De 4 soorten charisma (en hoe deze toe te passen op leiderschap)

Iedereen wil charisma hebben, begrepen als die knowhow in sociale situaties die ons in staat stelt mensen te bereiken, hen te beïnvloeden en ze ons op de een of andere manier te laten bewonderen.

Hoewel dat een behoorlijk waardige definitie is van hoe wij het zien, is de waarheid dat er een zekere diversiteit aan charisma's is. Mensen die zo beroemd waren als Moeder Teresa van Calcutta, Mahatma Gandhi, Steve Jobs of Winston Churchill waren charismatisch, maar niet op dezelfde manier.

Vandaag gaan we ontdekken wat ze waren de soorten charisma van deze historische figuren en welke kunnen worden toegepast in leiderschapsrollen, waarbij wordt nagegaan wat de karakteristieke kenmerken van elk zijn. Laten we daar heengaan!

• Gerelateerd artikel: "De 6 soorten sociale vaardigheden en waar ze voor dienen"

De 4 belangrijkste soorten charisma

In de oudheid geloofden ze dat charisma een geschenk was van goden, iets waarmee je werd geboren of niet. De Grieken geloofden bijvoorbeeld dat de Olympische goden enkele stervelingen schonken gelukkig de gave om charismatisch te zijn, hen te onderscheiden van andere mensen en hen een voordeel te geven goddelijk. Gelukkig is dit niet echt het geval, wordt bevestigd door experts op dit gebied.

Een van de grootste experts op het gebied van charisma is Olivia Fox Cabane, die voor veel van de Fortune 500-bedrijven heeft gewerkt.. In 2012 publiceerde hij een boek getiteld "The Charisma Myth: How Everyone Can Master the Art and Science of Personal Magnetism". de kunst en wetenschap van persoonlijk magnetisme "), een werk waarin hij uitlegt hoe een charismatische persoonlijkheid kan worden bereikt met behulp van verschillende methoden van cognitieve en gedragsmatig

Het werk van Fox is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en benadrukt dat in de afgelopen jaren psychologen, sociologen en zelfs neurowetenschappers hebben aangetoond in een laboratoriumcontext Dat Charisma-niveaus kunnen worden verhoogd en verlaagd door bepaald gedrag aan te nemen. Het is alsof we een balk met charisma hebben en die zouden we kunnen vullen door bepaalde technieken in de praktijk te brengen, net zoals dat gebeurt in de Sims-spellen.

Dankzij haar onderzoek stelt Olivia Fox in haar boek dat er, net zoals er verschillende stijlen van persoonlijkheid, met zijn bepalende eigenschappen, kunnen we ook verschillende soorten charisma vinden, waarvan ze de nadruk legt op de volgende vier:

1. Charisma targeten

Het charisma van targeting is voornamelijk gebaseerd op het gevoel van aanwezigheid en de actief luisteren. Met de Het is bedoeld om anderen het gevoel te geven dat we naar hen luisteren en aandacht schenken aan alles wat ze ons vertellen.

Door dit soort charisma voelen anderen zich gehoord, gehoord, verzorgd en begrepen. Het is ook door het charisma van focus waarmee we respect uiten voor onze gesprekspartner. Een voorbeeld van dit charisma is dat van Mahatma Gandhi.

Als we spreken en aandacht aan iemand schenken, moeten we goed op onze aanwezigheid letten, want zelfs als we niet praten, stopt ons lichaam niet met het doorgeven van informatie. Lichaamstaal is erg belangrijk bij het communiceren, en als het het gevoel geeft dat we afgeleid en onoplettend zijn, zal onze gesprekspartner het opmerken en denken dat we niet opletten. Actief luisteren is essentieel, evenals een zekere mate van geduld.

Het moet gezegd dat het charisma van targeting twee belangrijke risico's met zich meebrengt:

• Als we niet erg imposant of sterk lijken, kan dit worden geïnterpreteerd als een slaafse en onderdanige houding.
• Als het niet gepaard gaat met hartelijkheid en een zekere delicatesse, kan de interactie tussen de twee gesprekspartners veranderen in een koud interview of een verhoor.

Deze vorm van charisma Het is vooral handig wanneer we onze gesprekspartner of publiek nodig hebben om informatie te openen en te delen die ze in het begin moeilijk zouden kunnen bekennen. Het kan een grote hulp zijn in moeilijke situaties zoals onderhandelingen of om vijandige gesprekken onschadelijk te maken.

