Typer Curriculum Vitae: hvilken CV-modell passer meg?

Det er forskjellige typer Curriculum Vitae som vil hjelpe oss å demonstrere styrkene vi har: vår erfaring, vårt faglige nivå, språkene vi snakker, og så videre. Når vi leter etter arbeid, vil CV-en være vår presentasjonsbrev, det vil si annonsen vår slik at selskapet vi ønsker å jobbe for er interessert i profilen vår.

Så det er ikke bortkastet tid å fokusere vår innsats på å gjøre CV upåklagelig.

De forskjellige typene CV

I hver av typene læreplaner, den samme informasjonenkan ordnes på veldig forskjellige måter. Avhengig av struktur, vil vi legge større vekt på noen aspekter og ikke til andre, og vi kan dra nytte av de forskjellige typene læreplaner for å vise hva som interesserer oss mest.

I vår artikkel “10 tips for å forbedre din CV”Vi har allerede gitt informasjon om hvordan du kan utvikle en vellykket CV. Deretter presenterer vi de forskjellige pensumtypene som du kan bruke når du forbereder din CV, avhengig av hvordan informasjonen er organisert.

4 CV-klasser: hvordan vet jeg hvilken jeg skal bruke?

La oss starte med den første CVen (og også den mest brukte): Kronologisk CV.

1. Kronologisk læreplan

Denne typen læreplaner er den mest tradisjonelle og brukte, siden den fremhever den profesjonelle karrieren på en organisert måte. Det brukes til å understreke det fremgang har blitt gjort i et gitt felt og viser rekkefølgen som har blitt fulgt gjennom den profesjonelle og pedagogiske banen. Derfor er informasjonen organisert fra de eldste prestasjonene og opparbeidet til de nyeste. I motsetning til andre typer CV, fremhever stabilitet og den oppadgående evolusjonen i karrieren, og fremhever promoteringen, økningen i oppgaver eller stigningene i profesjonell stige.

Styrker i kronologisk CV

De kronologisk CV bør brukes i følgende situasjoner:

• Hvis det er gjort fremgang innen et ansettelsesfelt i en logisk rekkefølge og de leter etter forfremmelse eller forbedring av arbeidsforholdene.
• Hvis du har hatt en stabil karrierevei, uten lange stopp som gjør at rekruttereren setter spørsmålstegn ved motivasjonen for stillingen.
• Hvis du har hatt få jobber, men en bred erfaring i det feltet.
• Hvis du ikke vil endre arbeidslinjen.
• Hvis du ikke har flere prestasjoner enn å ha jobbet i et høyt prestisjetungt selskap.

Ulemper med kronologisk CV

På den annen side har dette CVet også sine ulemper:

• Fremhev jobbendringer samt mangel på forfremmelser eller endringer i ansvar.
• Viser periodene med inaktivitet.
• Det kan vise mangel på resirkulering eller mangel på oppdatering av treningen.

Denne typen CV fremheve ferdigheter, og det er nyttig hvis man har hatt forskjellige erfaringer innen felt som viser viktige kompetanser. Derfor, i motsetning til den kronologiske CVen, presenterer den ikke varighetstiden i selskapet, men den en rekke funksjoner som er utført.

I denne typen CV er tre til seks funksjonsområder angitt der arbeidet er utført. For eksempel, hvis en person søker om en resepsjoniststilling på et hotell, kan de forskjellige funksjonelle titlene på CV-en deres være: reiseleder, kundeservice (etter å ha jobbet på et kundeservicekontor i et kjøpesenter) og lærer av Språk. Dette gir informasjon til rekruttereren om at du kan være en god kandidat til stillingen: du snakker språk, har jobbet foran publikum og har jobbet i turistmiljøet.

Styrker av funksjonell CV

De funksjonell CV bør brukes i følgende situasjoner:

• Hvis du vil sette vekt på ferdigheter nødvendig for å utføre en bestemt jobb, og det er ingen erfaring i den sektoren.
• Hvis en person har vært frilans og vil gå tilbake på jobb for noen.
• Hvis du vil kamuflasje blanke perioder eller inaktivitet.
• Hvis du vil undertrykke datoer og viser tilpasningsevne til jobber før stabilitet.
• Hvis du leter etter den første jobben eller hvis du har en kort arbeidserfaring.
• Hvis man tror at den alder det kan være en barriere.

Ulemper med funksjonell CV

Ulempene med dette læreplanformatet er:

• Det er ikke det vanlige presentasjonsformatet, så rekrutterere de kan oppfatte at informasjon blir skjult.
• Det gir ikke betydning tidsperioden som har vært i hver stilling eller navnet på selskapet.

3. Blandet læreplan (eller kombinert)

De blandet læreplan eller kombinert er en blanding av de to typene læreplaner ovenfor. Det begynner vanligvis med en funksjonell beskrivelse av kompetanser eller evner, etterfulgt av en kronologisk rekkefølge av individets bane. Derfor kombinerer formatet styrkene til de to typene CV ovenfor.

Styrker av blandet CV

Det blandede CV bør brukes når det er ønskelig fremheve erfaring og ferdigheter presentert av kandidaten basert på stillingen han søker på. I tillegg oppfattes ikke denne CV-modellen negativt av noen rekrutterere, da den viser perioder med inaktivitet.

Ulemper ved blandet CV

I likhet med andre typer CV gir blandet CV også ulemper:

• Behov for et annet CV for hver stilling du søker på.
• Ikke egnet for arkivering når du ber om standardskjemaer.
• Ved å legge til den kronologiske rekkefølgen vil øyeblikkene av inaktivitet også vises.

I tillegg til disse typer CV-er basert på organisering av informasjon, kan CV-en presenteres for eksempel med et kunstnerisk preg (hvis det brukes på et kunstrelatert verk) eller mer formelt (hvis det brukes på et verk i en kontor). I dag blir det til og med brukt av videoopptak i stedet for papirformatet.

4. Videoplanen

De videoopptak viser kandidaten i et opptak som Det anbefales ikke at det varer lenger enn ett minutt (Det anbefales ikke å vare mer enn to minutter). Dette formatet er ideell for å vise kommunikasjonsferdigheter eller aktiv personlighet og dynamisk, og åpner kommunikasjonskanaler som visuelt, som ikke er til stede i skriftlig format. I tillegg kan videoopptaket innlemme kreative elementer, som fullførte prosjekter, fotografier, etc.

Det lar deg også demonstrere profesjonelle ferdigheter, for eksempel språkbeherskelse eller noe talent, eller godt utseende eller image. Videoplanen er en original måte å presentere søknaden på, selv om ikke alle selskaper tillater dette formatet. Allikevel er det allment akseptert i den audiovisuelle verden eller markedsføring.