Na czym polega profilaktyka zawodowa zaburzeń uzależnieniowych?

Uzależnienia należą do najbardziej rozpowszechnionych chorób praktycznie we wszystkich społeczeństwach i kulturach, Z tego powodu od wielu dziesięcioleci badano wszystko, co możliwe w odniesieniu do tych zmian w Zdrowie.

W rzeczywistości różnica między znajomością lub nieznajomością mechanizmów zaburzeń uzależnieniowych może oznaczać różnicę między stawieniem czoła bardzo poważnemu kryzysowi społecznemu i zdrowotnemu.

W tym sensie jednym z pierwszych ustaleń dokonanych w ramach tych badań jest to, że profilaktyka jest tak samo lub bardziej korzystna niż możliwość leczenia nałogów, gdy już się pojawią skonsolidowany. Kluczem do tego jest interwencja w obszarach pracy, takich jak firmy i wszelkiego rodzaju organizacje. Zobaczmy więc, z czego się składa profilaktyka zawodowa zaburzeń uzależnieniowych.

• Powiązany artykuł: „Psychologia pracy i organizacji: zawód z przyszłością”

Czym są plany zapobiegania uzależnieniom?

W miarę jak świat szybko się zmienia poprzez zmiany technologiczne i gospodarcze w ciągu kilku lat, uzależnienia przybierają nowe formy i różnicują się.

Dlatego umiejętność przewidywania jego skutków jest kluczowa, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że leczenie to długi i bardzo złożony proces, który: Nawroty są częste i nawet ci, którzy przezwyciężyli uzależnienie, powinni nadal podejmować kroki, aby uniknąć nawrotów przez resztę życia. życie.

Profilaktyka zawodowa uzależnień oznacza, że ​​nie można przeoczyć, że zaburzenia uzależnień często powstają w wyniku złego radzenia sobie z emocjami i rutyną pracy, a nawet jeśli mają swoją główną przyczynę poza pracą, firma ma środki, aby działać na czas i uniknąć utrwalenia choroby.

Od 2008 roku Światowa Organizacja Zdrowia zaproponowała zdrowy model biznesowy, który: obejmuje między innymi protokoły i środki zapobiegania używaniu narkotyków wśród pracownicy. Wynika to z założenia, że ​​ponieważ kontekst pracy jest jednym z obszarów, w których pracownicy spędzają więcej godzin w ciągu tygodnia, ważne jest nie tylko wykorzystanie potencjał organizacji do projektowania i wdrażania programów zdrowotnych, ale jest również kluczowy, aby wykonywanie pracy nie powodowało rozwoju zaburzeń wciągający.

Jednak wiele firm nie posiada działu związanego z obszarem Human Resources zdolnego do tworzenia i stosują tego typu środki, dlatego bardzo często korzystają z usług psychologów i/lub ośrodków zdrowia w ogólny. W tym sensie wielu specjalistów, którzy są ekspertami w leczeniu uzależnień, opracowuje plany Profilaktyka uzależnień dostosowana do potrzeb i specyfiki każdej firmy, która: upraszanie.

Ten obszar pracy związany jest ze społeczną odpowiedzialnością biznesu i zapobieganiem ryzyku zawodowemu. Oznacza to, że z jednej strony Plany Profilaktyki Uzależnień stosowane przez firmy mają pozytywny wpływ na ogół społeczeństwa, a z drugiej pomagają stworzyć dobre środowisko pracy i zminimalizować ryzyko chorób wynikających z aktywności profesjonalny.

I oczywiście te środki pomagają ogólnie utrzymać dobre warunki pracy, dzięki czemu zapobiega się problemom z wydajnością i wydajnością. Dają więc korzyści, które są zauważalne wewnątrz i na zewnątrz murów firmy.

• Możesz być zainteresowany: „Jakie są objawy uzależnień?”

Funkcje i procesy profilaktyki zawodowej zaburzeń uzależnieniowych

Chociaż każda organizacja opracowuje protokoły profilaktyki uzależnień, dostosowując je do swoich cech, filozofii firmy i ogólnie głównych źródeł ryzyka wyróżniają się następujące obszary interwencji::

• Kursy informacyjne i protokoły do ​​wykrywania objawów i rutyny związanej z uzależnieniem

• Sesje informacyjne dla stanowisk wyższego i średniego szczebla, jak wykrywać źródła ryzyka

• Możliwość składania zapytań zapewniających poufność udostępnianych informacji

• Możliwość pójścia na psychoterapię w razie potrzeby

• Szkolenie w zakresie technik i strategii radzenia sobie ze stresem jako alternatywa dla ulgi w używaniu narkotyków

• Doradztwo dla kierownictwa firmy w zakresie dynamiki pracy promującej profilaktykę uzależnień

• Powiązany artykuł: „Znaczenie umiejętności społecznych w przezwyciężaniu uzależnień”

Szukasz usług psychologicznych w zakresie profilaktyki lub leczenia uzależnień?

Jeśli chcesz mieć wsparcie zespołu profesjonalistów, którzy są ekspertami w zakresie interwencji przeciwko uzależnieniom, skontaktuj się z nami.

Na Llaurant la Llum Mamy ekspertów w dziedzinie zdrowia specjalizujących się w uzależnieniach, którzy interweniują zarówno z zakresu psychoterapii, jak i medycyny i wellness. Oprócz oferowania leczenia ambulatoryjnego i przyjęć w naszym module mieszkaniowym, oferujemy również Pracujemy dla kilku firm prowadzących szkolenia dla pracowników, nawet przygotowując Plany z

Zapobieganie uzależnieniom w miejscu pracy. Możesz nas znaleźć w naszym ośrodku zdrowia znajdującym się w Picassent (Walencja) lub możemy zaoferować Ci nasze usługi online.