Zdrowie w miejscu pracy: co wpływa na zdrowie pracowników?

Wszyscy spędzamy długie godziny w naszej pracy, więc staje się ona bardzo ważną częścią naszego życia. W tym sensie problemy w pracy wpływają na nasze codzienne życie iw pewien sposób determinują nasz stopień szczęścia. Na przykład monotonne zadania mogą powodować stres, który może wpływać na nasze codzienne życie i powodować zaburzenia psychiczne, takie jak lęk lub depresja, jeśli taka sytuacja się utrzymuje.

Co mamy na myśli, gdy mówimy o zdrowiu w miejscu pracy? Jakie czynniki wpływają na nasze samopoczucie w pracy? W kolejnych wierszach wyjaśnimy Ci to.

• Powiązany artykuł: „Psychologia pracy i organizacji: zawód z przyszłością"

Co to jest zdrowie zawodowe

Istnieje wiele czynników, które mogą wpływać na nasze samopoczucie w pracy, czy to ze względu na wykonywane przez nas zadania, bycie w pracy, która nas nie wypełnia, czy też z powodu złych relacji ze współpracownikami.

Z tego powodu psycholodzy zawodowi i inni specjaliści z zakresu profilaktyki ryzyka zawodowego zainteresowanych zdrowiem pracowników i dowiedzieć się, jakie warunki zastajemy w firmie lub na stanowisku, na którym pracujemy

wpływają na nasze zdrowie fizyczne i psychiczne. Jeśli chcesz wiedzieć, jakie rodzaje zdrowia istnieją, możesz przeczytać artykuł ”10 rodzajów zdrowia i ich charakterystyka”

Istnieją różne rodzaje zdrowia, a jednym z nich jest zdrowie w miejscu pracy. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) zdefiniowała ogólny stan zdrowia jako „stan pełnego dobrostanu fizycznego, psychicznego i społecznego, a nie tylko brak choroby”. Dlatego mówimy o dobrym samopoczuciu, a nie o braku choroby, to znaczy, że brak choroby sam w sobie nie jest zdrowiem. Ponadto zdrowie wykracza poza dobrą kondycję fizyczną, ale aby prowadzić zdrowe życie, musimy brać pod uwagę nasze zdrowie emocjonalne i społeczne.

Biorąc pod uwagę tę definicję, Międzynarodowa Organizacja Pracy (O.I.T.), wyspecjalizowana agencja Organizacji Narodów Zjednoczonych, która zajmuje się sprawami związanymi z pracą i relacjami pracy, potwierdził, że zdrowie w miejscu pracy „ma na celu promowanie i utrzymanie najwyższego poziomu fizycznego, psychicznego i społecznego dobrostanu pracowników, niezależnie od wykonywanego zawodu; a tym samym chronić pracownika przed zagrożeniami dla zdrowia, utrzymywać go w pracy, która: odpowiednie do Twoich predyspozycji psychologicznych i fizjologicznych i zapobiegają wszelkim szkodom, które wpływają na Twoje wellness".

Czynniki wpływające na zdrowie zawodowe pracowników

Zdrowie w miejscu pracy powinno mieć znaczenie nie tylko dla pracownika, ponieważ gdy pracownik nie czuje się dobrze w pracy, firma również poniesie konsekwencje: niższa wydajność, wyższa prezenteizm praca, więcej zwolnień lekarskich itp.

Elementy, które mogą wpływać na samopoczucie pracownika, mogą pochodzić z różnych źródeł; na przykład z pracy, tzw. warunki pracy working (przyjmowanie nadmiernej wagi lub poziomu hałasu lub przeciążenie pracą), organizacji (na przykład dzień pracy lub komunikacji ze strony przełożonych) lub na poziomie psychospołecznym (np. oczekiwania lub sytuacja społeczno-ekonomiczna, w której pracownik mieszka W danym momencie).

Jakie czynniki wpływają na zdrowie pracowników? Na zdrowie pracowników może wpływać obecność różnych pierwiastków. Jeśli mówimy o pracy, możemy mówić o różnych czynnikach ryzyka, czyli takich, które mogą obniżyć samopoczucie pracownika. Zgodnie z tym klasyfikację dzieli się zwykle na 5 grup.

1. Warunki bezpieczeństwa

Ta grupa odnosi się do materiałów, które może spowodować wypadek przy pracy.

• Elektryczne zagrożenia.
• Ryzyko pożaru.
• Obsługa i transport.
• Maszyny robocze.
• Powierzchnia robocza

2. Fizyczne środowisko pracy

Ta grupa obejmuje te czynniki środowiska naturalnego, które mogą pojawić się zmodyfikowane w środowisku pracy, i które wpływają na zdrowie pracowników.

• Hałas.
• Temperatura.
• Wibracje
• Oświetlenie.
• Promieniowanie.

3. Czynniki zanieczyszczające

Zanieczyszczenia, które są czynnikami zewnętrznymi dla człowieka, mogą być chemiczne (na przykład gazy) lub biologiczne (na przykład grzyby).

4. Obciążenie

Ma to związek z wysiłkiem fizycznym i umysłowym. W pierwszym możemy wyróżnić obsługę ładunków, powtarzające się ruchy itp. W sekundy monotonia lub odpowiedzialność, która spada na pracownika.

5. Czynniki organizacyjne

Czynniki organizacyjne mają związek ze strukturą i organizacją pracy, które wpływają na poziom fizyczny, psychiczny i społeczny. Styl przywództwa, harmonogram pracy lub relacje z rówieśnikami.

Skąd wiedzieć, czy jesteś w toksycznej pracy?

Często mówi się o toksycznej pracy, gdy środowisko pracy nie jest odpowiednie do pracy. Mówiąc o środowisku pracy, mamy na myśli środowisko pracy i jego wpływ na pracowników. To znaczy tutaj mówimy o warunkach pracy, ale zwraca się również uwagę na relacje interpersonalne, oczekiwania pracowników, możliwości rozwoju w firmie oraz inne czynniki, takie jak wynagrodzenie, uznanie czy stopień zaangażowania pracownika w firmę.

Jeśli chcesz wiedzieć, jakie cechy przedstawia toksyczne środowisko pracy, możesz przeczytać artykuł „12 oznak, że znajdujesz się w toksycznym środowisku pracy”

Zdrowie zawodowe jest zjawiskiem wieloczynnikowym

Jak zauważyłeś, istnieje wiele zmiennych, które wpływają na samopoczucie pracowników, dlatego często mówi się o różnych obszarach w zapobieganiu ryzyku zawodowemu, a co za tym idzie praca różnych profesjonalistów.

Aby zminimalizować ryzyko, stosuje się różną wiedzę i techniki: bezpieczeństwo pracy (stosowanie środków minimalizujących ryzyko. Na przykład poprzez normy, higienę przemysłową (czyszczenie, pobieranie próbek i pomiary zanieczyszczeń itp.), medycynę pracy (badanie chorób zawodowych), psychosocjologii (czynniki społeczne i psychologiczne związane ze zdrowiem zawodowym) i ergonomii (warunki adaptacji do pracy praca).