Noelia Villén: "Er is meer variatie aan specialisten in psychologie nodig"

De universitaire carrière in psychologie is een van de meest populaire paden van professionalisering en leren op Spaans grondgebied; jaar na jaar is dit een van de meest populaire graden onder degenen die overwegen om naar de universiteit te gaan.

Het is niet verwonderlijk dat zoiets gebeurt; Deze wetenschappelijke discipline verdiept zich in een aantal van de onderwerpen met het grootste vermogen om de interesse van mensen te wekken: persoonlijke relaties, persoonlijkheidstypen, strategieën om de geestelijke gezondheid te verbeteren en een gelukkiger leven te leiden, enz. De gebieden van onderzoek en werk zijn echter zo divers binnen de psychologie, dat door te wijden vier of vijf jaar studeren op de universiteit is niet eens genoeg om een ​​expert te worden in twee of drie ervan. zij. Het is daar waar de specialisatieprogramma's en postdoctorale opleidingen in psychologie relevant worden, een onderwerp waar we het met Noelia Villén over zullen hebben, van Serca Instituut.

• Gerelateerd artikel: "Waarom psychologie studeren? 10 punten die u moet waarderen"

Interview met Noelia Villén: Het belang van specialisatie op het gebied van psychologie

Noelia Villén is hoofd van de sectie Psychologie bij serca instituut, een van de belangrijkste online postdoctorale opleidingscentra op het gebied van psychologie, gezondheidswetenschappen en sociale wetenschappen. In dit interview praat Villén met ons over de rol van een postuniversitaire opleiding om zich te specialiseren zodra de graad of bachelor in psychologie is afgerond.

Is de Bachelor of Universitaire opleiding Psychologie een opleiding waarmee men al in de praktijk kan oefenen?

De Licenciatura of universitaire graad in psychologie biedt een solide en algemene basis van theoretische en praktische kennis; Hierdoor kunnen ze op verschillende gebieden aan de slag, met uitzondering van het gezondheidsveld, waarvoor het behalen van de Master's Degree in General Health Psychology (MUPGS) vereist is.

De arbeidsmogelijkheden na het diploma kunnen echter veelvoudig zijn en variëren afhankelijk van de specialiteit of het gebied waarin de professional wil oefenen.

Een van de belangrijkste specialiteiten die worden benadrukt, zijn onderwijspsychologie, arbeidspsychologie, organisaties en human resources, interventiepsychologie Psychologie, juridische psychologie, psychologie van fysieke activiteit en sport, klinische neuropsychologie, psychologie in gendergelijkheid en psychologie in noodsituaties en Catastrofes.

Wat zijn de belangrijkste voordelen van permanente educatie na het afronden van de opleiding Psychologie voor de professional die met patiënten wil werken?

Als het na het afronden van je opleiding Psychologie duidelijk is dat je in de zorg voor patiënten wilt werken, dan is een vervolgopleiding daarvoor essentieel meer gespecialiseerde en up-to-date kennis verwerven op specifieke gebieden, en therapeutische vaardigheden en klinische praktijk verbeteren door middel van door meer geavanceerde tools en technieken te leren en daardoor de therapeutische relatie te verbeteren, waardoor de effectiviteit en efficiëntie van de therapie toeneemt behandelingen.

Daarnaast komt permanente educatie ook tot uiting in een verbetering en ontwikkeling van het beroepsprofiel, zoals bij velen Soms vragen bedrijven om bepaalde zeer specifieke specialiteiten, dit vertaalt zich in een toename van de mogelijkheid van inzetbaarheid.

Op dit moment zijn neuropsychologie, aandacht, een van de meest gevraagde specialiteiten en die hun eigen opleiding vereisen Vroegschoolse educatie, neurorevalidatie, organisatie- en arbeidspsychologie, marketing- en consumentenpsychologie en geweld van genre.

Tot slot, en ongeacht de keuze voor een specialiteit of een andere, uitgebreide training en een specifieke die de nieuwste en meest up-to-date kennis samenbrengt, is zeker de beste keuze.

