Familieteam voor succes

Als we horen over de wereld van sport of zakendoen, komt het woord team heel vaak naar voren. En een team bestaat uit mensen die het succes van elke organisatie mogelijk maken. We gaan echter de straat op en de dingen lijken misschien niet zo; Het is geen geheim dat een van de meest zichtbare tekenen van de vele problemen die we als samenleving hebben, is: overdreven individualisme.

Beide dingen lijken tegenstrijdig; elke keer willen we meer persoonlijke autonomie, maar onze mond loopt ook vol met uitdrukkingen als: “Ik maak deel uit van een” team”, “succes behoort tot het team”, wat ons leidt naar een gecompliceerde balans die de onze belemmert bestaan. Y Om die successen te behalen waarvan wij beweren deel uit te maken, worden de zogenaamde 5 c's genoemd, die elk team moet hebben om resultaten te behalen. Ze zijn welbekend, namelijk: Commitment, Communicatie, Coördinatie, Vertrouwen, Complementariteit.

• Gerelateerd artikel: "Gezinstherapie: soorten en vormen van toepassing"

De individualistische dynamiek in het gezin doorbreken

Het is misschien in de echtelijke en familiale omgeving waar deze tweedeling (individualisme versus team) het meest voelbaar isWe willen onder een beschermende paraplu van iets solide zijn, maar tegelijkertijd zijn we niet bereid om onze vrijheid te laten ondermijnen. Soms is het moeilijk om te laten zien dat het gezin een team is, een groep mensen die gemeenschappelijke doelen hebben en doelen stellen om deze te bereiken.

En toch is het mogelijk de plaats waar de 5 c's het grootste vermogen hebben om voor elk van de leden van de familie-eenheid zichtbare en heilzame resultaten te bekrachtigen en te bereiken. Waarom? Laten we de 5 c's een voor een analyseren.

1 Verbintenis

Niets in het leven kan naar tevredenheid worden gedaan zonder een minimale inzet. Alles wat je op een geforceerde of niet-gekozen manier doet, kan op een triviale manier leiden tot het bereiken van dingen en op geen enkele manier gunstig voor jezelf en voor een organisatie. Volgens Lehman "verbindt commitment een belofte tot realiteit, het is een actie die hoger is dan woorden, het is de dagelijkse overwinning van integriteit op scepticisme."

In een familieorganisatie is het noodzakelijk dat de leden zich thuis op hun gemak en gelukkig voelen en zich inzetten voor coëxistentieovereenkomsten bereiken die een voordeel betekenen voor al haar leden, zelfs afstand kunnen doen van iets persoonlijks. Op de een of andere manier is elk van de leden van de gezinskern verantwoordelijk voor de rest en dit wordt alleen bereikt als de algemene toewijding gebaseerd is op een persoonlijke toewijding aan zichzelf. En deze verbintenis moet eeuwig zijn.

2. Communicatie

In een hyper-verbonden wereld op technologisch niveau, doet zich de paradox voor dat elke keer het is moeilijker voor ons om op natuurlijke wijze met mensen te communiceren. In een relatie met een partner, huwelijk of gezin is vloeiende, positieve en actieve communicatie de sleutel tot sterke en langdurige relaties. En die communicatie of effectieve dialoog wordt geboren vanuit de basis, vanaf het begin van de paarrelatie. Een koppel dat vanaf het begin een dialoog voert, zal een koppel zijn dat voorbereid is op communicatie met hun nakomelingen.

Baby's moeten vanaf de wieg vertrouwen krijgen in communicatie en dialoog. Actief luisteren, een goed empathisch vermogen, een afwezigheid van buitensporige kritiek, alleen datgene gebruiken wat constructief is, zal een reeks zeer noodzakelijke vaardigheden voor het leven mogelijk maken.

Het wordt steeds tastbaarder de grote mate van isolatie die wordt gezien in gezinsomgevingen en die een kiem van conflicten zijn dat als ze niet op tijd worden gestopt, ze tot ongewenste omstandigheden zullen leiden. Maar communicatie of echtelijke dialoog is een kunst en als zodanig moet het worden geleerd, het moet worden gerijpt, het moet worden beheerd en het moet worden ontwikkeld. De wereld van vandaag heeft meer dan ooit grote communicatoren nodig, niet voor grote massa's, maar in jou voor jou.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "De 28 soorten communicatie en hun kenmerken"

3. Coördinatie

De RAE definieert coördinatie "als de actie of het effect van coördinatie". Als we het hebben over een team dat wordt gecoördineerd, hebben we het over dat er is een proces en gebruik van onderling afhankelijke strategieën en patronen onder haar leden om gemeenschappelijke doelen te bereiken achieve. Om een ​​team goed te coördineren, heb je iemand nodig om het uit te voeren, je hebt een leider nodig.

In het gezin komt deze rol overeen met de vader en de moeder, in gelijke delen en eenstemmig. betekent dat zijn zich bewust van de wereldwijde behoeften van de groep en dat ze consistent zijn met wat ze denken, zeggen en doen.

De grote leider geeft geen bevelen, zijn coherentie stelt hem eenvoudig in staat een voorbeeld te zijn en produceert tegelijkertijd respect, hij zoekt altijd ambitieuze en realistische doelen voor zichzelf en voor de organisatie, op zoek naar de maximale persoonlijke ontwikkeling van zijn leden. Daarom is het essentieel dat de band tussen vader en moeder sterk is, met duidelijke regels en verplichtingen. Alleen als de ouders sterk zijn, zal het gezin sterk zijn.

4. Vertrouwen

Het gezin is een gemeenschap van mensen wiens gevoel van verbondenheid is gebaseerd op onzichtbare banden op basis van vertrouwen die een bevredigende relatie bevorderen. Dit zal leiden tot een sterk draagvlak voor situaties die zich in het dagelijks leven voordoen.

Respecteer en accepteer elk gezinslid zoals het is, bevorder een ruimte van vrijheid en effectieve communicatie, leer kinderen a ware vrijheid die hen ertoe brengt de principes te vinden die de menselijke natuur zelf leiden, te begrijpen dat vrijheid iets heeft grenzen overschreden welke persoonlijke principes in gevaar komen, dit zijn essentiële punten in een vertrouwensrelatie familie. Het betekent niet dat het gezin alle problemen oplost, maar het geeft wel de richtlijnen om ze te uiten en te delen.

Vertrouwen is gebaseerd op geloofwaardigheid en respectOm deze reden zal het voorbeeld van de vader en moeder stevig verenigd, kinderen een persoonlijke en sociale groei toestaan ​​die hen in staat stelt om in zichzelf en in het gezin te geloven.

5. complementariteit

Een team bestaat uit een reeks professionals die een bepaald gebied domineren omdat hun kwaliteiten het zo maken. toelaten en tegelijkertijd in staat zijn om andere leden op bepaalde tijden te leveren omdat ze ook vaardig zijn op andere gebieden. Om dit te behalen, samenhang en persoonlijke en collectieve verantwoordelijkheid zijn nodig bij de uit te voeren taken. In een gezin zijn deze elementen essentieel om een ​​positieve en stimulerende omgeving te creëren.

De verdeling van huishoudelijke taken, de vaardigheden van elk lid ten dienste stellen van anderen, delen verantwoordelijkheden en resultaten, zal leiden tot het bereiken van resultaten en harmonie in het gezin op een snelle, efficiënte en effectief. Het is ook een manier om de kinderen vanaf hun vroegste jeugd het positieve van deze uitvoeringen bij te brengen.