Procrustean syndrom: hvorfor hater vi de som skiller seg ut?

Vi er i et svært konkurranseutsatt samfunn der det kreves mer og mer av hver person. Både på jobb og i andre vitale aspekter blir vi bedt om fortreffelighet, originalitet, kreativitet, effektivitet og høy proaktivitet. På den annen side er det imidlertid et enormt press mot enhetlighet, den som utmerker seg i et eller annet talent eller evne blir ofte foraktet.

Det betyr at noen ganger ikke blir ansatt de som har den beste kompetansen eller blir ignorert, trakassert og ydmyket. Det er Procrustean-syndromet., som jeg vil forklare mer detaljert nedenfor.

• Relatert artikkel: "Typer sjalusi og dens forskjellige egenskaper"

Hva er Procrustean syndrom?

Det såkalte Procrustean-syndromet refererer til tendensen at noen mennesker, selskaper eller til og med samfunn har til å avvise de med egenskaper som er forskjellige fra deres egne. av frykt for å bli overgått eller avhørt av dem. Det er en tendens til å forsøke å opprettholde en konstant ensartethet der ulikheter blir mislikt og/eller straffet.

Dermed

holdninger til diskriminering og til og med et visst nivå av trakassering er etablert overfor den som skiller seg ut og som anses kan true ens stilling eller aktelse. Ideene deres blir ignorert eller feilpresentert, forsøk på proaktivitet og kreativitet blir kritisert. Dersom forholdet til nevnte person ikke kan unngås, er det meningen at personen opprettholder grenser som ikke overskrider mulighetene. av personen som avviser dem, presser for å oppnå en viss homogenitet i de manifesterte kapasitetene atferdsmessig.

Ofte er kontakten mellom de to subjektene ment å være korrekt og tilsynelatende ikke å manifestere noen form for konflikt direkte, selv om forhold har en tendens til å forverres over tid.

Normalt gis det til personer som kan være over, men noen ganger blir også personer som anses å ha mindreårige avvist kapasiteter enn deres egne (i dette tilfellet er de ment å bli modifisert slik at de tilpasser seg visjonen om verden til personen med dette syndrom).

• Du kan være interessert i: "Mobbing: psykisk trakassering på jobb"

Hva slags mennesker manifesterer det?

Procrustean syndrom oppstår vanligvis i mennesker med høy grad av frustrasjon og liten følelse av kontroll, ha lav eller labil selvtillit. Noen ganger har de vært utsatt for trakassering og ulike stressende og traumatiske hendelser som har fått dem til å tvile sin egen kapasitet, som mennesker som oppfattes som overlegne eller med mulighet for å være det, er med aversiv

Også det motsatte tilfellet kan oppstå, en person med overdreven selvtillit til nesten narsissistiske grenser som ser at andre skiller seg ut og blir tatt mer hensyn til enn seg selv.

Den som utøver denne holdningen kan gjennomføre den både bevisst og ubevisst. Mens førstnevnte ville direkte forsøke å skade den fremragende personen ved å se seg selv truet, vil sistnevnte ha en tendens til å tro at deres synspunkt er det riktige og at det er de andre som bør tilpasse seg det.

• Relatert artikkel: "Hvorfor narsissister prøver å få oss til å føle oss usikre"

Opprinnelsen til navnet: den greske myten om Procrustes

For å forstå dette syndromet lettere kan det være nyttig å vite opprinnelsen til navnet, tett knyttet til egenskapene til det aktuelle syndromet. Denne opprinnelsen finnes i den greske myten om Procrustes.

Procrustean, også kjent som Damastes, er ifølge gresk mytologi en av sønnene til guden Poseidon. Dette vesenet ønsket reisende velkommen inn i hans hjem og ga dem stor gjestfrihet, med en vennlig og villig behandling, og foreslo å overnatte i hans hjem.

Men da gjestene sovnet, kneblet Procrustes dem og sjekket om størrelsen deres var forskjellig fra størrelsen på jernsengen han la dem på. I tilfelle vedkommende overskred sengens størrelse, fortsatte Procrustes med å kutte elementene som stakk ut av den. Hvis den tvert imot var kortere og ikke opptok den helt, ville han knekke beinene med en klubbe for å strekke den. Kort sagt, han fikk sine besøkende til å alltid tilpasse seg målene til sengen hans.

