De 13 soorten werk, samengevat

In het huidige tijdperk zijn er meerdere soorten werk, afhankelijk van een aantal kenmerken. Evenzo zijn er verschillende classificaties waarmee we het ene of het andere type werk kunnen lokaliseren.

In dit artikel hebben we vijf parameters geselecteerd die we zullen beschrijven verschillende soorten werkmet hun respectievelijke voorbeelden.

• Gerelateerd artikel: "Psychologie van werk en organisaties: een beroep met toekomst"

Soorten werk (en hun kenmerken)

We gaan de verschillende soorten werk classificeren volgens vijf parameters, waardoor we in totaal 13 soorten werk verkrijgen die in de wereld van werk bestaan.

1. Afhankelijk van het hoofdgereedschap

De eerste classificatie die we zullen maken van de bestaande soorten werk, is gebaseerd op de belangrijkste tool in elk van hen. Dat wil zeggen, afhankelijk van of de handen, creativiteit of intellect in de eerste plaats worden gebruikt.

1.1. Handwerk

De eerste van de soorten werk die we gaan beschrijven, is handenarbeid. Dit soort werk houdt in primair gebruik van handen.

Velen beschouwen het als het oudste werk ter wereld; in feite was vóór de komst van de industriële revolutie het handwerk dat de overhand had, en in feite het enige dat bekend was. Voorbeelden van beroepen die handwerk verrichten zijn: metsers, timmerlieden, monteurs...

1. 2. Ambachtelijk werk

Ambachtelijk werk is eigenlijk een vorm van handwerk, hoewel dat in dit geval wel zo is een zekere creativiteit en originaliteit zijn nodig om het te kunnen ontwikkelen.

1. 3. intellectueel werk

Een ander soort werk is intellectueel werk; intellectueel werk zou kunnen worden beschouwd als "tegengesteld" aan het vorige, aangezien in dit geval de geest essentieel is voor de ontwikkeling ervan. Het is te zeggen, het gebruik van intellect en ideeën is vereist, dus het zijn meestal banen die een minimum aan studies vereisen.

Over het algemeen hebben intellectuele banen te maken met beroepen op het gebied van wetenschap en technologie. Dit soort werk ontstond na de Eerste Wereldoorlog, toen toerisme, dienstverlening, verzekeringen, enz. Bedrijven begonnen te verschijnen.

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "Werkdruk: hoe om te gaan met de werkdruk"

2. Afhankelijk van de vereiste kwalificatie

Ook verschillende soorten werk kunnen worden geclassificeerd op basis van de kwalificatie die nodig is om er toegang toe te krijgen (of voor de juiste uitvoering ervan).

In dit geval vinden we: laaggeschoolde (of ongeschoolde), halfgeschoolde, geschoolde en hooggeschoolde banen.

2.1. laaggeschoolde arbeid

Het is dat soort werk waar de persoon die het ontwikkelt Je hoeft geen minimum aan studies of kennis over een bepaald onderwerp te hebben. Het zijn meestal meer mechanische banen, met een lagere vraag in intellectuele zin (bijvoorbeeld: obers, winkelbedienden, schoonmaakpersoneel, enz.).

2.2. halfgeschoold werk

De volgende soort werk is semi-geschoold werk. Het verschilt van de vorige doordat hier ja Een minimum aan kennis over een specifiek onderwerp is noodzakelijk voor de juiste ontwikkeling van het werk.

Ja, het is waar, maar deze kennis is meestal niet erg specifiek (vandaar de naam "semi-gekwalificeerd"). Voorbeelden hiervan zijn: stewardessen, schoonheidsspecialisten,

2. 3. Gekwalificeerd werk

We hebben ook gekwalificeerd werk, waarbij enige academische en professionele training nodig is voor de juiste ontwikkeling van het werk. Het is te zeggen, Het is noodzakelijk om een ​​reeks kennis te hebben om voor dit soort werk te solliciteren.

Normaal gesproken zijn het banen waarvoor in ieder geval vereist is: een hogere graad, een diploma, een masterdiploma, enz. Voorbeelden van professionals die gekwalificeerd werk uitvoeren zijn: verpleegkundigen, artsen, apothekers, ingenieurs, psychologen, etc.

2. 4. hoogopgeleide baan

In dit geval is het een baan die lijkt op de vorige, hoewel hier de vraag (in termen van opleiding en ervaring) nog groter is.

