De belangrijkste verschillen tussen waarden en principes, met voorbeelden

Het is helemaal niet ongebruikelijk dat meerdere woorden in onze taal uiteindelijk worden gebruikt alsof ze dat wel zijn synonieme concepten, ondanks het feit dat er vaak belangrijke nuances zijn die ze onderscheiden en waarde geven onderscheidend.

Een duidelijk voorbeeld hiervan is te vinden in het aannemen van waarden en principes, aangezien beide verwijzen naar richtlijnen en heuristieken waarmee ieder mens zich in de samenleving gedraagt.

In dit artikel gaan we dieper in op de verschillen tussen waarden en principes, voorbeelden van elkaar gebruiken met als doel een zaak te verduidelijken die van groot belang is om te begrijpen wat mensen motiveert om op een bepaalde manier te handelen en te voelen.

• Gerelateerd artikel: "De 10 soorten waarden: principes die ons leven bepalen"

Verschillen tussen waarden en principes

Zowel waarden als principes vatten ideale, ongrijpbare concepten samen die nauw verband houden met de manier waarop we ons voelen en handelen.

We schuilen allemaal in ons innerlijke forum

een ethisch systeem van waaruit we intra- en interpersoonlijk gedrag ontwikkelen, wat van fundamenteel belang is voor het begrijpen van de doelen die we smeden als adequaat. En hoewel het lijkt alsof ze een gelijkwaardigheidsrelatie hebben, is de waarheid dat ze duidelijk verschillend zijn.

Hierna gaan we verder met het definiëren van elk van hen, waarbij we voorbeelden voorstellen die het begrip van hun verschillen vergemakkelijken.

Waarden

Waarden hebben een diepe subjectieve lading, en definieer het belang dat elke persoon hecht aan specifieke aspecten van het leven en/of hun relaties met anderen. Ze zijn daarom uniek voor elk exemplaar. Wanneer gedrag wordt uitgevoerd dat daarmee in overeenstemming is, voelt de persoon zich tevreden; maar wanneer ze niet handelen volgens wat ze voorstellen, ervaren ze intens affectief ongemak. Zoals we later zullen zien, zijn het over het algemeen abstracte elementen die in de loop der jaren kunnen worden gewijzigd.

Waarden worden meestal vanaf de vroege kinderjaren verworven en zijn doordrenkt met enorme sociale en culturele connotaties, aangezien ze grotendeels afhangen van de context waarin men leeft. Het onderwijs van beide ouders en het onderwijssysteem, maar ook de leefregels die daaruit voortkomen religie of het wettelijk kader, kunnen invloed hebben op de waarden die als definitief worden aangenomen eigen. In elk geval kunnen niet worden opgevat als universele en onveranderlijke wetten, maar zijn onderhevig aan het historische moment en kunnen variëren.

Hieronder bespreken we de meest relevante, samengevat in algemene categorieën, waaronder de categorieën die vaak samen voorkomen bij dezelfde persoon.

1. industrie

Bedrijvigheid is een waarde die gericht is op het werkveld en de relaties die daarin tot stand komen. het impliceert de bereidheid om relevante vaardigheden en capaciteiten in het gekozen beroepsveld te ontwikkelen ("een goede werker zijn"). De mensen die er hun bolwerk van maken, besteden veel tijd aan activiteiten die verband houden met hun omdat ze van mening zijn dat een hoge productiviteit de basis is waarop de perceptie die ze over zichzelf koesteren, is gebaseerd dezelfde.

Deze toewijding streeft naar uitmuntendheid en is prestatiegericht. industrie impliceert een motivatie voor autonomie, maar het probeert ook relaties van wederzijdse groei tot stand te brengen wanneer deze winstgevend zijn (in economische termen en/of in het verwerven van invloed).

2. Socialisatie en samenwerking

Socialisatie is een waarde die een specifieke motivatie impliceert om met andere mensen om te gaan, en dit eerlijk te doen, loyaliteit en een gevoel van samenwerking te tonen. wie houdt het vast ze proberen hechte relaties aan te gaan en ze tot een voertuig voor hun persoonlijke ontwikkeling te maken, met balans en sociale wederkerigheid als basisinstrumenten. Het veronderstelt de overtuiging dat "eenheid kracht is", maar zolang het resultaat van de synergie resoneert in een gedeeld voordeel.

3. toewijding en vriendschap

Deze waarde omvat de bereidheid om zichzelf aan anderen te geven, prioriteit te geven aan het welzijn van degenen om je heen en hun geluk te verzekeren. Het veronderstelt het antagonisme van individualisme en pleit voor gerichte inspanningen om te voldoen aan de behoeften van het milieu, buiten die van henzelf.

