Instynkty koalicyjne: czym są, cechy, zalety i wady

To amerykański antropolog John Tooby zaproponował, że: koncepcja zwana „instynktami koalicyjnymi” powinna mieć większe uznanie w psychologii i środowisku naukowym Ponieważ uważa, że ​​mają ogromny wpływ na społeczeństwo i przekonania ludzi.

Instynkty koalicyjne są uważane przez wielu ewolucjonistów za nieodłączną cechę do natury ludzkiej, która w istotny sposób wpływa na zachowanie ludzi w ich otoczeniu Społeczny.

W tym e-mailu wyjaśnimy, na czym polega koncepcja instynktów koalicyjnych, a także w jaki sposób mogą one wpływać na ludzkie życie.

• Powiązany artykuł: „Czym jest psychologia społeczna?”

Czym są instynkty koalicyjne?

Chociaż nie ma zgodnej definicji tego pojęcia, definicja, która mówi, że koalicyjne instynkty są repertuar wrodzonych i uniwersalnych instynktów, które wpływają na zachowanie ludzi w kontekstach społecznych.

Te instynkty skłaniają ludzi do dążenia do tworzenia grupy, przynależności do stowarzyszenia, bronić pewnych wartości, sprzeciwiać się lub sprzeciwiać robieniu pewnych rzeczy, atakować w pewnych konteksty; krótko mówiąc, do tworzenia różnych koalicji w różnych kontekstach, które skłaniają człowieka do działania na różne sposoby w zależności od tego, czy został poruszony przez ten czy inny rodzaj koalicji.

Każda koalicja składa się z grupy ludzi, którzy postrzegają siebie i/lub są postrzegani przez innych jako osoby o wspólnej tożsamości.

Ten sposób widzenia innych jest charakterystyczny dla ludzi, ponieważ W trakcie ewolucji nabyto umiejętność jednoczenia się w koalicjach, wiedząc, że dwie osoby mogą pokonać jednego, trzech może pokonać dwóch i tak dalej., przejście od dominujących samców alfa do grupy koalicyjnej, w której członkowie łączą siły, aby reagować na niebezpieczeństwa i zagrożenia spoza grupy, tak jakby ktoś miał pozostawiony sam był na łasce innych, a jego życie było w niebezpieczeństwie, więc koalicyjne instynkty motywowały wszystkich ludzi do przynależności do jakiejś grupy, aby mieć ochrona.

Tym samym wykazano, że tworzenie koalicji bardzo pomaga w rozwiązywaniu niektórych wyzwań w grupach, ponieważ nie można ich rozwiązać indywidualnie, ma to ogromne zalety.

To z tego powodu jesteśmy potomkami tych, którzy potrafili właściwie wykorzystać swoje koalicyjne instynkty, aby połączyć siły i przetrwać, więc odziedziczyliśmy te instynkty. Z tego powodu w dzisiejszych czasach kierujemy się instynktami koalicyjnymi, aby być częścią różnego rodzaju koalicji (in pracy, w rodzinie, różnych grupach społecznych, stowarzyszeniach, drużynach sportowych, a nawet narodowości, m.in.).

• Możesz być zainteresowany: „Początki religii: jak się pojawiło i dlaczego?”

Instynkty koalicyjne jako potrzeba przynależności do grupy

Instynkty koalicyjne wywołują u ludzi potrzebę przynależności do koalicji, a w niektórych przypadkach, bycia częścią koalicji. koalicja może między innymi być powodem, dla którego niektóre grupy mają szereg dziwnych przekonań i są oderwane od rzeczywistości (na przykład w ten sekty).

Te instynkty mogą być nawet jednym z powodów, dla których istnieje potrzeba bycia częścią grupy, nawet jeśli chodzi o radykalne idee, w których jej członkowie uważają się za moralnie lepszych od tych, którzy nie podzielają ich poglądów i jest wobec nich odrzucenie.

Ponadto w niektórych grupach stawia się szereg wymagań od tych, którzy chcą być częścią samego siebie, wśród których bezwarunkowe poparcie dla grupy jest zwykle porównywane do tych, którzy są jej przeciwni pomysły.

Z drugiej strony istnieje wiele badań międzykulturowych, które wykazały, że: ludzie, oprócz bycia społecznymi, są z natury współpracownikami, coś, co można zweryfikować, badając sposób zachowania się społecznie tysięcy dzieci różnych kulturach, w których okazali się psychologicznie przystosowani do współpracy z innymi osób.