Het charisma van targeting moet worden vermeden wanneer het nodig is om de indruk te wekken dat we een hoog niveau van autoriteit of tijdens een noodsituatie, wanneer gehoorzaamheid moet worden gegarandeerd onmiddellijk.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "Soorten Leiderschap: De 5 meest voorkomende Leidertypen"

2. Visie charisma

Het charisma van visie zorgt ervoor dat het publiek gelooft en zich geïnspireerd voelt door de uitgeverEen goed voorbeeld van hem is de beroemde Steve Jobs, medeoprichter en CEO van Apple. Het is een soort charisma dat buitengewoon effectief kan zijn, hoewel het niet noodzakelijk maakt dat anderen ons aardig vinden.

Het overbrengen van dit soort charisma vereist een bepaald vermogen om volledige overtuiging en vertrouwen in een specifiek doel, project of idee te projecteren. Het is gebaseerd op kracht, maar ook op hartelijkheid.

Charismatische visionairs zijn niet altijd warme mensen, maar ze voelen hun visie met hartstochtelijke kracht., en om je visie als iets charismatisch aantrekkelijks te beschouwen, moet het een zekere mate van altruïsme, warmte en vriendelijkheid bevatten.

Dit type charisma heeft een zeer gevaarlijk risico, namelijk om mensen te boeien om zich aan te sluiten bij bewegingen of samenlevingen die hen schade kunnen toebrengen. We kunnen dit gemakkelijk begrijpen, wetende dat sekteleiders vaak een visionair charisma gebruiken, zelfs om ideeën te inspireren. absurde en motiverende acties die even duidelijk schadelijk zijn als het plegen van collectieve zelfmoord, zoals de zaak Jonestown, geleid door James Warren "Jim" Jones.

• Gerelateerd artikel: "Missie, visie en waarden van een bedrijf: wat ze zijn en voorbeelden"

3. Charisma van vriendelijkheid

Zoals de naam al doet vermoeden, het charisma van goedheid wordt gekenmerkt door hartelijkheid en vriendelijkheid. Het is degene die de harten van mensen verbindt en ervoor zorgt dat we ons gewaardeerd, begrepen, welkom en vooral geaccepteerd voelen.

Hier het belangrijkste gebied is het gezicht, waarvan de meest zorgzame, charismatische lichaamstaal wordt uitgedrukt door de blik, door de ogen. Teresa van Calcutta is een geweldig voorbeeld van een charismatisch zorgzaam persoon.

Om het charisma van goedheid tot uitdrukking te brengen, is het noodzakelijk om te werken aan aspecten die verband houden met hartelijkheid, zoals welwillendheid, mededogen, dankbaarheid en toegeeflijkheid. Gebaren die spanning, intimidatie, kilheid of kritiek overbrengen, moeten worden vermeden.

Vereist vinden een zeker evenwicht tussen hartelijkheid maar ook met het gevoel van kracht. Als u dat doet, vermijdt u de indruk te wekken dat u obsessief wilt behagen, macht, wil en individuele vrijheid toont, maar met de ware bedoeling om anderen te helpen.

Het charisma van vriendelijkheid heeft het nadeel dat, door mensen te boeien, ze zich teleurgesteld, gekwetst of verontwaardigd kunnen voelen als ze dat niet zijn. Ze mogen meer aanwezig zijn in ons leven, vooral als ze erin zijn geslaagd charismatisch te zijn door beledigende vleierij en gehechtheid overmatig.

Dit soort charisma Het is handig als je een emotionele band wilt opbouwen of iemand een veilig gevoel wilt geven en ons wilt vertrouwen. Het is zeer nuttig bij het brengen van slecht nieuws of het omgaan met moeilijke mensen. Het moet echter worden vermeden als we een beetje autoriteit moeten tonen of als het risico bestaat dat iemand dat doet te comfortabel voelen, dat hij de grenzen tussen zijn leven en het onze niet respecteert, en dat hij ons te veel wil betrekken bij zijn leven.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "De 10 soorten waarden: principes die ons leven beheersen"

4. Charisma van autoriteit

Ten slotte vinden we het charisma van autoriteit, dat: Het is degene die de belangrijkste rol speelt, hoewel het de keerzijde heeft dat wat ze bezitten niet per se geliefd is bij anderen. Dit charisma is gebaseerd op de perceptie van macht en de overtuiging dat wie het bezit de macht heeft om het leven van anderen te beïnvloeden.

Het charisma van autoriteit heeft het voordeel dat het ons publiek motiveert om naar ons te luisteren en ons regelmatig te gehoorzamen, maar het heeft ook een aantal nadelen:

• Het kan het kritisch denken van onze luisteraars belemmeren.
• Het intimideert ons publiek om te reageren, zodat we geen informatie ontvangen die voor ons interessant kan zijn.
• Het kan ons arrogant maken. Daarom is een zekere mate van hartelijkheid nodig bij het houden van een toespraak met het charisma van autoriteit.

