Ydmyke mennesker: 5 egenskaper som definerer dem

Ydmykhet er en av de personlige egenskapene som historisk har blitt verdsatt og hyllet mest. Imidlertid er ydmyke mennesker i praksis ikke de mest dominerende i samfunnet vårt.

I denne artikkelen Vi får se hva som er de typiske egenskapene til ydmyke mennesker som hjelper oss å gjenkjenne dem gjennom deres handlinger og holdninger.

• Relatert artikkel: "De 10 typer verdier: prinsipper som styrer våre liv"

Hvordan er ydmyke mennesker?

Nesten alle nasjoner har historier som forteller livet til ydmyke og hardtarbeidende mennesker som streber etter å forbedre et eller annet aspekt av samfunnet, selv om de overdriver for å gjøre det. Uansett er det klart at det er en verdi som vanligvis fremmes for å prøve å få alle til å fange den.

Imidlertid er ydmyke mennesker ikke normen, men unntaket; De fleste utmerker seg ikke med denne egenskapen, på samme måte som de fleste ikke er preget av å være motsatt, narsissistisk og innbilsk.

Det å velge ydmykhet gir positive fordeler for samfunnet, men for de som praktiserer denne vanen

det er ikke alltid en atferdsdynamikk som gir deg personlige fordeler; dette avhenger mye av konteksten.

Dels på grunn av dette, og fordi det i en kultur dominert av individualisme og logikken i personlig markedsføring selger mer for å kommunisere For å gjøre noe som er verdt å kommunisere, er ydmyke mennesker ikke de vanligste, selv om de ikke er en absolutt sjeldenhet. La oss se hva som er personlighetskarakteristikkene som hjelper oss å gjenkjenne dem.

1. De verdsetter hardt arbeid

Ydmyke mennesker mentaliseres som de fleste situasjoner i livet, med mindre de er en del av en privilegert minoritet, krever de hardt arbeid for å kunne leve med verdighet og for å hjelpe andre også gjøre.

Fordi, de verdsetter verdien av innsats og hardt arbeid, og selvfølgelig gjør de ikke narr av dem som bestemmer seg for å ofre ulike aspekter av hverdagen for å fremme ambisiøse prosjekter og vanskelig (en vanskelig universitetsgrad, en høyt spesialisert karrierevei der mange konkurrerer, etc.).

2. De finner ingen glede i å utkonkurrere andre

En ydmyk person trenger ikke helt å avvise situasjoner der de deltar i en konkurransedynamikk, for eksempel i en konkurranseeksamen eller i en prosjektkonkurranse for å motta en stipend.

Imidlertid opplever han heller ikke glede av opplevelsen av å overgå en person eller gruppe i noe, siden selvfølelsen din er ikke avhengig av obsessive sammenligninger med andre.

Med andre ord er de ikke følelsesmessig involvert i selve konkurransen, men i utviklingen av et kvalitetsprodukt som som en konsekvens kan hjelpe dem til å skille seg ut i en konkurranse. Hvis noe, finner du motivasjon i å overgå deg selv og gå utover det du trodde du ikke kunne gjøre.

• Du kan være interessert: "Lavt selvtillit? Når du blir din verste fiende"

3. De tåler bedre uoppmerksomhet

Ydmyke mennesker kan være både innadvendte og utadvendte (det vil si mer eller mindre tilbøyelig til introspeksjon, på den ene siden, eller på den andre siden), men uansett misliker de opplevelsen av ikke å få mye oppmerksomhet fra resten.

Dette er noe relativt, siden alle må bli gjenkjent av sine jevnaldrende, men som denne typen mennesker føler ikke behov for stadig å motta validering fra tredjeparter, en viss ensomhet i dette aspektet gir dem ikke så mye ubehag.

4. De gir mindre fordommer

Det er praktisk talt umulig å aldri ha falt i en fordom, men ydmyke mennesker har det lettere fordi det spontant De finner sjelden grunner til å verdsette andre mennesker negativt uten å ha en konkret og rasjonell grunn til det.

For eksempel er en ydmyk person mindre sannsynlig å ta negative vurderinger om det faktum at et annet individ har lite penger, siden klassisme er uberettiget.

5. De gir relativ betydning for sine dyder

Ydmyke mennesker har ikke oppblåst selvtillit, blant annet fordi selv om deres kapasitet den gangen å strebe etter noe kan få dem til å skille seg ut, som for dem ikke definerer all deres globale verdi som vesener mennesker.

Der andre skulle tro at de er over resten ved at de er eliteidrettsutøvere eller anerkjente myndigheter på et eller annet akademisk felt, mennesker De ydmyke ser ganske enkelt hva det er: en ferdighet de er gode på, kombinert med eksterne faktorer som de ikke helt kan kontrollere: flaks, hjelp fra andre, etc. Likevel, dette skal ikke forveksles med lav selvfølelse, som oppstår når det er en tendens til å anta at alt det dårlige er ens eget ansvar og alt godt er gitt av duerten.

Bibliografiske referanser:

• Hermangómez, L. & Fernández, C. (2012). Personlighet og differensialpsykologi. CEDE Forberedelseshåndbok PIR, 07. CEDE: Madrid.
• Kail, R.; Barnfield, A. (2014). Barn og deres utvikling. Pearson.
• Kawamoto, T. (2016). Personlighetsendring fra livserfaringer: Moderering Effekt av tilknytningssikkerhet. Japansk psykologisk forskning, 58 (2), s. 218–231.
• Rokeach, M. (1973). Naturen til menneskelige verdier. New York: The Free Press.