• Powiązany artykuł: „Tożsamość grupy: potrzeba poczucia się częścią czegoś”

Problemy, które mogą generować instynkty koalicji

Czasami instynkty koalicyjne mogą generować konflikty w różnych sektorach, takich jak nauka, polityka czy sport.

W nauce, gdy koalicje są tworzone przez niektórych naukowców na podstawie pewnych badanych kwestii, Może stać się szkodliwe, jeśli utrzymają żelazną i nieugiętą postawę opartą na ideach powstałej koalicji, w taki sposób, że że potrafi moralizować proces naukowy, co utrudnia innej grupie kwestionowanie zasadności ich badań.

Nawet jeśli wyniki okażą się sprzeczne z hipotezami popieranymi przez ich koalicję, grupy te mogą postawić interesy ponad prawdę naukową, czyli to, co powinno przeważać nad własnymi interesami dla dobra wspólnego, gdyż Nauka przede wszystkim powinna dążyć do rozwoju i postępów w oparciu o weryfikowalne odkrycia, nie będąc stroniarską przez ideały jakichkolwiek koalicja.

Dlatego nierzadko zdarza się, że w całym Historia różnego rodzaju ataki były generowane między różnymi koalicjami członków należących do różnych scholastyków naukowych w oparciu o walkę o rację. Coś bardzo podobny do tego, co działo się w różnych partiach politycznych, radykalnych grupach ideologicznych, nawet w grupach fanów drużyn sportowych.

Kiedy grupa porusza się lub szalone instynkty koalicyjne, tło problemu może być ugruntowane w różnych motywy, takie jak kontrola terytorium, status, walka o określone zasoby, przejęcie władzy, siła moralny itp.

Podobnie w tej klasie koalicji często dochodzi do sytuacji, w której członkowie ich grup napominają określone zachowanie ze strony kogoś spoza ich grupy i w przypadku, gdyby członek ich grupy postępował w podobny sposób, przyszliby wybaczyć swoje czyny, a nawet usprawiedliwić swoje zachowanie.

Jednak instynkty koalicyjne nie powodują konfliktów we wszystkich przypadkach, ale zwykle pojawiają się, gdy grupy są tworzone w w oparciu o szereg ekstremistycznych pomysłów, a członkowie grupy zachowują zamkniętą i nieelastyczną postawę, nie otwierając drzwi do debata.

Usunięcie tych skrajnych przypadków, generalnie pomagały ludziom tworzyć grupy, jednocząc siły każdego z członków różnych grup, w taki sposób, że mają osiągnął wielkie osiągnięcia, których nie byłaby w stanie osiągnąć jedna osoba, o czym rozmawialiśmy na początek.

• Możesz być zainteresowany: „Psychologia grupowa: definicja, funkcje i główni autorzy”

Instynkty koalicyjne w miejscu pracy

Instynkty koalicyjne, tak jak pozwalały ludziom połączyć siły jako członkowie grupy, aby wyprzedzić i przetrwać w trudnych sytuacjach, dziś mogą być również pozytywne dla lepszego rozwoju w miejscu pracy.

Koalicje powstają, gdy różne osoby spotykają się we wspólnej sprawie, a w przypadku miejsca pracy byłoby to realizowanie celów firmy w zakresie którzy pracują, każdy członek wnosi swoje ziarnko piasku do zadań, które musi wykonać, tak że gdy wszyscy wypełniają swoje funkcje, cele te są zwykle osiągnięty.

Są liderzy biznesu, którzy są zainteresowani wspieraniem tych koalicji w miejscu pracy. ponieważ mogą być świetnym narzędziem do tworzenia dobrej atmosfery w miejscu pracy, która pomaga Twoim pracownikom koordynować i efektywniej pracować, pomagając sobie nawzajem. Przy dobrej spójności i dobrych wynikach w miejscu pracy pracownicy mają więcej prawdopodobieństwa uzyskania nagrody zewnętrzne (korzyści ekonomiczne) i wewnętrzne (spełnienie) z jego pracą).

W tym celu przywódcy mogą zachęcać swoich pracowników do poszukiwania wspólnego znaczenia na temat firmy, aby wszyscy mają takie samo poczucie przynależności, a związek między nimi a firmą jest intensyfikowany, co może być postrzegane jako tożsamość Spółka.

Sytuacje te mogą wystąpić również w innych kontekstach, które ułatwiają rozwój koalicji., na przykład wśród studentów wydziału uniwersyteckiego, sportowców tej samej drużyny itp.