We praten over de noodzaak master- en doctoraatstitels, vele jaren ervaring en vergelijkbare vereisten hebben om er toegang toe te hebben. Voorbeelden hiervan zijn: bepaalde specialisaties, bepaalde technische banen, senior managementfuncties, universiteitsprofessoren, enz.

3. Afhankelijk van de wet

Verschillende soorten werk kunnen ook worden geclassificeerd op basis van het al dan niet geregistreerd zijn. Wat betekent dit? Laten we eens kijken:

3. 1. geregistreerd werk

Geregistreerd werk is er een waarin de werkgever (of werkgever) betaalt een reeks belastingheffingen voor elke werknemer die heeft. (dat wil zeggen, u moet de werknemer registreren bij de sociale zekerheid).

Dat wil zeggen dat de werkgever zich moet houden aan de huidige regelgeving en de wetten die overeenkomen met zijn sector. De werknemer of werknemer, in dit geval, door bij te dragen aan de Schatkist, heeft een reeks rechten, zoals: betaalde vakanties, werkloosheid, pensionering, enz.

3. 2. Ongeregistreerd werk

Daarentegen zou ongeregistreerd werk (ook wel informeel of niet-formeel werk genoemd) dat wel zijn het werk dat wordt gedaan "in het zwart", waar de werkgever zijn werknemers niet registreert bij de sociale zekerheid.

Met andere woorden, de werkgever of de persoon die inhuurt, zou de Schatkist niets betalen voor het inhuren van hun werknemers. Het zou dus een illegale baan zijn, die niet voldoet aan de regelgeving. Bovendien hebben de werknemers in dit geval geen recht op werkloosheid, betaalde vakanties, ziekteverlof of ongeval, enz.

Voorbeelden van dit soort werk zijn: prostitutie, schoonmaakpersoneel in sommige gevallen (meestal wanneer ze voor een persoon werken), versterkingsklassen, babysitters of kindermeisjes, enz.

4. Afhankelijk van voor wie je werkt

Afhankelijk van of we voor iemand anders (voor een ander bedrijf) of voor onszelf werken (met verschillende klanten dus voor eigen rekening), vinden we twee soorten werk:

4. 1. werk voor anderen

Werken voor anderen komt het meest voor; het impliceert werken in een bepaald bedrijf (of meerdere), in ruil voor een loonlijst (salaris) aan het einde van de maand. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst en de werknemer heeft vakantiedagen en andere eerder genoemde voordelen betaald.

4. 2. Autonoom werk

Ook wel zelfstandigen, zelfstandigen genoemd, op Treasury-niveau, ingeschreven staan ​​in een ander regime dan het gebruikelijke regime van mensen die in een bepaald bedrijf werken.

Ze betalen een maandelijks bedrag bovenop de typische belastingen die we allemaal betalen (dwz ze betalen hun eigen sociale zekerheid).

Dus, ze zijn tegelijkertijd werknemer en baas (van zichzelf), aangezien ze hun eigen klanten kiezen en ze hebben over het algemeen meer flexibiliteit (uren, salaris…). Ze hebben over het algemeen meerdere klanten en in plaats van een loonlijst aan het einde van de maand, sturen ze facturen naar hen uit.

5. Afhankelijk van de plaats van optreden

Tot slot, afhankelijk van of de werkzaamheden in persoon (bijvoorbeeld op kantoor zelf) of telematica (bijvoorbeeld thuis of in een cafetaria, met een computer), vinden we de volgende twee soorten functie:

5. 1. face-to-face werken

Face-to-face werk, zoals de naam al aangeeft, is datgene wat plaatsvindt in het bedrijf of op de werkplek zelf.. Voorbeelden van face-to-face werk? Alle werkzaamheden die plaatsvinden in het kantoor van een bedrijf; administratie, marketing, economie...

5. 2. Telematicawerk (online)

Telematica of online werken daarentegen is er een van Het kan worden ontwikkeld vanaf elke site die over het algemeen een internetverbinding en een computer heeft.

Het is een steeds vaker terugkerende klus; veel bedrijven kiezen immers voor een werkmodaliteit die face-to-face en telematicawerk combineert (vooral bedrijven in de technologiesector). Voorbeelden van professionals die dit soort werk meestal uitvoeren zijn: computerwetenschappers, freelance schrijvers...

Bibliografische referenties:

• Hogg, MA (2010). Sociale psychologie. Vaughan GrahamM. Pan-Amerikaans. Uitgever: Panamericana.
• Rotundo, GZ (2012). Soorten werk en de vorming van taakspecialisatie in de organisatie. Tijdschrift voor Sociale Wetenschappen (RCS), 18(1): 58-73.