10 wskazówek, jak ulepszyć swoje CV

Mamy do czynienia z bardzo wymagającym rynkiem pracy i choć wydaje się to prostą rolą, życiorys jest dokumentem, który posłuży nam jako prezentacja, a to może doprowadzić nas do sukcesu... lub do porażki.

Dlatego jest to niezbędne wiedzieć, jakie są klucze do poprawy życiorysu Chociaż jest poprawny technicznie i zawiera wszystkie niezbędne informacje, nie wyróżnia nas.

Jak ulepszyć swoje CV?

Jeśli coś charakteryzuje życiorysy, to jest to, że zawierają dużo informacji o osobie z bardzo ograniczonej przestrzeni. Ta konieczność skompresowania danych do zaledwie półtorej strony może prowadzić do wielu błędnych decyzji i dać obraz, który nie odpowiada typowi kandydatów poszukiwanych przez firmę, do której aspirujemy wchodzić.

Życiorys jest pierwszą rzeczą, na której zwykle skupiają się firmy oferujące pracę, na której nam zależy. Oznacza to, że samo uniemożliwienie im czytania w połowie tekstu jest trudne. Według dochodzenia przeprowadzonego przez „Drabiny„Rekruter zajmuje około 6 sekund, aby zdecydować, czy kwalifikujesz się po zapoznaniu się z Twoim CV.

Ale Jak stworzyć udane CV? Jakie informacje powinien zawierać nasz program nauczania? W tym tekście zaproponowaliśmy rozwikłanie głównych kluczy, które sprawiają, że CV nie trafia bezpośrednio do kosza.

10 podstawowych punktów do zrobienia dobrego CV

Następnie od Psychologia i umysł, przedstawiamy Ci wszystkie informacje potrzebne do opracowania CV, które uwiedzie rekrutera i pomoże Ci zmaksymalizować Twoje szanse na znalezienie pracy.

Poprawa CV może przynieść tylko pozytywne konsekwencje you. Praca jest znacznie bliższa dzięki mocnemu życiorysowi, który podkreśla Twoje zalety zawodowe i osobiste.

1. Zbuduj swoje CV w oparciu o stanowisko, na które aspirujesz

Sprzedajesz się na kartce papieru, więc musisz dostosować swoje informacje, aby odzwierciedlały to, czego szuka firma. Spróbuj zbadać firmę i odwiedzić jej stronę internetową, aby poznać cele lub wartości, które promuje. Postaraj się uchwycić filozofię firmy i pozycję w swoim życiorysie. Stwórz swoje spersonalizowane CV i użyj formatu, który najlepiej pasuje do branży, w której chcesz pracować.

Na przykład: jeśli jesteś grafikiem, zrób CV, które pokaże Twoje mistrzostwo w tej dziedzinie. Jeśli natomiast aspirujesz do stanowiska menedżerskiego w międzynarodowej firmie, trzymaj się bardziej klasycznego modelu CV.

Jeśli chodzi o szablon CV, polecam przeczytać ten artykuł:

• “Rodzaje Curriculum Vitae - 4 modele CV (zalety i wady)“

2. Podkreśl swoje cechy, ale nigdy nie kłam

Musisz być uczciwy, ponieważ Twoje CV zostanie wykorzystane do ustrukturyzowania rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli jesteś jednym z wybranych kandydatów. Nie podawaj fałszywych informacji, ponieważ może to spowodować kłopoty w dalszej części procesu. Wykorzystaj swoje CV, aby podkreślić swoje umiejętności i mocne strony.

Jeśli kłamiesz, pamiętaj, że szanse, że zdadzą sobie sprawę z oszustwa, są dość duże, a Twój wizerunek zostanie trwale uszkodzony. To nie jest dobry pomysł. Polecam być szczerym, z prawdą można zajść znacznie dalej niż z kłamstwami.

3. Zdecyduj, czy chcesz dołączyć cel

Istnieje pewna rozbieżność między ekspertami, czy uwzględnić cel w swoim CV. Rekruter może odrzucić Twoją aplikację, jeśli uzna, że ​​masz bardzo wysokie oczekiwania wobec stanowiska. Jeśli chcesz pracować, pomiń to. Wręcz przeciwnie, jeśli to, czego szukasz, to praca, która nie jest poniżej twoich oczekiwań, możesz ją uwzględnić.

Wszystko zależy od rodzaju pracy, do której aspirujesz, i wizerunku, jaki chcesz dać jako profesjonalista.

4. Twoje CV nie powinno być tak długie, jak Twoje wieloletnie doświadczenie

Może to być trudne, jeśli masz duże doświadczenie i jesteś dumny ze swojej ścieżki kariery, ale powinieneś podać tylko informacje istotne dla stanowiska. Jeśli masz 20 lat, prawdopodobnie powinieneś użyć jednej strony. Nawet jeśli zgromadziłeś wieloletnie doświadczenie, nie zaleca się używania więcej niż dwóch stron (jeden arkusz napisany z przodu i z tyłu).

O wiele lepiej jest stworzyć pojedynczy arkusz, ale mocny i atrakcyjny dla oka, niż nie używać pięciu czy sześciu stron niekończącego się życiorysu. Krótki, tak dobry, dwa razy dobry.

