7 ważnych umiejętności zawodowych do pracy lub podjęcia

Żyjemy w społeczeństwie pogrążonym w ciągłych zmianach, a te szczególnie wpływają na pracę, a raczej na sposób, w jaki pracujemy i rozwijamy naszą karierę zawodową.

Coraz powszechniejsze stają się zmiany pracy lub ról w pracy, potrzeba uczenia się nowych nawyków w krótszym czasie czas, a zwłaszcza konieczność podjęcia się czerpania radości z życia z własnym biznesem pomimo trudności początek. Jakie są klucze do zdolności przystosowania się do tak wielu zmian?

• Powiązany artykuł: „Psychologia pracy i organizacji: zawód z przyszłością"

7 najważniejszych umiejętności zawodowych

Przez ostatnie 10 lat towarzyszyłem jako coach i psycholog osobom, które chciały osiągnąć głębokie i trwałe zmiany w swoim życiu; nowe cele związane z samooceną, relacjami osobistymi, zarządzaniem emocjami, a zwłaszcza w odniesieniu do celów zawodowych.

Potrzeby mogą być bardzo liczne: nauka zarządzania zespołem roboczym (ponieważ istnieją złe relacje osobiste), nauka komunikacji z zespołem lub z klientów, naucz się delegować, rozwijać produktywność, przezwyciężyć strach przed zwolnieniem lub porażką w pewnych aspektach zawodowych oraz strach przed zmianą pracy, przezwyciężyć stres itp.

We wszystkich tych przypadkach odkryłem, że niezależnie od celów lub konkretnej sytuacji każdej osoby, klucz był zawsze ten sam: rozwój kluczowych umiejętności zawodowych. Wynik będzie zależał od tych umiejętności zarówno z zespołem, jak i klientami, użytkownikami, studentami lub projektami i przedsięwzięciami.

Z tego powodu stworzyłem Empodérate, darmowy program rozwoju umiejętności, aby rozwijać się jako profesjonalista, w którym towarzyszę ludziom w stawianiu pierwszych kroków i który można odwiedzić tutaj.

Zobaczmy poniżej, jakie są kluczowe umiejętności dzięki czemu możesz wykryć, jaka jest Twoja główna potrzeba poprawy.

1. Zarządzanie emocjami

W każdej sekundzie dnia odczuwamy emocje, a te wpływają nie tylko na nasz nastrój, ale także na każdą podjętą decyzję.

Zarządzanie emocjami można bez wątpienia uznać za najważniejszą umiejętność zawodową zarówno do pracy z ludźmi, jak i do poprawy środowiska pracy, kierowania zespołem lub podejmowania z sukcesem. Emocje takie jak strach, złość, poczucie winy, niepokój, niepewność lub frustracja mogą nas zablokować, jeśli nie wiemy, jak dobrze zrozumieć i zarządzać ich wpływem na nas.

Ta potrzeba jest dość powszechna wśród osób o dużej odpowiedzialności w pracy, takich jak menedżerowie, kierownicy, koordynatorzy itp. Im większa odpowiedzialność, tym bardziej powszechna jest potrzeba umieć zarządzać naszymi emocjami. Dla przedsiębiorczości jest to niezbędny filar, ponieważ lęki do przezwyciężenia są liczne.

2. Komunikacja empatyczna i asertywna

Komunikacja empatyczna to umiejętność łączenia się z innymi, a asertywność oznacza, że ​​wiesz, jak komunikować swoje ograniczenia i obowiązki w przejrzysty i jednocześnie przyjazny sposób.

Kiedy tych umiejętności brakuje możesz zaryzykować nieumiejętność odmowy, kumulować pracę, stres i niepokój. Ważne jest również, aby wiedzieć, jak komunikować się empatycznie, jeśli pracujesz z użytkownikami, klientami, a nawet ze studentami, jeśli pracujesz jako nauczyciel.