En wat zijn de voordelen van het blijven specialiseren vanuit het perspectief van iemand die zich wil gaan inzetten op het gebied van Arbeidspsychologie, Organisaties en Human Resources?

In het geval van het kiezen van het werkveld, organisaties en human resources, is specialisatie ook de sleutel, omdat het de ontwikkeling van de vaardigheden en competenties voor de juiste advies, werkgelegenheid en professionele begeleiding, promotie van trainingsprogramma's voor de ontwikkeling van zakelijke vaardigheden, evenals leiderschap en teammanagement of het oplossen van conflicten.

Op dezelfde manier traint deze specialisatie om te werken in het beheer van Human Resources, de werving en de selectie van personeel, evenals het ontwerpen en implementeren van preventieprogramma's voor beroepsrisico's en gezondheid werk.

Hoe is de wereld van de post-universitaire opleiding Psychologie de afgelopen jaren veranderd?

De post-universitaire opleiding Psychologie heeft de afgelopen jaren een grote verandering ondergaan door de grote maatschappelijke transformatie die momenteel gaande is. Dit heeft geleid tot een focus op het belang van geestelijke gezondheid, evoluerend naar een grotere interesse op dit gebied en daardoor meer kansen op werk voor afgestudeerden in de psychologie. Daarom is er een grotere verscheidenheid aan specialisten nodig, en hun onderdompeling is tegenwoordig essentieel in de meeste bedrijven en instellingen.

Evenzo is er het gebruik en de integratie van technologie, zowel voor de praktijk als voor training. Aangezien er een grotere toegankelijkheid is voor studenten tot opleidingen, dankzij het aanbod van online postdoctorale cursussen of afstand, maakt de mogelijkheid van voortgezette opleiding mogelijk en combineert deze met werkpraktijk, gezinsverantwoordelijkheden of andere studeert.

Moeten alle master- of postdoctorale opleidingen psychologie een theoretisch-praktische insteek hebben, of is het voor sommige opties nog haalbaar om alleen op theorie te focussen?

Master- of postdoctorale programma's in de psychologie kunnen een theoretisch-praktische benadering hebben waarmee studenten de opgedane kennis kunnen toepassen echte situaties, of focus op een theoretische benadering waarbij het, zoals op het gebied van onderzoek, interessanter kan zijn om alleen te focussen op training op het niveau academisch. Dit zal afhangen van de specialiteit van de opleiding, de mate van academische voorbereiding en zelfs de persoonlijke voorkeur van de student zelf.

Wat zijn de uitdagingen voor de nieuwe generatie afgestudeerden in de psychologie?

De nieuwe generatie afgestudeerden in de psychologie zal uitdagingen moeten aangaan, zoals de aanpassing en integratie in hun dagelijkse leven nieuwe technologieën en virtuele werktools, aangezien digitalisering momenteel overal aanwezig is werkgelegenheid.

Een van de voordelen is dat het toegang geeft tot psychologie aan een groter aantal mensen die, vanwege mobiliteitsproblemen, afstand of tijd kunnen ze fysiek niet naar een consult, is het ook enorm handig zodat databeheer meer gedaan kan worden efficiënt.

Zo ontstaat de noodzaak om up-to-date te blijven in een constant evoluerend veld, om welke reden de Voortdurende opleiding is fundamenteel en essentieel met het oog op de voortdurende vooruitgang in onderzoek en technieken van interventie.

Evenzo moeten de nieuwe generaties zich bewust zijn van en rekening houden met culturele diversiteit in hun klinische praktijk en bereid zijn om met zeer heterogene profielen te werken.

Samenvattend zal de nieuwe generatie afgestudeerden in de psychologie het hoofd moeten bieden aan uitdagingen zoals aanpassing aan nieuwe technologieën, transversaal samenwerken met de rest van de professionals, zich aanpassen aan veranderingen op de arbeidsmarkt door de verschillende bestaande benaderingen te integreren, voortdurend bij te scholen en zich bewust te zijn van pluralisme cultureel.