5. Użyj spacji, aby skierować wzrok rekrutera na określone punkty

Staraj się nie podawać tak wielu informacji, że w końcu odwrócisz uwagę rekrutera. Utwórz CV, które nie męczy wzroku i wykorzystaj puste miejsca, aby przyciągnąć uwagę osoby rekrutującej na te ważne aspekty Twojego profilu.

Pamiętaj, że personel HR może poświęcić kilka sekund na ocenę Twojego CV, Ułatw mu więc to i wybierz projekt, który podkreśli Twoje najistotniejsze umiejętności i doświadczenia.

6. Użyj punktorów, aby podkreślić role, obowiązki lub osiągnięcia

Pod każdą wykonaną pracą, określić role lub osiągnięcia nie więcej niż czterema lub pięcioma punktami. Nie używaj całych zdań, musisz ograniczyć się do pisania tego, co jest uczciwe i konieczne. Ta przestrzeń pomoże rekruterowi mieć dość jasne wyobrażenie o funkcjach i zadaniach, które opracowałeś w każdym z poprzednich doświadczeń zawodowych.

Pamiętaj: rzetelna informacja, nie przesadzaj z wyszczególnieniem wszystkich swoich funkcji.

7. Krótko zawrzyj informacje akademickie

Uwzględnij tylko informacje akademickie istotne dla stanowiska: nazwa ośrodka, tytuł i rok ukończenia studiów. Doświadczeni pracownicy powinni uwzględnić edukację na końcu swojego CV. Jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem, możesz dołączyć projekty dyplomowe lub prace dyplomowe, które obejmują istotne aspekty stanowiska, do którego aspirujesz.

Edukacja jest ważna, ale niektóre firmy nadają jej znaczenie względne. Twoim obowiązkiem jest wiedzieć, w jakim stopniu powinieneś podkreślać aspekty związane z doświadczeniem zawodowym lub szkoleniem.

8. Nie uwzględniaj swoich hobby

Rekruterom zależy tylko na tym, co możesz zrobić dla firmy, więc Jeśli nie możesz powiązać hobby z pracą, którą chcesz dostać, lepiej nie umieszczaj ich w CV. Jeśli uważasz, że twoje hobby lub hobby, które są związane z pozycją, możesz dołączyć je na końcu.

Popraw swoje CV, podając tylko informacje istotne dla firmy, które mogą wymagać Twoich profesjonalnych usług.

9. Nie musisz wspominać o referencjach

Jeśli twój przyszły pracodawca chce porozmawiać z twoimi byłymi szefami, nie martw się: powiadomią cię, abyś mógł przekazać im kontakt. Nie podawaj tych informacji, chyba że poproszą o toDzięki temu będziesz mieć czas na powiadomienie swojego starego menedżera i zaktualizowanie go.

Nie zapomnij porozmawiać ze swoim starym szefem i wyjaśnić, dlaczego zamierzają do niego zadzwonić i jak myślisz, co by to było. dla niego dobry sposób na wytłumaczenie swoich umiejętności i kompetencji firmie, którą jest zainteresowany ty. Bądź ostrożny, nie zmuszaj go do mówienia według czego, daj mu trochę swobody i pewności siebie.

10. Użyj chronologicznego CV

W zależności od sposobu organizacji informacji życiorysy mogą być różnego rodzaju. To jeden z kluczy do poprawy CV

Życiorys chronologiczny, który polega na uporządkowaniu danych życiorysu od najnowszego do najstarszegoJest to najczęściej używany format i najbardziej akceptowany przez rekruterów. Natomiast program funkcjonalny, polegający na uporządkowaniu życiorysu według bloków tematycznych, jest: zalecane, gdy doświadczenie jest bardzo rozproszone lub gdy są długie okresy, w których nie było pracował. Może to spowodować, że CV funkcjonalne będzie rozumiane przez najbardziej doświadczonych rekruterów, jako sposób na jego ułożenie.

Inne punkty, o których należy pamiętać, aby ulepszyć swoje CV

Pamiętaj, że dobre CV nie może obejść się bez pewnych podstawowych cech w jego estetycznym składzie:

• Jasne, konkretne i zwięzłe, minimalna i maksymalna długość powinna wynosić 1 lub 2 strony.
• Przyjemne z punktu widzenia rekrutera.
• Komputer napisany, bez błędów, bez usterek i bez ręcznych poprawek.
• Znajdź jeden Wzór CV który odpowiada Twoim potrzebom.
• Rozstaw i z szerokimi marginesami.
• Z nagłówki i najważniejsze wydarzenia lub ciekawe wydarzenia.
• Bez ujawniania wszystkich informacji, tylko tyle, by przyciągnąć uwagę osoby rekrutującej.

Jeśli Twoje CV zrobiło na nich wrażenie...

Jeśli wykonałeś wskazane przez nas kroki, przekazałeś swoje CV firmie, a ona zadzwoniła do Ciebie… Gratulacje! Zdałeś pierwszy test. Ale teraz musisz pokonać kolejne: Wywiad.

W tym artykule autorstwa Psychologia i umysł nazywa "10 najczęstszych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych„Omawiamy rzeczy, których nigdy nie powinieneś robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, abyś mógł pokazać, że jesteś kandydatem, którego szukają. Powodzenia!

Odniesienia bibliograficzne:

• Alles, M. (1997). 200 modeli CV. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, R. (2005). Życiorys: przewodnik ucznia po przygotowaniach. Psi Chi. 9(2) 28-29.