Ten tweede, het charisma van autoriteit is nuttig in elke situatie waarin naar ons geluisterd en gehoorzaamd wil worden, vooral in kritieke situaties of waarin we de onmiddellijke instemming van anderen nodig hebben. Het moet worden vermeden in sociale omgevingen, in delicate zakelijke situaties of als we creativiteit en reacties willen aanmoedigen constructieve acties van onze ondergeschikten, vooral gezien het feit dat het kritisch denken over onze publiek.

Het charisma van autoriteit kan worden beoordeeld aan de hand van vier indicatoren.

4.1. Lichaamstaal

Er wordt beoordeeld of hij veiligheid uitstraalt wanneer hij anderen probeert te beïnvloeden. Net als bij de rest van de charisma's, is dit de belangrijkste factor, aangezien elk teken van onzekerheid de mogelijkheid van een charisma van autoriteit zal elimineren.

4.2. Verschijning

Het uiterlijk dient om de status van de persoon te bepalen. U moet de juiste kleding kiezen die in de meeste gevallen duur is of van hoog niveau lijkt.

4.3. Titel of sociale positie

De titel of sociale positie, opgevat als de positie die ze innemen in de samenleving, hun bedrijf of sociale kring, brengt een zekere mate van autoriteit met zich mee, afhankelijk van wat ze doen, zelfs als de persoon zelf aanvankelijk geen eigenschappen vertoont die overeenkomen met zijn sociale positie.

Als we bijvoorbeeld iemand kennen die ons vertelt dat hij het hoofd van zijn bedrijf is, kennen we een hogere mate van gezag dan een van zijn ondergeschikten, ook al gedraagt ​​hij zich niet directief met ons.

4.4. Reactie van anderen op uw aanwezigheid

De manier waarop anderen op de persoon reageren, is een factor die de mate van autoriteit, veiligheid en toewijding van die persoon bepaalt. Als we zien dat anderen respect tonen, gaan we ervan uit dat deze persoon een hoge positie heeft en hij is iemand die moet worden gerespecteerd voor wat hij heeft gedaan of wat hij doet voor de samenleving of een specifieke groep mensen.

Het charisma van autoriteit, hoewel het gebaseerd is op de persoonlijkheidskenmerken van de persoon die het vertoont, is zeer contextueel. Hoe het zo wordt beïnvloed door lichaamstaal is nodig dat we, op het moment dat we autoriteit willen uitoefenen, heel zeker van onszelf zijn. Hiervoor kunnen bepaalde hulpmiddelen worden gebruikt om te proberen een mentale toestand te bereiken die ons veiligheid en vertrouwen in onszelf geeft. Je moet ook voor je houding zorgen, onnodige non-verbale gebaren verminderen (p. g., te vaak knikken), minder woorden gebruiken en met de juiste intonatie spreken.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "De 12 soorten autoriteit (in het gezin en in de samenleving)"

Welk charisma is het beste?

Volgens Olivia Fox, geen enkele stijl van charisma heeft een gegarandeerd resultaat in welke situatie dan ook. Het hangt allemaal af van de omstandigheden en de persoonlijkheidskenmerken van iedereen. Op basis van wat dezelfde auteur zegt, moeten we, om te beslissen wat het meest geschikte charisma is, de volgende drie indicatoren beoordelen:

1. Persoonlijkheid

Ze moeten worden gekozen de stijlen, tools en technieken die het beste passen bij onze kwaliteiten en onze emotionele toestanden. Als we bijvoorbeeld onvriendelijke mensen zijn, zal het een moeilijke taak zijn om een ​​charisma van vriendelijkheid te bereiken, terwijl het ons misschien een charisma van autoriteit kan geven als we het combineren met veiligheid in onszelf zich.

• Gerelateerd artikel: "De belangrijkste theorieën over persoonlijkheid"

2. Doelen om te bereiken

Afhankelijk van de doelen die we willen bereiken, zal een of ander type charisma geschikt zijn. Als we gehoorzaamheid willen bereiken, hebben we een charisma van zekerheid nodig. Als we daarentegen het gevoel willen geven dat we betrouwbare mensen zijn en dat we anderen dienen, zullen we onze toevlucht nemen tot een gericht charisma.

3. Situatie om in te grijpen

Afhankelijk van de situatie of context waarin je wilt ingrijpen, vanuit twee perspectieven:

• Emotioneel: waarderen hoe de mensen om ons heen zich voelen en wat hun behoeften op dat moment zijn.
• Sociaal: een gedrag kan in de ene cultuur als charismatisch worden geïnterpreteerd, maar in een andere niet.

Fox geeft zelf als voorbeeld dat eenzelfde mate van oogcontact in westerse samenlevingen als de Verenigde Staten kan worden ontvangen als een oprechte en directe blik, terwijl In Aziatische landen, zoals Japan of Korea, wordt diezelfde blik als agressief en intimiderend ervaren.