelen die van invloed zijn op de prestaties van werkteams, zoals onder andere vertrouwen, communicatie, integratie of leiderschap.