Behov for anerkjennelse og anerkjennelse: hva er denne Maslow-ideen?

Maslows pyramide er en av de mest kjente og mest utbredte psykologiske modellene angående psykologi av behov og motivasjoner.

Dette hierarkiet med behov, formulert i midten av 1900-tallet, etablerer en rekke krav som må oppfylles i stigende rekkefølge, fra de mest grunnleggende til de høyeste, og som strekker seg fra fysiologiske behov til selvrealiseringsbehov. I denne artikkelen vil vi snakke om et av mellomnivåene: aktelse behov.

• Relatert artikkel: "Maslows pyramide: hierarkiet over menneskelige behov"

Hva er aktighetsbehov ifølge Maslow?

Abraham Maslow var en psykolog kjent spesielt for å være en av initiativtakerne til den såkalte Humanistisk psykologi, et paradigme som legger særlig vekt på private, subjektive og emosjonelle aspekter av menneskelig erfaring og bevissthet.

Denne strømmen fokuserte i tillegg på å lede mennesker mot deres makt, og ikke så mye på å gripe inn om psykiske helseproblemer eller andre lidelser som forårsaker et spesifikt ubehag uttrykt i symptom. Av denne grunn var det viktig å vite hvordan man definerer målene og målene som enkeltpersoner skal se mot for å oppnå sin personlige utvikling.

Maslows behovshierarki, som vanligvis er representert i form av en trekant eller pyramide, er et forsøk på å oppnå dette formålet, og etablerer ulike typer områder av psykologisk og fysisk velvære for å dekke: fysiologiske behov, sikkerhetsbehov, tilknytningsbehov, aktelse eller anerkjennelsesbehov og behov for selvrealisering.

Som et innledende sammendrag kan vi si at estimeringsbehovet er de som har å gjøre med å ha respekt for andre og seg selv, en god sosial status, muligheten for at andre setter sin lit til våre hender og generelt har en rekke fordeler som er uttrykt i personlige forhold og i behandlingen som andre gir oss, selv om de ikke lenger tilhører familien eller vennekretsen vår Lukk.

Alt dette har konsekvenser for en av de viktigste psykologiske konstruksjonene for humanistisk psykologi: selvtillit, eller selvvurdering når det gjelder ferdigheter, talenter, potensial osv. La oss se litt mer detaljert hva komponentene er og hva som må gjøres for å tilfredsstille anerkjennelsesbehov.

• Du kan være interessert: "Maslows pyramide: hierarkiet over menneskelige behov"

Komponenter av anerkjennelsesbehov

Selv om hver enkelt opplever sine personlige forhold som en helhet, er det fra psykologiens synspunkt Det er mulig å dele begrepet aktningsbehov for å se hva slags interaksjoner og sosial kapital Det utgjør.

A) Ja, ved å plassere forstørrelsesglasset på dette nivået av Maslows pyramide, finner vi følgende elementer.

1. Respekt for andre og bedre selvtillit

Mennesker er laget for å leve med andre i relativt store sosiale grupper, hvis grenser noen ganger er så langt unna at de er vanskelige å definere. Dette betyr blant annet at bildet vi har av oss selv i stor grad er dannet av måten vi oppfatter andre å se oss på.

Av denne grunn eksisterer ikke selvtillit som noe isolert og uavhengig, men oppstår også fra interaksjon med andre. Og på den annen side vil ikke å ha respekt for andre gjøre det mer sannsynlig at lav selvtillit vil utvikle seg, noe som som har en direkte innvirkning på motivets livskvalitet og deres tilbøyelighet til å bli utsatt for sosiale interaksjoner.

2. Sosial kapital

At andre har en gunstig holdning til deg, gjør det lettere å ha sin støtte, både i situasjoner der du trenger din hjelp for å unngå en skadelig situasjon og for å gjennomføre prosjekter som, takket være samarbeid, du forbedrer levestandarden.

Denne forbedringen i livskvaliteten gjenspeiles i det offentlige liv (forhold til en bred krets av mennesker) og også private (private materielle varer), så dette behovet er knyttet til annen

3. Større evne til å hjelpe andre

Når behovet for aktelse og anerkjennelse dekkes, er det oftere at andre spontant setter sin lit til oss, som lar oss hjelpe dem og orientere oss mot nye mål og motiverende situasjoner som får oss til å føle oss bra.

Typer av behov for aktelse

Abraham Maslow etablerte en annen liten klassifisering innenfor begrepet aktningsbehov, ved å skille mellom høy aktelse og lav aktelse (ikke å forveksle med høy eller lav selvtillit).

Høyt estimat

Høy aktelse har å gjøre med selvorientert selvtillit: selvtillit eller selvtillit. Ha dette området av vårt velvære godt ivaretatt får oss til å glede oss over selvtillit, orientering mot autonomi og uavhengighet, og tro at vi kan nå våre mål, etc.

Lavt estimat

Lav aktelse er ikke relatert til selvtillit så direkte som den forrige kategorien, siden det er basert på den respekten andre mennesker har for oss (respekt på ingen måte skremmende). Å dekke dette spesifikke behovet innebærer altså å ha et godt omdømme og sosial status, noe som oversettes til mange fordeler i offentlig og privatliv.

Bibliografiske referanser:

• Deckers, L. (2018). Motivasjon: Biologisk, psykologisk og miljømessig. Routledge Press.
• Rosal C., R. (1986). Personlig vekst (eller selvrealisering): Målet med humanistiske psykoterapier. Anuario de psicología / The UB Journal of psychology. Nr.: 34.