Hoe wordt mobbing geëvalueerd en gecertificeerd?

Mobbing of intimidatie op het werk bestaat uit een reeks gewelddadige gedragingen jegens een werknemer in een werkcontext die erop gericht is u psychologisch te degraderen en alle aspecten van uw persoon.

Deze intimidatie kan normaal gesproken worden uitgeoefend door een persoon of een groep mensen hogere of analoge posities in de hiërarchische positie die het slachtoffer inneemt in het organigram van de bedrijf. In het begin wordt het op een subtiele manier gedaan met behulp van onopvallende tactieken van denigreren, vernederen of in diskrediet brengen op het werk, allemaal met als doel niet ontdekt te worden; niettemin, Na verloop van tijd normaliseert deze dynamiek van fysiek en/of psychisch geweld. en wordt onderdeel van de gebruikelijke dynamiek in de organisatie.

Mobbing komt vaker voor onder collega's, hoewel het ook kan uitgeoefend door superieuren of bazen met als doel de persoon te dwingen zijn baan op te zeggen werkte.

Bij deze vorm van intimidatie op het werk verschijnen meestal een reeks psychologische symptomen van ongemak die kunnen: leiden tot lichamelijke of psychosomatische symptomen, die allemaal een zeer schadelijk effect hebben op de geestelijke gezondheid van de persoon. Dat is waarom

het is belangrijk om snel te handelen en het bestaan ​​van deze gevallen van intimidatie op het werk te bevestigen.

• Gerelateerd artikel: "Forensische psychologie: definitie en functies van de forensisch psycholoog"

Waarom is het belangrijk om pesterijen zo snel mogelijk op te sporen?

De psychologische symptomen waaraan gevallen van pesten zijn gekoppeld, zijn cognitief, fysiek en emotioneel, en moeten zo snel mogelijk worden behandeld, want als dat niet het geval is, kunnen deze erger worden naarmate de intimidatie in de loop van de tijd voortduurt.

Enkele van de meest voorkomende symptomen van pesten zijn: laag zelfbeeld, stress, gebrek aan vertrouwen, veiligheid en besluitvaardigheid, gebrek aan concentratie, slapeloosheid, angst, angst, persoonlijke devaluatie, prikkelbaarheid en afwijzing van spontane sociale relaties.

Zoals is aangegeven, kan elk van deze symptomen verergeren naarmate de intimidatie op het werk langer duurt, dat wil zeggen Daarom is het van groot belang om het door de organisatie te detecteren en te melden door de slachtoffer.

En het is dat de symptomen van pesten op de lange termijn psychologische veranderingen kunnen worden die van invloed zijn op intens aan het leven van de persoon, zoals bijvoorbeeld bij het optreden van gevallen van depressie, daarom Dat het is essentieel om jezelf in de handen van een psycholoog te leggen om ze professioneel te behandelen.

Een gekwalificeerde psycholoog zal weten hoe hij een gespecialiseerde psychologische zorg kan bieden in gevallen van pesten voor de psychologische gevolgen van pesten te behandelen en hulpmiddelen en technieken aan te bieden waarmee de persoon zijn zelfvertrouwen kan terugkrijgen vorig.

Om echter adequaat te kunnen ingrijpen, Ten eerste moet het bedrijf zelf in staat zijn pesterijen tijdig te detecteren en te stoppen, waarvoor het noodzakelijk is over instrumenten te beschikken voor het evalueren en identificeren van intimidatie op de werkplek, en dat het slachtoffer forensische documentatie kan hebben waaruit blijkt dat deze aanvallen hebben plaatsgevonden plaats. Daarom is de HI-MOBB-tool in het leven geroepen.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd: "De 6 soorten pesterijen of intimidatie op het werk"

Wat is HI-MOBB?

HI-MOBB is een nieuwe forensische tool gemaakt om de aanwezigheid van gevallen van pesten op het werk of hun afwezigheid te certificeren, dat wil zeggen, gevallen van valse beschuldiging van intimidatie op het werk opsporen.

Een team van professionals onder leiding van de psycholoog Fernando Azor, van Azor & Asociados, en bestaande uit computerforensics, criminologen en forensisch psychologen hebben een tool gebouwd forensisch dat zeer nuttig zal zijn voor advocaten en psychologen om dit fenomeen in allerlei processen aan te tonen gerechtelijk.

De expertrapporten gemaakt met HI-MOBB integreren het werk van klinisch of forensisch psychologen, criminologen en computerwetenschappers forensisch, aangezien het gezamenlijke werk in deze 3 disciplines het mogelijk zal maken om met grotere getrouwheid en basis het bestaan ​​van een geval van pesten.

Met HI-MOBB kunnen we elke vorm van intimidatie op het werk professioneel certificeren, evenals gevallen van valse beschuldigingen. Dit zijn enkele van de belangrijkste functies die deze tool biedt.

1. Veilige extractie en certificering van communicatie tussen werknemer en bedrijf

Met behulp van computers, tablets en telefoons is HI-MOBB in staat om e-mails en gesprekken uit Whatsapp, Skype of een andere berichtentoepassing te extraheren.

• Gerelateerd artikel: "De 11 soorten geweld (en de verschillende soorten agressie)"

2. Extractie en certificering van video's en audio

Alle geëxtraheerde inhoud wordt binnen de werkomgeving van de persoon genomen.

3. Forensische analyse van elke melding of communicatie

Zowel schriftelijk als via audio-ondersteuning.

4. Forensische analyse van opnames gemaakt op de werkplek

Opgemerkt moet worden dat in proeven Alleen die audio- of video-opnamen die betrekking hebben op arbeidsproblemen en waarbij het slachtoffer de gesprekspartner is, worden als geldig toegelaten. En ze worden ook toegelaten, ook als de andere partij niet weet dat ze worden opgenomen.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd: "Klinische en forensische implicaties van posttraumatische stress"

5. Analyse van medische rapporten en ontslagen

Alle soorten documentatie met betrekking tot de gezondheid van het slachtoffer die zijn verzameld tijdens de periode waarin de intimidatie heeft geduurd.

6. Opstellen van een psychologisch rapport

Het essentiële document bij het presenteren in gerechtelijke procedures waarbij: de emotionele toestand van het slachtoffer wordt bepaald en die de analyse van andere rapporten en verstrekte documentatie omvat.

• Gerelateerd artikel: "Psychologische uitputting tijdens een arbeidsconflict"

7. Het advies

Het advies van HI-MOBB is gericht op de aangifte en ondersteuning van het slachtoffer tijdens het juridische traject. Alles wat nodig is, wordt aangeboden om de persoon op de best mogelijke manier de nodige verklaringen en hoorzittingen te laten ondergaan.