Jak stawić czoła pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej w procesie selekcji?

Pierwsza rozmowa o pracę jest bardzo ważna, ponieważ jest to pierwszy kontakt z firmą, w której chcesz pracy oraz faza, w której przechodzi początkowy filtr „twarzą w twarz” organizacji, w której odrzutów jest więcej liczny. Ponadto być może będzie to również spotkanie z przyszłym przełożonym lub przełożonym, dlatego też należy zrobić dobre wrażenie.

Jeśli udało Ci się odbyć rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że przeszedłeś już pierwszy filtr CV, to znaczy, że otrzymali Twoje CV i dopasowało go do profilu zawodowego, jakim są badawczy. W ten sposób ważne będzie prawidłowe zmierzenie się z pierwszą rozmową kwalifikacyjną, aby potwierdzić umiejętności i zdolności, które ich zainteresowały.

Następnie przedstawimy Cię kilka zaleceń, o których należy pamiętać podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej w firmie, aby Twoje wykonanie było jak najbardziej adekwatne, pokazując Twoje mocne strony i dopasowując się do specyfiki wybranej przez nas pracy.

• Powiązany artykuł: „Psychologia pracy i organizacji: zawód z przyszłością”

Jak przejść pierwszą rozmowę kwalifikacyjną w firmie?

Ważne jest, aby podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej jasno określić serię pytań, co oznacza, że ​​zaleca się: uzyskaj odpowiedni pierwszy kontakt, weź pod uwagę szereg aspektów zarówno przed rozmową kwalifikacyjną, jak i w czasie Wykonaj.

Czynniki do rozważenia przed rozmową kwalifikacyjną

Biorąc pod uwagę znaczenie pierwszego wywiadu, ponieważ jak wspomniano jest to pierwszy kontakt z firmą, Niezbędne jest wcześniejsze przygotowanie i pamiętanie o pewnych czynnikach, które mogą Ci pomóc lub przynieść korzyści w czasie jego przeprowadzania.

1. Przećwicz rozmowę kwalifikacyjną

Podobnie jak w przypadku każdej innej czynności, którą chcesz wykonać poprawnie, bardzo ważne będzie przećwiczenie, przećwiczenie przed przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej, pamiętaj o tym, co chcesz przekazać, jak chcesz to zrobić, jakie punkty chcesz podkreślić, jakie umiejętności i predyspozycje chcesz pokazać.

To ćwiczenie można wykonać samodzielnie, na przykład przed lustrem. Pozwoli ci to ćwiczyć to, co chcesz powiedzieć i obserwować ekspresję swojego ciała lub możesz również użyć techniki odgrywania ról zabawa polegająca na symulowaniu sytuacji na przesłuchaniu z pomocą członka rodziny lub przyjaciela, występującego w roli przesłuchującego oraz wywiad.

W ten sposób będziesz mógł przećwiczyć swój sposób odpowiadania na najczęściej pojawiające się pytania. Ta ostatnia technika również pozwala uzyskać informację zwrotną o swojej wydajności od kogoś innego.

• Możesz być zainteresowany: „6 rodzajów umiejętności społecznych i do czego one służą”

2. Zbierz informacje o osobie przeprowadzającej wywiad

Znaj imię i nazwisko osoby, która będzie z Tobą rozmawiać, a także stanowisko pracy, pomaga pokazać, że jesteś na to przygotowany i pozwala nawiązać pierwszy bliższy kontakt, nie tak bezosobowy.

Jeśli jest możliwy dostęp do tych informacji, zrób to i pokaż, że zrobiłeś to w subtelny sposób, coś, co możesz łatwo zrobić w ostatnia faza rozmowy kwalifikacyjnej, w której oczekuje się od Ciebie zadawania pytań dotyczących pracy, firmy, przełożonych, itp.

3. Informacje o firmie

Aby wykazać zainteresowanie, dobrze jest się o tym poinformować, odwiedzając np. stronę internetową organizacji i znając zarówno najbardziej podstawowe dane o tym, jak działa i produkuje towary i usługi, jak i wartości firmy i najbardziej ogólne aspekty jej filozofii pracy, a nawet na konkurencyjnych firmach, które możesz mieć.

4. Szczegóły Twojej poprzedniej pracy

Jest bardzo prawdopodobne, że ankieter zapyta Cię o Twoją poprzednią pracę, jaką pracę wykonywałeś, jak była firma, ile lat pracowałeś, a także imię i nazwisko poprzedniego szefa oraz informacje o Kontakt.

Ważne jest, aby nie mówić bardzo źle ani nie krytykować w sposób niekonstruktywny firmy, w której pracowałeś, ani szefa, ponieważ świadczy to o złym nastawieniu.

• Możesz być zainteresowany: „Asertywność: 5 podstawowych nawyków usprawniających komunikację”

5. Poznaj swoje CV

Program nauczania był Twoim listem motywacyjnym, aby Cię poznać i wybrać; Z tego powodu konieczne jest przygotowanie, na jakie aspekty chcesz zwrócić uwagę, na co chcesz podkreślić. Nie myśl o bombardowaniu się informacjami o sobie i swojej przeszłości zawodowej, ponieważ przyćmiłoby to naprawdę istotne aspekty Twojej kandydatury.

