Illusoire correlatie: wat is deze vooringenomenheid en hoe leidt dit tot fouten

Kent u het fenomeen van illusoire correlatie? Het is een heel bijzondere neiging tot reageren, en tegelijkertijd een fout die we maken in onze informatieverwerking, wat ons ertoe brengt relaties te leggen tussen twee variabelen die ofwel niet zo'n sterke relatie hebben, ofwel niet direct hebben relatie.

Deze cognitieve bias zou voor een groot deel de oorsprong van stereotypen verklaren. Maar op welke manier? In dit artikel zullen we je vertellen waaruit de illusoire correlatie bestaat, hoe het werkt, waarom het lijkt, welke relatie het heeft met stereotypen en bovendien introduceren we een concept dat er nauw mee verband houdt en dat u mogelijk interesseert: heuristiek mentaal.

• Gerelateerd artikel: "Cognitieve vooroordelen: een interessant psychologisch effect ontdekken"

Illusoire correlatie: een cognitieve bias

We hebben allemaal cognitieve vooroordelen, een soort psychologisch effect. Cognitieve vooroordelen zijn reactietendensen die in elke situatie systematisch worden gehandhaafd; hun functie is om zich aan te passen en aan te passen, hoewel ze worden gekenmerkt door ons tot fouten te leiden (hoewel niet altijd), sindsdien

ons afleiden van "normale", rationele of logische mentale verwerking.

Dat wil zeggen, deze vooroordelen creëren vertekeningen of onnauwkeurige oordelen, en kunnen er ook voor zorgen dat we de werkelijkheid op een onlogische manier interpreteren. Een van deze vooroordelen is de zogenaamde "illusoire correlatie", vooral bestudeerd door de sociale psychologie (in feite kunnen we het kaderen in dat vakgebied).

Waar bestaat het uit?

Oorspronkelijk werd de term illusoire correlatie bedacht door Chapman en Chapman (1967). Wat betreft de definitie ervan, Het gaat om die neiging om ons uitsluitend te baseren op bevestigende gevallen van onze ideeën of hypothesen, terwijl we niet-bevestigende gevallen negeren.

Door illusoire correlatie zoeken we (en 'creëren' we zelfs) associaties of correlaties tussen verschillende variabelen die onze overtuigingen bevestigen, en uiteindelijk zien we de relatie tussen twee of meer variabelen als sterker dan ze in werkelijkheid is, is. Soms bestaat zelfs zo'n relatie niet echt.

Deze cognitieve bias heeft een sociale toepassing in stereotypen, die zijn overdreven percepties gebaseerd op enkele details die we hebben van sommige mensen die bepaalde kenmerken delen. In zekere zin zijn stereotypen een mechanisme van mentale economie, dat ons in staat stelt om "de werkelijkheid te vereenvoudigen" en cognitieve bronnen te sparen, wat logischerwijs tot fouten leidt.

In die zin dus door de illusoire correlatie we overschatten zeldzaam gedrag in minderheidsgroepen (bijvoorbeeld denken dat alle zigeuners stelen omdat er maar één van ons gestolen heeft). Normaal gesproken passen we de illusoire correlatie (vaak onbewust) toe op negatief gedrag. Later zullen we wat meer ingaan op de relatie tussen stereotypen en illusoire correlatie.

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "De 8 superieure psychologische processen"

mentale heuristieken

Om het concept van illusoire correlatie te begrijpen, is het handig dat we eerst het concept van mentale heuristiek kennen. Mentale heuristieken kunnen worden beschouwd als "mentale snelkoppelingen" van ons denken.

Generiek zouden we kunnen zeggen dat ze bestaan ​​uit mentale regels die we onbewust en automatisch gebruiken om een ​​complex probleem om te zetten in een eenvoudiger probleem. Heuristieken helpen ons dingen te vereenvoudigen, sneller te reageren en efficiënte oplossingen te vinden.

Relatie met de beschikbaarheidsheuristiek

In 1973 spraken Tversky en Kahneman over de illusoire correlatie als een van de mogelijke fouten die we kunnen maken bij het toepassen van een specifieke heuristiek, genaamd beschikbaarheidsheuristiek.

De beschikbaarheidsheuristiek bestaat op zijn beurt uit een soort "mentale kortere weg" die we gebruiken om iets te evalueren, en die ervoor zorgt dat we ons baseren op de informatie waarover we mentaal meer beschikken, wat helpt om onze inspanning/mentaal werk te optimaliseren en voorkomt dat we onnodig tijd besteden aan de proces.

Dus als we de beschikbaarheidsheuristiek gebruiken, we hebben toegang tot het meest recente of gemakkelijkst toegankelijke mentale materiaal in onze geest (d.w.z. naar materiaal dat meer "bij de hand" is), en we vertrouwen op dergelijk materiaal om een ​​oordeel of mening over een onderwerp te vormen.