In dit opzicht voegt hij het gevoel van altruïsme en het prosociale toe, aangezien beide proberen hulp te bieden in duidelijke situaties van nood. Degenen die deze waarde in hun repertoire opnemen, ervaren de moeilijkheden van andere mensen vanuit mededogen, daarom is empathie een van hun centrale kwaliteiten.

Het is een waarde die wordt gekenmerkt door de doelbewuste zoektocht naar vriendelijkheid en vriendelijkheid in sociale relaties, om welke reden dan ook bijzonder krachtig de rol van vriendschap en pleit voor relaties waarin geen sprake is van geweld of dwang. Vrijgevigheid, evenals het intense verlangen om te delen wat men heeft of wat men weet, zijn de meest voor de hand liggende tekenen dat het deel uitmaakt van het systeem van een mens.

4. openheid en optimisme

Deze waarde bevordert een houding van openheid voor de onzekerheden van het leven, en de bereidheid om te leren van de moeilijkheden die de toekomst met zich mee kan brengen. Het impliceert de visie van een bestaan ​​gericht op het huidige moment, dat stilte en kalmte zoekt als basis om stabiliteit van lichaam en geest op te bouwen. Het impliceert geen volgzaamheid tegenover toeval of de omstandigheden die door het lot zijn ontstaan, maar eerder een optimistische positie over wat er zal gebeuren.

Deze waarde veronderstelt het zoeken naar positieve emoties en het accepteren van de negatieve, die worden opgeworpen als legitieme ervaringen die onderhevig zijn aan vergankelijkheid.

5. Standvastigheid

Standvastigheid is een waarde die wordt geassocieerd met de strijd om iemands doelen te bereiken, ondanks de belemmeringen die zich in de loop van de tijd kunnen voordoen, zonder de inspanning op te geven. Geassocieerd met een gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid, niet schuldig, in de veronderstelling dat hun eigen daden afhankelijk zijn van de wil.

Deze manier om ze te begrijpen schenkt een persoon een groot gevoel van controle over zijn individuele omstandigheden. Deze interne attributie draagt ​​bij aan het levend houden van de inspanning om mogelijkheden te ontwikkelen, en ook om de leiding te nemen over interne ervaringen.

Geduld is ook een belangrijk onderdeel van deze waarde, opgevat als het vermogen om het ontvangen van beloningen uit te stellen en/of actief door te zetten in de achtervolging.

6. respect en evenwicht

Respect is een waarde die bestaat uit het beschermen van iemands waardigheid als mens en op dezelfde manier handelen met betrekking tot die van anderen, het verdedigen van de eigen integriteit en die van anderen tegen elke poging tot vernedering of degradatie. bij deze waarde aandacht voor diversiteit is inbegrepen en de overweging dat rechten of plichten voor iedereen gemeenschappelijk zijn door het feit dat ze bestaan. Op die manier zou er gezocht worden naar een basisevenwicht van waaruit we allemaal bewaarders zouden zijn van een onafdwingbare eer.

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "12 voorbeelden van moraal en ethiek voor het dagelijks leven"

Begin

De principes sluiten direct aan bij de waarden, zij het in het algemeen worden vertaald in veel meer operationele termen waaruit we de gevolgen van ons eigen handelen kunnen beoordelen.

Als een van de waarden waarop we ons leven baseren bijvoorbeeld respect is, zullen we principes smeden die daarmee in overeenstemming zijn, zoals "mensen vriendelijk en eerlijk behandelen"; terwijl als het de toewijding is die een centrale positie heeft gereserveerd, we als geldig zullen beschouwen "geen enkele vorm van geweld uit te oefenen op anderen".

Zoals te zien is, worden ze gepresenteerd in de vorm van specifiek gedrag dat ons in staat stelt om te handelen in overeenstemming met de waarden die ons leiden, ervan uitgaande dat we, voor zover we ons eraan aanpassen, in staat zullen zijn om op een consistente manier te handelen met wat we belangrijk achten. Daarom begeleiden ze beslissingen over wat we als goed of fout beschouwen, terwijl ze opkomen als "wetten" die het deel van het leven beheersen dat zich dagelijks ontvouwt en dat een impact heeft op anderen.

De principes verwijzen naar veel meer fundamentele en universele aspecten dan de waarden zelf. Dit zijn essentiële kwesties die deel uitmaken van de aard van de mens, en dat in tegenstelling tot wat er over is gezegd waarden, vormen een reeks regels die door alle samenlevingen worden gedeeld (zodat het individu ze niet opzettelijk kiest).