Przygotowuje również ewentualne wątpliwości lub pytania, które można zadać, ponieważ w wielu przypadkach się tego od Ciebie oczekuje sformułować kilka, aby zobaczyć, w jakim stopniu interesuje Cię stanowisko i już się o tym dowiedziałeś Spółka.

• Powiązany artykuł: „Samowiedza: definicja i 8 wskazówek, jak ją poprawić”

6. Zbierz informacje o wybranej pracy

Widocznie, Wiedza o tym, jakie funkcje i jaką pracę należy wykonać, jest niezbędna aby rozmowa kwalifikacyjna była owocna i nie ograniczała się do odpowiadania na pytania z odpowiedziami, które są technicznie adekwatne.

Ponadto może pomóc Ci przygotować się i wybrać, które umiejętności i zdolności chcesz podkreślić, starając się, aby były one najbardziej odpowiednie i związane z pracą, do której aspirujesz.

7. Potwierdź dostęp do strony wywiadów i kontroluj czasy

Aby uniknąć ewentualnych komplikacji, ważne jest, aby upewnić się, gdzie odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna, jak najlepiej dotrzeć na miejsce oraz o której godzinie i dniu jest ona zaplanowana. Zaleca się przybycie co najmniej 5 minut wcześniej, aby móc znaleźć konkretne miejsce, w którym odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna, aby móc odpocząć przed rozpoczęciem i zrobić dobre wrażenie.

W ten sposób, potwierdzając z wyprzedzeniem wszystkie te zmienne, pomoże to również zwiększyć swoje bezpieczeństwo i poczuć się spokojniej, aby bez problemów dotrzeć na miejsce.

8. Zadbaj o estetykę

W ten sam sposób, w jaki wskazaliśmy już niektóre aspekty, które należy wziąć pod uwagę, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie, takie jak otrzymanie informacji o tym, kto przeprowadza z Tobą rozmowę kwalifikacyjną, ważne będzie również, aby pierwszy kontakt fizyczny był pozytywny. Zaleca się wcześniejsze przygotowanie ubrań, które założysz na rozmowę kwalifikacyjną, staram się być odpowiedni do pracy i firmy.

Pamiętaj, że czasami mniej znaczy więcej; zwłaszcza jeśli jesteś bardzo młody, nie próbuj ubierać się za coś, co jest zbyt dalekie od tego, kim naprawdę jesteś. W większości przypadków i zawodów musisz wykazać się profesjonalizmem, ale bez wielkiego udawania lub chęci zaimponowania lub przyciągnięcia uwagi.

• Możesz być zainteresowany: „Dobór personelu: 10 kluczy do wyboru najlepszego pracownika”

Czynniki do rozważenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Przeprowadzenie wywiadu będzie decydującym momentem, kluczem, aby pokazać, że masz umiejętności i cechy, aby w sposób zadowalający wykonywać funkcje pracy, do której się wybierasz. Następnie omówimy aspekty, które należy wziąć pod uwagę.

1. Bądź spokojny i okazuj pewność siebie

Jeśli zastosowałeś się do rady, której udzieliliśmy Ci w poprzedniej części, jesteś gotowy do przeprowadzenia dobrego wywiadu; wiesz, jak postępować, co chcesz o sobie pokazać, a także znasz firmę i swojego ankietera. Dlatego masz większość kontrolowanych zmiennych, a w obliczu tego, czego nie możesz kontrolować, ważne jest, aby zachować stoickie nastawienie.

Pod wieloma względami, jeśli nie zostaniesz wybrany, najprawdopodobniej ta pozycja nie jest w tej chwili dla Ciebie., a nie dlatego, że popełniasz małe błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

• Powiązany artykuł: "10 podstawowych wskazówek, jak zmniejszyć stres"

2. Postępuj zgodnie z protokołem przy pierwszym kontakcie

Kiedy się przywitasz, mocno uściśnij dłoń osoby przeprowadzającej wywiad i: postępowanie zgodnie z protokołem w tych przypadkach, udaj się do niego z panem lub panią i jego nazwiskiem, chyba że powiedzą ci inaczej; W ten sposób zrobisz dobre wrażenie, wykazując inicjatywę i dzięki temu poczujesz się trochę spokojniej.

Po powitaniu poczekaj, aż zostanie Ci zaoferowane miejsce, a osoba prowadząca rozmowę rozpocznie rozmowę.

3. Nie zaniedbuj wypowiedzi słownej i cielesnej

Najważniejsze to trzymać plecy prosto i nie przerywać kontaktu wzrokowego przez wiele sekund; W ten sposób pokazujesz, że twoja uwaga skupia się na rozmowie z osobą przeprowadzającą wywiad.

Istotne jest również szanowanie kolejności mówienia, dopuszczanie do głosu ankietera, nie przerywanie mu, odpowiadanie na pytanie, w odpowiedni i zwięzły sposób, ale bez odpowiadania tylko monosylabami.