Volgens sociaal psycholoog en professor Scott Plous (1993): "hoe toegankelijker een evenement is, hoe frequenter en waarschijnlijker het zal lijken." Bovendien specificeert Plous ook dat hoe levendiger de informatie, hoe overtuigender deze zal zijn en hoe beter we ons eraan zullen herinneren. Aan de andere kant, hoe meer voor de hand liggend iets voor ons is, hoe meer oorzakelijk het voor ons zal lijken (dwz grotere kans om te denken dat 'het' een bepaald fenomeen veroorzaakt).

Hoe werkt de illusoire correlatie?

Op deze manier kunnen we bij het toepassen van de beschikbaarheidsheuristiek verschillende fouten maken (cognitieve biases). Een daarvan is die van illusoire correlatie, die Het houdt in dat we alleen (of met prioriteit) de informatie gebruiken waarover we het meest beschikken.

In dit geval is het de correlatie of associatie tussen verschillende stimuli of variabelen (in navolging van het eerder genoemde voorbeeld "zigeuners" en "criminelen"), degene die het meest beschikbaar is in onze geest, waardoor we die associatie veel intenser herinneren.

Dit vertaalt zich in wat al is genoemd, en overschat de frequentie van verschijnen van die associatie. We denken dus dat deze associatie veel vaker voorkomt dan in werkelijkheid het geval is.

Relatie met stereotypen

We hebben gezien dat er een relatie bestaat tussen stereotypen en illusoire correlatie, maar... waar bestaat die relatie precies uit?

Volgens verschillende cognitieve psychologiestudies zou de illusoire correlatie eigenlijk zijn een van de verklarende mechanismen die betrokken zijn bij het ontstaan ​​van stereotypen. Dat wil zeggen, in zekere zin zou de illusoire correlatie de stereotypen veroorzaken.

Hoe werken stereotypen via dit mechanisme (of als een product ervan)? Volgens Mullen en Johnson (1990) en huidig ​​onderzoek overschatten mensen de correlatie tussen twee variabelen die gewoonlijk kenmerkend en verschillend zijn van anderen (bijvoorbeeld zigeuner zijn, van een lagere klasse zijn, homoseksueel...); dit zorgt ervoor dat we negatieve stereotypen ontwikkelen ten opzichte van bepaalde sociale groepen (zoals de genoemde).

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "Stereotypen, vooroordelen en discriminatie: waarom zouden we vooroordelen vermijden?"

Waarom passen we de illusoire correlatie toe?

Zoals we hebben gezien, is enerzijds de functie van heuristiek het vereenvoudigen van onze taak bij het oplossen van een probleem of het analyseren van een situatie. Soms ontstaan ​​​​echter als gevolg van deze fouten, zoals het geval zou zijn bij illusoire correlatie.

Maar waarom maken we deze fout of cognitieve vooringenomenheid? Cognitieve vooroordelen werken vaak onbewust en automatisch, of omdat we dat hebben gedaan eenzijdige informatieverwerking (om nog diepere redenen), of omdat onze geest mentale hulpbronnen wil sparen; Dit tweede geval zou de oorsprong van de stereotypen verklaren.

Voor mensen (of in ieder geval voor onze geest) is het veel gemakkelijker (wat niet correct, noch eerlijk, noch logisch is) om te denken dat "alle mensen van "X" collectieve of sociale categorie zijn zo", dan te denken dat "Pepe zo is, Juan is zo, Paula komt uit deze andere manier…".

Het zou dus een mechanisme zijn om hulpbronnen te besparen, hoewel het logischerwijs ook inhoudt andere factoren: racisme, sociaal erfgoed, valse overtuigingen, het type persoonlijkheid van elk, enz

Bibliografische referenties:

• Ariël, D. (2008). Voorspelbaar irrationeel: de verborgen krachten die onze beslissingen bepalen. New York, NY: HarperCollins.
• Mullen, B. en Johnson, C. (1990), Op onderscheidend vermogen gebaseerde illusoire correlaties en stereotypering: een meta-analytische integratie. Brits tijdschrift voor sociale psychologie 29, 11-28.
• Plous, S. (1993). Psychologie van oordeel en besluitvorming. McGraw Hill, NY.
• Triglia, A. (s.f.). "Heuristiek": de mentale snelkoppelingen van het menselijk denken. Psychologie en geest.
• Tverski, A. en Kahnemann, D. (1973). Beschikbaarheid: een heuristiek voor het beoordelen van frequentie en waarschijnlijkheid. Cognitieve psychologie, 5, 207-232.