Laten we hieronder de grote transversale principes bekijken, wiens diepgaande kennis de basis is om waarden te kiezen die consistent zijn met onze authentieke existentiële doelen.

1. Leven

Het recht op leven Het is een universeel principe dat wordt gedeeld door alle georganiseerde menselijke samenlevingen., tot het punt dat ze meestal nadenken over de mogelijke schending ervan in het rechtssysteem dat de wetten en voorschriften verwoordt die coëxistentie bevorderen. In een dergelijk geval wordt expliciet vermeld dat het feit zelf van bestaande warrants garanties biedt gericht op het vrijwaren van waardigheid, fysieke of emotionele integriteit; en de mogelijkheid om toegang te krijgen tot alle ontwikkelingsmogelijkheden die tijd en plaats toelaten (onderwijs, gezondheid, enz.).

Dit principe is met absolute zekerheid het meest elementaire van alle principes die hierna worden beschreven. Op de een of andere manier worden de anderen erin opgenomen.

2. goedheid en kwaad

Het principe van goed en kwaad is een dilemma dat inherent is aan de menselijke conditie. Over hem stelt vast wat wel en niet klopt voor een bepaalde samenleving op een bepaald moment, en het is het scenario geweest waarin religie van oudsher is ingezet (gebruikmakend van de ruimte waarop emotie en gedrag zijn gebouwd).

Ook de praktische aspecten van de filosofie, zoals de ethiek, hebben gezocht naar een universele afbakening van deze tegenstellingen. Beide uitersten van de balans komen dus in alle culturen overeen, alleen worden ze op een andere manier uitgelegd.

3. De mensheid

Het principe van menselijkheid is datgene waardoor een persoon zich onderscheidt van de rest van de dieren de aarde bevolken en aan elk de eigenschappen toekennen die haar karakteriseren als een lid van haar uitgestrektheid broederschap. Het veronderstelt de impliciete erkenning van wat het onderscheidt van de rest; hoewel tegelijkertijd de voorwaarde van absolute gelijkheid, verbondenheid en assimilatie wordt toegeschreven.

Ieder mens wordt erkend als een crediteur van het vermogen om te redeneren, het recht om geluk te zoeken en het vermogen om zijn uniciteit uit te drukken binnen het kader van coëxistentie.

4. Vrijheid

Vrijheid is een universeel principe, waardoor er wordt verwacht dat elk mens zijn maximale potentieel kan ontwikkelen en zijn individualiteit kan uitdrukken zonder druk of beperkingen. Het wordt geassocieerd met de mogelijkheid om uit alle opties te kiezen wat voor zichzelf geschikt wordt geacht beschikbaar zijn, voor zover de rechten van andere mensen die betrokken kunnen zijn bij de beslissing. Vrijheid is ook gekoppeld aan de verantwoordelijkheid om de fouten die voortvloeien uit de handelingen op zich te nemen.

Menselijke samenlevingen kunnen zich de buitengewone middelen voorbehouden om een ​​onderdaan van zijn vrijheid te beroven op het moment dat hij daden pleegt in strijd met een van de principes die tot nu toe zijn beschreven, omdat het een van de zwaarste straffen is die kunnen worden toegepast.

5. Gelijkwaardigheid

Het gelijkheidsbeginsel is gebaseerd op de overtuiging dat ieder mens, waar hij ook vandaan komt, zijn of haar omstandigheden of hun overtuigingen, toont een symmetrische relatie ten opzichte van anderen met betrekking tot de rechten die hen beschermen en de plichten die ze zijn vereist. Zo heftig Elke discriminerende handeling op basis van geslacht, uiterlijk, etniciteit of seksuele geaardheid wordt als oneerlijk beschouwd., geloofsovertuiging of gezondheidstoestand.

Gelijkheid is een ideaal principe waarnaar de hele samenleving streeft, hoewel het niet altijd gemakkelijk te bereiken is. De rollen die aan de een of de ander worden toegewezen op basis van verschillende attributen (geslacht, plaats van afkomst, aanleg, enz.) beperken ontwikkelingskansen volgens criteria willekeurig. De strijd voor gelijkheid is de eeuwige claim van menselijke groepen die zichzelf als onderdrukt of gekwetst beschouwen.

Bibliografische referenties:

• Hendrik, BC (2013). De filosofie van betekenis en waarde. Tijdschrift voor wetenschap en technologie, 3(6), 593-597.
• Schroeder D., Chatfield K., Singh M., Chennells R., Herissone-Kelly P. (2019). Het vierwaardenkader: eerlijkheid, respect, zorgzaamheid en eerlijkheid. In: billijke onderzoekspartnerschappen. Springer Briefs in Onderzoek en Innovatie Governance. Springer, Cham.