Dette ville ta slutt med Thesevs ankomst, som ville foreslå å se om Procrustes selv overholdt målene til sengen hans, og etter å ha observert at den var av større størrelsen ville fortsette å bruke den samme straffen som Procrustes ga gjestene sine, kuttet hodet av ham og drepe ham.

Denne myten gjenspeiler presset for enhetlighet som er karakteristisk for syndromet med samme navn, samt den i utgangspunktet kjærlige og imøtekommende holdningen som mange mennesker som manifesterer dette dette syndromet skriver ut deres interaksjon, uten at det tilsynelatende er noen form for ubehag eller konflikt.

Områder der det er observert

Procrustean syndrom kan sees i praktisk talt alle settinger, og kan ha alvorlige effekter på både personen som kan skille seg ut. Noen av områdene der dette syndromet er synlig er følgende.

akademisk felt

I det akademiske feltet som utmerker seg blir ofte misforstått, både av noen av klassekameratene og noen ganger til og med av lærerne selv. Faktisk, selv i barndommen mange begavet de streber etter å oppnå karakterer innenfor gjennomsnittet (vi snakker om tilfellene der dette gjøres bevisst av denne grunn og ikke fordi de anser læring som lite stimulerende), spesielt når det gjelder jenter på grunn av problemer knyttet til kjønnsstereotypier.

Ved noen anledninger har Procrustean-syndromet blitt sett i tilfeller der forskjellige studenter og fagpersoner offentlig har kritisert og ydmyket andre, fordi de har vært i stand til å føle seg underlegne i kapasiteter eller se sin prestisje truet hvis den andre skiller seg ut. Dette kan forekomme selv i forholdet lærer-elev når førstnevnte har en lav selvtillit.

Det skapes et miljø som kan generere trakassering og kapasitetsbegrensninger, og forsøkspersonen som blir angrepet kan ikke nå sitt maksimale potensial og forårsake skade både til treningen som trenes og til den som blir angrepet av personen som manifesterer Procrustean syndrom, som kan påvirkes både på kort og lang sikt begrep.

Arbeidssfære

Dette er sektoren der Procrustean-syndromet kan være mer tydelig, spesielt i næringslivet, da det er stor konkurranse i markedet og det kan være at andre mer forberedte eller bedre dyktige personer er mer egnet for selve stillingen.

På dette området vil de prøve å sikre at den som skiller seg ut ikke gjør det, bagatellisere bidragene deres eller til og med tilegne seg dem, etablerer et overdrevent nivå av kontroll over det aktuelle emnet, og i noen tilfeller spres rykter om hans person eller arbeid for å diskreditere ham. I noen tilfeller der personen som føler seg truet har makt til å gjøre det, kan det hende de ikke ansette eller promotere de mest effektive menneskene, men andre som er mer dominerende og som kan bety mindre trussel.

For det aktuelle selskapet er Procrustean-syndromet klart skadelig, siden det ikke tillater potensering av evnene og ressursene til selskapet og anta en ekstra vanskelighet når det gjelder å utvide og nyte suksess. Teamarbeid er vanskelig og et klima av spenning er helt klart skadelig for helsen til både de involverte fagene og institusjonen de representerer.

personlig sfære

Procrustean-syndromet er ikke bare begrenset til det profesjonelle eller akademiske, men kan også strekke seg til det personlige. I disse tilfellene familie, venner eller par vil stadig bli kritisert og svikt eller ubehag som personen som blir sett på som en trussel kan føle (i dette tilfellet mot selvfølelse ved å vurdere at den kan være bedre enn ens egen). individuelle) vil produsere et visst nivå av glede og tilfredshet (selv om det noen ganger kan være overskygget av skyldfølelse når det gjøres på en utilsiktet måte). bevisstløs).

Det kan være en tendens til å unngå personer som anses som overlegne i enkelte egenskaper. For eksempel personer med Procrustean syndrom de vil unngå mulige partnere som er mer attraktive eller intelligente enn dem. Hvis det ikke er en person som står deg nær, vil det være en tendens til å isolere, forlate eller senke selvfølelsen slik at også ferdighetene reduseres.

I dette tilfellet vil både personen med Procrustean syndrom og offeret bli påvirket, noe som forårsaker et giftig forhold hvis det oppstår og genererer lidelse for begge parter.