3. Relacje osobiste (pozytywny wpływ i autentyczne przywództwo)

Jeśli pracujesz z ludźmi, osobiste relacje są kluczem do pracy w pokoju, rozwoju i sukcesu. Przywództwo nie jest tak naprawdę prowadzeniem, zlecaniem ani doradzaniem, ale pozytywnym wpływaniem w innych towarzysząc im w procesie, w którym ich ulepszasz, a odpowiedzialność zespołu i jego współpraca wzrasta.

W pewnym sensie wszyscy jesteśmy liderami. Z tego powodu rozwijanie swojego przywództwa jest szczególnie ważne, jeśli pracujesz z ludźmi i jako zespół.

4. Podejmowanie decyzji

Czasami nie wiem, jak podejmować decyzje lub nie podejmujesz żadnych może sparaliżować pracę i jej wydajność, oprócz generowania niepokoju, niepewności i poczucia winy. Problem jest przede wszystkim emocjonalny, ale rozwiązaniem jest usprawnienie podejmowania decyzji.

Podejmowanie decyzji oznacza, że ​​jesteś bardziej efektywny, bardziej wydajny, szybciej stawiasz czoła wyzwaniom i potrzebom, a Ty rośniesz szybkość pracy, ale jednocześnie zmniejsza się stres, bo nie ma nic bardziej stresującego niż paraliż przed decyzją za zabranie. Tym, co powstrzymuje nas przed podejmowaniem ważnych decyzji, jest strach, a także niepewność, a są to czynniki psychologiczne, które należy oswoić.

5. Zarządzanie czasem i zasobami

Czas jest względny, ale jeśli nie wiemy, jak zrobić go plastycznym, przesiąkniesz pracą i brakiem czasu, co prowadzi do większej frustracji i stresu. Zarządzanie czasem i zasobami sprawia, że ​​jesteś bardziej efektywny i przede wszystkim wydajny, a także jest to czynnik, w którym emocje mają kluczowe znaczenie.

Jeśli nauczysz się mieć czas po swojej stronie poprzez odpowiednią organizację, podejmowanie decyzji i zarządzanie emocjami, będziesz profesjonalistą osiągającym coraz lepsze wyniki mniejszym nakładem czasu i wysiłku, co jest głównym celem pracy.

6. Planowanie i organizacja

Ta umiejętność, wraz z podejmowaniem decyzji oraz zarządzaniem czasem i zasobami, sprawia, że ​​jesteś osobą produktywną lub nie. Produktywność uwalnia Cię od stresu, sprawia, że ​​zyskujesz więcej wolnego czasu, pozwala Ci się bardziej skoncentrować, a tym samym cieszyć się życiem osobistym i rodzinnym. To coś, co można też wyszkolić.

7. Deleguj i ufaj

Wreszcie, umiejętność delegowania i zaufania jest umiejętnością osobistą i psychologiczną, która: sprawi, że zespół będzie się rozwijał, relacje się poprawią, a Ty możesz znaleźć niezbędną koncentrację, aby iść naprzód.

Dlaczego tak trudno jest ufać i delegować? Ponownie jest to czynnik emocjonalny, przyzwyczajenia i wiary. Delegowanie i zaufanie to nie tylko dzielenie się obowiązkami, ale wiedza kiedy, z kim, jak i jak nad tym nadzorować. Szereg postaw i skomplikowanych zadań.

wniosek

Ostatecznie najważniejsze umiejętności zawodowe nie są nauczane w szkołach wyższych lub szkołach biznesu, ale stopniowo nabywane w pracy; ale uczenie się ich w sytuacjach zmian i presji jest bardzo stresujące. Z tego powodu tak ważne jest przeżywanie procesu zmian, w którym rozwijasz te umiejętności i masz je po swojej stronie w rekordowym czasie.

Odwiedź empoderamientohumano.com, internetową szkołę rozwoju osobistego, gdzie możesz rozpocząć ten proces z domu i ze swobodą harmonogramów, a przede wszystkim z ekspercką firmą, abyś osiągnął swój cel do 100%.