Wat zijn stereotypen? 4 manieren waarop ze ons beïnvloeden

Stereotypen zijn een van de fundamentele elementen om te begrijpen hoe we anderen en onszelf waarnemen. Een deel van ons sociale leven wordt erdoor beïnvloed en hoewel we het niet beseffen, handelen ze vanuit de marge van onze bewustzijn en maakt ons vatbaar om bepaalde houdingen aan te nemen en bepaalde beslissingen te nemen in onze coëxistentie met de rest van de mensen.

In dit artikel zullen we zien wat stereotypen zijn, en we zullen enkele voorbeelden bekijken die helpen om de manier te begrijpen waarop ze tot uiting komen in onze acties en gedachten.

• Gerelateerd artikel: "Stereotypen, vooroordelen en discriminatie: waarom moeten we vooroordelen vermijden?"

Wat is een stereotype?

Het menselijk brein is een heel moeilijk geheel van organen om te begrijpen en te bestuderen, maar als er één ding duidelijk is, dan is het wel dat een van de belangrijkste functies ervan is om de werkelijkheid te vereenvoudigen. Maak het gemakkelijk om te begrijpen wat eigenlijk complex en ingewikkeld is.

Dit idee is misschien gezond verstand, maar het heeft tegelijkertijd zeer belangrijke implicaties voor hoe we denken en de werkelijkheid waarnemen.

Het vertelt ons specifiek dat de menselijke geest niet gemaakt is om ons toegang tot de waarheid te geven, maar om ons inzicht te geven. minimalistische en vereenvoudigde versie ervan, trouw genoeg aan de realiteit om ons toe te staan overleven. En de stereotypen zijn een van de manieren waarop we onbewust en onvrijwillig dat vereenvoudigende effect bereiken.

In het bijzonder zijn stereotypen overtuigingen die onze perceptie van een specifieke groep of collectief beïnvloeden. Er zijn stereotypen die een sociaaleconomisch criterium dienen, zoals het verschil tussen rijke en arme mensen; andere die gebaseerd zijn op het geslachtsonderscheid tussen mannen en vrouwen, andere die van toepassing zijn op onze vooroordelen over etnische of raciale groepen, enzovoort.

In feite kunnen deze overtuigingen ontstaan uit elke categorisering van menselijke groepen, hoe willekeurig ze ook lijken. Er kunnen stereotypen ontstaan ​​over de inwoners van een stad of een grotere regio die niet eens worden begrepen. komt overeen met een administratieve entiteit, en kan zelfs verschijnen als gevolg van eenvoudige fysieke kenmerken die bijna op zijn gekozen willekeurig.

En een vooroordeel?

Als stereotypen fundamentele overtuigingen zijn, zijn vooroordelen attitudes die verband houden met stereotypen; namelijk, een duidelijke emotionele component hebben. Iemand kan bijvoorbeeld een stereotype over Schotten aannemen zonder hem emotioneel duidelijk te maken voor deze groep; maar een ander kan emotioneel gepositioneerd zijn ten opzichte van hen en om deze reden vriendelijker of vijandiger zijn.

Natuurlijk zijn de grenzen tussen stereotypen en vooroordelen nooit duidelijk, en in feite het is moeilijk om stereotypen vast te houden en geen enkele vorm van vooroordeel te uiten. Deze differentiatie is altijd relatief, net als de intensiteit en kracht die vooroordelen en stereotypen in elke persoon hebben.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "De 16 soorten discriminatie (en hun oorzaken)"

Voorbeelden van het uiten van stereotypen

Dit zijn verschillende manieren waarop stereotypen zich kunnen manifesteren.

1. Hate bias applicatie

Dit is misschien wel de meest negatieve consequentie van het bestaan ​​van stereotypen: de mogelijkheid om via hen negatieve vooroordelen op te bouwen die ons ertoe brengen groepen te haten mensen niet vanwege wat ze doen als individuen, maar vanwege het feit dat ze iets zijn, omdat ze een label dragen.

Het geval van rassenhaat gepromoot door de nazi's, in staat om wortel te schieten bij een massapubliek onder de... inwoners van Duitsland, is een van de duidelijkste voorbeelden van dit fenomeen, maar het is bij lange na niet de uniek. Lang voor Hitler waren haatcampagnes tegen ethische minderheden een constante in de geschiedenis van de mensheid.

2. Aanvaarding van paternalistische attitudes

Stereotypen hoeven ons niet altijd vatbaar te maken voor een vijandige houding tegenover de leden van deze groep die ze ons proberen te 'samenvatten' in de vorm van generalisaties. Soms kunnen ze er zelfs toe leiden dat we een neerbuigende en paternalistische houding aannemen die, hoewel het meestal vervelend is, komt niet voort uit de wens om de ander te schaden.

Dit soort stereotypen komen relatief vaak voor in de behandeling die veel mannen hebben met vrouwen. vrouwen, bijvoorbeeld omdat vrouwen historisch gezien geen toegang hebben gehad tot studies superieuren.

3. Opkomst van onverdiende bewondering

Zoals we hebben gezien, gaan stereotypen niet altijd hand in hand met ideeën die ons ertoe brengen een specifieke groep te haten; soms leiden ze ons ertoe om er een positieve houding tegenover aan te nemen.

In sommige gevallen zelfs het ontstaan ​​van een soort bewondering en minderwaardigheidsgevoel vergemakkelijken;, aangezien stereotypen anderen definiëren, maar ons ook door contrast definiëren: als we geloven dat de Chinezen, Japanners en Koreanen zijn erg goed in wiskunde, omdat we impliciet van mening zijn dat de groep waartoe we behoren het slechter doet in deze werkingssfeer.

4. Opduiken van fouten als gevolg van foutieve aannames

Een andere manier waarop stereotypen worden uitgedrukt, heeft te maken met misverstanden en fouten die typisch zijn voor contexten waarin een persoon wordt behandeld verkeerde gedragspatronen volgen gebaseerd op mythen of overdrijvingen van de cultuur of de manier van zijn van de leden van een groep.

conclusie:

Kortom, stereotypen zijn een praktisch onvermijdelijk element in onze sociale relaties, hoewel dat om niet te zeggen dat ze sterk genoeg moeten zijn om volledig te bepalen hoe we omgaan met de rest van mensen. Natuurlijk ook niet om ons ertoe te brengen individuen te haten vanwege generalisaties op basis van de collectieven waartoe ze behoren.

Bibliografische referenties:

• Amossy, R., Herschberg Pierrot, A. (2001). Stereotypen en clichés. Buenos Aires: Eudeba.