Mobbing og mobbing: to sider av samme mynt

La oss si at vi går til en bar, og noen der behandler oss ikke slik vi fortjener.

Vi har to utganger. På den ene siden kan vi konfrontere den personen, eller vi kan ignorere dem og forlate lokalene. På slutten av dagen, ville det være verdt å konfrontere noen over bagateller når det er lettere å aldri komme tilbake til baren?

Hva skjer nå på jobben eller på skolen? Det er ikke så lett å bytte skole eller jobb, i det minste på kort sikt. Hvis noen behandler oss på feil måte, har vi ikke noe annet valg enn å møte den personen igjen dagen etter.. Vi vil nesten helt sikkert gå gjennom det samme om og om igjen til vi tar grep om saken.

Dette er en av de mest skadelige effektene av mobbing på skolen og på jobben. Offeret føler seg hjørnet, som om han ikke har noen flukt, siden alt skjer på et sted hvor du må være enig med gjerningsmannen.

• Relatert artikkel: "Mobbing: psykologisk trakassering på jobben"

Likheter mellom mobbing og mobbing på arbeidsplassen

Mobb av barn på skolen og mobbe av voksne på jobb har felles trekk

. Begge utøver vold på samme måte og av svært like grunner. De er bevisst og kontinuerlig oppførsel av overgrep, og består i å trakassere offeret for å svinge henne.

Generelt er handlingene som er utført ekstremt grusomme. Det utøves alltid fra de sterke til de svake i mobbing, og fra sjefen til den underordnede i mobbing. Det vil si at den bærer en markert karakter av makt.

Personen som er gjenstand for disse angrepene ender med å bli hjørnet når andre slutter seg mot dem. Den isolerer seg til den ekskluderer seg fra resten. I en slik grad blir offeret påvirket av denne sorgssituasjonen som i ekstreme tilfeller ikke bare fører til sosial død, men også til fysisk død.

Individer som lider av disse realitetene kommer noen ganger til å tro at de ikke har noen annen flukt fra situasjonen de lider. Av denne grunn velger de denne drastiske løsningen, men for dem frigjørende. I alle fall er det normale at den mindreårige ender opp med å endre utdanningssenteret, og den voksne i arbeid.

Hvordan er mobbing og mobbing annerledes?

Hvis mobbing generelt innebærer viss fysisk vold, trakassering på arbeidsplassen blir presentert på en veldig sønderlig måte. Det er vanligvis mer en psykologisk trakassering. Med andre ord, mens mobbing etterlater seg et spor, er det vanskeligere å identifisere det voksne opplever på jobben.

På den andre siden, det er større bevissthet når det gjelder barn. En stor del av instituttene og skolene har utviklet protokoller for å støtte ofrene, på en slik måte at at barn selv kan slå alarm når de oppdager slik atferd mot andre studenter.

Tvert imot, en ansatt kan føle seg mer alene i møte med mobbing, siden de ikke kjenner eller har noen til stede for å beskytte seg selv. Derfor er følelsen av å bli hjørnet vanligvis sterkere.

Når det gjelder barn eller ungdom, kan mobbing gi konsekvenser resten av livet. Når de vokser opp, kan de utvikle antisosial oppførsel av selvutestengelse eller til og med føre til voldelige holdninger. Derfor er det viktig å behandle et mobbeoffer med profesjonell hjelp, selv etter at truslene har forsvunnet.

En voksen, derimot, kommer seg lettere ut av traumet, spesielt hvis det ikke har utvidet seg mye over tid. Hvis du har vært et offer, og du føler at kjølvannet fortsatt henger igjen, ta kontakt med en profesjonell.

• Du kan være interessert i: "De 11 typer vold (og de forskjellige typer aggresjon)"

Hvorfor øker sakene?

Først, mobbing, både på skolen og på jobben, er bevisst skjult av selskaper og utdanningsinstitusjoner som har forfalsket dataene om faktisk trakassering. Som et resultat har det skjedd skjebnesvangre hendelser som har fått oss til å åpne øynene for denne hjerteskjærende virkeligheten.

Nå begynner mer nøyaktige studier å bli utført av uavhengige fagpersoner som viser de virkelige tallene for trakassering i de to områdene som angår oss.

På den annen side har nektelsen av fakta bare fått hendelsene til å øke siden gjerningsmannen har følt seg ustraff for sine handlinger.

En av de mest kjølige dataene er at både mobbing og mobbing i tider med økonomisk krise har en tendens til å øke. Bortsett fra dette har den økte bevisstheten resultert i at stalkeren utfører hans ugjerninger mer subtilt og med mindre intensitet. For eksempel å nekte hilsenen, legge til side eller isolere offeret, blant annet. Disse holdningene blir stadig vanskeligere å oppdage, men dens effekter er ikke mindre ødeleggende av den grunn.

En annen negativ effekt av økt bevissthet er det som kalles mobbing nedenfra og opp. For eksempel studenten som hevder å bli trakassert av en lærer og kjører en smørekampanje uten bevis. Eller også når en gruppe samarbeidspartnere konspirerer mot en selskapssjef som anklager ham for enhver handling som ødelegger hans rykte.

Trivialisering er ekstremt bekymringsfull, fordi det alltid ender med å komme den virkelige stalkeren til gode. Det er hvorfor det anbefales å ha en ekspert som er i stand til å evaluere sakene med pålitelige og konkrete fakta, ikke bare gjennom offentlig klage.

Hvordan løses saken?

På den ene siden er rask deteksjon og eksistensen av en protokoll to av de mest effektive verktøyene for å nappe dette problemet i knoppen. På samme måte kan den negative konsekvensen for gjerningsmannen i en slik handling forhindre at flere ofre dukker opp. Mangelen på straffrihet er den beste avskrekkende for alle de kommende stalkers som ønsker å streife fritt.

Når det gjelder tilfeller som ikke er oppdaget i tide, er vår anbefaling få offeret til å søke profesjonell hjelp. Så mye du føler deg skyldig, må du ta skrittet til terapi for å komponere deg selv etter en slik fiendtlig hendelse.