De krachtige relatie tussen roeping en werksucces

Van kinds af aan zijn alle mensen in een doorlopend succesevaluatieproces. Onze ouders proberen ons in te schrijven in de beste scholen (vanuit hun mogelijkheden) om de uitdaging van 'succesvol zijn' aan te gaan. Nu meer dan ooit vinden we scholen met zoveel namen, methodieken, theorieën, dat we soms niet eens weten wat ze betekenen.

De realiteit is dat er op school ongelooflijk goed werk kan zijn, maar we zijn met velen psychologen die stemmen hoe, als mensen eenmaal thuis zijn, ze alle vooruitgang weggooien vorige. Dit komt omdat elke persoon, vanuit hun perspectief, een heel andere visie op succes heeft.

Wat is de relatie tussen roeping en succes op het werk? Hoe begrijpen we hoe het is om te slagen in het leven door middel van professionele carrières?

• Gerelateerd artikel: "Top 14 zachte vaardigheden voor succes in het leven"

Het generatieaspect en het idee van success

Laten we eerst het generatieperspectief begrijpen, zonder twijfel de "babyboomers" (geboren tussen 1946 en 1965) hebben een politieke, sociale en culturele verandering meegemaakt die zo belangrijk is dat werken voor hen meer is dan een stijl van levenslang. Vanuit het oogpunt van deze generatie,

het werk moest waardig, respectabel zijn, en als mensen 30 jaar in dezelfde functie of hetzelfde bedrijf bleven, was dat een weerspiegeling dat succes gegarandeerd was, aangezien het niet alleen synoniem was met professionele maar ook familiale stabiliteit.

Generatie X is degene die momenteel de wereld van werk beweegt. Ze kregen die naam omdat hun vorige generatie het niet kon begrijpen, inderdaad, ze zeiden dat ze geen richting hadden. De sterkste verandering die deze generatie in de arbeidswereld heeft doorgevoerd, was de overstap van elektrische apparaten naar elektronische apparaten, het gebruik van internet, e-mail, enz.

De manier waarop Gen X-ers tegen succes aankijken, heeft te maken met het stijgen in rangen binnen bedrijven. Voor hen is het heel belangrijk om in een organisatie te werken, ze zoeken financiële stabiliteit. Weinigen begrijpen ondernemerschap; bovendien durf ik te zeggen dat velen het met angst zien.

De uitbarsting van de millennial

Millennials, bekend als een controversiële en slecht begrepen generatie, het zijn mensen die niet alleen succes zoeken in een bedrijf. Ze zoeken naar kortetermijnprojecten die hen helpen al hun intelligentie vast te leggen en hun creativiteit te vergroten. Ze vinden het niet erg om jarenlang in een bedrijf te werken, om dezelfde reden dat we zoveel ondernemers in deze generatie vinden.

Zijn visie op succes is nieuwe mensen ontmoeten, nieuwe culturen, projecten gemakkelijk veranderen, zijn tijd kunnen beheren, niet afhankelijk zijn van een organisatie, enz.

Het nieuwe idee van succes vormen

We hebben al gezien dat het idee van professionele vooruitgang in de loop van de tijd aan het muteren is. Dus hoe bereik je succes?

Eén ding is ongetwijfeld duidelijk: mensen die doen waar ze van houden, hebben tegenwoordig meer kansen om succes te behalen. De roeping is fundamenteel in het proces van hetzelfde, en er is steeds meer bezorgdheid dat mensen van hun roeping een werkproject maken. Hier hebben we als voorbeeld geweldige personages zoals Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, onder anderen.

Zo heeft het idee van succes dat gaandeweg wordt opgelegd te maken met het idee van vrijheid en het uitbreiden van het domein van banensucces naar het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Leer vaardigheden die zinvol zijn vanuit een intiem en existentieel oogpunt, leer capaciteiten die kunnen worden overgedragen naar andere soorten banen, hoe verschillend we ook zijn geweest gewend om.

Uiteindelijk zijn succes en roeping samengesmolten in antwoord op een steeds flexibeler wordende werkomgeving. Dit is een weerspiegeling van de constante noodzaak om zich aan te passen aan veranderingen.

Een roeping van jongs af aan ontwikkelen

Vaak denken we dat de roeping moet beginnen in de laatste 2 jaar van de middelbare school en dat is niet zo, het is een proces dat vele jaren duurt. Om dezelfde reden stel ik 3 aspecten voor waarmee rekening moet worden gehouden en die op hun beurt werken met de ontwikkeling van het kind. Dit zijn:

Leerzaam

Het is essentieel dat kinderen vanaf de kindertijd leer probleemoplossende vaardigheden, gericht op specifieke doelstellingen. Werkgevers vertellen ons steeds vaker dat ze het talent niet kunnen vinden; Dit komt omdat ze in de meeste landen zijn opgeleid om te onthouden en niet om op te lossen.

sociaal

Bij het kiezen van een loopbaan zijn veel jongeren meer bezig met het naar dezelfde school gaan als hun beste vriend, vriend (a), dan met het onderzoeken wat de beste optie is voor hun toekomst. Bovendien we hebben te veel carrièretaboes (college of niet), die een verkeerde diagnose hebben gesteld. Hoe vaak hebben we niet geluisterd? "Bestudeer die graad niet, want je gaat dood van de honger."

Individueel

Het is essentieel dat mensen om hun lichamelijke en psychische gezondheid geven. Zo kunnen ze het leven vanuit een evenwichtig perspectief tegemoet treden. Mijn beste aanbeveling is om te reizen, om andere plaatsen en culturen te leren kennen; dat helpt om de optica waarmee de werkelijkheid wordt geïnterpreteerd uit te breiden en het helpt om flexibeler te denken. Leer over andere ideologieën, verhoog de creativiteit, weet wat elders wordt gedaan en wat kan werken in onze projecten.

Het belang van een voorafgaande voorbereiding

Het is duidelijk dat de relatie tussen roeping en succes niet alleen voortkomt uit het kiezen van een carrière, maar ook uit een lange en leuke persoonlijke voorbereiding. Maar we moeten begrijpen dat om succes te behalen, we een duidelijk pad en duidelijke doelstellingen nodig hebben, ouders moeten onze kinderen helpen elkaar te leren kennen, hen informatie te verstrekken, stigmatiseer uw overtuigingen of uw roeping niet laat staan ​​denken dat een of andere carrière minder of belangrijker is.

Voor zover we als samenleving elk beroep leren waarderen en respecteren, kunnen we begrijpen dat elk beroep een van zijn uitgangspunt, probeert geleidelijk de stap te zetten die ons naar de transcendentie.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "101 motiverende zinnen om te focussen op succes"